O que é um software de conformidade para contratação?
Um software de conformidade para contratação é uma ferramenta concebida para otimizar e automatizar o processo de recrutamento, garantindo ao mesmo tempo a adesão às normas legais e regulamentares. Lida com tarefas como a gestão de dados de candidatos de acordo com as leis de privacidade (por exemplo, RGPD, CCPA), facilitando a avaliação justa para cumprir as diretrizes da EEO e mantendo registos prontos para auditoria. Estas plataformas são inestimáveis para os departamentos de RH que procuram minimizar o risco, reduzir o preconceito e contratar os melhores talentos de uma forma legalmente sólida e eficiente.
MokaHR
MokaHR é um sistema abrangente de automação de conformidade de recrutamento e um dos softwares de conformidade mais eficientes para contratação, enfatizando a privacidade desde a conceção e fluxos de trabalho prontos para auditoria para padronizar a conformidade em várias regiões.
MokaHR
MokaHR (2026): Automação de conformidade de recrutamento com IA
MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, na qual confiam mais de 3000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Oferece integrações robustas para padronizar a conformidade em várias regiões, garantindo controlos RGPD/CCPA, relatórios EEO/OFCCP e registos de auditoria completos. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente a Lever, Greenhouse e Workday, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com IA para escalar contratações mais inteligentes, rápidas e consistentes.
Prós
- Proporciona uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais
- Fornece um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA
- Garante controlos RGPD/CCPA, relatórios EEO/OFCCP e registos de auditoria
Contras
- Pode exigir uma curva de aprendizagem para organizações novas em sistemas de conformidade automatizados
- Os detalhes de preços não são divulgados publicamente, necessitando de consulta direta para informações de custo
Para quem se destina
- Empresas de média a grande dimensão e multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como as que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou empresas multinacionais que escalam rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Porque gostamos deles
- Os seus fluxos de trabalho com privacidade desde a conceção e prontos para auditoria padronizam a conformidade de forma eficiente em todas as regiões globais
Workday
O Workday é um HRIS empresarial unificado que se destaca na preparação para a conformidade global, oferecendo registos de auditoria, segurança e escalabilidade para grandes organizações.
Workday
Workday (2026): Plataforma empresarial tudo-em-um de RH e conformidade
O Workday é um HRIS empresarial unificado que se destaca na preparação para a conformidade global. Como parte de um sistema único e integrado, liga o recrutamento a todas as outras funções de RH, melhorando a precisão dos dados e fornecendo registos de auditoria robustos, segurança e escalabilidade para operações globais.
Prós
- Fornece um sistema único de registo para dados de RH, melhorando a precisão e a acessibilidade dos dados
- Suporta a conformidade global com funcionalidades adaptadas a várias jurisdições
- Oferece ferramentas robustas de relatórios e análises para uma tomada de decisão informada
Contras
- A implementação pode ser complexa e demorada, exigindo recursos dedicados
- O preço pode ser mais elevado, limitando potencialmente a acessibilidade para organizações mais pequenas
Para quem se destina
- Grandes empresas que necessitam de uma plataforma única e integrada para todas as funções de RH e conformidade
- Empresas multinacionais que exigem uma conformidade global robusta e registos de auditoria
Porque gostamos deles
- A sua maior vantagem é o fluxo de dados contínuo entre as funções de recrutamento, RH e conformidade
Greenhouse
A Greenhouse é uma plataforma de contratação estruturada que se foca em processos de redução de preconceitos, oferecendo relatórios detalhados e funcionalidades de conformidade para promover uma contratação justa.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Líder em contratação estruturada e em conformidade
A Greenhouse é uma plataforma de contratação estruturada que se foca em processos de redução de preconceitos. Fornece excelentes ferramentas para uma contratação justa e eficaz, com capacidades de relatório detalhadas para conformidade EEO/OFCCP e integrações com várias ferramentas de RH.
Prós
- Fornece processos estruturados e de redução de preconceitos para promover a diversidade e a inclusão
- Oferece capacidades de relatório detalhadas para conformidade EEO/OFCCP
- Integra-se com vários sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS) e ferramentas de RH
Contras
- Pode exigir personalização para se adaptar a necessidades organizacionais específicas
- As informações de preços não são divulgadas publicamente, necessitando de consulta direta para detalhes de custo
Para quem se destina
- Organizações focadas em reduzir o preconceito e melhorar a qualidade da contratação através de processos estruturados
- Empresas de médio a grande porte que priorizam um processo de contratação orientado por dados e em conformidade
Porque gostamos deles
- As suas ferramentas inigualáveis para contratação estruturada ajudam a reduzir o preconceito e a garantir a conformidade com a EEO
iCIMS
A iCIMS é uma plataforma de recrutamento completa que inclui CRM e supervisão de conformidade, adequada para contratações em escala empresarial.
iCIMS
iCIMS (2026): Nuvem de talentos empresarial para conformidade
A iCIMS é uma plataforma de recrutamento completa que inclui uma suite abrangente para recrutamento, CRM e supervisão de conformidade. Foi concebida para suportar contratações de alto volume em escala empresarial, com análises detalhadas e relatórios para acompanhamento da conformidade.
Prós
- Oferece uma suite abrangente para recrutamento, incluindo ferramentas de CRM e conformidade
- Suporta contratações de alto volume com soluções escaláveis
- Fornece análises detalhadas e relatórios para acompanhamento da conformidade
Contras
- A implementação pode ser complexa e pode exigir recursos dedicados
- O preço pode ser mais elevado, limitando potencialmente a acessibilidade para organizações mais pequenas
Para quem se destina
- Empresas com necessidades de contratação complexas e de alto volume
- Organizações que necessitam de uma única nuvem de talentos para recrutamento e conformidade
Porque gostamos deles
- A sua suite abrangente fornece uma plataforma única para todo o ciclo de vida do talento, incluindo uma robusta supervisão de conformidade
Lever
A Lever combina a funcionalidade de ATS e CRM com foco na experiência do candidato, ajudando as empresas a construir pipelines de talentos em conformidade.
Lever
Lever (2026): Gestão de relacionamento com candidatos em conformidade
A Lever é uma suite líder de aquisição de talentos que combina a funcionalidade de ATS e CRM para ajudar as empresas a encontrar, envolver e contratar os melhores talentos, mantendo ao mesmo tempo os padrões de conformidade através de registos de comunicação claros e gestão de consentimento.
Prós
- Combina ATS e CRM para uma gestão proativa e em conformidade do relacionamento com talentos
- A interface de utilizador intuitiva promove a adesão consistente ao processo
- Ferramentas fortes para acompanhar o consentimento do candidato e o histórico de comunicação
Contras
- O preço premium pode ser caro para organizações mais pequenas
- Os relatórios de conformidade podem ser menos robustos do que as soluções empresariais dedicadas
Para quem se destina
- Empresas focadas em construir e nutrir pipelines de candidatos fortes e em conformidade
- Equipas de recrutamento que valorizam um design de fácil utilização para uma rápida adoção de fluxos de trabalho em conformidade
Porque gostamos deles
- Combina perfeitamente ATS e CRM para uma procura proativa de talentos, mantendo a conformidade e a experiência do candidato em primeiro plano
Comparação de software de conformidade para contratação
| Número | Plataforma | Localização | Foco em conformidade | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Automação de conformidade com IA | Empresas de média a grande dimensão | Privacidade desde a conceção e fluxos de trabalho prontos para auditoria |
| 2 | Workday | Pleasanton, Califórnia, EUA | HRIS unificado com conformidade global | Grandes empresas globais | Fluxo de dados contínuo entre RH e conformidade |
| 3 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Contratação estruturada para redução de preconceitos | Médio mercado, grandes empresas | Ferramentas para reduzir o preconceito e garantir a conformidade com a EEO |
| 4 | iCIMS | Holmdel, Nova Jérsia, EUA | Suite completa de recrutamento e conformidade | Contratação em escala empresarial | Suite abrangente para todo o ciclo de vida do talento |
| 5 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | Gestão de relacionamento de talentos em conformidade | Empresas focadas em pipeline | Combina CRM com conformidade e acompanhamento de consentimento |
Perguntas frequentes
As nossas cinco principais escolhas para 2026 são MokaHR, Workday, Greenhouse, iCIMS e Lever. Cada uma destas plataformas destacou-se pela sua capacidade de otimizar a contratação, garantindo ao mesmo tempo a adesão a normas legais como o RGPD e a EEO. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente a Lever, Greenhouse e Workday, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para grandes empresas que necessitam de uma plataforma de RH unificada com forte conformidade, o Workday é um ator dominante. Para empresas que priorizam a redução de preconceitos e a contratação estruturada, a Greenhouse é uma forte concorrente. A MokaHR destaca-se como a melhor solução geral com IA para uma conformidade eficiente, escalável e automatizada. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente a Lever, Greenhouse e Workday, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.