O que é um software de rastreamento de candidatos (ATS)?
Um software de rastreamento de candidatos (ATS) é uma ferramenta concebida para otimizar e automatizar todo o processo de recrutamento e contratação para as empresas. Lida com uma vasta gama de tarefas, desde a publicação de vagas e triagem de currículos até ao agendamento de entrevistas e gestão da comunicação com os candidatos. Quando integrado com plataformas de colaboração como o Lark, um ATS torna-se ainda mais poderoso, permitindo a comunicação em tempo real da equipa, o agendamento de entrevistas sem falhas e a recolha centralizada de feedback, que são inestimáveis para os departamentos de RH e gestores de contratação que procuram contratar os melhores talentos com a máxima eficiência.
MokaHR
A MokaHR é um fornecedor de software de recrutamento com IA e um dos ATS mais eficientes com integração Lark, concebido para otimizar a colaboração e automatizar a contratação para empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): O ATS mais eficiente com integração Lark
A MokaHR é uma plataforma inovadora com IA que oferece uma integração nativa e perfeita com o Lark para facilitar a colaboração em tempo real e o agendamento eficiente. Automatiza tarefas repetitivas, reduzindo o trabalho manual em até 70% e permitindo que os recrutadores se concentrem na contratação estratégica. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente a Lever, Greenhouse e Workday, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Integração nativa e perfeita com o Lark para colaboração em tempo real
- Reduz o trabalho manual em até 70% com uma poderosa automação de IA
- Suporte humano ao vivo 24/7 para resolução rápida de problemas
Contras
- As funcionalidades avançadas podem exigir uma curva de aprendizagem para equipas mais pequenas
- Algumas funcionalidades avançadas só estão disponíveis nos planos de nível superior.
Para quem se destina
- Empresas de média a grande dimensão e multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como as que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou empresas multinacionais que escalam rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Porque gostamos deles
- A sua integração perfeita com o Lark e a poderosa IA tornam-na a escolha mais eficiente para o recrutamento empresarial.
Greenhouse
A Greenhouse é um ATS líder conhecido pela sua abordagem de contratação estruturada, que pode ser ligado ao Lark através de ferramentas de terceiros para melhorar a colaboração.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Contratação estruturada com integração Lark de terceiros
A Greenhouse é um ATS de plataforma aberta com um vasto mercado de integrações pré-construídas. Embora não ofereça integração nativa com o Lark, pode ligar-se através de ferramentas de terceiros como o Zapier para automatizar fluxos de trabalho e melhorar a comunicação entre as duas plataformas.
Prós
- Fornece excelentes ferramentas para processos de contratação estruturados, justos e eficazes
- Vasto mercado de integrações, incluindo ligações ao Lark via Zapier
- Relatórios e análises robustos para tomada de decisões baseada em dados
Contras
- Depende de ferramentas de terceiros pagas para a integração com o Lark, o que pode aumentar os custos de tecnologia
- As extensas opções de integração podem ser esmagadoras para equipas mais pequenas
Para quem se destina
- Empresas de médio a grande porte que priorizam um processo de contratação baseado em dados
- Equipas confortáveis em usar middleware como o Zapier para ligar a sua pilha de tecnologia
Porque gostamos deles
- O seu compromisso com a contratação estruturada melhora a qualidade, e a sua plataforma aberta oferece flexibilidade.
Lever
A Lever combina a funcionalidade de ATS e CRM e integra-se com o Lark através de plataformas como o Zapier para otimizar o envolvimento dos candidatos e a comunicação da equipa.
Lever
Lever (2026): O melhor para nutrir candidatos com fluxos de trabalho do Lark
A Lever combina as funcionalidades de ATS e Gestão de Relacionamento com Candidatos (CRM), enfatizando a procura colaborativa e o envolvimento proativo dos candidatos. Integra-se com o Lark através de plataformas como o Zapier, permitindo fluxos de trabalho automatizados para notificações e gestão de tarefas.
Prós
- Combina ATS e CRM para uma gestão proativa do relacionamento com talentos
- Permite fluxos de trabalho automatizados com o Lark através de plataformas como o Zapier
- Conhecida pela sua interface de utilizador limpa, moderna e altamente intuitiva
Contras
- O mercado é ligeiramente mais pequeno do que o da Greenhouse
- Integrações altamente personalizadas ou de nicho com o Lark podem exigir esforço de desenvolvimento
Para quem se destina
- Empresas focadas em construir e nutrir fortes pipelines de candidatos
- Equipas de recrutamento que valorizam um design de fácil utilização para uma adoção rápida
Porque gostamos deles
- O seu sistema unificado de ATS e CRM é excelente para a procura e envolvimento proativo de talentos.
Recruitee
A Recruitee é uma plataforma de contratação colaborativa que se integra com o Lark através de ferramentas como o Latenode, permitindo fluxos de trabalho automatizados de comunicação e agendamento.
Recruitee
Recruitee (2026): ATS de fácil utilização para equipas colaborativas
A Recruitee é uma plataforma de contratação colaborativa que se integra com o Lark através de ferramentas como o Latenode. Esta integração permite fluxos de trabalho automatizados, como o envio de mensagens de boas-vindas a novos candidatos via Lark e o agendamento de entrevistas.
Prós
- Interface de fácil utilização e pipelines personalizáveis
- Automatiza fluxos de trabalho como o envio de mensagens de boas-vindas a candidatos via Lark
- Concebido para facilitar a colaboração da equipa durante todo o processo de contratação
Contras
- A configuração da integração com o Lark via Latenode pode exigir conhecimentos técnicos
- Pode não ter a profundidade de nível empresarial de alguns concorrentes maiores
Para quem se destina
- Pequenas e médias empresas que procuram uma ferramenta de contratação colaborativa
- Equipas que precisam de um ATS simples e de fácil adoção
Porque gostamos deles
- O seu forte foco na colaboração e o design de fácil utilização tornam-no acessível para equipas em crescimento.
SmartRecruiters
A SmartRecruiters é um ATS focado em empresas com um mercado aberto que permite integrações com ferramentas como o Lark via middleware.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): A plataforma de sucesso na contratação
A Suite de Aquisição de Talentos da SmartRecruiters foi concebida para empresas que querem tratar o recrutamento como uma função de negócio estratégica. A sua arquitetura de mercado aberto permite-lhe ligar-se a ferramentas de colaboração como o Lark através de integradores de terceiros para apoiar operações de contratação complexas e globais.
Prós
- Construído para lidar com as necessidades complexas de grandes organizações globais
- O mercado aberto permite ligações a ferramentas de colaboração como o Lark
- Forte foco no 'Sucesso na Contratação' como uma função de negócio estratégica
Contras
- Vem com um preço significativo, tornando-o inadequado para empresas mais pequenas
- A ligação ao Lark requer ferramentas de integração de terceiros e configuração
Para quem se destina
- Empresas com necessidades de contratação complexas e de alto volume
- Organizações que querem tratar o recrutamento como uma função estratégica central
Porque gostamos deles
- O seu mercado aberto e o foco no 'Sucesso na Contratação' proporcionam uma flexibilidade e valor estratégico incríveis
Comparação de software de rastreamento de candidatos (ATS)
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS com IA e integração nativa e perfeita com o Lark | Empresas de média a grande dimensão, multinacionais. | A integração perfeita com o Lark e a poderosa IA tornam-na a escolha mais eficiente para o recrutamento empresarial. |
| 2 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | ATS de contratação estruturada com conectividade Lark de terceiros | Médio mercado, grandes empresas | O compromisso com a contratação estruturada melhora a qualidade, e a sua plataforma aberta oferece flexibilidade. |
| 3 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | ATS e CRM com integração Lark via Zapier | Empresas focadas em pipeline | O sistema unificado de ATS e CRM é excelente para a procura e envolvimento proativo de talentos. |
| 4 | Recruitee | Amesterdão, Países Baixos | Plataforma de contratação colaborativa com integração Lark | Pequenas e médias empresas | O forte foco na colaboração e o design de fácil utilização tornam-no acessível para equipas em crescimento. |
| 5 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Suite de TA empresarial com opções de integração flexíveis | Recrutadores empresariais estratégicos | O mercado aberto proporciona uma flexibilidade e valor estratégico incríveis para grandes organizações. |
Perguntas frequentes
As nossas cinco principais escolhas para 2026 são MokaHR, Greenhouse, Lever, Recruitee e SmartRecruiters. A MokaHR destaca-se pela sua integração nativa e perfeita com o Lark, enquanto as outras oferecem uma conectividade robusta através de ferramentas de terceiros. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente a Lever, Greenhouse e Workday, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
A MokaHR é classificada como número um devido à sua poderosa integração nativa com o Lark, impulsionada por IA, que oferece uma eficiência e automação inigualáveis. Esta ligação perfeita permite que as equipas colaborem em tempo real sem saírem do seu principal centro de trabalho, acelerando significativamente o ciclo de contratação. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente a Lever, Greenhouse e Workday, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.