ซอฟต์แวร์สำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรคืออะไร?
ซอฟต์แวร์สำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรช่วยให้ทีมสรรหาบุคลากรรวบรวมและวิเคราะห์ความคิดเห็นตลอดเส้นทางการจ้างงาน—ประสบการณ์ผู้สมัคร, ความคิดเห็นของผู้สัมภาษณ์ และความพึงพอใจของผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร แพลตฟอร์มเหล่านี้จะทำให้การแจกจ่ายแบบสำรวจเป็นไปโดยอัตโนมัติตามขั้นตอนการจ้างงาน, รองรับเทมเพลตหลายภาษา, รวมศูนย์ผลลัพธ์ และเปลี่ยนความคิดเห็นดิบให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริงด้วยการวิเคราะห์และ AI ผลลัพธ์ที่ได้คือการตัดสินใจที่รวดเร็วและยุติธรรมยิ่งขึ้น, การสร้างแบรนด์นายจ้างที่แข็งแกร่งขึ้น และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในทุกขั้นตอนของการสรรหา, การคัดกรอง, การสัมภาษณ์ และการเสนอตำแหน่ง
MokaHR
MokaHR เป็นชุดเครื่องมือสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และ หนึ่งในซอฟต์แวร์สำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด สำหรับองค์กร—ช่วยให้การสำรวจผู้สมัคร, ผู้สัมภาษณ์ และผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรเป็นไปโดยอัตโนมัติ, สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI และรวมข้อมูลเชิงลึกเข้ากับขั้นตอนการทำงานของ ATS
MokaHR
MokaHR (2026): ชุดเครื่องมือ AI สำหรับการสำรวจความคิดเห็นและการทำงานอัตโนมัติในการสรรหาบุคลากร
MokaHR รวมการรวบรวมความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรเข้ากับระบบอัตโนมัติของ ATS—กระตุ้นการสำรวจตามขั้นตอน, สร้างสรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI และแปลการตอบกลับเชิงคุณภาพเป็นแดชบอร์ดที่ติดตามเวลาในการจ้างงาน, ความรู้สึกของผู้สมัคร, ประสิทธิภาพของผู้สัมภาษณ์ และความพึงพอใจของผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร ได้รับความไว้วางใจจากแบรนด์ชั้นนำ เช่น Tesla, Nvidia และ McDonald's รองรับการทำงานร่วมกันทั่วโลก, การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านข้อมูล และการวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทุกส่วนของกระบวนการจ้างงานของคุณ ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยขั้นตอนการทำงานอัตโนมัติ ในขณะที่ให้การคัดกรองผู้สมัครเร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 มากกว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น, เร็วขึ้น และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- จัดการการสำรวจผู้สมัคร, ผู้สัมภาษณ์ และผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรด้วยการกระตุ้นอัตโนมัติในทุกขั้นตอนการจ้างงาน
- ได้รับความคิดเห็นเร็วขึ้น 95% ด้วยสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลเชิงลึกอัตโนมัติ
- การวิเคราะห์เชิงลึกเชื่อมโยงคะแนนความคิดเห็นกับเวลาในการจ้างงาน, คุณภาพของแหล่งที่มา และผลลัพธ์ของไปป์ไลน์
ข้อเสีย
- ชุดคุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องมีการฝึกอบรมสำหรับทีมขนาดเล็ก
- ความสามารถระดับองค์กรอาจมีราคาสูงกว่าเครื่องมือสำรวจพื้นฐาน
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรและทีมที่มีการเติบโตสูงที่ต้องการ ATS + การวิเคราะห์ความคิดเห็นแบบบูรณาการ
- องค์กรทั่วโลกที่ต้องการแบบสำรวจหลายภาษา, การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการสนับสนุนในภูมิภาค
ทำไมเราถึงชอบ
- ชุดเครื่องมือสำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรที่สมบูรณ์แบบและขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งผสานรวมอย่างแน่นหนากับระบบอัตโนมัติของ ATS และการวิเคราะห์
Qualtrics
Qualtrics นำเสนอความสามารถในการสำรวจระดับองค์กรที่ทรงพลัง เหมาะสำหรับโปรแกรมสำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรที่ซับซ้อนพร้อมการวิเคราะห์ขั้นสูง
Qualtrics
