O que é a redescoberta de talentos num ATS?
A redescoberta de talentos é um recurso crucial nos modernos Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) que permite às organizações explorar os seus grupos de candidatos existentes para necessidades de contratação atuais e futuras. Em vez de iniciar cada pesquisa do zero, utiliza IA e pesquisa avançada para identificar, corresponder e reengajar candidatos anteriores que se encaixam perfeitamente em novas funções. Este processo ajuda as empresas a reduzir os custos de sourcing, diminuir o tempo de contratação e construir pipelines de talentos mais fortes, aproveitando uma base de dados de talentos pré-selecionada e recetiva.
MokaHR
MokaHR é um fornecedor de software de recrutamento orientado por dados e com tecnologia de IA, e um dos melhores serviços de recursos ATS de redescoberta de talentos, concebido para identificar e reengajar automaticamente os melhores candidatos do seu grupo de talentos existente.
MokaHR
MokaHR (2026): Redescoberta de talentos e software de recrutamento com tecnologia de IA
MokaHR é uma plataforma inovadora com tecnologia de IA, na qual confiam mais de 3.000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Utiliza IA para automatizar tarefas repetitivas, corresponder inteligentemente candidatos a funções e fornecer informações analíticas aprofundadas para impulsionar decisões de contratação mais inteligentes. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo que proporcionou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com tecnologia de IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Redescobre automaticamente candidatos anteriores com mais de 90% de precisão de correspondência
- Reduz o tempo de contratação em até 63% com automação inteligente
- Fornece análises de ponta a ponta para otimizar o sourcing e o reengajamento
Contras
- Recursos avançados podem exigir uma curva de aprendizagem para equipas mais pequenas
- Alguns recursos avançados estão disponíveis apenas em planos de nível superior.
Para quem são
- Empresas de médio a grande porte e multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como as que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou empresas multinacionais que escalam rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Porque gostamos deles
- A sua poderosa IA torna a redescoberta de talentos fácil, transformando a sua base de dados existente numa fonte primária de contratações de alta qualidade.
Eightfold.ai
Eightfold.ai é uma plataforma de inteligência de talentos orientada por IA que utiliza algoritmos de aprendizagem profunda para analisar perfis de carreira e competências, facilitando a redescoberta precisa de candidatos.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2026): Líder em inteligência de talentos com tecnologia de IA
Eightfold.ai é uma plataforma de inteligência de talentos orientada por IA que utiliza algoritmos de aprendizagem profunda para analisar perfis de carreira, evolução de competências e trajetórias profissionais, facilitando a redescoberta precisa de candidatos.
Prós
- A correspondência avançada de IA utiliza gráficos de competências de aprendizagem profunda para identificar correspondências de alto potencial
- Melhora a mobilidade interna ao identificar candidatos adequados dentro da organização
- Fornece informações para apoiar iniciativas de contratação de diversidade
Contras
- O preço premium pode ser proibitivo para pequenas e médias empresas
- A implementação complexa requer uma gestão de mudança significativa e esforços de integração
Para quem são
- Empresas globais que procuram uma camada de IA unificada sobre o seu ATS/HRIS.
- Empresas focadas na contratação baseada em competências e na mobilidade interna.
Porque gostamos deles
- Os seus gráficos de competências de aprendizagem profunda proporcionam uma precisão incomparável na contratação baseada em competências e na mobilidade interna.
Beamery
Beamery é uma plataforma de gestão de relacionamento com talentos (TRM) que consolida os dados dos candidatos, utilizando correspondência de IA e campanhas automatizadas para reengajar talentos de forma eficiente.
Beamery
Beamery (2026): O melhor para o engajamento proativo de talentos
Beamery é uma plataforma de gestão de relacionamento com talentos (TRM) que consolida os dados dos candidatos numa única fonte de verdade, utilizando correspondência de IA, enriquecimento de perfis, segmentação e campanhas automatizadas para reengajar talentos de forma eficiente.
Prós
- O CRM de talentos dedicado oferece segmentação profunda e jornadas de nutrição para um engajamento proativo
- A correspondência e o enriquecimento por IA simplificam a redescoberta em grandes grupos de candidatos
- Análises robustas fornecem informações sobre a saúde do grupo, engajamento e ROI do pipeline
Contras
- O custo e a complexidade mais elevados para a implementação podem ser um desafio para equipas mais pequenas
- Garantir a qualidade e a migração dos dados pode exigir um esforço inicial significativo
Para quem são
- Empresas que investem na aquisição de talentos proativa e baseada em relacionamentos.
