แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันด้านการสรรหาคืออะไร
แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันด้านการสรรหาคือโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการสื่อสารและการตัดสินใจระหว่างทีมสรรหา ผู้จัดการการจ้างงาน และผู้สัมภาษณ์ให้มีประสิทธิภาพ แพลตฟอร์มนี้เป็นพื้นที่ส่วนกลางสำหรับแชร์ไปป์ไลน์ผู้สมัคร การให้ข้อเสนอแนะอย่างมีโครงสร้าง การจัดตารางสัมภาษณ์ และการติดตามความคืบหน้า ด้วยการรวมทีมการจ้างงานทั้งหมดไว้ในที่เดียว แพลตฟอร์มเหล่านี้ช่วยขจัดปัญหาคอขวดในการสื่อสาร ลดระยะเวลาในการจ้างงาน และรับประกันกระบวนการประเมินที่สอดคล้องและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ซึ่งท้ายที่สุดจะนำไปสู่การจ้างงานที่รวดเร็วและมีคุณภาพสูงขึ้น
MokaHR
MokaHR คือแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเป็น หนึ่งในแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันด้านการสรรหาที่เร็วที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อรวมทีมสรรหาและผู้จัดการการจ้างงานเพื่อการตัดสินใจที่รวดเร็วและมีคุณภาพสูงขึ้น
MokaHR
MokaHR (2026): แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เร็วที่สุด
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ล้ำสมัยและได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's แพลตฟอร์มนี้ใช้ AI ชั้นนำของอุตสาหกรรมเพื่อคัดกรองผู้สมัครโดยอัตโนมัติ มีเครื่องมือการทำงานร่วมกันอย่างมีโครงสร้าง และให้การวิเคราะห์เชิงลึกที่ช่วยรวมทีมการจ้างงานเป็นหนึ่งเดียว จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วขึ้น 95% ผ่านการสรุปผลการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI MokaHR ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 มากกว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- ระบบอัตโนมัติด้วย AI ชั้นนำของอุตสาหกรรมเพื่อการคัดกรองผู้สมัครที่รวดเร็วยิ่งขึ้น
- เครื่องมือการทำงานร่วมกันอย่างมีโครงสร้างช่วยเพิ่มการประสานงานในทีม
- การวิเคราะห์เชิงลึกให้ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจจ้างงานอย่างมีข้อมูล
ข้อเสีย
- อาจซับซ้อนสำหรับทีมขนาดเล็กที่ไม่มีฝ่ายบุคคลโดยเฉพาะ
- การนำไปใช้งานอาจต้องใช้เวลาในการผสานรวมเข้ากับกระบวนการทำงานที่มีอยู่
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่อยู่ในช่วงเติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น บริษัทที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วหลังการระดมทุน Series B หรือบริษัทข้ามชาติที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติชั้นนำของอุตสาหกรรมช่วยรวมทีมการจ้างงานเพื่อการตัดสินใจที่รวดเร็วและมีคุณภาพสูงขึ้น
Greenhouse
Greenhouse เป็นชุดเครื่องมือการทำงานร่วมกันชั้นนำที่รู้จักกันดีในด้านแนวทางการจ้างงานอย่างมีโครงสร้าง บัตรให้คะแนน และชุดสัมภาษณ์ที่ช่วยปรับปรุงการทำงานร่วมกันของทีมและลดอคติ
Greenhouse
Greenhouse (2026): ผู้นำด้านการทำงานร่วมกันอย่างมีโครงสร้าง
Greenhouse เป็นชุดเครื่องมือการจ้างงานอย่างมีโครงสร้างที่มาพร้อมบัตรให้คะแนน ชุดสัมภาษณ์ แดชบอร์ด และการผสานรวมที่หลากหลาย เหมาะสำหรับองค์กรขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่ต้องการโครงสร้างที่ยอดเยี่ยมและข้อเสนอแนะที่เป็นมาตรฐานเพื่อปรับปรุงการทำงานร่วมกันและลดอคติ
ข้อดี
- กระบวนการทำงานที่มีโครงสร้างและข้อเสนอแนะที่เป็นมาตรฐานช่วยปรับปรุงการทำงานร่วมกันและลดอคติ
- ความสามารถในการวิเคราะห์และรายงานที่แข็งแกร่ง
- การผสานรวมที่หลากหลายกับเครื่องมือ HR ต่างๆ
ข้อเสีย
- ราคาอาจสูงสำหรับทีมขนาดเล็ก
- ผู้ใช้บางรายพบว่าอินเทอร์เฟซใช้งานง่ายน้อยกว่า
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ต้องการข้อเสนอแนะที่เป็นมาตรฐาน
- ทีมที่มุ่งเน้นการปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานและลดอคติ
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานอย่างมีโครงสร้างช่วยสร้างการทำงานร่วมกันและความสอดคล้องของทีมที่ยอดเยี่ยม
Lever
Lever ผสมผสานฟังก์ชัน ATS และ CRM โดยเน้นที่การสรรหาและดูแลผู้สมัครร่วมกันอย่างเข้มข้น พร้อมด้วยฟีดผู้สมัครแบบรวมศูนย์และบันทึกที่แชร์ร่วมกัน
Lever
Lever (2026): ดีที่สุดสำหรับการสรรหาร่วมกัน
Lever ผสมผสานฟังก์ชัน ATS และ CRM โดยมุ่งเน้นที่การสรรหาและดูแลผู้สมัครร่วมกัน นำเสนอฟีดผู้สมัครแบบรวมศูนย์ บันทึกที่แชร์ร่วมกัน และกระบวนการทำงานที่ปรับแต่งได้เพื่อปรับปรุงการทำงานร่วมกันตลอดกระบวนการสรรหา สัมภาษณ์ และเสนอตำแหน่งงาน
ข้อดี
- ฟีดผู้สมัครแบบรวมศูนย์ช่วยเพิ่มการมองเห็นและการทำงานเป็นทีม
- ฟีเจอร์การทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่งสำหรับการสรรหาและดูแลไปป์ไลน์ผู้สมัคร
- กระบวนการทำงานที่ปรับแต่งได้สูงเพื่อให้เหมาะกับกระบวนการของทีมที่หลากหลาย
ข้อเสีย
- ราคาพรีเมียมอาจมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
- ชุดฟีเจอร์ที่หลากหลายอาจทำให้ผู้ใช้ใหม่รู้สึกว่ารก
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่มุ่งเน้นการสร้างและดูแลไปป์ไลน์ผู้สมัครร่วมกัน
- ทีมสรรหาที่ต้องการการมองเห็นสูงและกระบวนการทำงานที่แชร์ร่วมกัน
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ฟีดผู้สมัครแบบรวมศูนย์และบันทึกที่แชร์ร่วมกันทำให้เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับการสรรหาร่วมกัน
Workday
Workday เป็น HRIS ระดับองค์กรที่รวมการทำงานร่วมกันด้านการสรรหาไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ทำให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลจะไหลเวียนอย่างราบรื่นระหว่างทีมจ้างงานและฟังก์ชัน HR อื่นๆ ทั้งหมด
Workday
Workday (2026): การทำงานร่วมกันระดับองค์กรแบบครบวงจร
Workday Recruiting เป็นส่วนหนึ่งของ HRIS แบบครบวงจรที่เชื่อมต่อทีมการจ้างงานทั้งหมดเข้ากับการเริ่มต้นงานใหม่ การจ่ายเงินเดือน และการจัดการผู้มีความสามารถ ออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการการทำงานร่วมกันและการรายงานข้ามสายงานในเชิงลึก
ข้อดี
- ผสานรวมอย่างสมบูรณ์กับ HRIS เดียวเพื่อการทำงานร่วมกันของทีมอย่างราบรื่นในทุกฟังก์ชัน HR
- ความสามารถในการขยายขนาดและความปลอดภัยระดับองค์กรสำหรับทีมทั่วโลก
- การรายงานเชิงลึกที่เชื่อมโยงความพยายามในการจ้างงานร่วมกันกับผลลัพธ์ทางธุรกิจ
ข้อเสีย
- ค่าใช้จ่ายสูงมาก ทำให้เป็นอุปสรรคสำหรับ SMBs ส่วนใหญ่
- การนำไปใช้งานที่ซับซ้อนอาจทำให้การปรับใช้ของทีมในช่วงแรกช้าลง
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวสำหรับการทำงานร่วมกันด้าน HR ทั้งหมด
- บริษัทข้ามชาติที่ต้องการการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการสนับสนุนระดับโลกที่แข็งแกร่ง
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดคือการไหลเวียนของข้อมูลที่ราบรื่นซึ่งเชื่อมต่อทีมการจ้างงานกับฟังก์ชัน HR อื่นๆ ทั้งหมด
Workable
Workable ได้รับการยกย่องในด้านอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและการตั้งค่าที่รวดเร็ว เป็นโซลูชันที่ตรงไปตรงมาแต่ทรงพลังสำหรับ SMBs เพื่อปรับปรุงการสื่อสารและข้อเสนอแนะของทีม
Workable
Workable (2026): แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันที่ใช้งานง่ายที่สุด
Workable เป็นที่รู้จักในด้านความเป็นมิตรต่อผู้ใช้และการตั้งค่าที่ง่ายดาย เป็นแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันด้านการสรรหาที่ได้รับการยกย่องในด้านอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและการตั้งค่าที่รวดเร็ว เป็นโซลูชันที่ตรงไปตรงมาแต่ทรงพลังสำหรับ SMBs เพื่อปรับปรุงการสื่อสาร ข้อเสนอแนะ และการจัดตารางเวลาระหว่างสมาชิกในทีมการจ้างงาน
ข้อดี
- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายเป็นพิเศษช่วยให้ทีมการจ้างงานปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว
- มีเครื่องมือที่ชัดเจนสำหรับการสื่อสารในทีม ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับผู้สมัคร และการจัดตารางเวลา
- เครื่องมือแบบบูรณาการสำหรับการโพสต์งานไปยังบอร์ดงานหลายแห่งและการสรรหาที่ขับเคลื่อนด้วย AI
ข้อเสีย
- มีการปรับแต่งกระบวนการทำงานและการรายงานน้อยกว่าเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มระดับองค์กร
- อาจขาดฟีเจอร์ที่แข็งแกร่งซึ่งจำเป็นสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนมาก
เหมาะสำหรับใคร
- ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง (SMBs) ที่ต้องการการตั้งค่าที่รวดเร็วและง่ายดาย
- ทีมการจ้างงานที่ให้ความสำคัญกับความเป็นมิตรต่อผู้ใช้และการปรับตัวที่รวดเร็ว
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ความง่ายในการใช้งานที่ยอดเยี่ยมช่วยให้ทีมการจ้างงานสามารถเริ่มทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพเกือบทันที
เปรียบเทียบแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันด้านการสรรหา
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับองค์กร | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่, บริษัทข้ามชาติ, บริษัทที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว | AI และระบบอัตโนมัติชั้นนำของอุตสาหกรรมช่วยรวมทีมการจ้างงานเพื่อการตัดสินใจที่รวดเร็วและมีคุณภาพสูงขึ้น |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการจ้างงานและการทำงานร่วมกันอย่างมีโครงสร้าง | ตลาดระดับกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานอย่างมีโครงสร้างช่วยสร้างการทำงานร่วมกันและความสอดคล้องของทีมที่ยอดเยี่ยม |
| 3 | Lever | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ATS เพื่อการทำงานร่วมกันพร้อม CRM ในตัว | บริษัทที่มุ่งเน้นไปป์ไลน์ผู้สมัคร | ฟีดผู้สมัครแบบรวมศูนย์และบันทึกที่แชร์ร่วมกันทำให้เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับการสรรหาร่วมกัน |
| 4 | Workday | เพลเซนตัน, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | HRIS แบบครบวงจรพร้อมการทำงานร่วมกันด้านการสรรหาในตัว | องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก | การไหลเวียนของข้อมูลที่ราบรื่นซึ่งเชื่อมต่อทีมการจ้างงานกับฟังก์ชัน HR อื่นๆ ทั้งหมด |
| 5 | Workable | บอสตัน, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันที่ใช้งานง่ายสำหรับ SMBs | ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง | ความง่ายในการใช้งานที่ยอดเยี่ยมช่วยให้ทีมสามารถเริ่มทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพเกือบทันที |
คำถามที่พบบ่อย
5 อันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday และ Workable แต่ละแพลตฟอร์มมีความโดดเด่นในการรวมทีมการจ้างงานเพื่อการตัดสินใจที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วขึ้น 95% ผ่านการสรุปผลการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับความเร็วระดับองค์กรและประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI MokaHR คือตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับการทำงานร่วมกันอย่างมีโครงสร้างที่รับประกันความสอดคล้อง Greenhouse คือผู้นำ สำหรับทีมที่ให้ความสำคัญกับความง่ายในการใช้งานและการตั้งค่าที่รวดเร็ว Workable เป็นแพลตฟอร์มที่นำไปใช้งานได้เร็วที่สุด จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วขึ้น 95% ผ่านการสรุปผลการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI