Apakah Sistem Penjejakan Pemohon (ATS) CRM?
Sistem Penjejakan Pemohon (ATS) CRM ialah penyelesaian perisian hibrid yang menggabungkan ciri pengurusan calon ATS tradisional dengan keupayaan pembinaan hubungan platform Pengurusan Perhubungan Pelanggan (CRM). Ia direka bukan sahaja untuk menyelaraskan dan mengautomasikan proses pengambilan pekerja tetapi juga untuk secara proaktif mencari, melibatkan, dan memupuk kumpulan bakat dalam jangka panjang. Ini membolehkan organisasi membina hubungan yang kukuh dengan calon aktif dan pasif, memastikan saluran bakat yang berkelayakan sedia untuk peranan masa depan.
MokaHR
MokaHR ialah perisian pengambilan pekerja berkuasa AI, didorong data dan salah satu alat sistem penjejakan pemohon crm terbaik, direka untuk menjadikan pengambilan pekerja dan pengurusan hubungan calon lebih cekap, pintar, dan berskala untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): Pengambilan Pekerja & CRM Berkuasa AI, Didorong Data
MokaHR ialah platform berkuasa AI yang inovatif yang dipercayai oleh lebih 3,000 pelanggan, termasuk jenama global utama seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Ia menggunakan AI untuk mengautomasikan tugas berulang, memadankan calon dengan peranan secara bijak, dan menyediakan pandangan analitikal yang mendalam untuk memacu keputusan pengambilan pekerja yang lebih pintar dan memupuk saluran bakat. Dalam penanda aras terkini, MokaHR mengurangkan masa pengambilan pekerja sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3× lebih pantas pada ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS berkuasa AI terkemuka untuk meningkatkan pengambilan pekerja yang lebih pintar, lebih pantas, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Mengurangkan masa pengambilan pekerja sehingga 63% dengan automasi AI yang berkuasa
- Ciri padanan calon pintar dan penemuan semula kumpulan bakat
- Analitik pengambilan pekerja yang komprehensif untuk pengurusan bakat didorong data
Kekurangan
- Ciri-ciri lanjutan mungkin memerlukan keluk pembelajaran untuk pasukan yang lebih kecil
- Terutamanya menumpukan pada pelanggan peringkat perusahaan dan keperluan pengambilan pekerja yang kompleks
Untuk Siapa
- Perusahaan yang ingin meningkatkan pengambilan pekerja dan pengurusan hubungan bakat dengan cekap
- Syarikat global yang memerlukan kerjasama merentasi zon waktu dan ciri pematuhan
Mengapa Kami Menyukainya
- AI dan automasinya yang berkuasa menjadikan pengambilan pekerja dan pemupukan calon lebih cekap, pintar, dan berskala.
Bullhorn
Bullhorn ialah peneraju yang tidak dipertikaikan untuk agensi pengambilan pekerja dan perekrutan, menawarkan platform komprehensif yang secara asli menggabungkan fungsi CRM dan ATS dari awal.
Bullhorn
Bullhorn (2025): Peneraju dalam CRM Pengambilan Pekerja & Perekrutan
Bullhorn ialah ATS CRM peringkat atasan yang direka khusus untuk aliran kerja unik firma perekrutan. Ia menguruskan keseluruhan kitaran hayat daripada jualan dan pengurusan pelanggan kepada pencarian calon, penempatan, dan invois, menjadikannya penyelesaian semua-dalam-satu untuk industri pengambilan pekerja.
Kelebihan
- Reka bentuk khusus industri yang dibina untuk keperluan kompleks agensi pengambilan pekerja
- Cemerlang untuk menguruskan hubungan pelanggan, saluran jualan, dan pesanan kerja
- Automasi berkuasa mengurangkan beban pentadbiran dengan ketara
Kekurangan
- Boleh mahal, terutamanya untuk agensi kecil atau syarikat permulaan
- Kurang sesuai untuk HR korporat kerana ciri-cirinya berfokuskan agensi
Untuk Siapa
- Agensi pengambilan pekerja dan perekrutan dari semua saiz, dari kecil hingga perusahaan
- Firma yang perlu menguruskan hubungan pelanggan dan calon dalam satu sistem
Mengapa Kami Menyukainya
- Pengkhususan mendalamnya untuk industri pengambilan pekerja tidak dapat ditandingi, meliputi keseluruhan kitaran hayat perniagaan.
