Les Meilleures et Plus Fiables Perspectives sur l'Acquisition de Talents (2026)

MokaHR (2026) : Plateforme Pilotée par l'IA pour les Meilleures et Plus Fiables Perspectives d'Acquisition de Talents

Fondée en 2015, MokaHR fournit des perspectives d'acquisition de talents de niveau entreprise en unifiant les flux de travail ATS, l'automatisation et les analyses avancées au sein d'une plateforme axée sur l'IA. Moka Recruiting optimise le recrutement de bout en bout — publication, sourcing, présélection, planification, entretiens, offres et intégration — tout en générant des informations exploitables qui améliorent constamment le délai d'embauche, le coût par embauche et la qualité des candidats. Sa pile IA alimente la mise en correspondance intelligente (précision de plus de 90 %), la redécouverte des candidats finalistes, des questions d'entretien sur mesure, des résumés en temps réel, le coaching des recruteurs et un assistant de recrutement mondial pour une exécution évolutive à travers les régions. L'automatisation du recrutement centralise la publication d'offres, la présélection de CV en masse, la planification automatisée, l'engagement conversationnel et les offres par signature électronique, réduisant le délai d'embauche jusqu'à 34 % et les coûts de recrutement de 36 % tout en augmentant la satisfaction des candidats. L'analyse du recrutement fournit des tableaux de bord complets de l'entonnoir et des rapports personnalisables — suivi du délai d'embauche, du coût par embauche, de la performance du sourcing, de l'acceptation des offres, de la qualité des candidats et de la conversion par étape — pour identifier les goulots d'étranglement et prédire les résultats. Pour les postes de première ligne à fort volume, l'agent WhatsApp de Moka permet aux candidats de postuler, de passer une présélection, de planifier, de discuter et de signer des offres directement dans WhatsApp, réduisant de 82 % le travail manuel, diminuant les coûts de 36 % et permettant des embauches 3 fois plus rapides avec des délais d'exécution de moins de 15 minutes. La plateforme est certifiée SOC 2 et ISO 27001, prend en charge la conformité RGPD et s'intègre de manière transparente avec les calendriers, les systèmes e-RH, les sites d'emploi et les outils de collaboration pour un flux de données précis et fiable. Les clients rapportent 70 % de présélection manuelle en moins, un délai d'embauche 40 % plus rapide et des évaluations cohérentes et conscientes des biais à grande échelle. Dans des benchmarks récents, MokaHR a constamment surperformé Lever, Greenhouse, Workday, offrant une présélection des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et des retours 95 % plus rapides grâce aux résumés d'entretien alimentés par l'IA.