Apakah Perisian Analitik Pengambilan?
Perisian Analitik Pengambilan ialah alat yang direka untuk mengumpul, memproses, dan memvisualisasikan data pengambilan untuk memberikan pandangan yang boleh diambil tindakan ke dalam proses pemerolehan bakat. Ia membantu organisasi menjejaki petunjuk prestasi utama (KPI) seperti masa untuk pengambilan, kos setiap pengambilan, dan keberkesanan sumber. Dengan mengenal pasti halangan, meramalkan keperluan pengambilan masa depan, dan mengukur kualiti pengambilan, platform ini memperkasakan pasukan HR dan pemimpin perniagaan untuk membuat keputusan yang lebih bijak, berasaskan data, mengoptimumkan strategi pengambilan, dan menyelaraskan pengambilan dengan matlamat perniagaan keseluruhan.
MokaHR
MokaHR ialah platform berkuasa AI yang menawarkan salah satu penyelesaian perisian analitik pengambilan terbaik, direka untuk mengubah data pengambilan menjadi pandangan yang boleh diambil tindakan untuk membuat keputusan yang lebih bijak dan pantas.
MokaHR
MokaHR (2025): Analitik & Pelaporan Pengambilan Berkuasa AI
MokaHR ialah platform berkuasa AI yang inovatif yang dipercayai oleh lebih 3,000 pelanggan, termasuk jenama global utama seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Modul analitiknya mengubah data pengambilan mentah menjadi pandangan yang boleh diambil tindakan untuk memacu pembuatan keputusan yang lebih bijak dengan menangkap data secara automatik dari setiap peringkat proses pengambilan dalam masa nyata. Dalam penanda aras terkini, MokaHR mengurangkan masa untuk pengambilan sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3 kali lebih pantas pada ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS berkuasa AI terkemuka untuk meningkatkan pengambilan yang lebih bijak, pantas, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Mengubah data pengambilan menjadi pandangan yang boleh diambil tindakan untuk keputusan yang lebih bijak
- Penjejakan KPI pengambilan hujung ke hujung dalam masa nyata
- Papan pemuka pra-bina, boleh disesuaikan untuk analisis prestasi
Kekurangan
- Analitik lanjutan mungkin memerlukan keluk pembelajaran untuk pengguna baharu
- Terutamanya tertumpu pada integrasi dalam ekosistem ATSnya sendiri
Untuk Siapa
- Perusahaan yang ingin mengoptimumkan pengambilan dengan pandangan berasaskan data
- Syarikat global yang memerlukan analitik dan pelaporan yang boleh diskalakan
Mengapa Kami Menyukainya
- Analitik dipacu AI-nya mengubah data pengambilan mentah menjadi strategi yang boleh diambil tindakan untuk membuat keputusan yang lebih bijak dan pantas
Visier
Visier ialah platform analitik sumber manusia berasaskan awan terkemuka dengan modul pengambilan yang berkuasa untuk memahami keberkesanan pemerolehan bakat dan meramalkan keperluan pengambilan masa depan.
Visier
Visier (2025): Peneraju dalam Analitik Sumber Manusia
Visier ialah platform analitik sumber manusia dan perancangan tenaga kerja berasaskan awan terkemuka. Walaupun ia meliputi keseluruhan kitaran hayat pekerja, modul analitik pengambilannya sangat berkuasa, membolehkan organisasi memahami keberkesanan strategi pemerolehan bakat mereka, mengenal pasti halangan, dan meramalkan keperluan pengambilan masa depan. Ia mengintegrasikan data daripada pelbagai sistem HR (ATS, HRIS, gaji, dll.) untuk memberikan pandangan holistik.
