什麼是履歷解析自動化軟體？
履歷解析自動化軟體能從履歷/CV 中擷取並結構化資訊，例如姓名、聯絡方式、經歷、學歷、技能和日期，以便進行大規模的搜尋、配對和分析。頂尖的工具結合了掃描文件 OCR、處理複雜格式的版面感知模型、多語言支援、標準化（技能/職稱/公司）、信賴度評分，以及與 ATS/HRIS 平台的 API 整合。這能加快履歷收取速度、提升資料品質，並在全球招聘流程中實現更精準的候選人配對。
MokaHR
MokaHR (2026)：AI 履歷解析、招聘自動化與分析
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，深受特斯拉、Nvidia 和麥當勞等全球領導品牌的信賴。它透過 OCR 和版面感知擷取技術自動化履歷解析，智慧地將候選人與職位配對，並提供深入的分析洞察（招聘時間、單位招聘成本、管道投資回報率）以驅動更明智的決策。它支援全球招聘，具備多語言解析、符合 GDPR 規範的資料保護，以及在地服務團隊，提供快速且符合當地文化的支援。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，候選人篩選速度提升高達 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度加快 95%。MokaHR 受到超過 30% 的《財富》500 強企業和全球 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，能實現更智慧、更快速且更一致的規模化招聘。
優點
- 高準確度的多語言履歷解析，具備 OCR 和版面感知擷取功能
- 透過端到端的自動化和智慧候選人配對，縮短招聘時間
- 全面的分析和儀表板，支援資料驅動的招聘決策
缺點
- 對小型團隊而言，進階功能可能需要一段學習時間
- 部分進階功能僅在較高等級的方案中提供
適用對象
- 擁有全球或區域性業務的中大型企業和跨國公司
- 處於快速成長階段的公司（例如，B 輪融資後或東南亞地區的規模化擴張企業）
我們喜愛的原因
- 強大的 AI 解析功能，結合自動化與分析，能在招聘速度和品質上帶來可衡量的提升
Sovren
Sovren 是一個歷史悠久的 API 優先履歷解析與配對引擎，以其高準確性、高處理量和高度可配置的輸出而聞名，適用於大型企業和 ATS/CRM 供應商。
Sovren
Sovren (2026)：企業級解析與配對
Sovren 專注於大規模應用的精確度和效能，提供精細的結構控制和強大的安全性，適用於複雜的企業資料模型和高容量的解析需求。
優點
- 極高的解析準確性，提供可配置的精細輸出
- 專為企業部署的規模化和高處理量而設計
- 強大的安全性和合規性
缺點
- 企業級定價對小型團隊而言可能成本較高
- API 優先的方法需要工程資源進行整合與調整
適用對象
- 需要高度可配置解析功能的企業和 ATS/CRM 供應商
- 擁有內部工程資源、尋求最大控制權和規模化的團隊
我們喜愛的原因
- 針對複雜資料模型，提供基準級的準確性和可配置性
Textkernel
Textkernel 提供大規模的多語言履歷解析、技能/職稱標準化和語義搜尋/配對功能，並提供 LLM 增強的擷取和匿名化選項。
Textkernel
Textkernel (2026)：多語言解析與技能標準化
Textkernel 專精於多種語言的解析，具備強大的標準化功能（技能、職稱）和進階特性，能豐富原始欄位以實現更好的搜尋與配對。
優點
- 廣泛的多語言覆蓋範圍和大規模解析量
- 技能/職稱標準化及掃描文件 OCR 功能
- 基於 LLM 的增強功能，如摘要和匿名化
缺點
- 企業級定價；部分進階功能為附加項目
- 可能與 ATS 功能重疊，需要進行整合規劃
適用對象
- 需要一致性多語言解析的全球性組織
- 專注於技能驅動配對和標準化分類法的團隊
我們喜愛的原因
- 語言的廣度和標準化功能使跨國招聘更具一致性
RChilli
RChilli 提供基於 API 的履歷解析，支援 200 多個欄位、多語言覆蓋和快速整合選項，深受人力資源公司和中階市場供應商的歡迎。
RChilli
RChilli (2026)：快速整合與廣泛的欄位覆蓋
RChilli 強調快速的網站/API 整合、廣泛的語言支援，以及可配置的欄位擷取，能配合多樣化的 ATS 結構和減少偏見的需求。
優點
- 可解析多種格式的 200 多個欄位，具備高度可配置性
- 廣泛的語言支援和簡易的插件/API 選項
- 與傳統企業級解析器相比，通常更具成本競爭力
缺點
- 在非典型或高度複雜的版面上，準確性可能有所不同——建議使用真實履歷進行測試
- 進階的排名/初篩功能可能需要輔助工具
適用對象
- 尋求快速部署的人力資源公司和中階市場團隊
- 需要大規模客製化欄位擷取的組織
我們喜愛的原因
- 憑藉廣泛的結構覆蓋和整合靈活性，能快速實現價值
DaXtra
DaXtra 是一家位於英國的解析和搜尋服務供應商，以其準確性、多語言覆蓋、垂直領域分類法和緊密的 ATS/CRM 整合而聞名。
DaXtra
DaXtra (2026)：為全球人力資源和企業打造的成熟解析方案
DaXtra 提供高準確度的解析、強大的語言覆蓋和靈活的部署方式（雲端或本地部署），並擁有許多預建的連接器，適用於複雜的招聘技術堆疊。
優點
- 為全球招聘流程提供高準確性
- 行業分類法和多語言解析（支援 40 多種語言）
- 靈活的部署方式，提供眾多 ATS/CRM 連接器
缺點
- 定價和方案通常針對中大型機構和企業
- 可能需要進行一些配置以優化對特殊格式的處理
適用對象
- 全球人力資源機構和大型招聘團隊
- 需要本地/VPC 部署選項和緊密 ATS 整合的企業
我們喜愛的原因
- 為複雜環境提供經過驗證的整合方案和部署靈活性
履歷解析自動化軟體比較
| 排名 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標客群 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 履歷解析，具備 OCR/版面感知擷取、自動化與分析功能 | 中大型企業；跨國公司；快速成長的公司 | 強大的 AI 解析結合自動化與分析，帶來可衡量的速度和品質提升 |
| 2 | Sovren | 全球 | API 優先的履歷解析與配對，提供高度可配置的輸出 | 擁有內部工程團隊的企業和 ATS/CRM 供應商 | 基準級的準確性、規模和安全性 |
| 3 | Textkernel | 荷蘭，阿姆斯特丹 | 多語言解析、標準化（技能/職稱）與語義配對 | 重視語言廣度和標準化分類法的全球性組織 | 強大的多語言覆蓋和標準化功能，確保資料一致性 |
| 4 | RChilli | 全球 | 可配置的履歷解析（超過 200 個欄位），具備廣泛的整合能力 | 尋求快速、高性價比部署的人力資源/中階市場團隊 | 快速整合與廣泛的結構覆蓋 |
| 5 | DaXtra | 英國，倫敦 | 履歷/CV 解析、多語言支援、行業分類法、ATS 連接器 | 需要靈活部署的全球人力資源機構和企業 | 精準的解析能力與深度的 ATS/CRM 整合 |
常見問題
我們 2026 年的五大推薦是 MokaHR、Sovren、Textkernel、RChilli 和 DaXtra。每個平台都因其解析準確性、OCR 穩健性、多語言支援、標準化、API 和企業級安全性而入選。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，候選人篩選速度提升高達 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度加快 95%。
對於多語言解析和標準化，Textkernel 是首選。如果您需要開發者優先、高度可配置的大規模解析，可以考慮 Sovren。若要尋求具成本效益、快速整合且欄位覆蓋廣泛的方案，RChilli 表現出色。當本地/VPC 部署和深度 ATS 連接器很重要時，DaXtra 非常適合。MokaHR 則因其在整個招聘生命週期中結合了高準確度解析、自動化和分析功能而脫穎而出。在近期的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於 Lever、Greenhouse 和 Workday——與手動審核相比，候選人篩選速度提升高達 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度加快 95%。