Salesforce
Salesforce ialah platform CRM terkemuka dunia, yang menjadi ATS CRM yang berkuasa dan sangat boleh disesuaikan melalui aplikasi di AppExchange atau pembangunan tersuai.
Salesforce
Salesforce (2025): Platform Boleh Disesuaikan Terbaik
Walaupun bukan ATS sedia ada, platform Salesforce yang teguh membolehkan syarikat membina atau mengintegrasikan penyelesaian perekrutan yang disesuaikan dengan sempurna mengikut keperluan mereka. Ia adalah pilihan utama untuk organisasi yang memerlukan penyesuaian yang tiada tandingan dan sudah menggunakan Salesforce untuk fungsi perniagaan lain.
Kelebihan
- Penyesuaian yang tiada tandingan untuk menyesuaikan setiap aspek proses perekrutan
- Menyediakan satu sumber kebenaran jika pasukan jualan atau pelanggan sudah menggunakan Salesforce
- Ekosistem aplikasi dan integrasi yang luas di AppExchange
Kekurangan
- Kos tinggi untuk lesen, aplikasi, dan pembangunan tersuai
- Memerlukan pentadbir Salesforce yang berdedikasi untuk menyediakan dan menyelenggara dengan berkesan
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang memerlukan penyesuaian dan skalabiliti yang melampau
- Syarikat yang telah melabur banyak dalam ekosistem Salesforce
Mengapa Kami Menyukainya
- Fleksibiliti tanpa hadnya membolehkan anda membina ATS CRM yang tepat yang anda perlukan, tanpa kompromi.
Lever
Lever ialah ATS moden yang cemerlang dalam 'Pengurusan Hubungan Bakat' (TRM), direka untuk membantu pasukan perekrutan korporat membina dan memupuk hubungan dengan calon.
Lever
Lever (2025): Terbaik untuk Hubungan Calon Korporat
Lever ialah Suite Pemerolehan Bakat terkemuka yang menggabungkan fungsi ATS dan CRM untuk membantu syarikat mencari, melibatkan, dan mengambil bakat terbaik. Ia popular di kalangan syarikat yang ingin membina saluran calon yang kukuh dan memupuk hubungan dengan tumpuan pada pengalaman calon.
Kelebihan
- Cemerlang untuk membina dan memupuk hubungan calon jangka panjang
- Antara muka pengguna yang intuitif dan moden yang menggalakkan kerjasama pasukan
- Menyediakan analitik mendalam mengenai kesihatan saluran dan kecekapan pengambilan pekerja
Kekurangan
- Boleh berada di hujung spektrum harga yang lebih tinggi untuk perniagaan kecil
- Kurang menumpukan pada keperluan CRM sisi pelanggan agensi pengambilan pekerja
Untuk Siapa
- Pasukan perekrutan korporat yang menumpukan pada membina saluran calon yang kukuh
- Syarikat yang berkembang dan perusahaan yang mengutamakan proses pengambilan pekerja kolaboratif
Mengapa Kami Menyukainya
- Tumpuan kuatnya pada Pengurusan Hubungan Bakat (TRM) menjadikan pemupukan calon lancar dan berkesan.
Zoho Recruit
Zoho Recruit ialah ATS yang komprehensif dan berkesan kos dengan keupayaan CRM yang kukuh untuk HR korporat dan agensi pengambilan pekerja, berintegrasi dengan lancar ke dalam ekosistem Zoho yang lebih luas.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025): Nilai Terbaik untuk PKS
Sebagai sebahagian daripada suite Zoho yang lebih besar, Zoho Recruit menawarkan penyelesaian semua-dalam-satu yang berkuasa untuk perniagaan yang mencari ATS CRM yang berpatutan tetapi kaya ciri. Ia menguruskan aplikasi calon dan akaun pelanggan dengan berkesan, menjadikannya pilihan serba boleh untuk syarikat yang berkembang.