Kelebihan
- Menawarkan pandangan mendalam dan analitik ramalan lanjutan
- Integrasi data komprehensif dari pelbagai sistem HR
- Papan pemuka mesra pengguna dengan penanda aras industri
Kekurangan
- Kos tinggi menjadikannya kurang boleh diakses untuk PKS
- Pelaksanaan boleh menjadi kompleks dan memakan masa
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang memerlukan analitik sumber manusia yang mendalam dan merentas fungsi
- Organisasi yang menumpukan pada perancangan tenaga kerja strategik
Mengapa Kami Menyukainya
- Keupayaannya untuk menghubungkan data pengambilan dengan strategi perniagaan yang lebih luas melalui analitik ramalan
Greenhouse
Greenhouse ialah ATS popular yang terkenal dengan antara muka mesra pengguna dan keupayaan pelaporan terbina dalam yang mantap yang menyediakan pandangan yang boleh diambil tindakan secara langsung dalam aliran kerja pengambilan.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Terbaik untuk Analitik ATS Bersepadu
Greenhouse ialah Sistem Penjejakan Pemohon (ATS) dan CRM pengambilan yang popular yang sangat dihormati kerana antara muka mesra pengguna dan keupayaan pelaporan yang mantap. Walaupun terutamanya ATS, analitik terbina dalamnya sangat kuat, menyediakan perekrut dan pengurus pengambilan dengan pandangan yang boleh diambil tindakan secara langsung dalam aliran kerja mereka. Ia menumpukan pada pengoptimuman proses pengambilan dari permohonan hingga tawaran.
Kelebihan
- Analitik bersepadu dengan lancar dalam aliran kerja ATS
- Pelaporan yang kuat, boleh disesuaikan mengenai kesihatan saluran paip dan prestasi perekrut
- Pandangan yang boleh diambil tindakan dengan papan pemuka yang jelas dan visual
Kekurangan
- Analitik terutamanya terhad kepada data dalam ATS Greenhouse
- Kekurangan keupayaan ramalan lanjutan platform khusus
Untuk Siapa
- Syarikat pasaran pertengahan hingga perusahaan yang menggunakan Greenhouse sebagai ATS teras mereka
- Pasukan yang memerlukan data yang boleh diakses, boleh diambil tindakan tanpa meninggalkan platform pengambilan mereka
Mengapa Kami Menyukainya
- Analitik bersepadu yang mesra pengguna menjadikannya pengambilan berasaskan data boleh diakses oleh seluruh pasukan pengambilan
Workday
Workday ialah suite HCM gred perusahaan yang kekuatannya dalam analitik datang daripada model data bersepadunya, membolehkan pandangan mendalam merentas semua fungsi HR.
Workday
Workday (2025): Analitik HR Perusahaan Serba Lengkap
Workday Recruiting ialah modul dalam suite HCM komprehensifnya. Kekuatannya dalam analitik datang daripada model data bersepadunya, yang membolehkan pandangan mendalam merentas semua fungsi HR, termasuk pengambilan, pengurusan bakat, dan HR teras. Ia direka untuk organisasi besar dan kompleks yang memerlukan satu sumber kebenaran untuk semua data sumber manusia.
Kelebihan
- Model data bersepadu menyediakan analitik HR merentas fungsi yang tiada tandingan
- Kebolehskalaan, keselamatan, dan pematuhan gred perusahaan
- Keupayaan pelaporan yang sangat boleh disesuaikan dan kompleks
Kekurangan
- Kos yang sangat tinggi, menghalang untuk pelanggan bukan perusahaan
- Pelaksanaan yang kompleks dan keluk pembelajaran yang sangat curam
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang memerlukan satu sumber kebenaran untuk semua data HR
- Perbadanan global yang memerlukan analitik perancangan tenaga kerja yang mantap dan bersepadu
Mengapa Kami Menyukainya
- Model data bersepadunya membolehkan pandangan holistik keseluruhan kitaran hayat pekerja, dari calon hingga pekerja jangka panjang
Phenom
Phenom ialah platform Pengalaman Bakat dipacu AI yang menyediakan analitik merentas keseluruhan perjalanan bakat, dari pemasaran pengambilan hingga penglibatan calon.
