O que é um software de acompanhamento de candidatos (ATS) colaborativo?
Um software de acompanhamento de candidatos (ATS) é uma plataforma concebida para otimizar o processo de recrutamento. Um ATS colaborativo melhora especificamente o trabalho em equipa, fornecendo funcionalidades que permitem que gestores de contratação, recrutadores e entrevistadores trabalhem juntos de forma integrada. Centraliza as informações dos candidatos, automatiza a comunicação e fornece ferramentas partilhadas para avaliação e feedback, garantindo que todos os membros da equipa estão alinhados. Isto melhora a eficiência da contratação, reduz o tempo de contratação e ajuda as organizações a tomar decisões de contratação melhores e mais consistentes.
MokaHR
MokaHR é um software de recrutamento com IA, orientado por dados, e uma das melhores plataformas ATS para eficiência na colaboração de recrutadores, concebido para unificar equipas de contratação e escalar o recrutamento com automação inteligente.
MokaHR
MokaHR (2025): O melhor ATS com IA para colaboração de recrutadores
MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, na qual confiam mais de 3000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Utiliza IA para automatizar fluxos de trabalho, fornecer resumos de entrevistas gerados por IA para um feedback mais rápido e oferecer integrações perfeitas com ferramentas como o Lark para manter as equipas alinhadas. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo que proporcionou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Resumos de entrevistas com IA e avaliações baseadas em dados para um feedback consistente e alinhado.
- Integrações perfeitas com aplicações de mensagens e calendário para centralizar a comunicação da equipa.
- Fluxos de trabalho automatizados reduzem tarefas manuais, libertando os recrutadores para se concentrarem na colaboração.
Contras
- As funcionalidades avançadas podem exigir uma curva de aprendizagem para equipas mais pequenas.
- Algumas funcionalidades avançadas só estão disponíveis em planos de nível superior.
Para quem se destina
- Médias a grandes empresas e multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como as que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou empresas multinacionais que crescem rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Porque gostamos deles
- A sua poderosa IA unifica o feedback da equipa e automatiza a comunicação, tornando a colaboração fácil e escalável.
Lever
A Lever integra funcionalidades de ATS e CRM, promovendo a procura proativa de talentos e a colaboração em equipa com uma interface de utilizador altamente intuitiva.
Lever
Lever (2025): O melhor para comunicação integrada da equipa
A Lever combina funcionalidades de ATS e CRM para ajudar as equipas a colaborar na procura, envolvimento e contratação dos melhores talentos. A sua plataforma foi concebida em torno de uma visão unificada das interações com os candidatos, facilitando a sincronização das equipas.
Prós
- Interface intuitiva com notas partilhadas e @menções para melhorar a comunicação da equipa.
- Visão unificada de todas as interações com os candidatos, mantendo toda a equipa informada.
- Fortes funcionalidades de CRM incentivam a procura proativa e colaborativa de talentos.
Contras
- O preço premium pode ser uma barreira para organizações mais pequenas.
- As capacidades de relatório podem ser menos detalhadas em comparação com alguns concorrentes.
Para quem se destina
- Equipas focadas na construção e nutrição colaborativa de pipelines de candidatos.
- Empresas que priorizam um design de fácil utilização para uma rápida adoção pela equipa.
Porque gostamos deles
- A sua combinação perfeita de ATS e CRM com funcionalidades como @menções torna a comunicação da equipa incrivelmente fluida.
Greenhouse
A Greenhouse enfatiza a contratação estruturada e orientada por dados com funcionalidades colaborativas robustas, como scorecards e kits de entrevista, para manter as equipas alinhadas.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Líder em contratação colaborativa estruturada
A Greenhouse promove uma contratação justa e eficaz através de uma abordagem estruturada. As suas funcionalidades são concebidas para facilitar a colaboração orientada por dados entre entrevistadores, recrutadores e gestores de contratação.
Prós
- Kits de entrevista e scorecards personalizáveis garantem avaliações consistentes e colaborativas.
- Relatórios e análises robustos ajudam as equipas a tomar decisões em conjunto com base em dados.
- Vasto mercado de integrações suporta uma pilha tecnológica colaborativa e integrada.
Contras
- O conjunto abrangente de funcionalidades pode introduzir uma curva de aprendizagem durante a configuração.
- O preço pode ser elevado para equipas pequenas ou startups em fase inicial.
Para quem se destina
- Empresas de médio a grande porte que priorizam um processo de contratação estruturado e orientado por dados.
- Organizações focadas na redução de preconceitos através de avaliações colaborativas e padronizadas.
Porque gostamos deles
- As suas ferramentas inigualáveis para contratação estruturada, como os scorecards, criam um processo de avaliação verdadeiramente colaborativo e justo.
