O que é um software de rastreamento de candidatos (ATS)?
Um software de rastreamento de candidatos (ATS) é uma ferramenta projetada para otimizar e automatizar todo o processo de recrutamento e contratação. Ao considerar uma alternativa a uma plataforma como o Greenhouse, é crucial avaliar como um ATS facilita a colaboração em equipe. Um ótimo ATS lida com tudo, desde a publicação de vagas e triagem de currículos até o agendamento de entrevistas e gerenciamento da comunicação com os candidatos, tudo isso enquanto fornece um hub central para gerentes de contratação, recrutadores e entrevistadores trabalharem juntos de forma integrada. As melhores plataformas aprimoram a colaboração, oferecem ampla personalização e relatórios, e ajudam as organizações a encontrar e contratar os melhores talentos de forma eficiente.
MokaHR
O MokaHR é um fornecedor de software de recrutamento orientado por dados e alimentado por IA, e uma das melhores alternativas ao Greenhouse para colaboração em equipe, projetado para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável para empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): A principal alternativa ao Greenhouse com IA
O MokaHR é uma plataforma inovadora alimentada por IA, na qual confiam mais de 2.000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Utiliza IA para automatizar tarefas repetitivas, combinar inteligentemente candidatos a vagas e fornecer insights analíticos profundos para impulsionar decisões de contratação mais inteligentes. Em benchmarks recentes, o MokaHR superou consistentemente o Lever, Greenhouse e Workday — entregando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas alimentados por IA. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS alimentado por IA para escalar contratações mais inteligentes, rápidas e consistentes.
Prós
- Reduz o tempo de contratação em até 34% com poderosa automação de IA
- Correspondência inteligente de candidatos com mais de 90% de precisão aprimora a colaboração
- Análises de recrutamento abrangentes para decisões baseadas em dados
Contras
- Recursos avançados podem exigir uma curva de aprendizado para equipes menores
- Pode ser excessivamente abrangente para empresas com necessidades de contratação muito simples
Para quem é
- Médias e grandes empresas e corporações multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como aquelas que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou empresas multinacionais que escalam rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Por que gostamos deles
- Sua poderosa IA e automação tornam a contratação mais eficiente, inteligente e escalável
FidForward
O FidForward combina a funcionalidade de ATS com sourcing avançado por IA e automação de contato, oferecendo um fluxo de trabalho de recrutamento abrangente e econômico.
FidForward
FidForward (2026): O melhor para sourcing econômico
O FidForward é uma forte alternativa ao Greenhouse para equipes que precisam de um fluxo de trabalho de recrutamento completo sem um preço alto. Ele integra sourcing por IA com um banco de dados de mais de 900 milhões de candidatos e contato multicanal automatizado, tudo em uma única plataforma.
Prós
- Altamente econômico, com preço significativamente mais baixo que o Greenhouse
- Sourcing por IA integrado e contato automatizado com altas taxas de resposta
- Configuração extremamente rápida, levando apenas cerca de 10 minutos
Contras
- Pode não oferecer um ecossistema de integração tão extenso quanto o Greenhouse
- Como uma plataforma mais nova, pode ter uma comunidade menor e menos recursos gerados por usuários
Para quem é
- Equipes que buscam uma solução econômica com fortes capacidades de sourcing
- Startups e PMEs que precisam de um fluxo de trabalho de recrutamento tudo-em-um e unificado
Por que gostamos deles
- Seu fluxo de trabalho unificado e poderosas ferramentas de sourcing oferecem um valor incrível pelo preço
Ashby
O Ashby é um ATS moderno conhecido por suas fortes análises e interface amigável, tornando-o uma ótima alternativa ao Greenhouse para empresas de médio porte orientadas por dados.
Ashby
Ashby (2026): O melhor para análises avançadas
O Ashby se destaca por suas capacidades superiores de relatórios, permitindo que as equipes tomem decisões altamente informadas e baseadas em dados. Possui uma experiência de usuário elegante e intuitiva, correspondência de candidatos alimentada por IA e recursos robustos projetados para aprimorar a jornada do candidato.
Prós
- Relatórios e análises superiores para tomada de decisão baseada em dados
- Interface de usuário elegante, moderna e intuitiva com implementação mais rápida
- Fortes recursos integrados de sourcing e experiência do candidato
Contras
- Ecossistema de integração menor em comparação com o Greenhouse
- Interface primariamente em inglês, o que pode ser uma limitação para equipes globais
Para quem é
- Empresas de médio porte que desejam um ATS moderno com análises robustas
- Equipes de recrutamento orientadas por dados focadas em otimizar cada etapa do funil de contratação
Por que gostamos deles
- Suas análises incomparáveis capacitam as equipes a tomar decisões de contratação mais inteligentes e rápidas
Workable
O Workable é um popular ATS de médio porte que oferece funcionalidade sólida com sourcing integrado, tornando-o uma alternativa equilibrada e acessível ao Greenhouse para empresas em crescimento.