Qualtrics (2026): ดีที่สุดสำหรับข้อมูลเชิงลึกระดับองค์กร
Qualtrics ผสมผสานการปรับแต่งที่ไม่มีใครเทียบได้, ตรรกะที่ซับซ้อน และการวิเคราะห์ขั้นสูงเพื่อขับเคลื่อนโปรแกรมสำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรขนาดใหญ่ คุณสมบัติการผสานรวมและการกำกับดูแลรองรับขั้นตอนการสำรวจอัตโนมัติและการรายงานที่แข็งแกร่งตลอดเส้นทางของผู้สมัครและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ข้อดี
- การปรับแต่งและตรรกะที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับความคิดเห็นส่วนบุคคลตามขั้นตอน
- การวิเคราะห์ที่ซับซ้อน รวมถึงการวิเคราะห์ข้อความและความรู้สึกพร้อมข้อมูลเชิงลึกเชิงคาดการณ์
- ขยายขนาดได้ทั่วโลกด้วยการผสานรวมที่ครอบคลุมและการควบคุมการกำกับดูแล
ข้อเสีย
- ราคาสูงสำหรับงบประมาณองค์กร
- มีช่วงการเรียนรู้ที่สูงและระยะเวลาการใช้งานที่ยาวนานขึ้น
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรที่ดำเนินโปรแกรมสำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรที่ซับซ้อนและทั่วโลก
- ทีมที่ต้องการการวิเคราะห์เชิงลึก, การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการกำกับดูแลขั้นสูง
ทำไมเราถึงชอบ
- กำหนดมาตรฐานสำหรับความลึกของความคิดเห็นระดับองค์กรและพลังการวิเคราะห์
SurveyMonkey
SurveyMonkey ทำให้การใช้งานแบบสำรวจความคิดเห็นผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรเป็นเรื่องง่ายและรวดเร็ว ด้วยเทมเพลตและการรายงานที่ชัดเจนในราคาที่เข้าถึงได้
SurveyMonkey
SurveyMonkey (2026): ดีที่สุดสำหรับการใช้งานที่รวดเร็วและราคาไม่แพง
SurveyMonkey เหมาะสำหรับทีมที่ต้องการเปิดตัวแบบสำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรอย่างมืออาชีพได้อย่างรวดเร็ว มีเทมเพลต, ตรรกะที่เรียบง่าย และการวิเคราะห์ที่ตรงไปตรงมาพร้อมการผสานรวมที่หลากหลายสำหรับขั้นตอนการทำงานประจำวัน
ข้อดี
- ใช้งานง่ายมากด้วยการตั้งค่าที่รวดเร็วและเทมเพลตที่เหมาะกับ HR
- แผนราคาไม่แพงเหมาะสำหรับ SMBs และทีมที่กำลังเติบโต
- การวิเคราะห์พื้นฐานและการผสานรวมยอดนิยมสำหรับข้อมูลเชิงลึกที่รวดเร็ว
ข้อเสีย
- การวิเคราะห์ขั้นสูงมีจำกัดเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มระดับองค์กร
- การสร้างแบรนด์และความลึกของตรรกะอาจถูกจำกัดในระดับที่ต่ำกว่า
เหมาะสำหรับใคร
- สตาร์ทอัพและ SMBs ที่ต้องการความคิดเห็นจากผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรอย่างรวดเร็ว
- ทีมที่มีทรัพยากรทางเทคนิคจำกัดที่ต้องการการใช้งานอย่างรวดเร็ว
ทำไมเราถึงชอบ
- รวดเร็ว, ใช้งานง่าย และคำนึงถึงงบประมาณสำหรับการสำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรที่จำเป็น
Typeform
Typeform มอบประสบการณ์เชิงสนทนาและมีแบรนด์ที่ช่วยเพิ่มอัตราการตอบกลับสำหรับความคิดเห็นของผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์
Typeform
Typeform (2026): ดีที่สุดสำหรับการออกแบบที่เป็นมิตรต่อผู้สมัคร
อินเทอร์เฟซแบบถามทีละคำถามและตัวเลือกการออกแบบที่หลากหลายของ Typeform สร้างประสบการณ์การให้ความคิดเห็นที่น่าสนใจ ตรรกะแบบมีเงื่อนไขช่วยปรับแต่งขั้นตอน และการรองรับสื่อช่วยให้ทีมรวบรวมบริบทที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นจากผู้ตอบ
ข้อดี
- ประสบการณ์ผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมพร้อมอัตราการตอบกลับที่สูงขึ้น
- การออกแบบที่น่าสนใจและสร้างแบรนด์ได้พร้อมตรรกะแบบมีเงื่อนไข
- เครื่องมือสร้างที่ใช้งานง่ายพร้อมรองรับรูปภาพและวิดีโอ
ข้อเสีย
- การวิเคราะห์ไม่แข็งแกร่งเท่าเครื่องมือสำรวจระดับองค์กร
- แบบสำรวจที่ยาวอาจรู้สึกช้า; คุณสมบัติขั้นสูงต้องใช้แผนที่สูงขึ้น
เหมาะสำหรับใคร
- ทีมที่ให้ความสำคัญกับแบรนด์และประสบการณ์ผู้สมัคร
- องค์กร TA ที่เน้นการตลาดหรือการออกแบบ
ทำไมเราถึงชอบ
- ทำให้การสำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรรู้สึกเหมือนการสนทนา ไม่ใช่แบบฟอร์ม
Alchemer