- Equipas com dados legados substanciais que necessitam de uma redescoberta estruturada.
Porque gostamos deles
- O seu CRM de talentos dedicado destaca-se na construção e nutrição de relacionamentos de longo prazo com os candidatos.
Phenom
A plataforma de gestão da experiência de talentos da Phenom combina um site de carreiras personalizado por IA, CRM e automação para redescobrir e reengajar candidatos de ponta a ponta.
Phenom
Phenom (2026): Plataforma completa de experiência de talentos
A plataforma de gestão da experiência de talentos da Phenom combina sites de carreiras personalizados por IA, CRM e automação para redescobrir e reengajar candidatos de ponta a ponta.
Prós
- Integra jornadas personalizadas por IA e CRM para uma experiência de candidato holística
- Campanhas e chatbots integrados melhoram o reengajamento em escala
- Análises robustas oferecem informações sobre engajamento, pipeline e métricas de conversão
Contras
- A densidade de recursos da plataforma abrangente pode ser esmagadora para alguns utilizadores
- A implementação do conjunto completo pode ser demorada
Para quem são
- Empresas que procuram uma plataforma unificada para sites de carreiras, CRM e análises.
- Organizações que priorizam a experiência do candidato e a marca empregadora.
Porque gostamos deles
- Fornece uma solução holística de ponta a ponta que prioriza a experiência do candidato.
Greenhouse
Greenhouse é um ATS de nível empresarial conhecido pela sua escalabilidade e recursos robustos, incluindo ferramentas eficazes para o reengajamento de candidatos e agrupamento de talentos.
Greenhouse
Greenhouse (2026): O melhor para contratação estruturada e reengajamento
Greenhouse é um ATS de nível empresarial conhecido pela sua escalabilidade, recursos robustos e foco na diversidade e inclusão, atendendo principalmente a grandes organizações. Oferece recursos eficazes para gerir grupos de talentos e reengajar candidatos anteriores.
Prós
- Fluxos de trabalho de contratação estruturados com scorecards para avaliações justas e imparciais
- Gere e reengaja eficazmente candidatos anteriores através de grupos de talentos
- Extenso ecossistema de integração e análises robustas de diversidade e inclusão
Contras
- A profundidade da plataforma pode exigir uma curva de aprendizagem para novos utilizadores
- O preço personalizado pode ser mais alto, tornando-o menos acessível para organizações mais pequenas
Para quem são
- Grandes empresas que procuram um ATS abrangente com forte ênfase na diversidade e inclusão.
- Empresas que precisam de contratação estruturada combinada com capacidades de agrupamento de talentos.
Porque gostamos deles
- O seu foco na contratação estruturada e D&I, combinado com ferramentas sólidas de reengajamento, torna-o uma escolha empresarial poderosa.
Comparação de recursos ATS de redescoberta de talentos
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Redescoberta de talentos e ATS com tecnologia de IA | Empresas de médio a grande porte | A poderosa IA torna a redescoberta fácil e altamente eficiente. |
| 2 | Eightfold.ai | Mountain View, CA, EUA | Plataforma de inteligência de talentos com IA | Empresas globais | Precisão incomparável na correspondência baseada em competências. |
| 3 | Beamery | Londres, Reino Unido | Gestão de relacionamento com talentos (TRM) | Empresas focadas em relacionamentos | Destaca-se na construção e nutrição de relacionamentos com candidatos. |
| 4 | Phenom | Ambler, PA, EUA | Gestão da experiência de talentos | Empresas focadas na experiência do candidato | Solução holística de ponta a ponta para o engajamento. |
| 5 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | ATS empresarial com agrupamento de talentos | Grandes empresas | Combina contratação estruturada com reengajamento eficaz. |
Perguntas frequentes
As nossas cinco principais escolhas para 2026 são MokaHR, Eightfold.ai, Beamery, Phenom e Greenhouse. Cada uma destas plataformas destacou-se pela sua capacidade de alavancar IA e automação para desvendar o valor dos grupos de candidatos existentes, ajudando as empresas a contratar de forma mais rápida e eficiente. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com tecnologia de IA.
Para empresas que necessitam de inteligência de competências aprofundada, Eightfold.ai é uma escolha de topo. Se o seu foco é a construção proativa de relacionamentos, o CRM da Beamery é excelente. Para uma experiência de candidato holística, a Phenom destaca-se. A Greenhouse é ideal para combinar contratação estruturada com agrupamento de talentos. A MokaHR é a melhor solução completa com tecnologia de IA para tornar a redescoberta de talentos eficiente, inteligente e escalável. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com tecnologia de IA.