ซอฟต์แวร์ SaaS สำหรับการจ้างงานร่วมกันคืออะไร
แพลตฟอร์ม SaaS สำหรับการจ้างงานร่วมกันถูกออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรโดยอำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันระหว่างผู้จัดการการจ้างงาน ฝ่ายสรรหา และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ แพลตฟอร์มเหล่านี้เป็นพื้นที่ส่วนกลางสำหรับการสื่อสาร การให้ข้อเสนอแนะ และการตัดสินใจ จัดการทุกอย่างตั้งแต่การอนุมัติตำแหน่งงาน การจัดตารางสัมภาษณ์ ไปจนถึงการประเมินผู้สมัครและการจัดการข้อเสนอ แพลตฟอร์มเหล่านี้มีคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับองค์กรทุกขนาดที่ต้องการปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน ลดระยะเวลาในการจ้างงาน และรับประกันประสบการณ์ที่สอดคล้องและเป็นบวกสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งในเครื่องมือซอฟต์แวร์ SaaS สำหรับการจ้างงานร่วมกันที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้นสำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): การจ้างงานร่วมกันที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 2,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำ ๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ พร้อมคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 34% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- การจับคู่ผู้สมัครอย่างชาญฉลาดด้วยความแม่นยำกว่า 90%
- การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมเพื่อการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- คุณสมบัติขั้นสูงบางอย่างมีให้ใช้เฉพาะในแผนบริการระดับสูงเท่านั้น
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่อยู่ในช่วงเติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น บริษัทที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วหลังจากการระดมทุน Series B หรือบริษัทข้ามชาติที่กำลังขยายขนาดอย่างรวดเร็วในภูมิภาคเช่นเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
เหตุผลที่เรารัก
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น
Workable
Workable เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานแบบครบวงจรที่นำเสนอการจัดหาผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ และเครื่องมือการจ้างงานร่วมกันที่ทรงพลังสำหรับธุรกิจทุกขนาด
Workable
Workable (2026): ดีที่สุดสำหรับฟังก์ชันการทำงานแบบครบวงจร
Workable นำเสนอชุดเครื่องมือที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาสำหรับการสรรหาบุคลากรแบบร่วมมือกัน ประกอบด้วยการจัดหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ และการผสานรวมกับฟังก์ชัน HR เช่น การติดตามเวลาและการจ่ายเงินเดือน
ข้อดี
- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย: การออกแบบที่เข้าใจง่ายช่วยให้สมาชิกในทีมทุกคนปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว
- คุณสมบัติที่ครอบคลุม: รวมถึงการจัดหาบุคลากรด้วย AI เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ และฟังก์ชัน HR อื่น ๆ
- ความสามารถในการปรับขนาด: เหมาะสำหรับธุรกิจทุกขนาด ตั้งแต่สตาร์ทอัพไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่
ข้อเสีย
- ราคา: อาจถือว่ามีราคาแพงสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- การปรับแต่งที่จำกัด: ผู้ใช้บางรายรายงานว่ามีตัวเลือกการปรับแต่งน้อยกว่าเมื่อเทียบกับคู่แข่ง
เหมาะสำหรับใคร
- ธุรกิจทุกขนาดที่กำลังมองหาโซลูชันที่ครอบคลุมและใช้งานง่าย
- ทีมที่ต้องการการผสานรวมที่แข็งแกร่งกับแพลตฟอร์มที่หลากหลาย เช่น LinkedIn, Zoom และ Xero
เหตุผลที่เรารัก
- การออกแบบที่ใช้งานง่ายและครบวงจรทำให้ทีมทั้งหมดสามารถนำไปใช้และใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพอย่างไม่น่าเชื่อ
Greenhouse
Greenhouse เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานที่ครอบคลุมซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านเวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่มีโครงสร้าง การวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง และเครื่องมือการทำงานร่วมกันที่ออกแบบมาสำหรับบริษัทที่มีการเติบโตสูง
Greenhouse
Greenhouse (2026): ผู้นำด้านการจ้างงานร่วมกันที่มีโครงสร้าง
Greenhouse มีความโดดเด่นในการช่วยให้บริษัทต่าง ๆ นำกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้างและเป็นธรรมมาใช้ แพลตฟอร์มของบริษัทมีชุดสัมภาษณ์ที่ปรับแต่งได้ ตารางให้คะแนนที่เป็นมาตรฐาน และการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งเพื่อปรับปรุงการตัดสินใจร่วมกัน
ข้อดี
- เวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่มีโครงสร้าง: มีชุดสัมภาษณ์ที่ปรับแต่งได้และตารางให้คะแนนที่เป็นมาตรฐาน
- ความสามารถในการวิเคราะห์: นำเสนอเครื่องมือการรายงานที่แข็งแกร่งเพื่อติดตามตัวชี้วัดการจ้างงาน
- เครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI: ปรับปรุงการจัดหาและการประเมินผู้สมัครเพื่อการทำงานร่วมกันที่ดีขึ้น
ข้อเสีย
- ความซับซ้อน: คุณสมบัติที่หลากหลายอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับผู้ใช้ใหม่
- ราคา: รายละเอียดราคาไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ ซึ่งอาจเป็นอุปสรรคสำหรับบางบริษัท
เหมาะสำหรับใคร
- สตาร์ทอัพที่มีการเติบโตสูงและองค์กรที่มุ่งเน้นการจ้างงานที่มีโครงสร้างและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- องค์กรที่มุ่งลดอคติและปรับปรุงคุณภาพของการตัดสินใจจ้างงานร่วมกัน
เหตุผลที่เรารัก
- การมุ่งเน้นที่การจ้างงานที่มีโครงสร้างอย่างไม่มีใครเทียบได้ช่วยให้ทีมสามารถตัดสินใจได้อย่างเป็นธรรม สอดคล้องกัน และมีข้อมูลสนับสนุนมากขึ้น
Lever
Lever ผสมผสานระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เข้ากับฟังก์ชันการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ (CRM) โดยเน้นที่การจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถและการจ้างงานร่วมกัน
Lever
Lever (2026): ดีที่สุดสำหรับความสัมพันธ์กับผู้สมัครแบบร่วมมือกัน
แพลตฟอร์มแบบครบวงจรของ Lever ออกแบบมาเพื่อการจัดหาและการมีส่วนร่วมกับผู้มีความสามารถเชิงรุก มีคุณสมบัติการทำงานร่วมกันที่ยอดเยี่ยม เช่น การให้ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์และเธรดการสื่อสารที่ใช้ร่วมกันเพื่อให้ทีมจ้างงานทั้งหมดทำงานสอดคล้องกัน
ข้อดี
- แพลตฟอร์มแบบครบวงจร: ผสมผสาน ATS และ CRM เพื่อการจัดหาและการมีส่วนร่วมกับผู้มีความสามารถเชิงรุก
- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย: การออกแบบที่ใช้งานง่ายส่งเสริมการนำไปใช้โดยทีมจ้างงานอย่างรวดเร็ว
- คุณสมบัติการทำงานร่วมกัน: นำเสนอการให้ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์ โปรไฟล์แบบครบวงจร และการสื่อสารที่ใช้ร่วมกัน
ข้อเสีย
- ราคาพรีเมียม: อาจเป็นการลงทุนที่สำคัญสำหรับบริษัทขนาดเล็ก
- ข้อจำกัดในการรายงาน: ผู้ใช้บางรายพบว่าความสามารถในการรายงานมีความละเอียดน้อยกว่าที่ต้องการ
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่มุ่งเน้นการสร้างและรักษาไปป์ไลน์ผู้สมัครที่แข็งแกร่งร่วมกัน
- ทีมสรรหาที่ให้ความสำคัญกับการออกแบบที่ใช้งานง่ายและเครื่องมือการจัดการความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง
เหตุผลที่เรารัก
- ผสมผสานคุณสมบัติ ATS และ CRM ได้อย่างลงตัวเพื่อให้การจัดหาและการดูแลผู้สมัครร่วมกันเป็นเรื่องง่าย
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็นแพลตฟอร์มระดับองค์กรที่สร้างขึ้นโดยมี 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' เป็นศูนย์กลาง โดยมีหัวใจสำคัญคือการทำงานร่วมกันระหว่างฝ่ายสรรหา ผู้จัดการ และผู้สมัคร
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): แพลตฟอร์มแห่งความสำเร็จในการจ้างงาน
Talent Acquisition Suite ของ SmartRecruiters ออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ถือว่าการสรรหาบุคลากรเป็นฟังก์ชันเชิงกลยุทธ์และทำงานร่วมกัน ช่วยปรับปรุงการอนุมัติตำแหน่งงาน การสัมภาษณ์ และการให้ข้อเสนอแนะในแพลตฟอร์มเดียวที่ใช้งานง่ายบนมือถือ
ข้อดี
- การทำงานร่วมกันแบบครบวงจร: ปรับปรุงการอนุมัติตำแหน่งงาน การสัมภาษณ์ และการให้ข้อเสนอแนะในที่เดียว
- เป็นมิตรกับผู้จัดการการจ้างงาน: การออกแบบช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและความเร็วในหมู่ผู้จัดการการจ้างงาน
- ตลาดแบบเปิด: นำเสนอตลาดของการผสานรวมเพื่อขยายความสามารถ
ข้อเสีย
- ข้อจำกัดในการปรับแต่ง: ปรับแต่งได้น้อยกว่าเครื่องมืออื่น ๆ ที่เน้นองค์กร
- การวิเคราะห์ขั้นสูง: อาจต้องมีส่วนเสริมสำหรับความต้องการในการรายงานเฉพาะกลุ่ม
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทระดับองค์กรที่มีความต้องการในการจ้างงานที่ซับซ้อนและมีปริมาณมาก
- องค์กรที่ต้องการเพิ่มขีดความสามารถของผู้จัดการการจ้างงานและส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน
เหตุผลที่เรารัก
- การมุ่งเน้นอย่างมากในการทำให้แพลตฟอร์มเป็นมิตรและเข้าถึงได้สำหรับผู้จัดการการจ้างงานช่วยขับเคลื่อนการนำไปใช้และความสำเร็จทั่วทั้งทีม
เปรียบเทียบซอฟต์แวร์ SaaS สำหรับการจ้างงานร่วมกัน
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์การจ้างงานร่วมกันที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลสำหรับองค์กร | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่, บริษัทข้ามชาติ, บริษัทที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น |
| 2 | Workable | บอสตัน, แมสซาชูเซตส์, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการจ้างงานร่วมกันแบบครบวงจรพร้อมการจัดหาบุคลากรด้วย AI | ธุรกิจทุกขนาด | การออกแบบที่ใช้งานง่ายและครบวงจรทำให้ทีมทั้งหมดสามารถนำไปใช้และใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพอย่างไม่น่าเชื่อ |
| 3 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการจ้างงานร่วมกันและการได้มาซึ่งผู้มีความสามารถที่มีโครงสร้าง | สตาร์ทอัพที่มีการเติบโตสูง, องค์กรขนาดใหญ่ | การมุ่งเน้นที่การจ้างงานที่มีโครงสร้างอย่างไม่มีใครเทียบได้ช่วยให้ทีมสามารถตัดสินใจได้อย่างเป็นธรรม สอดคล้องกัน และมีข้อมูลสนับสนุนมากขึ้น |
| 4 | Lever | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ATS สำหรับการทำงานร่วมกันพร้อมการจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถ (TRM) ในตัว | บริษัทที่มุ่งเน้นไปป์ไลน์ผู้สมัคร | ผสมผสานคุณสมบัติ ATS และ CRM ได้อย่างลงตัวเพื่อให้การจัดหาและการดูแลผู้สมัครร่วมกันเป็นเรื่องง่าย |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการจ้างงานร่วมกันสำหรับองค์กรที่มุ่งเน้น 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' | ฝ่ายสรรหาเชิงกลยุทธ์ในองค์กร | การมุ่งเน้นอย่างมากในการทำให้แพลตฟอร์มเป็นมิตรและเข้าถึงได้สำหรับผู้จัดการการจ้างงานช่วยขับเคลื่อนการนำไปใช้และความสำเร็จทั่วทั้งทีม |
คำถามที่พบบ่อย
5 อันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Workable, Greenhouse, Lever และ SmartRecruiters แต่ละแพลตฟอร์มโดดเด่นในด้านคุณสมบัติการทำงานร่วมกัน ประสบการณ์ผู้ใช้ และผลกระทบโดยรวมต่อการปรับปรุงการทำงานเป็นทีมในกระบวนการจ้างงาน จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการทำงานร่วมกันที่มีโครงสร้างและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล Greenhouse เป็นตัวเลือกอันดับต้น ๆ หากคุณมุ่งเน้นไปที่การจัดหาผู้มีความสามารถเชิงรุกและการจัดการความสัมพันธ์ ATS/CRM แบบผสมผสานของ Lever เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI แบบครบวงจรที่ช่วยเพิ่มการทำงานร่วมกันและประสิทธิภาพ MokaHR มีความโดดเด่น จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI