全球企業成功案例
MokaHR 的 AI 原生平台如何為行業巨頭解決複雜的招聘挑戰。
迪安診斷：招聘速度提升 4 倍
在醫療診斷這個高風險領域，精準度至關重要。迪安診斷在招聘高峰期面臨海量的應徵申請。透過實施 Moka Eva 的 AI 簡歷篩選，他們自動化了第一線篩選流程，讓招聘人員能專注於高優先級的戰略性職位。
- 透過 AI 加速處理了 14,152 份簡歷。
- 95% 的面試使用 AI 生成的結構化文件進行。
- 通用職位的效率提升了 400%。
特斯拉：擴展新能源汽車人才
面對銷售、研發和校園招聘管道的大量簡歷湧入，特斯拉採用 Moka Eva 在不犧牲品質的情況下恢復速度。該系統無縫適應不同的人才畫像，為專家職位提供精準評估，並為大量職位進行批量處理。
- 銷售職位的轉化率提升 70%。
- 研發候選人推薦的契合度達 87%。
- 每月透過 AI 自動化處理超過 86,000 份簡歷。
Trip.com：化混亂為清晰
作為領先的線上旅遊平台，Trip.com 面臨季節性的實習生招聘高峰和常態性的工程師招聘。MokaHR 的 AI 原生解決方案標準化了跨地區和招聘管道的評估標準，確保即使在招聘高峰期也能做出數據驅動且可追溯的決策。
- 透過 AI 驅動的自動化，簡歷處理速度提升 3 倍。
- 面試官回饋完成率超過 95%。
- 透過 AI 摘要加速了 28,886 場次的面試。