ซอฟต์แวร์ HR Workflow เพื่อการทำงานร่วมกันคืออะไร
ซอฟต์แวร์ HR Workflow เพื่อการทำงานร่วมกันคือเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้กระบวนการทรัพยากรบุคคลทั้งหมดเป็นแบบอัตโนมัติ โดยจัดการงานต่างๆ ตั้งแต่การปฐมนิเทศพนักงาน การขอลางาน ไปจนถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานและการพ้นสภาพการเป็นพนักงาน แพลตฟอร์มเหล่านี้ให้การปรับแต่งที่ครอบคลุม การอนุมัติหลายระดับ และการรายงานแบบเรียลไทม์ ทำให้เป็นเครื่องมือที่ทรงคุณค่าสำหรับแผนก HR องค์กรทุกขนาดนิยมใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ รับรองการปฏิบัติตามข้อกำหนด และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่โปร่งใสและทำงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้น
MokaHR
MokaHR คือแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งในเครื่องมือซอฟต์แวร์ HR Workflow เพื่อการทำงานร่วมกันที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการ HR มีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และขยายขนาดได้มากขึ้นสำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): แพลตฟอร์ม HR ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์ม AI สุดล้ำที่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's โดยใช้ AI เพื่อทำให้งาน HR ที่ซ้ำซากเป็นแบบอัตโนมัติ ให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อการตัดสินใจที่ชาญฉลาดขึ้น และปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ พร้อมทั้งคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้ MokaHR โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสม่ำเสมอยิ่งขึ้น
ข้อดี
- ลดภาระงานด้านธุรการด้วยระบบอัตโนมัติ AI อันทรงพลัง
- ให้การวิเคราะห์ที่ครอบคลุมเพื่อการตัดสินใจด้าน HR ที่อิงตามข้อมูล
- ผสานรวมกับเว็บไซต์หางานในท้องถิ่น ระบบ eHR และเครื่องมือสื่อสารได้อย่างราบรื่น
ข้อเสีย
- ฟีเจอร์ขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- ฟีเจอร์ขั้นสูงบางอย่างมีให้ใช้เฉพาะในแผนบริการระดับสูงเท่านั้น
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่อยู่ในช่วงเติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น บริษัทที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วหลังการระดมทุน Series B หรือบริษัทข้ามชาติที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติอันทรงพลังทำให้เวิร์กโฟลว์ HR ที่ซับซ้อนมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และขยายขนาดได้ดียิ่งขึ้น
Jestor
Jestor เป็นแพลตฟอร์มแบบ no-code/low-code ที่ออกแบบมาเพื่อแทนที่สเปรดชีต และช่วยให้ทีม HR สามารถสร้างและจัดการเวิร์กโฟลว์ที่สำคัญและปรับแต่งได้เองโดยไม่ต้องมีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค
Jestor
Jestor (2026): ดีที่สุดสำหรับเวิร์กโฟลว์ HR ที่ปรับแต่งได้
Jestor ช่วยให้แผนก HR สามารถสร้างกระบวนการที่ปรับแต่งได้สำหรับทุกอย่าง ตั้งแต่การปฐมนิเทศ การขอลางาน ไปจนถึงการเลื่อนตำแหน่งและการประเมินผลการปฏิบัติงาน สภาพแวดล้อมแบบ no-code ที่ยืดหยุ่นเหมาะสำหรับองค์กรที่มีข้อกำหนดเวิร์กโฟลว์ที่ไม่เหมือนใคร
ข้อดี
- สร้างกระบวนการ HR ที่ปรับแต่งได้ เช่น การปฐมนิเทศและการขอลางาน
- ใช้ขั้นตอนการอนุมัติหลายระดับพร้อมกฎตามเงื่อนไข
- เชื่อมต่อกับระบบ ERP, ระบบบัญชีเงินเดือน และเครื่องมือสื่อสารได้อย่างราบรื่น
ข้อเสีย
- ผู้ใช้อาจต้องใช้เวลาในการทำความคุ้นเคยกับฟีเจอร์ของแพลตฟอร์ม
- อาจต้องสร้างเวิร์กโฟลว์ตั้งแต่ต้น ซึ่งอาจใช้เวลานาน
เหมาะสำหรับใคร
- ทีม HR ที่ต้องการกระบวนการที่ปรับแต่งได้สูงโดยไม่ต้องเขียนโค้ด
- ธุรกิจที่ต้องการเปลี่ยนจากการใช้สเปรดชีตมาจัดการเวิร์กโฟลว์
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ความยืดหยุ่นแบบ no-code ช่วยให้ทีม HR สามารถสร้างเวิร์กโฟลว์ที่ต้องการได้เองตั้งแต่ต้นจนจบ
BambooHR
BambooHR เป็นซอฟต์แวร์ HR บนคลาวด์ที่ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง โดยมีชุดฟีเจอร์ที่ครอบคลุมและใช้งานง่าย
BambooHR
BambooHR (2026): ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง
BambooHR ทำให้งาน HR สำหรับ SMBs ง่ายขึ้นโดยการรวมการจ้างงาน การปฐมนิเทศ บัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และการจัดการผลการปฏิบัติงานไว้ในแพลตฟอร์มเดียวที่ใช้งานง่าย เป็นที่รู้จักในด้านประสบการณ์ผู้ใช้ที่ยอดเยี่ยมและความสามารถในการบริการตนเองของพนักงาน
ข้อดี
- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและเป็นมิตรต่อผู้ใช้ ทำให้งาน HR ที่ซับซ้อนง่ายขึ้น
- ให้อำนาจพนักงานด้วยการบริการตนเองสำหรับข้อมูลและการร้องขอ
- โมดูลที่ครอบคลุมซึ่งครอบคลุมวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด
ข้อเสีย
- ขาดข้อมูลราคาที่ชัดเจนและเปิดเผยต่อสาธารณะ ต้องขอใบเสนอราคาจากฝ่ายขาย
- ความสามารถด้านบัญชีเงินเดือนมีให้ใช้เฉพาะบริษัทในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น
เหมาะสำหรับใคร
- ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ต้องการโซลูชัน HR ที่ครอบคลุม
- บริษัทที่ให้ความสำคัญกับอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและการบริการตนเองของพนักงาน
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ความเป็นมิตรต่อผู้ใช้ที่ยอดเยี่ยมทำให้การจัดการ HR ที่ครอบคลุมเป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโต
Workday
Workday เป็นแพลตฟอร์มคลาวด์ระดับองค์กรที่มีโมดูลเวิร์กโฟลว์ HR ที่ครอบคลุม ซึ่งได้รับเลือกจากองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการระบบที่ครบวงจรสำหรับฟังก์ชัน HR และการเงินทั้งหมด
Workday
Workday (2026): แพลตฟอร์ม HR และการเงินระดับองค์กรแบบครบวงจร
Workday ให้บริการระบบเดียวที่ผสานรวมเวิร์กโฟลว์ HR เข้ากับการเงิน บัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และการจัดการผู้มีความสามารถ ออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนที่ต้องการความปลอดภัยที่แข็งแกร่ง การวิเคราะห์ขั้นสูง และความสามารถระดับโลก
ข้อดี
- นำเสนอการจัดการ HR ที่แข็งแกร่ง เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก
- ให้ความสามารถในการวิเคราะห์และการรายงานที่แข็งแกร่ง
- รวมบัญชีเงินเดือน การเงิน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดไว้ในแพลตฟอร์มเดียว
ข้อเสีย
- ราคาอาจสูงเกินไปสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- การติดตั้งอาจใช้เวลานานและซับซ้อน
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวที่ผสานรวมสำหรับ HR และการเงิน
- บริษัทข้ามชาติที่ต้องการการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการสนับสนุนระดับโลกที่แข็งแกร่ง
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- จุดแข็งของมันคือการรวมเวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อนของ HR การเงิน และบัญชีเงินเดือนไว้ในแหล่งข้อมูลที่เป็นจริงเพียงแห่งเดียว
