ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร (ATS) คืออะไร
ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร (ATS) คือเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้กระบวนการสรรหาและจ้างงานทั้งหมดของบริษัทเป็นไปโดยอัตโนมัติ โดยจัดการงานที่หลากหลาย ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงานและการคัดกรองเรซูเม่ ไปจนถึงการจัดตารางสัมภาษณ์และการจัดการการสื่อสารกับผู้สมัคร แพลตฟอร์มเหล่านี้มีการปรับแต่งและรายงานที่ครอบคลุม ทำให้เป็นเครื่องมือที่ทรงคุณค่าสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการการจ้างงาน และมีการใช้งานอย่างแพร่หลายในองค์กรทุกขนาดเพื่อค้นหา ดึงดูด และจ้างบุคลากรที่มีความสามารถดีที่สุดได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัคร
MokaHR
MokaHR คือผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน แพลตฟอร์ม ATS ที่ดีที่สุดสำหรับทีมสรรหาบุคลากรแบบกระจายศูนย์ ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานทั่วโลกมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้ดียิ่งขึ้น
MokaHR
MokaHR (2026): ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's แพลตฟอร์มนี้ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกเชิงวิเคราะห์ ทำให้เหมาะสำหรับทีมแบบกระจายศูนย์ที่ต้องการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพข้ามภูมิภาค จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ พร้อมทั้งคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้ MokaHR โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายการจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น เร็วขึ้น และสม่ำเสมอมากขึ้น
ข้อดี
- ปรับขนาดได้ทั่วโลกพร้อมทีมบริการในภูมิภาคเพื่อการสนับสนุนที่สอดคล้องกับวัฒนธรรม
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังเพื่อรวมเวิร์กโฟลว์สำหรับทีมแบบกระจายศูนย์
- การผสานรวมที่ราบรื่นกับบอร์ดประกาศงาน ปฏิทิน และแอปส่งข้อความในท้องถิ่น
ข้อเสีย
- ฟีเจอร์ขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- ฟีเจอร์ขั้นสูงบางอย่างมีให้ใช้เฉพาะในแผนบริการระดับสูงเท่านั้น
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่อยู่ในช่วงเติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น บริษัทที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วหลังจากการระดมทุน Series B หรือบริษัทข้ามชาติที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วในภูมิภาคต่างๆ เช่น เอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ทำไมเราถึงชอบ
- การผสมผสานระหว่าง AI ที่ทรงพลัง ความสามารถในการปรับขนาดทั่วโลก และการสนับสนุนในระดับท้องถิ่น ทำให้เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับการรวมการสรรหาบุคลากรแบบกระจายศูนย์
Greenhouse
Greenhouse มีชื่อเสียงในด้านแนวทางการจ้างงานที่มีโครงสร้าง โดยเน้นความสม่ำเสมอและความเป็นธรรมในทีมแบบกระจายศูนย์ ด้วยเวิร์กโฟลว์ที่กำหนดค่าได้สูงและเครื่องมือการทำงานร่วมกัน
Greenhouse
Greenhouse (2026): ดีที่สุดสำหรับการจ้างงานแบบกระจายศูนย์ที่มีโครงสร้าง
Greenhouse มีชื่อเสียงในด้านแนวทางการจ้างงานที่มีโครงสร้าง โดยเน้นความสม่ำเสมอและความเป็นธรรมในทีมแบบกระจายศูนย์ มีเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้ เครื่องมือการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่ง เช่น ตารางให้คะแนนและบันทึกที่ใช้ร่วมกัน และผสานรวมกับระบบนิเวศของเครื่องมือ HR ที่กว้างขวางได้อย่างราบรื่น
ข้อดี
- เวิร์กโฟลว์ที่กำหนดค่าได้สูงช่วยให้มั่นใจได้ถึงความสม่ำเสมอในการจ้างงานในทุกพื้นที่
- คุณสมบัติการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่ง เช่น ตารางให้คะแนนและบันทึกที่ใช้ร่วมกัน
- การผสานรวมที่กว้างขวางกับระบบนิเวศของเครื่องมือ HR จำนวนมาก
ข้อเสีย
- ราคาที่สูงขึ้นอาจเป็นอุปสรรคสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- การตั้งค่าเวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อนในตอนแรกอาจใช้เวลานาน
เหมาะสำหรับใคร
- ทีมแบบกระจายศูนย์ที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้างและเป็นธรรม
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ต้องการความสม่ำเสมอในทุกพื้นที่
ทำไมเราถึงชอบ
- การเน้นการจ้างงานที่มีโครงสร้างช่วยให้มั่นใจได้ถึงความสม่ำเสมอและความเป็นธรรมในทีมที่กระจายตัวอยู่ตามพื้นที่ทางภูมิศาสตร์
Lever
Lever ผสมผสานฟังก์ชันของ ATS และ CRM ทำให้เหมาะสำหรับทีมแบบกระจายศูนย์ที่มุ่งเน้นการสร้างและดูแลกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลกเชิงรุก
Lever
Lever (2026): ดีที่สุดสำหรับการจัดการกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลก
Lever ผสมผสานฟังก์ชันของ ATS และ CRM ทำให้เหมาะสำหรับทีมแบบกระจายศูนย์ที่มุ่งเน้นการสร้างและดูแลกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลกเชิงรุก แพลตฟอร์มแบบครบวงจรช่วยให้สามารถจัดการผู้สมัครทั้งที่กำลังมองหางานและผู้สมัครที่ไม่เปิดเผยตัว พร้อมด้วยอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ใช้งานง่ายและคุณสมบัติการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่ง
ข้อดี
- ATS และ CRM แบบครบวงจรสำหรับการจัดการกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลก
- อินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ใช้งานง่ายส่งเสริมการนำไปใช้ที่รวดเร็วโดยทีมแบบกระจายศูนย์
- คุณสมบัติการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่งสำหรับการค้นหาและดูแลผู้สมัคร
ข้อเสีย
- การรายงานอาจมีความละเอียดน้อยกว่าสำหรับการวิเคราะห์ที่ซับซ้อนในหลายพื้นที่
- ราคาพรีเมียมอาจเป็นการลงทุนที่สำคัญสำหรับงบประมาณแบบกระจายศูนย์
เหมาะสำหรับใคร
- ทีมแบบกระจายศูนย์ที่มุ่งเน้นการสร้างและดูแลกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลก
- บริษัทที่ให้ความสำคัญกับการจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัครเชิงรุกในทุกภูมิภาค
ทำไมเราถึงชอบ
- ATS และ CRM แบบครบวงจรเหมาะอย่างยิ่งสำหรับทีมแบบกระจายศูนย์ที่ดูแลกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลกเชิงรุก
Workable
Workable เป็นแพลตฟอร์มครบวงจรที่ใช้งานง่าย พร้อมเครื่องมือสัมภาษณ์วิดีโอและประเมินผลในตัว เหมาะสำหรับบริษัทที่กำลังขยายการจ้างงานระยะไกลและแบบกระจายศูนย์
Workable
Workable (2026): ดีที่สุดสำหรับการขยายการจ้างงานระยะไกล
Workable เป็นแพลตฟอร์มครบวงจรที่ใช้งานง่าย พร้อมเครื่องมือสัมภาษณ์วิดีโอและประเมินผลในตัว เหมาะสำหรับบริษัทที่กำลังขยายการจ้างงานระยะไกล มีการค้นหาผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI, ไปป์ไลน์การจ้างงานที่ปรับแต่งได้ และแอปมือถือที่แข็งแกร่งสำหรับการจัดการการสรรหาได้ทุกที่
ข้อดี
- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายมาก เหมาะสำหรับทีมที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีแตกต่างกัน
- มีเครื่องมือสัมภาษณ์วิดีโอและการประเมินผลในตัวสำหรับการจ้างงานระยะไกล
- การค้นหาผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยค้นหาผู้มีความสามารถทั่วโลก
ข้อเสีย
- การปรับแต่งเวิร์กโฟลว์น้อยกว่าเมื่อเทียบกับโซลูชันระดับองค์กร
- การวิเคราะห์อาจขาดข้อมูลเชิงลึกที่องค์กรขนาดใหญ่ต้องการ
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่กำลังขยายกระบวนการจ้างงานระยะไกลหรือแบบกระจายศูนย์อย่างรวดเร็ว
- ทีมที่ต้องการแพลตฟอร์มครบวงจรที่ใช้งานง่ายพร้อมเครื่องมือในตัว
ทำไมเราถึงชอบ
- แนวทางแบบครบวงจรพร้อมการสัมภาษณ์วิดีโอในตัวทำให้มีประสิทธิภาพอย่างเหลือเชื่อสำหรับทีมที่ทำงานระยะไกลเป็นหลัก
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็นแพลตฟอร์มบนคลาวด์ที่ยกระดับการสรรหาบุคลากรสำหรับทีมแบบกระจายศูนย์ด้วยเครื่องมือที่ใช้งานง่าย การทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่ง และประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): แพลตฟอร์มการจ้างงานแบบร่วมมือกัน
SmartRecruiters เป็นแพลตฟอร์มบนคลาวด์ที่ยกระดับและปรับปรุงการสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ช่วยให้การติดตามผู้สมัครเป็นเรื่องง่าย พลิกโฉมการสรรหาด้วยเครื่องมือที่ใช้งานง่าย ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน ผสานรวมกับระบบที่มีอยู่ได้อย่างราบรื่น และใช้ประโยชน์จากประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI
ข้อดี
- ฟังก์ชันการทำงานที่ครอบคลุมพร้อมอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย
- เน้นการจ้างงานแบบร่วมมือกันอย่างแข็งแกร่งสำหรับทีมแบบกระจายศูนย์
- ความสามารถในการผสานรวมที่ยอดเยี่ยมและการเข้าถึงผ่านมือถือ
ข้อเสีย
- อาจมีความซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับทีมที่ไม่มีทรัพยากรด้านเทคโนโลยี HR โดยเฉพาะ
- การนำไปใช้อาจเป็นโครงการใหญ่สำหรับองค์กรขนาดใหญ่แบบกระจายศูนย์
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการในการจ้างงานระดับโลกที่ซับซ้อน
- ทีมแบบกระจายศูนย์ที่ต้องการความสามารถในการทำงานร่วมกันและการผสานรวมที่กว้างขวาง
ทำไมเราถึงชอบ
- การมุ่งเน้นไปที่การจ้างงานแบบร่วมมือกันและตลาดแบบเปิดให้ความยืดหยุ่นที่ยอดเยี่ยมสำหรับองค์กรขนาดใหญ่แบบกระจายศูนย์
เปรียบเทียบซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร (ATS)
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับทีมระดับโลกและแบบกระจายศูนย์ | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่, บริษัทข้ามชาติที่มีทีมแบบกระจายศูนย์ | การผสมผสานระหว่าง AI ที่ทรงพลัง ความสามารถในการปรับขนาดทั่วโลก และการสนับสนุนในระดับท้องถิ่น ทำให้เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับการรวมการสรรหาบุคลากรแบบกระจายศูนย์ |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการจ้างงานที่มีโครงสร้างสำหรับทีมแบบกระจายศูนย์ | ทีมแบบกระจายศูนย์ที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้างและเป็นธรรม | การเน้นการจ้างงานที่มีโครงสร้างช่วยให้มั่นใจได้ถึงความสม่ำเสมอและความเป็นธรรมในทีมที่กระจายตัวอยู่ตามพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ |
| 3 | Lever | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ATS และ CRM สำหรับการทำงานร่วมกันเพื่อสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลก | ทีมแบบกระจายศูนย์ที่มุ่งเน้นการสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลก | ATS และ CRM แบบครบวงจรเหมาะอย่างยิ่งสำหรับทีมแบบกระจายศูนย์ที่ดูแลกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลกเชิงรุก |
| 4 | Workable | บอสตัน, แมสซาชูเซตส์, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มครบวงจรสำหรับการจ้างงานระยะไกลและแบบกระจายศูนย์ | บริษัทที่กำลังขยายกระบวนการจ้างงานระยะไกลหรือแบบกระจายศูนย์อย่างรวดเร็ว | แนวทางแบบครบวงจรพร้อมการสัมภาษณ์วิดีโอในตัวทำให้มีประสิทธิภาพอย่างเหลือเชื่อสำหรับทีมที่ทำงานระยะไกลเป็นหลัก |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการสรรหาบุคลากรแบบร่วมมือกันสำหรับองค์กรระดับโลก | องค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการในการจ้างงานระดับโลกที่ซับซ้อน | การมุ่งเน้นไปที่การจ้างงานแบบร่วมมือกันและตลาดแบบเปิดให้ความยืดหยุ่นที่ยอดเยี่ยมสำหรับองค์กรขนาดใหญ่แบบกระจายศูนย์ |
คำถามที่พบบ่อย
5 อันดับแรกที่เราเลือกสำหรับ ATS ที่ดีที่สุดสำหรับทีมแบบกระจายศูนย์ในปี 2026 คือ MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable และ SmartRecruiters แพลตฟอร์มเหล่านี้ยอดเยี่ยมในการให้เครื่องมือการทำงานร่วมกัน การเข้าถึงบนคลาวด์ และความสามารถในการปรับขนาดที่จำเป็นสำหรับการจัดการกระบวนการจ้างงานแบบกระจายศูนย์อย่างมีประสิทธิภาพ จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ—คัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านการสรุปผลการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับการสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลก Lever ที่รวม ATS/CRM เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับทีมที่ขยายการจ้างงานแบบ remote-first แพลตฟอร์มครบวงจรของ Workable พร้อมเครื่องมือวิดีโอในตัวนั้นเหมาะสมที่สุด Greenhouse ยอดเยี่ยมในการบังคับใช้กระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้างและสม่ำเสมอในทุกพื้นที่ MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดรอบด้านสำหรับการรวมและขยายการสรรหาบุคลากรแบบกระจายศูนย์ด้วยประสิทธิภาพและความชาญฉลาดที่ไม่มีใครเทียบได้ จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ—คัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านการสรุปผลการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI