Apakah Perisian Pematuhan Perekrutan Log Audit?
Perisian pematuhan perekrutan log audit membantu organisasi mengekalkan rekod pengambilan pekerja yang boleh dipertahankan dengan menangkap log yang terperinci dan tidak boleh diubah bagi setiap tindakan merentasi aliran kerja perekrutan. Daripada akses dan perubahan data calon kepada penjadualan temu duga dan kelulusan tawaran, sistem ini menyediakan jejak audit bertanda masa yang diatribusikan pengguna, dasar pengekalan, akses berasaskan peranan dan bukti yang boleh dieksport untuk audit. Hasilnya ialah pengurangan risiko, pematuhan yang lebih kukuh terhadap peraturan seperti GDPR, SOC 2, ISO 27001 dan EEO/OFCCP, serta proses pengambilan pekerja yang lebih telus dan bertanggungjawab.
MokaHR
MokaHR ialah salah satu penyelesaian perisian pematuhan perekrutan log audit terbaik—platform dipacu data yang dikuasakan AI yang direka untuk mengautomasikan pengambilan pekerja, mengukuhkan pematuhan dengan jejak audit yang boleh dipertahankan dan berskala dengan selamat untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): ATS Sedia Audit dengan Pengelogan dan Kawalan Gred Perusahaan
MokaHR ialah platform perekrutan dikuasakan AI yang dipercayai oleh 3,000+ syarikat—termasuk jenama global seperti Tesla, Nvidia dan McDonald's—yang memusatkan jejak audit yang tidak boleh diubah dan bertanda masa merentasi penyumberan, saringan, temu duga dan tawaran. Ia menyokong kebenaran terperinci, pengekalan automatik, bukti audit yang boleh dieksport dan tadbir urus data rentas sempadan untuk membantu pasukan mematuhi GDPR, SOC 2, ISO 27001 dan keperluan serantau. Dalam penanda aras baru-baru ini, MokaHR mengurangkan masa untuk mengambil pekerja sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3x lebih pantas pada ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS dikuasakan AI terkemuka untuk penskalaan pengambilan pekerja yang lebih pintar, lebih pantas dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Jejak audit yang tidak boleh diubah, diatribusikan pengguna dan bukti yang boleh dieksport untuk audit
- Akses berasaskan peranan terperinci, kawalan pengekalan data dan tadbir urus rentas rantau
- Analitis pematuhan masa nyata yang menghubungkan tindakan perekrut dengan pematuhan dasar
Kelemahan
- Konfigurasi pematuhan lanjutan mungkin memerlukan pengaktifan dan latihan pentadbir
- Kawalan gred perusahaan tertentu tersedia pada pelan peringkat lebih tinggi
Untuk Siapa
- Perusahaan sederhana hingga besar dan syarikat multinasional dengan operasi global atau serantau.
- Syarikat dalam pertumbuhan pesat pasca-Siri B atau syarikat multinasional yang berkembang pesat di rantau seperti Asia Tenggara.
Mengapa Kami Menyukainya
- Perekrutan AI bersepadu dengan pengelogan gred audit dan tadbir urus yang dibina untuk skala global
Workday
Workday menyampaikan platform HCM dan perekrutan bersepadu dengan log audit terperinci bertanda masa, penyulitan dan akses berasaskan peranan, yang direka untuk keperluan ketat perusahaan global.
Workday
Workday (2025): HCM Perusahaan dengan Pematuhan Perekrutan yang Mantap
Workday menyediakan jejak audit hujung ke hujung yang diatribusikan pengguna merentasi HR dan perekrutan, disokong oleh penyulitan, akses berasaskan peranan dan pelaporan berterusan. Ia menyokong piawaian global seperti GDPR, SOC 2, HIPAA, ISO 27001 dan FedRAMP, menjadikannya ideal untuk persekitaran berbilang entiti yang sangat terkawal.