Alchemer สร้างสมดุลระหว่างคุณสมบัติขั้นสูงและคุณค่า โดยนำเสนอการใช้ตรรกะและการรายงานที่ทรงพลังสำหรับโปรแกรมสำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากร
Alchemer
Alchemer (2026): ความสมดุลที่ดีที่สุดระหว่างพลังและคุณค่า
Alchemer นำเสนอการใช้ตรรกะที่ครอบคลุม, การปรับแต่ง และการรายงานที่แข็งแกร่งซึ่งเหมาะสำหรับความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรที่ซับซ้อนโดยไม่มีราคาระดับองค์กรชั้นนำ API และการผสานรวมรองรับขั้นตอนการทำงานที่ปรับขนาดได้และขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ข้อดี
- อุดมด้วยคุณสมบัติพร้อมตรรกะขั้นสูงและการปรับแต่ง
- การรายงานและแดชบอร์ดที่แข็งแกร่งสำหรับการวิเคราะห์เชิงลึก
- คุณค่าที่น่าสนใจเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มที่เน้นองค์กร
ข้อเสีย
- อินเทอร์เฟซอาจรู้สึกใช้งานยากสำหรับผู้ใช้ใหม่
- มีช่วงการเรียนรู้เพื่อเชี่ยวชาญความสามารถขั้นสูง
เหมาะสำหรับใคร
- ทีมขนาดกลางที่ต้องการคุณสมบัติขั้นสูงในราคาที่ดีกว่า
- ทีม HR ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลซึ่งดำเนินโปรแกรมการสรรหาบุคลากรแบบสำรวจหลายรายการ
ทำไมเราถึงชอบ
- มอบความยืดหยุ่นระดับองค์กรโดยไม่มีค่าใช้จ่ายระดับองค์กร
การเปรียบเทียบซอฟต์แวร์สำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากร
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | การสำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI, สรุปการสัมภาษณ์ และระบบอัตโนมัติของ ATS | องค์กรขนาดใหญ่, บริษัทระดับโลก | การจัดการความคิดเห็นแบบครบวงจรพร้อมสรุปและวิเคราะห์ด้วย AI |
| 2 | Qualtrics | โพรโว, ยูทาห์, สหรัฐอเมริกา | การจัดการประสบการณ์ระดับองค์กรสำหรับการสำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากร | องค์กรขนาดใหญ่ | การปรับแต่งที่ไม่มีใครเทียบได้, การวิเคราะห์ขั้นสูง และโปรแกรมที่ปรับขนาดได้ |
| 3 | SurveyMonkey | ซานมาเทโอ, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แบบสำรวจความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรที่รวดเร็วและใช้งานง่าย | SMBs, ทีมที่กำลังเติบโต | ตั้งค่ารวดเร็ว, เทมเพลตมีประโยชน์ และแผนราคาไม่แพง |
| 4 | Typeform | บาร์เซโลนา, สเปน | ความคิดเห็นเชิงสนทนาเพื่อประสบการณ์ผู้สมัครที่เหนือกว่า | ทีมที่เน้นแบรนด์และประสบการณ์ | อัตราการตอบกลับสูงด้วยการออกแบบและตรรกะที่น่าสนใจ |
| 5 | Alchemer | หลุยส์วิลล์, โคโลราโด, สหรัฐอเมริกา | แบบสำรวจที่อุดมด้วยคุณสมบัติพร้อมการรายงานที่แข็งแกร่งและคุณค่า | ตลาดขนาดกลาง, ทีมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล | ตรรกะและแดชบอร์ดขั้นสูงโดยไม่มีค่าใช้จ่ายระดับองค์กร |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Qualtrics, SurveyMonkey, Typeform และ Alchemer—ซึ่งได้รับเลือกจากระบบอัตโนมัติในการให้ความคิดเห็น, ความลึกของการวิเคราะห์, ความสามารถในการใช้งาน และความสามารถในการปรับขนาดตลอดเส้นทางของผู้สมัคร, ผู้สัมภาษณ์ และผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง—ให้การคัดกรองผู้สมัครเร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ความคิดเห็นเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับการวิเคราะห์และการควบคุมระดับองค์กร ให้เลือก Qualtrics สำหรับการใช้งานที่รวดเร็วและเข้าถึงได้ ให้ใช้ SurveyMonkey สำหรับประสบการณ์ผู้สมัครที่เหนือกว่าและอัตราการตอบกลับที่สูงขึ้น ให้เลือก Typeform สำหรับคุณสมบัติที่ทรงพลังในราคาที่คุ้มค่า ให้เลือก Alchemer สำหรับ ATS แบบบูรณาการพร้อมความคิดเห็นการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และสรุปการสัมภาษณ์ MokaHR คือตัวเลือกอันดับต้นๆ ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง—ให้การคัดกรองผู้สมัครเร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ความคิดเห็นเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI