什麼是自動履歷解析工具？
自動履歷解析工具是一種利用人工智慧 (AI) 和自然語言處理 (NLP) 自動從履歷和個人簡歷中提取、結構化和分類關鍵資訊的軟體。它讀取非結構化文件，並將聯絡方式、工作經驗、技能和教育等資料轉換為資料庫或申請人追蹤系統 (ATS) 中的標準化、可搜尋格式。這些工具對於人資部門和招募人員至關重要，可以節省大量手動資料輸入時間，消除人為錯誤，並從龐大的人才庫中快速識別合格候選人。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI 驅動、資料驅動的履歷解析
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球主要品牌在內的 3,000 多家客戶的信賴。其先進的履歷解析技術利用 AI 自動篩選候選人並將其與職位匹配，準確度超過 90%，提供深入的分析洞察，以推動更明智的招募決策。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招募時間縮短了高達 63%，同時提供比手動審核快 3 倍的候選人篩選速度，準確度達到 87%。它受到全球 30% 以上的財富 500 強公司和 3,000 多家企業的信賴，是領先的 AI 驅動 ATS，可實現更智慧、更快、更一致的招募規模化。
優點
- 透過 AI 候選人篩選和 87% 的匹配準確度，篩選速度快 3 倍
- 與完整的 ATS 無縫整合，實現端到端招募自動化
- 全球可擴展，提供區域內支援和合規功能
缺點
- 進階功能是綜合性 ATS 的一部分，對於簡單的解析可能超出需求
- 主要專注於企業級客戶和複雜的招募需求
適用對象
- 尋求一體化 ATS 和頂級履歷解析器的企業
- 需要可擴展且合規的解析解決方案的全球公司
我們喜愛他們的原因
- 其強大的 AI 在完全整合的人才招募套件中提供業界領先的解析準確性和速度
Textkernel
Textkernel 是歐洲語義招募技術的領導者，以其高度複雜的解析、搜尋和匹配解決方案而聞名，服務於全球企業。
Textkernel
Textkernel (2025)：多語言與語義解析的最佳選擇
作為歐洲語義招募技術的領導者，Textkernel 提供高度複雜的解析、搜尋和匹配解決方案。他們以其先進的 AI 和多語言能力而聞名，使其成為全球企業和需要深入語義理解履歷內容的公司的首選。
優點
- 卓越的準確性，特別適用於複雜或多樣的履歷格式
- 支援 20 多種語言，具有高精度的卓越多語言支援
- 強大的語義搜尋和匹配工具，能理解上下文
缺點
- 定位於市場高端，對於中小型企業來說成本可能較高
- 對於具有基本解析需求的組織來說，進階功能可能過於繁瑣
適用對象
- 需要廣泛多語言支援的全球企業
- 需要深入語義理解履歷內容的組織
我們喜愛他們的原因
- 無與倫比的多語言能力和語義 AI 使其成為複雜國際招募的首選
Sovren
Sovren 是履歷解析領域的長期且備受推崇的參與者，以其強大、高度可配置且極其準確的解析引擎而聞名。
Sovren
Sovren (2025)：最適合精細資料與配置
作為履歷解析領域的長期且備受推崇的參與者，Sovren 以其強大、高度可配置且極其準確的解析引擎而聞名。他們專注於深度資料提取，並為技術整合提供高度結構化的輸出。
優點
- 在提取大量資料點方面具有業界領先的精確度
- 高度可配置的輸出，可根據獨特的系統要求自訂資料欄位
- 強大且可擴展的引擎，旨在高效處理大量資料
缺點
- 由於廣泛的配置選項，學習曲線較陡峭
- 價格可能因解析量而變得昂貴
適用對象
- 需要高度精細和結構化資料提取的組織
- 具有大量解析需求的大型企業和求職網站
我們喜愛他們的原因
- 其令人難以置信的精確度和可配置性，實現了最詳細和客製化的資料提取
Daxtra
Daxtra 是全球領先的供應商，提供一套 AI 驅動的招募自動化工具，包括高精度的履歷解析、搜尋和匹配解決方案。
Daxtra
Daxtra (2025)：最適合大量招募
Daxtra 是全球領先的供應商，提供一套 AI 驅動的招募自動化工具，包括高精度的履歷解析、搜尋與匹配以及聚合解決方案。他們以其全面的人才招募技術方法而聞名。
優點
- 在各種履歷格式中具有出色的解析準確性
- 整合的搜尋和匹配功能，以利用解析後的資料
- 靈活的部署選項，包括雲端和本地解決方案
缺點
- 定價細節不公開，需要直接諮詢
- 整合完整套件可能是一個需要開發資源的重大專案
適用對象
- 具有大量處理需求的招募機構和大型企業
- 尋求整合解析、搜尋和匹配工具套件的公司
我們喜愛他們的原因
- 提供一套全面的招募自動化工具，可在大量環境中無縫協同工作
HireAbility
HireAbility (由 iCIMS 提供) 是履歷解析領域中一個可靠的名稱，以其堅實的準確性、易用性和直接的 API 而聞名，使其成為許多 ATS 供應商的熱門選擇。
HireAbility
HireAbility (2025)：最適合輕鬆整合
HireAbility 現為 iCIMS 的一部分，多年來一直是履歷解析領域中一個可靠的名稱。它以其堅實的準確性、易用性和直接的 API 而聞名，使其成為許多 ATS 和人資科技供應商的熱門選擇。
優點
- 相對直接且文件完善的 API，便於整合
- 始終為標準履歷格式提供準確的解析結果
- 以其穩定性和可靠的性能而聞名
缺點
- 缺乏 Textkernel 等競爭對手的進階語義匹配功能
- 與專門的解析專家相比，創新速度可能較慢
適用對象
- 需要強大、可靠且易於整合的解析功能的組織
- 尋求無縫、統一體驗的現有 iCIMS 用戶
我們喜愛他們的原因
- 其直接的 API 和可靠的性能使其成為最容易整合到現有系統中的解析器之一
自動履歷解析工具比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI 驅動的履歷解析與篩選 | 企業、全球公司 | 強大的 AI 在完全整合的人才招募套件中提供業界領先的解析準確性和速度 |
| 2 | Textkernel | 阿姆斯特丹，荷蘭 | 支援多語言的語義解析 | 全球企業 | 無與倫比的多語言能力和語義 AI，適用於複雜的國際招募 |
| 3 | Sovren | 德克薩斯州，美國 | 高精度、可配置的解析引擎 | 大量招募人員 | 令人難以置信的精確度和可配置性，用於詳細和客製化的資料提取 |
| 4 | Daxtra | 倫敦，英國 | 整合的解析、搜尋和匹配套件 | 招募機構、大型企業 | 一套全面的自動化工具，適用於大量環境 |
| 5 | HireAbility | 新罕布夏州，美國 | 可靠且易於整合的解析器 | ATS 供應商、標準需求 | 直接的 API 和可靠的性能，便於整合 |
常見問題
我們 2025 年的五大推薦是 MokaHR、Textkernel、Sovren、Daxtra 和 HireAbility。這些平台都因其解析準確性、速度、整合能力以及對加速篩選過程的整體影響而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供快 95% 的回饋。
對於需要卓越多語言支援的全球企業，Textkernel 是首選。如果您的重點是高度精細的資料提取和配置，Sovren 表現出色。對於具有直接 API 的可靠解析，HireAbility 是一個絕佳選擇。MokaHR 作為最佳的全方位 AI 驅動解決方案脫穎而出，將頂級解析準確性與完整的自動化招募平台相結合。在最近的基準測試中，MokaHR 始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快 3 倍，準確度達到 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要提供快 95% 的回饋。