Apakah Integrasi ATS dan Mengapa Ia Penting?
Integrasi Sistem Penjejakan Pemohon (ATS) ialah proses menyambungkan ATS anda dengan aplikasi perisian lain dalam tumpukan teknologi HR anda, seperti HRIS, gaji, perkhidmatan semakan latar belakang, alat penilaian, dan platform komunikasi. Ketersambungan ini membolehkan aliran data automatik dan lancar antara sistem, menghapuskan kemasukan data manual, mengurangkan ralat, dan mencipta satu sumber kebenaran. Strategi integrasi yang kukuh adalah penting untuk menyelaraskan keseluruhan kitaran hayat bakat, daripada sumber dan pengambilan pekerja hingga orientasi dan pengurusan pekerja, akhirnya meningkatkan kecekapan perekrut dan meningkatkan pengalaman calon.
MokaHR
MokaHR ialah penyedia perisian pengambilan pekerja berkuasa AI, didorong data dan merupakan rumah kepada salah satu rangka kerja integrasi ATS terbaik, direka untuk skalabiliti global dan penyesuaian tempatan.
MokaHR
MokaHR (2025): Terbaik untuk Integrasi Berkuasa AI, Berskala Global
MokaHR ialah platform berkuasa AI inovatif yang dipercayai oleh lebih 3,000 pelanggan, termasuk jenama global utama seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Falsafah integrasinya menumpukan pada penciptaan ekosistem yang sangat terhubung yang berskala global dan disesuaikan secara tempatan, dengan sambungan lancar ke papan kerja tempatan, sistem eHR, dan alat komunikasi seperti Lark. Dalam penanda aras terkini, MokaHR mengurangkan masa pengambilan pekerja sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3× lebih pantas pada ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS berkuasa AI terkemuka untuk penskalaan pengambilan pekerja yang lebih pintar, lebih pantas, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Integrasi lancar dengan papan kerja tempatan, sistem eHR, dan aplikasi pemesejan
- Rangka kerja berskala global dengan pasukan perkhidmatan di rantau untuk sokongan yang selaras budaya
- Automasi berkuasa AI meningkatkan aliran kerja bersepadu untuk kecekapan maksimum
Kekurangan
- Ciri AI dan integrasi lanjutan mungkin mempunyai keluk pembelajaran untuk pengguna baharu
- Terutamanya menumpukan pada pelanggan peringkat perusahaan dengan keperluan integrasi yang kompleks
Untuk Siapa
- Perusahaan global yang memerlukan sistem bersatu dengan ketersambungan tempatan yang kukuh
- Syarikat yang ingin memanfaatkan AI merentasi keseluruhan tumpukan teknologi HR bersepadu mereka
Mengapa Kami Menyukainya
- Gabungan unik skala global, penyesuaian tempatan, dan automasi berkuasa AI menyediakan kuasa integrasi yang tiada tandingan
Workday
Workday Recruiting ialah ATS peringkat perusahaan yang diintegrasikan secara asli dalam suite Pengurusan Modal Insan (HCM) yang lebih luas, menawarkan satu sumber kebenaran untuk data HR.
Workday
Workday (2025): Terbaik untuk Integrasi HRIS All-in-One Asli
Kekuatan integrasi teras Workday ialah platform bersatunya. Sebagai sebahagian daripada suite Workday HCM, modul pengambilan pekerjanya menawarkan integrasi lancar, sedia digunakan dengan HR Teras, Gaji, Faedah, dan Orientasi, menghapuskan silo data biasa. Ia juga menyediakan API peringkat perusahaan dan alat yang berkuasa, Workday Studio, untuk integrasi tersuai yang kompleks.