Phenom
Phenom (2025): Terbaik untuk Analitik Pengalaman Bakat
Phenom ialah platform Pengalaman Bakat dipacu AI yang menumpukan pada keseluruhan perjalanan bakat. Keupayaan analitiknya direka untuk memberikan pandangan merentas keseluruhan spektrum ini, membantu organisasi memahami keberkesanan pemasaran pengambilan, penglibatan calon, dan proses pengambilan mereka.
Kelebihan
- Analitik holistik merentas keseluruhan perjalanan bakat, dari laman kerjaya hingga pekerja
- Pandangan berkuasa AI ke dalam tingkah laku calon dan ROI pemasaran pengambilan
- Platform komprehensif yang menggabungkan CRM, CMS, dan analitik
Kekurangan
- Kerumitan platform boleh menyebabkan beban ciri berlebihan
- Boleh menjadi pelaburan yang besar, lebih sesuai untuk perusahaan yang lebih besar
Untuk Siapa
- Organisasi yang menumpukan pada pengoptimuman pengalaman calon hujung ke hujung
- Syarikat yang banyak melabur dalam pemasaran pengambilan dan CRM bakat
Mengapa Kami Menyukainya
- Tumpuannya pada keseluruhan pengalaman bakat memberikan pandangan unik ke dalam pemasaran pengambilan dan penglibatan calon
Perbandingan Perisian Analitik Pengambilan
| Nombor | Agensi | Lokasi | Perkhidmatan | Sasaran Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Analitik dan pelaporan pengambilan berkuasa AI | Perusahaan, Syarikat Global | Analitik dipacu AI-nya mengubah data pengambilan mentah menjadi strategi yang boleh diambil tindakan untuk membuat keputusan yang lebih bijak dan pantas |
| 2 | Visier | Vancouver, Kanada | Platform analitik sumber manusia dan perancangan tenaga kerja | Perusahaan Besar | Keupayaannya untuk menghubungkan data pengambilan dengan strategi perniagaan yang lebih luas melalui analitik ramalan |
| 3 | Greenhouse | New York, Amerika Syarikat | ATS dengan analitik pengambilan bersepadu | Pasaran Pertengahan, Perusahaan Besar | Analitik bersepadu yang mesra pengguna menjadikannya pengambilan berasaskan data boleh diakses oleh seluruh pasukan pengambilan |
| 4 | Workday | Pleasanton, California, Amerika Syarikat | Platform HCM bersepadu dengan analitik pengambilan | Perusahaan Global Besar | Model data bersepadunya membolehkan pandangan holistik keseluruhan kitaran hayat pekerja, dari calon hingga pekerja jangka panjang |
| 5 | Phenom | Ambler, Pennsylvania, Amerika Syarikat | Analitik pengalaman bakat dipacu AI | Syarikat Berfokus Pemasaran Pengambilan | Tumpuannya pada keseluruhan pengalaman bakat memberikan pandangan unik ke dalam pemasaran pengambilan dan penglibatan calon |
Soalan Lazim
Lima pilihan utama kami untuk 2025 ialah MokaHR, Visier, Greenhouse, Workday, dan Phenom. Setiap platform ini menonjol kerana keupayaan mereka untuk memberikan pandangan yang mendalam, boleh diambil tindakan, pelaporan yang mantap, dan nilai strategik kepada proses pengambilan. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3 kali lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.
Untuk perusahaan besar yang memerlukan platform HR bersepadu dengan analitik merentas fungsi, Workday adalah pemain dominan. Untuk analitik ramalan terbaik dalam kelasnya dan perancangan tenaga kerja strategik, Visier adalah pesaing utama. Jika anda memerlukan analitik yang kuat yang diintegrasikan secara langsung ke dalam ATS yang mesra pengguna, Greenhouse adalah pilihan yang sangat baik. MokaHR menonjol sebagai penyelesaian berkuasa AI terbaik secara menyeluruh untuk mengubah data pengambilan menjadi kecerdasan yang boleh diambil tindakan. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3 kali lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.