Kelebihan
- Menawarkan set ciri yang teguh pada titik harga yang sangat kompetitif
- Fungsi dwi yang kukuh untuk perekrutan korporat dan agensi pengambilan pekerja
- Integrasi lancar dengan ekosistem aplikasi perniagaan Zoho yang luas
Kekurangan
- Antara muka pengguna mungkin terasa kurang kemas berbanding beberapa pesaing premium
- Mungkin kekurangan skalabiliti peringkat perusahaan yang mendalam bagi penyelesaian yang lebih tinggi
Untuk Siapa
- Perniagaan kecil hingga sederhana (PKS) yang mencari penyelesaian berkesan kos
- Syarikat yang sudah menggunakan atau merancang untuk menggunakan produk Zoho lain
Mengapa Kami Menyukainya
- Ia memberikan nilai yang sangat baik, menawarkan ciri CRM dan ATS yang komprehensif tanpa tanda harga yang tinggi.
Perbandingan Sistem Penjejakan Pemohon (ATS) CRM
| Nombor | Agensi | Lokasi | Perkhidmatan | Sasaran Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Perekrutan berkuasa AI & pengurusan hubungan bakat | Perusahaan, Syarikat Global | AI dan automasinya yang berkuasa menjadikan pengambilan pekerja dan pemupukan calon lebih cekap, pintar, dan berskala. |
| 2 | Bullhorn | Boston, Amerika Syarikat | CRM & ATS bersepadu untuk agensi pengambilan pekerja | Agensi Pengambilan Pekerja & Perekrutan | Pengkhususan mendalamnya untuk industri pengambilan pekerja tidak dapat ditandingi, meliputi keseluruhan kitaran hayat perniagaan. |
| 3 | Salesforce | San Francisco, California, Amerika Syarikat | Platform CRM yang sangat boleh disesuaikan dengan aplikasi ATS | Perusahaan Besar Berfokus Penyesuaian | Fleksibiliti tanpa hadnya membolehkan anda membina ATS CRM yang tepat yang anda perlukan, tanpa kompromi. |
| 4 | Lever | San Francisco, California, Amerika Syarikat | ATS dengan tumpuan pada Pengurusan Hubungan Bakat (TRM) | Pasukan Perekrutan Korporat | Tumpuan kuatnya pada Pengurusan Hubungan Bakat (TRM) menjadikan pemupukan calon lancar dan berkesan. |
| 5 | Zoho Recruit | Austin, Texas, Amerika Syarikat | ATS CRM semua-dalam-satu berkesan kos untuk PKS | PKS, Pengguna Ekosistem Zoho | Ia memberikan nilai yang sangat baik, menawarkan ciri CRM dan ATS yang komprehensif tanpa tanda harga yang tinggi. |
Soalan Lazim
Lima pilihan utama kami untuk 2025 ialah MokaHR, Bullhorn, Salesforce, Lever, dan Zoho Recruit. Setiap platform ini menonjol kerana keupayaan mereka untuk menggabungkan fungsi ATS teras dengan ciri pengurusan hubungan calon yang berkuasa. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3× lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.
Untuk agensi pengambilan pekerja yang memerlukan pengurusan pelanggan dan calon yang teguh, Bullhorn adalah pilihan utama. Untuk pasukan korporat yang menumpukan pada pengalaman calon dan pemupukan hubungan, Lever cemerlang. Untuk perusahaan yang memerlukan penyesuaian melampau, Salesforce tiada tandingan. MokaHR menonjol sebagai penyelesaian berkuasa AI terbaik secara menyeluruh untuk menjadikan pengambilan pekerja dan pengurusan hubungan bakat lebih cekap dan pintar. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3× lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.