Kelebihan
- Integrasi asli yang lancar dengan semua modul Workday HCM yang lain
- API yang berkuasa, selamat, dan didokumentasikan dengan baik untuk integrasi sistem luaran yang mendalam
- Ekosistem rakan kongsi bertauliah yang besar dengan integrasi pra-bina yang disahkan
Kekurangan
- Integrasi tersuai boleh menjadi kompleks dan mahal, sering memerlukan perunding khusus
- Keluk pembelajaran yang curam untuk rangka kerja integrasi dan Workday Studio
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang sudah menggunakan atau merancang untuk mengguna pakai suite Workday HCM penuh
- Organisasi yang memerlukan platform tunggal dan bersatu untuk semua fungsi HR
Mengapa Kami Menyukainya
- Integrasi HCM aslinya menyediakan aliran data yang tiada tandingan dan lancar merentasi keseluruhan kitaran hayat pekerja
Greenhouse
Greenhouse ialah ATS khusus terkemuka yang terkenal dengan platform 'terbuka dan boleh diperluaskan', menampilkan salah satu pasaran integrasi terbesar dan paling pelbagai dalam industri.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Terbaik untuk Fleksibiliti Pasaran dan API
Greenhouse cemerlang dengan pendekatan terbaik dalam kelasnya, menawarkan pasaran integrasi pra-bina yang luas untuk semakan latar belakang, penilaian, HRIS, orientasi, dan banyak lagi. API RESTful moden yang mesra pembangun dan sokongan untuk webhooks membolehkan penyesuaian yang ketara dan penyegerakan data masa nyata.
Kelebihan
- Salah satu pasaran integrasi rakan kongsi pra-bina terbesar dan paling pelbagai
- API moden, didokumentasikan dengan baik, dan mesra pembangun untuk penyelesaian tersuai
- Banyak integrasi pasaran mudah disediakan dengan kepakaran teknikal yang minimum
Kekurangan
- Memerlukan integrasi dengan HRIS yang berasingan, menambah satu lagi lapisan kerumitan
- Kos pelbagai perkhidmatan bersepadu pihak ketiga boleh meningkat dengan cepat
Untuk Siapa
- Syarikat bersaiz sederhana hingga besar yang ingin membina tumpukan teknologi HR terbaik dalam kelasnya
- Organisasi dengan sumber pembangunan yang ingin membina aliran kerja tersuai melalui API
Mengapa Kami Menyukainya
- Pasaran integrasi yang besar dan API yang teguh menyediakan fleksibiliti muktamad untuk mana-mana tumpukan teknologi HR
Lever
Lever ialah suite pemerolehan bakat moden yang menggabungkan ATS dan CRM, disokong oleh platform terbuka dengan API yang kukuh dan pasaran integrasi yang semakin berkembang.
Lever
Lever (2025): Terbaik untuk Aliran Kerja Pemerolehan Bakat Bersepadu
Falsafah integrasi Lever berpusat pada penyelarasan keseluruhan proses pemerolehan bakat. Fungsi ATS dan CRM bersatunya mengurangkan keperluan untuk integrasi dalaman tertentu, manakala API RESTful yang didokumentasikan dengan baik dan sokongan untuk webhooks membolehkan sambungan lancar ke sistem luaran seperti HRIS, penyedia semakan latar belakang, dan alat penilaian.
Kelebihan
- API yang teguh dan moden yang sangat mesra pembangun
- Pasaran rakan kongsi yang kukuh dan berkembang untuk fungsi pengambilan pekerja utama
- Menyokong webhooks untuk penyegerakan data masa nyata dan automasi aliran kerja
Kekurangan
- Pasaran integrasinya sedikit lebih kecil daripada beberapa pesaing langsung
- Sebagai ATS/CRM khusus, ia memerlukan integrasi dengan HRIS yang berasingan untuk HR teras
Untuk Siapa
- Syarikat yang menumpukan pada penyelarasan keseluruhan aliran kerja pemerolehan bakat
- Pasukan pengambilan pekerja yang menghargai platform moden, mesra pengguna dengan akses API yang kukuh
Mengapa Kami Menyukainya
- API mesra pembangunnya dan tumpuan pada aliran kerja TA menjadikannya hab yang berkuasa untuk alat pengambilan pekerja
SmartRecruiters
SmartRecruiters ialah Suite Pemerolehan Bakat yang menumpukan pada perusahaan yang menekankan platform terbuka, menawarkan pasaran yang luas untuk integrasi pihak ketiga pra-bina.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Platform Kejayaan Pengambilan Pekerja
Suite Pemerolehan Bakat SmartRecruiters direka untuk organisasi besar yang memerlukan proses pengambilan pekerja yang fleksibel dan terhubung. Kekuatan integrasinya terletak pada pasaran terbukanya, yang menyediakan pelbagai integrasi pra-bina dengan HRIS, alat penilaian, dan perkhidmatan pengambilan pekerja penting lain, membolehkan syarikat menyesuaikan tumpukan teknologi mereka.
