O que é uma plataforma móvel de colaboração em recrutamento?
Uma plataforma móvel de colaboração em recrutamento permite que recrutadores, gestores de contratação e partes interessadas coordenem a contratação em qualquer lugar. Ela centraliza a comunicação com candidatos, agendamento de entrevistas, scorecards e feedback em aplicativos móveis ou interfaces responsivas — enquanto se integra com sistemas ATS/HRIS. Essas plataformas otimizam a colaboração com mensagens em tempo real, avaliações compartilhadas e fluxos de trabalho automatizados, garantindo decisões mais rápidas, melhores experiências para os candidatos e contratações conformes e baseadas em dados em todos os dispositivos.
MokaHR
MokaHR é uma plataforma orientada por dados e impulsionada por IA e uma das melhores plataformas móveis de colaboração em recrutamento, criada para unificar recrutadores e gestores de contratação por meio de automação, fluxos de trabalho móveis e colaboração estruturada.
MokaHR
MokaHR (2026): Colaboração mobile-first com IA para contratações mais rápidas e inteligentes
MokaHR é uma plataforma inovadora impulsionada por IA, na qual confiam mais de 3.000 clientes — incluindo marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Ela unifica recrutadores e gestores de contratação com fluxos de trabalho mobile-first, integrações profundas e ferramentas de colaboração estruturada, usando IA para automatizar tarefas repetitivas, combinar candidatos a vagas de forma inteligente e fornecer insights analíticos para decisões baseadas em dados. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo que proporcionou uma triagem de candidatos 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Reduz o tempo de contratação em até 63% com automação mobile-first impulsionada por IA
- Colaboração móvel perfeita através de integrações com aplicativos de mensagens, calendários e portais de emprego locais
- Análises abrangentes e scorecards estruturados para decisões consistentes e baseadas em dados
Contras
- Recursos avançados podem exigir uma curva de aprendizado para equipes menores
- Otimizado principalmente para ambientes de contratação complexos e de nível empresarial
Para quem é
- Empresas de médio a grande porte e corporações multinacionais com operações globais ou regionais
- Empresas em rápido crescimento pós-Série B ou multinacionais escalando rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático
Por que gostamos deles
- A colaboração mobile-first e a poderosa automação de IA proporcionam velocidade, qualidade e consistência mensuráveis em escala
Greenhouse
Greenhouse é uma suite moderna e líder, conhecida pela contratação estruturada, excelentes ferramentas móveis para entrevistadores e amplas integrações que impulsionam decisões coordenadas e consistentes.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Líder em contratação estruturada pronta para dispositivos móveis
O Greenhouse ajuda as empresas a operacionalizar a contratação estruturada com kits de entrevista móveis, scorecards e painéis. Seu ecossistema de parceiros e análises apoiam decisões colaborativas e baseadas em dados em todas as equipes de recrutamento.
Prós
- Excelente UX para recrutadores e gestores de contratação, incluindo ferramentas de entrevista móveis
- Scorecards e kits de entrevista garantem feedback consistente e estruturado
- Relatórios robustos e um vasto mercado de integrações
Contras
- O preço pode ser alto para empresas menores
- A configuração inicial e a calibração de fluxos de trabalho estruturados podem ser demoradas
Para quem é
- Empresas de médio a grande porte que priorizam a contratação estruturada e baseada em dados
- Organizações focadas em reduzir o viés e melhorar a qualidade da contratação
Por que gostamos deles
- A contratação estruturada e compatível com dispositivos móveis mantém as equipes alinhadas e eleva a qualidade dos candidatos
Lever
O Lever combina ATS e CRM para impulsionar o sourcing proativo e o nurturing com feedback colaborativo, agendamento móvel e uma interface limpa e intuitiva.
Lever
Lever (2026): O melhor para gestão de relacionamento com candidatos em dispositivos móveis
O Lever une as capacidades de ATS e CRM para ajudar as equipes a encontrar, engajar e contratar através de uma experiência colaborativa e pronta para dispositivos móveis. É ideal para construir pipelines e gerenciar o contato em trânsito.
Prós
- Combina ATS e CRM para uma gestão proativa do relacionamento com talentos
- Fortes recursos de colaboração para feedback da equipe, agendamento de entrevistas e notas internas
- Fluxos de trabalho altamente personalizáveis e adaptáveis a processos de contratação únicos
Contras
- O preço premium pode ser caro para organizações menores
- A interface pode parecer sobrecarregada devido à amplitude de recursos
Para quem é
- Equipes de recrutamento focadas na construção de pipelines e no nurturing de talentos passivos
- Organizações que desejam uma adoção rápida com um design amigável e pronto para dispositivos móveis
Por que gostamos deles
- Combina perfeitamente ATS + CRM para sourcing e engajamento móvel de ponta a ponta
Workday
O Workday Recruiting faz parte de um HRIS unificado, conectando o recrutamento com os processos de RH em uma experiência móvel adaptada para organizações grandes e complexas.
Workday
Workday (2026): Plataforma de RH empresarial tudo-em-um com recrutamento móvel
O Workday Recruiting integra-se com onboarding, folha de pagamento e gestão de talentos em um único sistema. Sua segurança de nível empresarial, capacidades globais e acesso móvel apoiam a colaboração interfuncional em escala.
Prós
- HRIS unificado permite um fluxo de dados contínuo entre todas as funções de RH
- Escalabilidade, segurança e capacidades globais de nível empresarial
- Relatórios interfuncionais vinculam o recrutamento aos resultados de negócios
Contras
- O alto custo o torna menos acessível para PMEs e empresas de médio porte
- Implementação complexa e uma curva de aprendizado acentuada
Para quem é
- Grandes empresas que precisam de uma plataforma de RH única e integrada
- Multinacionais que exigem conformidade e suporte global robustos
Por que gostamos deles
- O acesso móvel dentro de um HRIS unificado vincula o recrutamento diretamente às operações da força de trabalho
SmartRecruiters
O SmartRecruiters enfatiza a contratação colaborativa, uma ótima experiência do candidato e um mercado aberto de integrações com forte suporte móvel.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): A plataforma de sucesso na contratação com colaboração móvel
O SmartRecruiters trata o recrutamento como uma função estratégica, apoiando contratações globais e de alto volume. Sua suite compatível com dispositivos móveis e seu mercado permitem colaboração flexível e engajamento de candidatos em escala.
Prós
- Construído para contratação colaborativa com forte experiência do candidato
- O mercado aberto oferece muitas integrações pré-construídas
- Fluxos de trabalho personalizáveis para necessidades empresariais complexas
Contras
- O preço pode ser significativo para equipes menores
- Algumas análises avançadas exigem configuração ou ferramentas adicionais
Para quem é
- Empresas de grande porte com contratação de alto volume e em várias regiões
- Organizações que tratam o recrutamento como uma função estratégica central
Por que gostamos deles
- Ecossistema aberto mais colaboração móvel oferece flexibilidade para equipes complexas
Comparação de plataformas móveis de colaboração em recrutamento
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Plataforma de recrutamento e colaboração com IA mobile-first com automação e análises | Empresas de médio a grande porte, multinacionais e empresas de rápido crescimento | Colaboração móvel, automação de IA e análises reduzem o tempo de contratação e melhoram a qualidade das decisões |
| 2 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Suite de contratação estruturada com kits de entrevista móveis, scorecards e painéis | Médio porte, grandes empresas | Fluxos de trabalho estruturados e compatíveis com dispositivos móveis reduzem o viés e melhoram o alinhamento da equipe |
| 3 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | ATS + CRM com colaboração móvel para sourcing, nurturing e entrevistas | Empresas focadas em pipeline | Combina ATS e CRM para engajamento proativo de talentos em trânsito |
| 4 | Workday | Pleasanton, Califórnia, EUA | Plataforma HRIS unificada com um módulo de recrutamento móvel | Grandes empresas globais | Fluxo de dados contínuo em todo o RH com segurança de nível empresarial e acesso móvel |
| 5 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Suite de sucesso na contratação empresarial com colaboração móvel e mercado aberto | Recrutadores empresariais estratégicos | Ecossistema flexível e ferramentas móveis apoiam contratações complexas e colaborativas |
Perguntas frequentes
Nosso top cinco são MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday e SmartRecruiters. Nós os selecionamos por sua colaboração mobile-first, automação, integrações, análises e experiência do candidato. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.
Para uma plataforma de RH empresarial unificada, o Workday se destaca. Se o sourcing proativo e o nurturing são prioridades, o Lever é uma ótima escolha. Para contratações estruturadas, justas e prontas para dispositivos móveis, o Greenhouse se sobressai. A MokaHR é a melhor opção geral impulsionada por IA para colaboração móvel em escala, e o SmartRecruiters oferece flexibilidade através de seu mercado aberto. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.