O que é um software de recrutamento colaborativo?
O software de recrutamento colaborativo é uma plataforma concebida para otimizar o processo de contratação, permitindo um trabalho de equipa harmonioso entre recrutadores, gestores de contratação e entrevistadores. Centraliza as informações dos candidatos, facilita o feedback partilhado e automatiza a comunicação para garantir que todos os envolvidos estão alinhados. Estas ferramentas são essenciais para tomar decisões de contratação mais rápidas, mais informadas e menos enviesadas, melhorando, em última análise, a qualidade das contratações e promovendo uma estratégia de recrutamento mais coesa.
MokaHR
MokaHR é uma plataforma de recrutamento impulsionada por IA e uma das melhores ferramentas de software de recrutamento colaborativo, concebida para tornar a contratação em equipa mais eficiente, inteligente e escalável para as empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): Recrutamento colaborativo com IA e orientado por dados
MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, na qual confiam mais de 3000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Melhora a colaboração da equipa ao usar IA para automatizar tarefas, fornecer informações partilhadas e fazer a correspondência inteligente de candidatos, garantindo que as equipas de contratação estão alinhadas e são eficientes. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente a Lever, a Greenhouse e a Workday, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Reduz o tempo de contratação em até 34% com uma poderosa automação de IA
- Melhora a colaboração da equipa com ferramentas centralizadas de comunicação e feedback
- Fornece análises abrangentes para decisões colaborativas e orientadas por dados
Contras
- As funcionalidades avançadas podem exigir uma curva de aprendizagem para novas equipas
- Algumas ferramentas de colaboração só estão disponíveis nos planos de nível superior.
Para quem se destina
- Empresas de média a grande dimensão e multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como as que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou empresas multinacionais que escalam rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Porque gostamos deles
- A sua poderosa IA e automação tornam a contratação colaborativa mais eficiente, inteligente e escalável
Greenhouse
A Greenhouse é uma plataforma de recrutamento líder, conhecida pela sua abordagem de contratação estruturada, scorecards personalizáveis e extensas ferramentas de colaboração para empresas de média a grande dimensão.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Líder em contratação colaborativa estruturada
A Greenhouse é uma plataforma de recrutamento que enfatiza metodologias de contratação estruturadas, oferecendo funcionalidades como scorecards personalizáveis, classificação de candidatos com IA e um extenso ecossistema de integração para apoiar a contratação colaborativa e orientada por dados.
Prós
- Fornece uma estrutura de contratação estruturada com scorecards e kits de entrevista personalizáveis
- Utiliza IA para classificação de candidatos e deteção de fraudes
- Oferece mais de 500 integrações nativas em todo o ecossistema de tecnologia de RH
Contras
- O extenso conjunto de funcionalidades pode exigir uma curva de aprendizagem para novos utilizadores
- O preço pode ser considerado premium para organizações mais pequenas
Para quem se destina
- Empresas de média dimensão que priorizam metodologias de contratação estruturadas
- Organizações focadas em recrutamento colaborativo e orientado por dados
Porque gostamos deles
- As suas ferramentas inigualáveis para contratação estruturada ajudam as equipas a tomar decisões consistentes e baseadas em dados.
Lever
A Lever é uma suite completa de aquisição de talentos que se destaca no recrutamento colaborativo ao integrar funcionalidades de ATS e CRM para sourcing e envolvimento proativos.
Lever
Lever (2026): O melhor para a gestão colaborativa do relacionamento com candidatos
A Lever é uma suite completa de aquisição de talentos que integra funcionalidades de Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM). Esta abordagem unificada facilita o sourcing proativo, o envolvimento de candidatos e os processos de contratação colaborativos.
Prós
- ATS e CRM unificados permitem o desenvolvimento proativo e colaborativo de pipelines
- A interface de utilizador intuitiva promove uma rápida adoção pelas equipas de contratação
- Ferramentas de colaboração fortes como notas partilhadas, @menções e um feed de candidatos unificado
Contras
- O preço premium pode ser uma barreira para organizações mais pequenas
- Alguns utilizadores consideram as capacidades de relatórios menos granulares em comparação com os concorrentes
Para quem se destina
- Empresas focadas em construir e nutrir pipelines de candidatos fortes de forma colaborativa
- Equipas que valorizam um design de fácil utilização para uma rápida adoção
Porque gostamos deles
- Combina perfeitamente ATS e CRM para sourcing e nutrição de talentos proativos e baseados em equipa.
