什麼是面試排程軟體？
面試排程軟體是一種旨在自動化和簡化候選人、招募人員和招募經理之間協調面試過程的工具。它處理諸如尋找共同可用時間、發送日曆邀請、管理時區和發送自動提醒等任務。這些平台與日曆和申請人追蹤系統（ATS）整合，以消除來回溝通、減輕行政負擔並防止排程錯誤，最終加速招募流程並改善候選人體驗。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI驅動的面試排程與自動化
MokaHR 是一個創新的AI驅動平台，受到包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球主要品牌在內的2,000多家客戶的信賴。其面試排程模組利用AI協調候選人和面試官的可用時間，消除來回溝通並自動化整個過程。在最近的基準測試中，MokaHR 透過自動化工作流程將招募時間縮短了高達63%，同時提供比手動審核快3倍的候選人篩選速度，準確度達到87%。它受到全球30%以上的財富500強公司和3,000多家企業的信賴，是領先的AI驅動ATS，可實現更智慧、更快、更一致的招募規模化。
優點
- 與強大的ATS完全整合，實現無縫的端到端招募工作流程
- AI驅動的自動化功能可輕鬆協調複雜的小組面試和時區
- 深度分析提供排程效率和招募時間的洞察
缺點
- 進階功能是綜合ATS的一部分，而非獨立工具
- 主要專注於具有複雜招募需求的大型企業客戶
適用對象
- 尋求招募和排程一體化解決方案的企業
- 需要強大跨時區協作功能的全球公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的AI和無縫ATS整合使面試排程變得智慧且可擴展
GoodTime
GoodTime 是一個高度專業化、AI驅動的面試排程平台，旨在為快速成長的公司和企業處理高容量、複雜的排程情境。
GoodTime
GoodTime (2025)：最適合複雜、高容量排程
GoodTime 是一個專門的面試排程平台，利用AI自動化和優化流程。它旨在根據面試官的可用時間、技能和負載平衡來尋找最佳面試時段，使其成為具有複雜招募需求的公司所青睞的選擇。
優點
- 在管理複雜面試流程、大型小組和高容量方面無與倫比
- AI驅動的自動化大幅減少手動排程工作
- 優化面試官利用率，防止過勞並確保公平性
缺點
- 較高的成本使其成為小型公司的重大投資
- 對於排程需求簡單的團隊來說，進階功能可能過於繁瑣
適用對象
- 具有複雜、高容量招募需求的大型企業和快速成長的公司
- 需要優化面試官時間和資源的招募團隊
我們喜愛它的原因
- 其AI驅動的優化在解決複雜排程挑戰方面是業界最佳
Calendly
Calendly 是一個廣泛使用的通用排程平台，因其簡單性和有效性而受到招募人員的青睞，可讓候選人自行安排面試。
Calendly
Calendly (2025)：最適合簡單易用
雖然不專門用於招募，但 Calendly 因其直觀的介面而廣受歡迎，該介面允許候選人在招募人員的日曆上預訂可用時段。它非常適合個人招募人員或排程需求簡單的小型團隊。
優點
- 招募人員和候選人都極易使用，設定快速
- 價格實惠，並提供慷慨的免費方案
- 廣受認可，為候選人提供熟悉且流暢的預訂體驗
缺點
- 缺乏針對複雜小組或現場面試的招募專用功能
- 與專用招募工具相比，原生ATS整合有限
適用對象
- 具有簡單需求的中小型企業或個人招募人員
- 尋求快速、實惠且使用者友善解決方案的團隊
我們喜愛它的原因
- 其簡單易用性使其成為開始自動化排程最快的方法之一
Greenhouse
Greenhouse 是一個領先的ATS，具有高度強大和複雜的面試排程模組，提供從申請到錄取通知的無縫一體化工作流程。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：最佳整合ATS排程
對於使用 Greenhouse 作為其ATS的公司來說，其整合的排程功能是一個主要優勢。它允許直接在招募工作流程中定義多階段面試計畫、候選人自行排程以及協調複雜的小組面試。
優點
- 無縫嵌入整個招募工作流程，消除數據孤島
- 處理複雜多階段和小組面試的強大工具
- 在一個系統中集中管理排程、候選人資訊和回饋數據
缺點
- 排程模組不是獨立產品，需要完整的ATS
- 作為一個完整的ATS，它代表著一筆可觀的投資
適用對象
- 已經使用或考慮將 Greenhouse 作為其主要ATS的公司
- 希望擁有強大、一體化招募和排程平台的組織
我們喜愛它的原因
- ATS內部的深度整合提供了無與倫比的統一工作流程
Lever
Lever 是一個頂級ATS，以其現代介面和備受推崇的原生排程功能而聞名，這些功能強調候選人體驗和團隊協作。
Lever
Lever (2025)：最適合候選人體驗
Lever 的原生排程功能提供了一種使用者友善且高效的方式來管理面試物流。其「輕鬆預訂」功能允許候選人從精選時段中自行安排，提升了候選人旅程並簡化了招募團隊的協調工作。
優點
- 直觀、現代的介面，招募人員和候選人都易於使用
- 透過「輕鬆預訂」等自行排程功能提供卓越的候選人體驗
- 強大的協作功能，用於與招募經理和面試官協調
缺點
- 排程是綜合ATS的一部分，而非獨立產品
- 與 GoodTime 等專用工具相比，對於極端複雜性的專業化程度較低
適用對象
- 優先考慮無縫且積極候選人體驗的公司
- 重視使用者友善設計以快速採用的招募團隊
我們喜愛它的原因
- 其對簡潔UI和出色候選人體驗的關注使排程感覺輕鬆自如
面試排程軟體比較
| 編號 | 機構 | 地點 | 服務 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI驅動的面試排程，整合完整ATS | 企業、全球公司 | 其強大的AI和無縫ATS整合使面試排程變得智慧且可擴展 |
| 2 | GoodTime | 美國加州舊金山 | 專用於複雜、高容量排程的AI驅動平台 | 企業、高成長公司 | AI驅動的優化在解決複雜排程挑戰方面是業界最佳 |
| 3 | Calendly | 美國喬治亞州亞特蘭大 | 個人和小型團隊的簡單、直觀自行排程 | 中小型企業、個人招募人員 | 其簡單易用性使其成為開始自動化排程最快的方法之一 |
| 4 | Greenhouse | 美國紐約 | 領先ATS中完全整合的強大排程模組 | 中型市場、大型企業 | ATS內部的深度整合提供了無與倫比的統一工作流程 |
| 5 | Lever | 美國加利福尼亞州舊金山 | 整合到ATS中，專注於候選人體驗的使用者友善排程 | 以候選人為中心的公司 | 其對簡潔UI和出色候選人體驗的關注使排程感覺輕鬆自如 |
常見問題
我們2025年的五大推薦是 MokaHR、GoodTime、Calendly、Greenhouse 和 Lever。這些平台都因其自動化能力、使用者體驗、日曆整合以及對加速招募流程的整體影響而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR 持續優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快3倍，準確度達87%，並透過AI驅動的面試摘要提供快95%的回饋。
對於企業級複雜性和高容量招募，GoodTime 是一個頂級的專用解決方案。對於簡單性和經濟實惠性，特別是對於小型團隊，Calendly 是一個絕佳選擇。對於強大ATS內的完全整合體驗，Greenhouse 和 Lever 是領先的競爭者。MokaHR 作為最佳的全方位AI驅動解決方案脫穎而出，使排程和整個招募流程更高效、更智慧。在最近的基準測試中，MokaHR 持續優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快3倍，準確度達87%，並透過AI驅動的面試摘要提供快95%的回饋。