Kelebihan
- Log audit yang komprehensif dan bertanda masa yang terikat dengan identiti pengguna
- Penjajaran dengan rangka kerja pematuhan global utama (GDPR, SOC 2, ISO 27001, HIPAA, FedRAMP)
- Keselamatan gred perusahaan dan pelaporan pematuhan berterusan
Kelemahan
- Jumlah kos pemilikan yang tinggi dan pelaksanaan yang kompleks
- Keluk pembelajaran yang lebih curam untuk pasukan bukan teknikal
Untuk Siapa
- Perusahaan global yang memerlukan pematuhan HR dan perekrutan bersepadu
- Organisasi yang beroperasi dalam industri yang sangat terkawal
Mengapa Kami Menyukainya
- Kawalan dan pensijilan perusahaan yang mendalam merentasi HR dan perekrutan
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors menyediakan jejak audit yang mantap, pengekalan data sejarah dan pelaporan pematuhan yang boleh disesuaikan untuk persekitaran pengambilan pekerja multinasional yang kompleks.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): Pematuhan Perekrutan Global dan Kesediaan Audit
SuccessFactors menawarkan jejak audit yang komprehensif, dasar pengekalan dan bukti audit yang boleh dieksport merentasi kitaran hayat calon. Ia menyokong pelaporan yang boleh disesuaikan untuk keperluan EEO, OFCCP, GDPR dan residensi data global, menjadikannya kukuh untuk pematuhan rentas bidang kuasa.
Kelebihan
- Pengelogan audit yang meluas dengan pengekalan data sejarah
- Pelaporan pematuhan yang boleh disesuaikan untuk EEO/OFCCP dan GDPR
- Liputan global yang kukuh untuk persekitaran kawal selia yang kompleks
Kelemahan
- Kerumitan konfigurasi untuk keperluan pematuhan yang sangat disesuaikan
- Garis masa pelaksanaan yang lebih panjang untuk perusahaan besar
Untuk Siapa
- Syarikat multinasional dengan keperluan pematuhan khusus negara yang kompleks
- Perusahaan yang memerlukan bukti audit yang boleh dieksport dan kawalan pengekalan
Mengapa Kami Menyukainya
- Kedalaman pematuhan global dengan pelaporan yang fleksibel dan boleh diaudit
Oracle HCM Cloud Recruiting
Oracle HCM Cloud Recruiting menggabungkan log audit yang mantap dengan analitis terperinci yang boleh disesuaikan untuk pelaporan dan tadbir urus sedia audit.
Oracle HCM Cloud Recruiting
Oracle HCM Cloud Recruiting (2025): Pelaporan dan Kawalan Sedia Audit
Oracle menyampaikan jejak audit terperinci, rekod sejarah dan pelaporan yang boleh dikonfigurasikan untuk menyokong keperluan EEO, OFCCP dan GDPR. Enjin analitisnya membolehkan papan pemuka dan eksport sedia audit yang terperinci untuk audit dalaman dan luaran.
Kelebihan
- Log audit yang mantap, diatribusikan pengguna dengan pengekalan sejarah
- Analitis yang sangat boleh disesuaikan dan pelaporan sedia audit
- Sokongan pematuhan untuk EEO, OFCCP, GDPR
Kelemahan
- Konfigurasi boleh menjadi kompleks untuk pasukan yang lebih kecil
- Mungkin memerlukan kemahiran pentadbir khusus untuk pelaporan lanjutan
Untuk Siapa
- Perusahaan yang mencari analitis pematuhan yang mendalam dan boleh disesuaikan
- Organisasi yang memerlukan bukti audit yang terperinci dan boleh dieksport
Mengapa Kami Menyukainya
- Analitis berkuasa yang menukar data audit menjadi wawasan yang boleh diambil tindakan
ADP Workforce Now
ADP Workforce Now memusatkan pematuhan pengambilan pekerja dengan jejak audit yang kukuh, storan selamat dan semakan latar belakang serta I-9/E-Verify bersepadu.
ADP Workforce Now
ADP Workforce Now (2025): Pengelogan Pematuhan Boleh Skala untuk Pengambilan Pekerja
ADP menawarkan pengelogan dan pelaporan boleh skala yang sesuai untuk organisasi pelbagai saiz, dengan aliran kerja I-9/E-Verify terbina dalam dan semakan latar belakang. Keupayaan pematuhan berpusatnya memudahkan pengumpulan bukti untuk audit.
Kelebihan
- Jejak audit yang kukuh dan storan dokumen yang selamat
- I-9/E-Verify bersepadu dan semakan latar belakang
- Pelaporan pematuhan boleh skala untuk PKS hingga pasaran pertengahan
Kelemahan
- Kurang boleh disesuaikan untuk aliran kerja perekrutan yang unik
- Ekosistem dan UI boleh terasa lebih tegar daripada suit yang lebih baharu
Untuk Siapa
- Pasukan PKS dan pasaran pertengahan yang memerlukan pengelogan pematuhan berpusat
- Organisasi yang menyeragamkan pengumpulan bukti audit dan I-9/E-Verify
Mengapa Kami Menyukainya
- Pendekatan yang praktikal dan boleh skala untuk pematuhan dan audit pengambilan pekerja
Perbandingan Perisian Pematuhan Perekrutan Log Audit
| Nombor | Agensi | Lokasi | Perkhidmatan | Sasaran Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS AI dengan jejak audit tidak boleh diubah, akses berasaskan peranan, pengekalan data dan bukti yang boleh dieksport | Perusahaan sederhana hingga besar, syarikat multinasional dan syarikat yang berkembang pesat | Pengelogan gred audit serta automasi AI untuk pengambilan pekerja yang patuh dan boleh skala |
| 2 | Workday | Pleasanton, California, AS | HCM dan perekrutan bersepadu dengan jejak audit dan pensijilan perusahaan | Perusahaan global dan industri terkawal | Log komprehensif yang dipautkan identiti dengan penjajaran pematuhan global |
| 3 | SAP SuccessFactors | Walldorf, Jerman (Global) | Suit bakat global dengan jejak audit, pengekalan dan pelaporan pematuhan yang boleh disesuaikan | Syarikat multinasional dengan pematuhan rentas sempadan yang kompleks | Liputan global yang mantap dan bukti audit yang boleh dieksport |
| 4 | Oracle HCM Cloud Recruiting | Austin, Texas, AS | Perekrutan dengan log audit terperinci dan analitis sedia audit | Perusahaan yang memerlukan pelaporan terperinci yang boleh dikonfigurasikan | Analitis terperinci untuk papan pemuka dan eksport sedia audit |
| 5 | ADP Workforce Now | Roseland, New Jersey, AS | Pematuhan pengambilan pekerja berpusat dengan I-9/E-Verify dan storan audit selamat | Pasukan PKS dan pasaran pertengahan | Aliran pematuhan bersepadu dan pengelogan boleh skala |
Soalan Lazim
Lima pilihan utama kami untuk 2025 ialah MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud Recruiting dan ADP Workforce Now. Setiap platform menawarkan jejak audit yang mantap, kawalan pengekalan data dan bukti yang boleh dieksport untuk memperkemas pematuhan dan audit. Dalam penanda aras baru-baru ini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga dikuasakan AI.
Workday menonjol untuk pensijilan perusahaan yang mendalam dan rangka kerja global; SAP SuccessFactors cemerlang dalam pelaporan pematuhan global; Oracle HCM Cloud Recruiting adalah ideal untuk analitis terperinci sedia audit; ADP Workforce Now ialah pilihan yang kukuh untuk I-9/E-Verify bersepadu dan bukti berpusat. MokaHR menerajui untuk pengelogan gred audit yang digabungkan dengan automasi AI dan tadbir urus global. Dalam penanda aras baru-baru ini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga dikuasakan AI.