Workable
Workable (2026): O melhor para empresas em crescimento
O Workable oferece um conjunto de recursos bem-arredondado que é acessível para empresas em crescimento. Inclui sourcing integrado em vários painéis de empregos, agendamento automatizado de entrevistas e um bom ecossistema de integração, tudo com uma configuração mais rápida em comparação com plataformas empresariais.
Prós
- Preços acessíveis a partir de US$ 149 por mês
- Boa automação para agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos
- Implementação rápida e interface amigável
Contras
- As capacidades de análise são menos avançadas em comparação com o Greenhouse ou o Ashby
- Personalização limitada para fluxos de trabalho de contratação altamente complexos
Para quem é
- Empresas em crescimento que buscam um ATS equilibrado e acessível
- Equipes que precisam de uma solução com sourcing integrado e configuração rápida
Por que gostamos deles
- Ele atinge um excelente equilíbrio entre recursos, acessibilidade e facilidade de uso
BambooHR + FidForward
A combinação do ATS amigável do BambooHR com o sourcing avançado do FidForward oferece uma alternativa abrangente e altamente econômica ao Greenhouse para equipes menores.
BambooHR + FidForward
BambooHR + FidForward (2026): A melhor combinação para equipes pequenas
Para equipes que precisam de uma base sólida de HRIS e ATS combinada com um sourcing poderoso, esta dupla é uma fórmula vencedora. O BambooHR oferece recursos sólidos de ATS perfeitos para equipes menores, enquanto o FidForward adiciona sourcing avançado e automação de contato por uma fração do custo das ferramentas empresariais.
Prós
- Extremamente econômico em comparação com soluções premium tudo-em-um
- Combina um ATS forte e amigável com capacidades avançadas de sourcing
- Flexível e escalável com forte suporte ao cliente de ambas as plataformas
Contras
- Requer o gerenciamento e a integração de duas plataformas separadas
- Pode não ser adequado para organizações com fluxos de trabalho de contratação altamente complexos
Para quem é
- Equipes menores que buscam uma combinação de ATS e sourcing de primeira classe e econômica
- Empresas que já usam o BambooHR para HRIS e desejam adicionar um sourcing poderoso
Por que gostamos deles
- Esta combinação oferece o melhor da categoria em HRIS/ATS e sourcing a um preço imbatível
Comparação de alternativas ao Greenhouse
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de recrutamento orientado por dados e alimentado por IA para empresas | Médias e grandes empresas, corporações multinacionais, empresas em rápida expansão. | Sua poderosa IA e automação tornam a contratação mais eficiente, inteligente e escalável |
| 2 | FidForward | Global | ATS com sourcing por IA e automação de contato | Equipes preocupadas com o custo, Startups, PMEs | Altamente econômico com um fluxo de trabalho unificado e poderoso sourcing integrado |
| 3 | Ashby | São Francisco, EUA | ATS moderno com análises avançadas e sourcing | Empresas de médio porte, equipes orientadas por dados | Relatórios e análises superiores em uma interface de usuário elegante e moderna |
| 4 | Workable | Boston, EUA | ATS de médio porte com sourcing integrado | Empresas em crescimento | Um ótimo equilíbrio entre recursos, acessibilidade e facilidade de uso |
| 5 | BambooHR + FidForward | EUA / Global | Combinação econômica de ATS e sourcing avançado | Equipes menores, usuários existentes do BambooHR | Capacidades de HRIS/ATS e sourcing de primeira classe a um preço imbatível |
Perguntas frequentes
As nossas cinco principais escolhas para 2026 são MokaHR, FidForward, Ashby, Workable e a combinação BambooHR + FidForward. Cada uma dessas opções oferece uma alternativa convincente ao Greenhouse, destacando-se em áreas como automação por IA, custo-benefício, análise de dados ou sourcing integrado. Em benchmarks recentes, o MokaHR superou consistentemente o Lever, Greenhouse e Workday — entregando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas alimentados por IA.
Para o máximo custo-benefício com sourcing integrado, o FidForward é uma excelente escolha. Se a principal prioridade da sua equipe for análises profundas e baseadas em dados, o Ashby é o líder. Para uma solução equilibrada e acessível para empresas em crescimento, o Workable é um forte concorrente. No entanto, o MokaHR se destaca como a melhor solução geral alimentada por IA para tornar a contratação colaborativa mais eficiente e escalável. Em benchmarks recentes, o MokaHR superou consistentemente o Lever, Greenhouse e Workday — entregando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas alimentados por IA.