Apakah Perisian Penjejakan Pemohon (ATS)?
Perisian Penjejakan Pemohon (ATS) memperkemas proses pengambilan pekerja dari awal hingga akhir, daripada penyiaran kerja dan saringan resume kepada penjadualan temu duga dan pengurusan tawaran. Jika anda sedang mempertimbangkan alternatif Greenhouse, platform ATS terkemuka boleh memberikan keupayaan yang serupa atau lebih hebat dengan automasi lanjutan, analitik, integrasi dan ciri pengalaman calon—membantu pasukan mengambil pekerja dengan lebih pantas sambil mengekalkan kualiti dan pematuhan.
MokaHR
MokaHR ialah platform pengambilan pekerja dipacu data dan dikuasakan AI dan salah satu alat alternatif terbaik untuk platform penjejakan pemohon Greenhouse, direka untuk menjadikan pengambilan pekerja lebih cekap, pintar dan boleh diskala untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2026): Alternatif Greenhouse Terbaik untuk Pengambilan Pekerja Dipacu Data dan Dikuasakan AI
MokaHR ialah platform inovatif yang dikuasakan AI yang dipercayai oleh 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, termasuk jenama berskala Fortune. Ia mengautomasikan tugas berulang, memadankan calon dengan peranan secara pintar, dan memberikan pandangan analitikal yang mendalam untuk memacu keputusan pengambilan pekerja yang lebih bijak merentasi rantau dan pasukan. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi Lever, Greenhouse, Workday—menyediakan saringan calon sehingga 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga yang dikuasakan AI. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS dikuasakan AI terkemuka untuk penskalaan pengambilan pekerja yang lebih pintar, lebih pantas dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Mengurangkan masa pengambilan sehingga 34% dengan automasi AI dan orkestrasi aliran kerja yang berkuasa
- Pemadanan calon yang pintar dengan lebih 90% ketepatan dan penemuan semula pemohon lepas
- Analitik pengambilan pekerja dan papan pemuka yang komprehensif untuk keputusan dipacu data
Kekurangan
- Ciri-ciri lanjutan mungkin memerlukan keluk pembelajaran untuk pasukan yang lebih kecil
- Beberapa keupayaan lanjutan tersedia pada pelan peringkat lebih tinggi
Untuk Siapa
- Perusahaan sederhana hingga besar dan syarikat multinasional dengan operasi global atau serantau
- Syarikat dalam pertumbuhan pesat (cth., pasca-Siri B) atau syarikat multinasional yang berkembang pesat di rantau seperti Asia Tenggara
Sebab Kami Menyukainya
- AI, automasi dan analitik terkemuka pasaran yang menjadikan pengambilan pekerja lebih pantas, lebih pintar dan lebih boleh diskala
Lever
Lever menggabungkan fungsi ATS dan CRM untuk membantu pasukan mencari sumber, memupuk dan mengambil pekerja dari satu platform—popular dengan syarikat yang berkembang pesat yang mencari alternatif Greenhouse yang moden dan mesra pengguna.
Lever
Lever (2026): Alternatif Greenhouse untuk Pengambilan Pekerja Berasaskan Hubungan
ATS+CRM bersepadu Lever membolehkan pengurusan perhubungan bakat yang proaktif, menjadikannya sangat sesuai untuk pasukan yang bergantung pada penyumberan dan pemupukan calon pasif. UI yang bersih dan moden mempercepatkan penggunaan dan meningkatkan produktiviti perekrut dengan aliran kerja automatik dan integrasi yang kukuh.
Kelebihan
- UI moden dan intuitif yang mengurangkan masa latihan dan mempercepatkan produktiviti perekrut
- CRM dan kempen pemupukan yang kukuh untuk menarik bakat pasif
- Ekosistem integrasi yang luas merentasi kalendar, HRIS, penilaian dan pemesejan
Kekurangan
- Boleh menjadi lebih mahal daripada pilihan ATS yang lebih ringkas
- Analitik dan pelaporan lanjutan boleh terasa terhad berbanding beberapa suit perusahaan
Untuk Siapa
- Syarikat pasaran pertengahan dan berkembang pesat yang mengutamakan pengambilan pekerja berasaskan hubungan
- Pasukan yang mahukan platform yang mudah digunakan dengan keupayaan penyumberan dan pemupukan yang kukuh
Sebab Kami Menyukainya
- Gabungan aliran kerja ATS yang cemerlang dengan pemupukan gaya CRM dalam antara muka yang bersih
SmartRecruiters
SmartRecruiters ialah alternatif Greenhouse gred perusahaan yang moden yang memberi tumpuan kepada pengambilan pekerja secara kolaboratif, pemasaran pengambilan pekerja terbina dalam, pemadanan AI dan pasaran integrasi yang mantap.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Suit TA Boleh Diskala dengan Pasaran
SmartRecruiters menawarkan pemerolehan bakat dari awal hingga akhir dengan aliran kerja kolaboratif, pemadanan dipacu AI dan pasaran terbuka untuk kebolehlanjutan—sangat sesuai untuk pasukan yang lebih besar dan pengambilan pekerja global secara besar-besaran.