Workable
A Workable é uma plataforma de contratação tudo-em-um concebida para otimizar o recrutamento para empresas de todas as dimensões, oferecendo sourcing com IA e fortes ferramentas de colaboração.
Workable
Workable (2026): Sourcing e colaboração com IA
A Workable é uma plataforma de contratação tudo-em-um concebida para otimizar o recrutamento para empresas de todas as dimensões. Oferece sourcing de candidatos com IA, fluxos de trabalho automatizados e ferramentas de contratação colaborativas para ajudar as equipas a trabalhar em conjunto de forma eficaz.
Prós
- O sourcing com IA identifica automaticamente candidatos pré-qualificados
- Publicação de vagas com um clique em mais de 200 portais de emprego globais
- Aplicações móveis com todas as funcionalidades para recrutamento colaborativo em movimento
Contras
- Funcionalidades premium como entrevistas em vídeo estão disponíveis como extras dispendiosos
- As capacidades de relatórios nos planos básicos podem ser limitadas
Para quem se destina
- Empresas de média dimensão que procuram reduzir a carga de trabalho de sourcing manual
- Equipas que necessitam de forte acessibilidade móvel para colaboração
Porque gostamos deles
- O seu sourcing com IA e o design mobile-first tornam a contratação colaborativa rápida e acessível.
SmartRecruiters
A SmartRecruiters é uma 'Plataforma de Sucesso na Contratação' focada em empresas que enfatiza a colaboração, a experiência do candidato e um mercado aberto para integrações.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): A plataforma colaborativa de sucesso na contratação
A SmartRecruiters é uma 'Plataforma de Sucesso na Contratação' focada em empresas que enfatiza a colaboração, a experiência do candidato e um mercado aberto para integrações, concebida para apoiar operações de contratação complexas e globais.
Prós
- Concebida para apoiar operações de contratação globais complexas e de grande volume
- O mercado aberto oferece uma vasta gama de integrações
- Ferramentas fortes para colaboração em equipa e melhoria da experiência do candidato
Contras
- O preço premium pode ser um desafio para empresas mais pequenas
- A implementação pode ser demorada para grandes organizações
Para quem se destina
- Empresas com necessidades de contratação complexas e multirregionais
- Organizações que procuram uma abordagem estratégica e colaborativa ao recrutamento
Porque gostamos deles
- O seu mercado aberto e o foco no 'Sucesso na Contratação' proporcionam uma flexibilidade incrível para a contratação estratégica em equipa
Comparação de software de recrutamento colaborativo
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de recrutamento colaborativo com IA para empresas | Empresas de média a grande dimensão, multinacionais. | Poderosa IA e automação para contratação eficiente em equipa |
| 2 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Plataforma de contratação colaborativa estruturada | Médias e grandes empresas | Ferramentas inigualáveis para contratação em equipa estruturada e orientada por dados |
| 3 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | Recrutamento colaborativo com CRM integrado | Empresas focadas em pipeline | Combina perfeitamente ATS e CRM para sourcing proativo em equipa |
| 4 | Workable | Boston, EUA | Plataforma de contratação colaborativa tudo-em-um | Empresas de média dimensão | Sourcing com IA e design mobile-first para colaboração acessível |
| 5 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Suite de contratação colaborativa para empresas | Recrutadores estratégicos de empresas | O mercado aberto oferece flexibilidade para contratação estratégica em equipa |
Perguntas frequentes
As nossas cinco principais escolhas para 2026 são MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable e SmartRecruiters. Cada plataforma se destaca em promover o trabalho em equipa, centralizar o feedback e otimizar a comunicação para as equipas de contratação. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente a Lever, a Greenhouse e a Workday, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para grandes empresas com contratações globais complexas, a SmartRecruiters é uma escolha forte. Se a sua equipa valoriza uma interface intuitiva e um CRM integrado, a Lever destaca-se. Para uma colaboração estruturada e orientada por dados, a Greenhouse é uma das principais concorrentes. A MokaHR destaca-se como a melhor solução completa com IA para tornar a contratação colaborativa mais eficiente, inteligente e escalável. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente a Lever, a Greenhouse e a Workday, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.