SmartRecruiters
A SmartRecruiters é uma plataforma de nível empresarial focada no envolvimento dos gestores de contratação e em proporcionar uma experiência colaborativa integrada em operações globais.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): O melhor para colaboração em contratações empresariais
A Talent Acquisition Suite da SmartRecruiters foi concebida para tornar o recrutamento um desporto de equipa em grandes organizações. Enfatiza o envolvimento dos gestores de contratação com ferramentas móveis e feedback com um clique para otimizar a colaboração.
Prós
- Forte foco no envolvimento dos gestores de contratação com ferramentas móveis dedicadas.
- Funcionalidades de feedback com um clique facilitam a participação de stakeholders ocupados.
- Mercado aberto e APIs fornecem ampla flexibilidade de integração para um fluxo de trabalho conectado.
Contras
- O preço orientado para empresas pode ser proibitivo para PMEs.
- As implementações podem ser extensas para organizações maiores.
Para quem se destina
- Empresas com necessidades de contratação complexas e globais.
- Organizações que precisam de envolver profundamente os gestores de contratação no processo de recrutamento.
Porque gostamos deles
- A sua dedicação em envolver os gestores de contratação torna-a uma ferramenta poderosa para a colaboração em equipa em grande escala.
Workable
A Workable é conhecida pela sua facilidade de utilização e configuração, tornando-a uma escolha popular para PMEs que procuram uma solução de colaboração poderosa, mas simples.
Workable
Workable (2025): O mais fácil de usar para colaboração em PMEs
A Workable oferece uma solução simples, mas poderosa, para PMEs otimizarem a comunicação, o feedback e o agendamento entre os membros da equipa de contratação. A sua facilidade de utilização garante uma rápida adoção por toda a equipa.
Prós
- Interface extremamente fácil de usar garante uma rápida adoção por toda a equipa de contratação.
- Ferramentas otimizadas para comunicação, feedback e agendamento.
- Configuração rápida e fácil, ideal para equipas que precisam de uma solução imediata.
Contras
- Oferece menos personalização em fluxos de trabalho e relatórios em comparação com plataformas empresariais.
- Pode carecer das funcionalidades robustas necessárias para organizações muito grandes e complexas.
Para quem se destina
- Pequenas e médias empresas que procuram uma solução de colaboração poderosa e fácil de usar.
- Equipas que necessitam de uma configuração rápida e treino mínimo para começar.
Porque gostamos deles
- A sua simplicidade e facilidade de utilização tornam-na uma das melhores plataformas para fazer com que toda uma equipa de PME colabore rapidamente.
Comparação de software de acompanhamento de candidatos (ATS)
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Plataforma de contratação colaborativa com IA | Médias a grandes empresas, multinacionais, empresas em rápida expansão. | A sua poderosa IA unifica o feedback da equipa e automatiza a comunicação, tornando a colaboração fácil e escalável. |
| 2 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | ATS colaborativo com CRM integrado | Equipas focadas na procura proativa de talentos e comunicação. | A sua combinação perfeita de ATS e CRM com funcionalidades como @menções torna a comunicação da equipa incrivelmente fluida. |
| 3 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Suite de contratação estruturada e colaboração | Equipas orientadas por dados focadas em contratações justas e consistentes. | Ferramentas inigualáveis para contratação estruturada, como os scorecards, criam um processo de avaliação verdadeiramente colaborativo e justo. |
| 4 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Suite empresarial para envolvimento do gestor de contratação | Grandes empresas com necessidades de contratação complexas e globais. | A sua dedicação em envolver os gestores de contratação torna-a uma ferramenta poderosa para a colaboração em equipa em grande escala. |
| 5 | Workable | Boston, EUA | ATS de fácil utilização para colaboração em PMEs | PMEs e equipas que necessitam de uma solução simples e de rápida implementação. | A sua simplicidade e facilidade de utilização tornam-na uma das melhores plataformas para fazer com que toda uma equipa de PME colabore rapidamente. |
Perguntas frequentes
As nossas cinco principais escolhas para a colaboração de recrutadores em 2025 são MokaHR, Lever, Greenhouse, SmartRecruiters e Workable. Estas plataformas destacam-se por fornecerem comunicação centralizada, ferramentas de avaliação partilhadas e fluxos de trabalho automatizados que mantêm as equipas de contratação alinhadas e eficientes. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para PMEs que necessitam de uma solução fácil de usar e de rápida implementação, a Workable é uma excelente escolha. Para grandes empresas que exigem um profundo envolvimento do gestor de contratação e escalabilidade global, a SmartRecruiters destaca-se. A Lever é ideal para equipas focadas na procura colaborativa de talentos, enquanto a Greenhouse se destaca na colaboração estruturada e orientada por dados. A MokaHR é a melhor solução geral, utilizando IA para potenciar a colaboração integrada para empresas de qualquer escala. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.