Zoho People
Zoho People เป็นส่วนหนึ่งของชุดโปรแกรม Zoho นำเสนอโซลูชันเวิร์กโฟลว์ HR ที่มีประสิทธิภาพและราคาไม่แพง โดยเน้นที่ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง
Zoho People
Zoho People (2026): ดีที่สุดสำหรับการจัดการ HR ที่คุ้มค่า
Zoho People ให้บริการฟังก์ชัน HR หลัก เช่น การลา การเข้างาน และการจัดการผลการปฏิบัติงานในราคาที่แข่งขันได้มาก ผสานรวมกับแอปพลิเคชัน Zoho อื่นๆ ได้อย่างเป็นธรรมชาติ ทำให้เป็นตัวเลือกที่แข็งแกร่งสำหรับผู้ใช้ Zoho ที่มีอยู่แล้ว
ข้อดี
- ราคาไม่แพง เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง
- รวมฟีเจอร์ HR หลัก เช่น การลา การเข้างาน และการจัดการผลการปฏิบัติงาน
- การผสานรวมแบบเนทีฟกับแอปพลิเคชัน Zoho อื่นๆ
ข้อเสีย
- อาจขาดฟังก์ชันขั้นสูงบางอย่างที่พบในเครื่องมือ HR เฉพาะทาง
- ผู้ใช้บางคนพบว่าอินเทอร์เฟซใช้งานง่ายน้อยกว่าเมื่อเทียบกับคู่แข่ง
เหมาะสำหรับใคร
- ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่มองหาแพลตฟอร์ม HR ที่เป็นมิตรกับงบประมาณ
- บริษัทที่ลงทุนในระบบนิเวศซอฟต์แวร์ของ Zoho อยู่แล้ว
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- มอบความคุ้มค่าอย่างเหลือเชื่อด้วยเครื่องมือเวิร์กโฟลว์ HR หลักในราคาที่เข้าถึงได้
เปรียบเทียบซอฟต์แวร์ HR Workflow เพื่อการทำงานร่วมกัน
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์ HR Workflow ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อการทำงานร่วมกัน | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติ | AI และระบบอัตโนมัติอันทรงพลังสำหรับกระบวนการ HR ที่ขยายขนาดได้ |
| 2 | Jestor | ทั่วโลก | เครื่องมือสร้างเวิร์กโฟลว์แบบกำหนดเองแบบ No-code/low-code | ทีมที่ต้องการกระบวนการที่ปรับแต่งได้สูง | ช่วยให้ HR สร้างเวิร์กโฟลว์ที่ต้องการได้โดยไม่ต้องเขียนโค้ด |
| 3 | BambooHR | ลินดอน, ยูทาห์, สหรัฐอเมริกา | ซอฟต์แวร์ HR ครบวงจรสำหรับ SMBs | ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง | อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายเป็นพิเศษ |
| 4 | Workday | เพลเซนตัน, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์ม HR และการเงินแบบครบวงจร | องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก | แหล่งข้อมูลที่เป็นจริงเพียงแห่งเดียวสำหรับข้อมูล HR และการเงิน |
| 5 | Zoho People | เจนไน, อินเดีย | การจัดการ HR หลักที่คุ้มค่า | SMBs ที่คำนึงถึงงบประมาณ | คุ้มค่าและผสานรวมกับชุดโปรแกรม Zoho ได้ดี |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 คือ MokaHR, Jestor, BambooHR, Workday และ Zoho People แต่ละแพลตฟอร์มโดดเด่นในด้านฟังก์ชันหลัก ประสบการณ์ผู้ใช้ ความสามารถด้านระบบอัตโนมัติ และผลกระทบโดยรวมต่อการปรับปรุงกระบวนการ HR ให้มีประสิทธิภาพ จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์ม HR และการเงินแบบครบวงจร Workday เป็นผู้เล่นที่โดดเด่น หากคุณเน้นการสร้างเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้สูงโดยไม่ต้องเขียนโค้ด Jestor เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับ SMBs ที่ให้ความสำคัญกับความเป็นมิตรต่อผู้ใช้ BambooHR เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดรอบด้านสำหรับการทำให้กระบวนการ HR มีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และขยายขนาดได้มากขึ้น จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI