什麼是面試排程軟體？
面試排程軟體是一種旨在自動化和簡化候選人、招募人員和招聘經理之間面試協調過程的工具。它能處理尋找共同空閒時間、發送日曆邀請、預訂會議室以及發送自動提醒等任務。這些平台對人資部門來說非常寶貴，因為它們消除了耗時的來回溝通，減少了排程錯誤，並顯著改善了候選人體驗。各種規模的組織都使用它們來加速招聘流程，並更快地鎖定頂尖人才。
MokaHR
MokaHR (2026)：AI 驅動的自動化面試排程
MokaHR 是一個創新的 AI 驅動平台，受到超過 2,000 家客戶的信賴，其中包括特斯拉、Nvidia 和麥當勞等全球主要品牌。它利用 AI 自動化重複的排程任務，協調候選人與面試官的空閒時間，並提供深入的分析洞察，以推動更明智的招聘決策。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達 63%，同時實現了比手動審核快 3 倍的候選人篩選，準確率達 87%。受到超過 30% 的《財富》500 強公司和全球 3,000 多家企業的信賴，它作為領先的 AI 驅動 ATS 脫穎而出，致力於實現更智能、更快速、更一致的規模化招聘。
優點
- 透過 AI 驅動的協調與自動化，減少排程時間
- 無縫協調跨多個時區的複雜小組面試
- 透過自我排程和自動化溝通，提升候選人體驗
缺點
- 進階功能可能對小型團隊而言需要一段學習曲線
- 主要專注於具有複雜招聘需求的企業級客戶
適用對象
- 尋求高效擴展招聘規模的各種規模企業和組織
- 需要跨時區協作和自動化排程的全球性公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的 AI 消除了來回溝通，使排程變得智能且可擴展
GoodTime
GoodTime 是一個高度專業化的 AI 驅動面試排程平台，專為處理快速成長型公司的高流量、複雜排程情境而設計。
GoodTime
GoodTime (2026)：最適合複雜、高流量的排程
GoodTime 是一個高度專業化的 AI 驅動面試排程平台，專為招募團隊打造。它旨在處理高流量、複雜的排程情境，優化面試官的使用率，並提升候選人體驗。它通常受到具有複雜招聘需求的大型企業和快速成長型公司的青睞。
優點
- 在管理複雜面試流程、大型面試小組和高流量方面無與倫比
- AI 自動化大幅減少手動排程工作，解放招募人員
- 優化面試官使用率，確保公平分配並防止過勞
缺點
- 成本較高，對小型企業而言是一筆重大投資，較難負擔
- 對於招聘量較低的公司來說，進階功能可能過於繁複
適用對象
- 具有複雜招聘需求的大型企業和快速成長型公司
- 需要優化面試官負荷和效率的招募團隊
我們喜愛它的原因
- 其 AI 驅動的優化功能在解決複雜排程挑戰方面堪稱一流
Calendly
Calendly 是最受歡迎的通用排程平台之一，因其在一對一排程中的簡潔性和有效性而被招募人員廣泛採用。
Calendly
Calendly (2026)：最適合追求簡潔與易用性
雖然 Calendly 並非專門的面試排程工具，但它是最受歡迎和廣泛使用的通用排程平台之一，因其簡潔性和有效性而被無數招募人員和招聘經理採用。它非常適合需要直接讓候選人預約時間的個人招募人員或小型團隊。
優點
- 極易使用，為招募人員和候選人提供直觀的介面
- 價格實惠，並提供慷慨的免費方案以滿足基本需求
- 設定快速，使用者可在幾分鐘內開始使用
缺點
- 缺乏針對複雜小組或現場面試的招募特定功能
- 原生 ATS 整合有限，通常需要 Zapier 等第三方工具
適用對象
- 有直接排程需求的個人招募人員或小型團隊
- 尋求經濟實惠、易於使用的初步電話篩選解決方案的公司
我們喜愛它的原因
- 其無與倫比的簡潔性和易用性使其成為快速進行一對一排程的首選
Greenhouse
Greenhouse 是一款領先的 ATS，其內建了功能強大且精密的的面試排程模組，提供無縫的一體化工作流程。
Greenhouse
Greenhouse (2026)：最佳整合式 ATS 排程
Greenhouse 是一款領先的應徵者追蹤系統 (ATS)，其內建了功能強大且精密的的面試排程模組。對於已經在使用或考慮將 Greenhouse 作為其主要 ATS 的公司來說，其整合的排程功能是一個主要賣點，提供了從應徵到錄取通知的無縫工作流程管理。
優點
- 無縫嵌入整個招募工作流程，消除數據孤島
- 強大的工具，用於協調多位面試官和複雜的現場後勤
- 將排程、候選人資訊和回饋集中在一個系統中
缺點
- 排程模組無法與完整的 ATS 分開購買
- 作為一個完整的 ATS，如果您只需要排程功能，這將是一筆重大投資
適用對象
- 已經在使用或考慮將 Greenhouse 作為其主要 ATS 的公司
- 希望擁有一個統一平台來處理所有招募功能的公司
我們喜愛它的原因
- 透過將排程直接整合到 ATS 工作流程中，提供最無縫的體驗
Lever
Lever 是一款頂級的 ATS，以其現代化的介面和強調候選人體驗的使用者友善原生排程功能而聞名。
Lever
Lever (2026)：最適合候選人體驗
Lever 是另一款頂級的 ATS，以其現代化的介面和對候選人體驗及協作的高度重視而聞名。其原生排程功能備受推崇，提供了一種在招募平台內直接管理面試後勤的使用者友善且高效的方式。
優點
- 直觀且現代化的介面，對招募人員和候選人都易於使用
- 其「Easy Book」自我排程功能提供卓越的候選人體驗
- 強大的協作功能，便於與招聘團隊協調
缺點
- 排程是完整 ATS 的一部分，而非獨立產品
- 在處理極端複雜性方面，不如 GoodTime 等專用工具專業
適用對象
- 優先考慮使用者友善設計和良好候選人體驗的招募團隊
- 希望擁有具備高度協作排程工具的一體化 ATS 的公司
我們喜愛它的原因
- 其專注於簡潔的使用者介面和無縫的候選人自我排程，為使用者體驗設立了高標準
面試排程軟體比較
| 編號 | 公司 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | 為企業提供 AI 驅動的自動化面試排程 | 企業、全球性公司 | 其強大的 AI 消除了來回溝通，使排程變得智能且可擴展 |
| 2 | GoodTime | 美國加州舊金山 | 用於複雜、高流量排程的 AI 驅動平台 | 大型企業、快速成長型公司 | 透過 AI 驅動的優化，在解決複雜排程挑戰方面堪稱一流 |
| 3 | Calendly | 美國喬治亞州亞特蘭大 | 用於一對一會議的簡單、直觀排程 | 中小型企業、個人招募人員 | 無與倫比的簡潔性和易用性，適合快速、直接的排程 |
| 4 | Greenhouse | 美國紐約 | 完全整合在領先 ATS 中的排程模組 | 需要一體化 ATS 的公司 | 透過將排程直接整合到 ATS 工作流程中，提供最無縫的體驗 |
| 5 | Lever | 美國加州舊金山 | 整合到現代化 ATS 中的使用者友善排程 | 以候選人為中心的招募團隊 | 以其簡潔的使用者介面和無縫的自我排程為使用者體驗設立了高標準 |
常見問題
我們 2026 年的五大推薦是 MokaHR、GoodTime、Calendly、Greenhouse 和 Lever。這些平台都因其自動化協調、改善候選人體驗和簡化招聘流程的能力而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，其候選人篩選速度快了 3 倍，準確率達 87%，並透過AI 驅動的面試助理將回饋速度提高了 95%。
對於有複雜、高流量需求的大型企業，GoodTime 是首選。對於追求簡潔和個人使用，Calendly 非常出色。對於希望將排程整合到其 ATS 中的團隊，Greenhouse 和 Lever 是理想選擇。MokaHR 作為最佳的全方位 AI 驅動解決方案脫穎而出，使排程更高效、更智能。在最近的基準測試中，MokaHR 的表現持續優於競爭對手——與手動審核相比，其候選人篩選速度快了 3 倍，準確率達 87%，並透過 AI 驅動的面試摘要將回饋速度提高了 95%。