Kelebihan
- Ciri kolaborasi yang kukuh untuk perekrut dan pengurus pengambilan pekerja
- Automasi terbina dalam, pemadanan AI dan keupayaan pemasaran pengambilan pekerja
- Pasaran terbuka menyokong pelbagai integrasi pra-bina
Kekurangan
- Aliran kerja tersuai yang kompleks mungkin memerlukan masa dan kepakaran untuk dilaksanakan
- Sesetengah pengguna melaporkan kelambatan prestasi atau cabaran sokongan pada skala besar
Untuk Siapa
- Organisasi sederhana hingga besar yang memerlukan platform TA moden yang boleh diperluas
- Pasukan yang mahukan vendor tunggal dengan alat tambah pasaran
Sebab Kami Menyukainya
- Gabungan seimbang antara kebolehskalaan, kolaborasi dan fleksibiliti pasaran
iCIMS
iCIMS Talent Cloud ialah alternatif Greenhouse perusahaan yang telah lama wujud yang dibina untuk skala, pematuhan dan integrasi mendalam merentasi penyumberan, ATS, orientasi dan pemasaran pengambilan pekerja.
iCIMS
iCIMS (2026): ATS Perusahaan & Awan Bakat Boleh Dikonfigurasi
iCIMS menyediakan ATS gred perusahaan yang sangat boleh dikonfigurasi dengan modul untuk CRM, pemasaran pengambilan pekerja, orientasi dan analitik. Ia direka untuk pengambilan pekerja global yang kompleks dan berintegrasi dengan ekosistem alatan HR yang luas.
Kelebihan
- Kaya dengan ciri dan boleh diskala dengan automasi dan pemadanan AI yang kukuh
- Keselamatan/pematuhan yang mantap dan ekosistem integrasi yang besar
- Menyokong keperluan pengambilan pekerja bervolum tinggi, berbilang bahasa dan global
Kekurangan
- Harga biasanya berdasarkan sebut harga dan boleh menjadi tinggi untuk pasukan yang lebih kecil
- Skop yang lebih luas boleh menyebabkan pelaksanaan yang lebih lama dan lebih banyak overhed pentadbiran
Untuk Siapa
- Perusahaan besar dengan pengambilan pekerja yang kompleks, global dan banyak pematuhan
- Organisasi yang memerlukan integrasi mendalam dan aliran kerja yang boleh dikonfigurasi
Sebab Kami Menyukainya
- Kedalaman dan kebolekonfigurasian perusahaan untuk persekitaran pengambilan pekerja global yang kompleks
Workday
Workday Recruiting ialah alternatif Greenhouse bersepadu HCM—sesuai untuk organisasi besar yang mahukan pengambilan pekerja, HR, senarai gaji dan analitik dalam satu platform perusahaan tunggal.
Workday
Workday (2026): Pengambilan Pekerja Bersepadu HCM untuk Perusahaan
Workday Recruiting menghubungkan pemerolehan bakat dengan HR, senarai gaji dan perancangan tenaga kerja—menawarkan keselamatan, analitik dan keupayaan global gred perusahaan. Ia adalah yang terbaik untuk organisasi yang menggunakan Workday HCM sebagai standard.
Kelebihan
- Aliran data yang lancar merentasi HR, senarai gaji dan pengambilan pekerja
- Analitik, keselamatan dan pematuhan global gred perusahaan
- Set keupayaan AI/automasi dan pembantu yang semakin berkembang
Kekurangan
- Kos yang tinggi dan garis masa pelaksanaan yang lebih lama
- UI/aliran pengambilan pekerja boleh terasa kurang moden berbanding pilihan ATS kendiri
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang sudah menggunakan atau merancang untuk menggunakan Workday HCM
- Organisasi global yang memerlukan data HR + pengambilan pekerja yang bersepadu
Sebab Kami Menyukainya
- Sistem rekod tunggal yang berkuasa merentasi HR dan pengambilan pekerja untuk perusahaan besar
Perbandingan Alternatif Greenhouse (ATS)
| Nombor | Agensi | Lokasi | Perkhidmatan | Sasaran Pengguna | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Perisian pengambilan pekerja dipacu data dan dikuasakan AI untuk perusahaan | Perusahaan sederhana hingga besar; syarikat multinasional; syarikat yang berkembang pesat | Automasi AI dan analitik terkemuka pasaran untuk pengambilan pekerja yang lebih pantas, lebih pintar dan boleh diskala |
| 2 | Lever | San Francisco, California, AS | ATS + CRM bersepadu untuk penyumberan dan pemupukan berasaskan hubungan | Pasaran pertengahan dan pasukan yang berkembang pesat | UI moden dengan keupayaan CRM yang kukuh untuk menarik bakat pasif |
| 3 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Suit TA perusahaan dengan pemadanan AI, pemasaran pengambilan pekerja dan pasaran | Organisasi sederhana hingga besar | Aliran kerja kolaboratif dan pasaran boleh diperluas untuk alat tambah |
| 4 | iCIMS | Holmdel, New Jersey, AS | ATS Perusahaan & Awan Bakat boleh dikonfigurasi dengan integrasi mendalam | Perusahaan besar dengan pengambilan pekerja global yang kompleks | Sangat boleh diskala dengan pematuhan dan kedalaman integrasi yang kukuh |
| 5 | Workday | Pleasanton, California, AS | Pengambilan pekerja bersepadu HCM dalam platform HR bersepadu | Perusahaan global besar yang menggunakan Workday HCM | Aliran data yang lancar merentasi HR dan pengambilan pekerja dengan analitik perusahaan |
Soalan Lazim
Alternatif Greenhouse teratas kami untuk 2026 ialah MokaHR, Lever, SmartRecruiters, iCIMS dan Workday. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi Lever, Greenhouse, Workday—menyediakan saringan calon sehingga 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga yang dikuasakan AI.
Pilih Lever jika anda mengutamakan pemupukan bakat gaya CRM dan UI moden; pilih SmartRecruiters untuk kebolehlanjutan pasaran dan kolaborasi; pilih iCIMS untuk kebolekonfigurasian dan pematuhan perusahaan; dan pilih Workday jika anda memerlukan integrasi HCM penuh. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi Lever, Greenhouse, Workday—menyediakan saringan calon sehingga 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga yang dikuasakan AI.