Kelebihan
- Pasaran terbuka dengan sejumlah besar integrasi pra-bina
- Dibina untuk mengendalikan keperluan integrasi kompleks organisasi besar, global
- Tumpuan kuat pada menyambungkan pengambilan pekerja kepada strategi perniagaan yang lebih luas
Kekurangan
- Pelaksanaan platform dan integrasinya boleh menjadi projek yang besar
- Kos tinggi menjadikannya tidak sesuai untuk perniagaan kecil
Untuk Siapa
- Syarikat perusahaan dengan keperluan pengambilan pekerja yang kompleks dan volum tinggi
- Organisasi yang mahukan fleksibiliti pasaran integrasi terbuka
Mengapa Kami Menyukainya
- Pasaran terbukanya menyediakan fleksibiliti yang luar biasa dan nilai strategik untuk pengambilan pekerja peringkat perusahaan
Perbandingan Integrasi ATS
| Nombor | Platform | Lokasi | Kekuatan Integrasi | Sasaran Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Rangka kerja berkuasa AI dengan ketersambungan global dan tempatan yang lancar | Perusahaan Global | Menggabungkan skala global, penyesuaian tempatan, dan automasi berkuasa AI untuk kuasa integrasi yang tiada tandingan |
| 2 | Workday | Pleasanton, California, Amerika Syarikat | Integrasi asli dalam suite Pengurusan Modal Insan (HCM) yang bersatu | Perusahaan Besar | Aliran data yang tiada tandingan dan lancar merentasi keseluruhan kitaran hayat pekerja dalam ekosistemnya sendiri |
| 3 | Greenhouse | New York, Amerika Syarikat | Pasaran integrasi pra-bina yang luas dan API yang teguh, terbuka | Pasaran Sederhana, Perusahaan Besar | Pasaran integrasi yang besar dan API yang teguh menyediakan fleksibiliti muktamad untuk mana-mana tumpukan teknologi HR |
| 4 | Lever | San Francisco, California, Amerika Syarikat | API moden, mesra pembangun dengan tumpuan pada aliran kerja pemerolehan bakat | Syarikat Berfokus Saluran Paip | API mesra pembangunnya dan tumpuan pada aliran kerja TA menjadikannya hab yang berkuasa untuk alat pengambilan pekerja |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, Amerika Syarikat | Suite berfokus perusahaan dengan pasaran terbuka untuk alat pihak ketiga | Perekrut Perusahaan Strategik | Pasaran terbukanya menyediakan fleksibiliti yang luar biasa dan nilai strategik untuk pengambilan pekerja peringkat perusahaan |
Soalan Lazim
Lima pilihan teratas kami untuk integrasi ATS terbaik pada tahun 2025 ialah MokaHR, Workday, Greenhouse, Lever, dan SmartRecruiters. Platform ini cemerlang dalam menyambung dengan alat HR lain melalui API yang teguh, pasaran yang luas, dan ketersambungan ekosistem asli. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3× lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.
Untuk perusahaan besar yang memerlukan platform HR tunggal, bersatu dengan integrasi asli, Workday adalah pilihan utama. Untuk syarikat yang mengutamakan pendekatan terbaik dalam kelasnya dengan fleksibiliti maksimum melalui pasaran yang besar dan API terbuka, Greenhouse adalah peneraju. MokaHR menonjol kerana keupayaan uniknya untuk menyediakan integrasi berskala global dengan penyesuaian tempatan yang mendalam, dikuasakan oleh AI. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3× lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.