ซอฟต์แวร์โปรแกรมการแนะนำพนักงานคืออะไร?
ซอฟต์แวร์โปรแกรมการแนะนำพนักงานเป็นเครื่องมือพิเศษที่ออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการจ้างงานจากการแนะนำของบริษัทเป็นไปโดยอัตโนมัติและจัดการได้ง่ายขึ้น ช่วยให้พนักงานสามารถส่งผู้สมัครจากเครือข่ายของตนได้อย่างง่ายดาย ติดตามความคืบหน้าของผู้สมัครที่ถูกแนะนำผ่านกระบวนการจ้างงาน และจัดการรางวัลและโบนัสที่เกี่ยวข้อง แพลตฟอร์มเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับแผนก HR ในการใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยในการค้นหาผู้สมัครที่มีคุณภาพสูง ลดระยะเวลาในการจ้างงาน และลดต้นทุนการสรรหาบุคลากร พร้อมทั้งปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน
MokaHR
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน ซอฟต์แวร์โปรแกรมการแนะนำพนักงานที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2025): การจัดการการแนะนำที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกชั้นนำอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกในการวิเคราะห์อย่างลึกซึ้งเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น ทำให้เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการจัดการโปรแกรมการแนะนำที่มีปริมาณมากและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล จากการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ พร้อมทั้งคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังเพื่อปรับปรุงการติดตามการแนะนำและการคัดกรองผู้สมัคร
- ผสานรวมอย่างสมบูรณ์กับ ATS ระดับโลกเพื่อกระบวนการจ้างงานแบบครบวงจรที่ราบรื่น
- การวิเคราะห์ที่ครอบคลุมเพื่อวัด ROI และประสิทธิภาพของโปรแกรมการแนะนำ
ข้อเสีย
- ในฐานะ ATS เต็มรูปแบบ อาจมีความแข็งแกร่งเกินกว่าที่จำเป็นสำหรับเครื่องมือแนะนำแบบสแตนด์อโลน
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาในการเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
เหมาะสำหรับ
- องค์กรที่กำลังมองหาแพลตฟอร์มรวมสำหรับการสรรหาบุคลากรทั้งหมด รวมถึงการแนะนำ
- บริษัทที่มุ่งเน้นการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและการเพิ่มประสิทธิภาพช่องทางการแนะนำ
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้กระบวนการจ้างงานทั้งหมด รวมถึงการแนะนำ มีประสิทธิภาพและชาญฉลาดมากขึ้น
Teamable
Teamable เป็นแพลตฟอร์มการแนะนำพนักงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยเฉพาะ ซึ่งมุ่งเน้นการใช้ประโยชน์จากเครือข่ายมืออาชีพของพนักงานของคุณเพื่อค้นหาผู้สมัครที่ไม่กำลังหางาน
Teamable
Teamable (2025): ดีที่สุดสำหรับการเข้าถึงผู้สมัครที่ไม่กำลังหางาน
Teamable ก้าวข้ามการแบ่งปันงานแบบธรรมดาด้วยการเชื่อมต่อกับเครือข่ายสังคมและเครือข่ายมืออาชีพของพนักงานเพื่อสร้างแผนที่การเชื่อมต่อและแนะนำผู้สมัครที่เกี่ยวข้อง แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยลดความพยายามด้วยตนเองสำหรับทั้งผู้สรรหาและพนักงานโดยการระบุผู้สมัครที่มีศักยภาพโดยอัตโนมัติ
ข้อดี
- มีประสิทธิภาพสูงในการค้นหาผู้สมัครที่ไม่กำลังหางาน
- ประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยลดความพยายามด้วยตนเองสำหรับผู้สรรหาและพนักงาน
- เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยการเล่นเกมและอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย
ข้อเสีย
- อาจเป็นการลงทุนที่สำคัญเนื่องจากเป็นแพลตฟอร์มเฉพาะ
- กำหนดให้พนักงานต้องเชื่อมต่อเครือข่ายส่วนตัว ซึ่งอาจทำให้เกิดข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัว
เหมาะสำหรับ
- บริษัทที่มุ่งเน้นการสรรหาผู้สมัครที่ไม่กำลังหางานที่มีคุณภาพสูง
- องค์กรที่ต้องการใช้ประโยชน์จากเครือข่ายพนักงานด้วย AI ขั้นสูง
ทำไมเราถึงชอบ
- การสร้างแผนที่เครือข่ายที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยค้นหาผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงที่ไม่กำลังหางาน
RolePoint
RolePoint (ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของ iCIMS) เป็นแพลตฟอร์มการแนะนำพนักงานและการเคลื่อนย้ายภายในองค์กรที่ครอบคลุม ซึ่งออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการที่ซับซ้อน
RolePoint
RolePoint (2025): ดีที่สุดสำหรับการปรับแต่งระดับองค์กร
RolePoint นำเสนอการปรับแต่งที่แข็งแกร่ง ความสามารถระดับโลก และมุ่งเน้นอย่างมากกับการมีส่วนร่วมและประสบการณ์ของพนักงาน ช่วยให้องค์กรขนาดใหญ่สามารถปรับแต่งกระบวนการแนะนำ รางวัล และการสื่อสารให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของตน และผสานรวมความพยายามในการเคลื่อนย้ายภายในองค์กร
ข้อดี
- สามารถกำหนดค่าได้สูงสำหรับองค์กรที่ซับซ้อนซึ่งมีกฎโปรแกรมการแนะนำที่ไม่เหมือนใคร
- ความสามารถในการปรับขนาดระดับองค์กรที่สร้างขึ้นเพื่อรองรับบริษัทขนาดใหญ่ระดับโลก
- ผสานรวมการเคลื่อนย้ายภายในองค์กรเพื่อใช้ประโยชน์จากความสามารถภายในควบคู่ไปกับการแนะนำจากภายนอก
ข้อเสีย
- อาจซับซ้อนและมีราคาแพงเกินไปสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง
- การนำไปใช้งานอาจซับซ้อนและใช้เวลานานขึ้นเนื่องจากความสามารถในการกำหนดค่า
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลกที่มีข้อกำหนดโปรแกรมการแนะนำที่ไม่เหมือนใครและซับซ้อน
- บริษัทที่ต้องการรวมการแนะนำจากภายนอกเข้ากับโครงการเคลื่อนย้ายภายในองค์กร
ทำไมเราถึงชอบ
- การปรับแต่งที่ลึกซึ้งช่วยให้องค์กรขนาดใหญ่สามารถปรับแต่งโปรแกรมการแนะนำให้เข้ากับความต้องการของตนได้อย่างสมบูรณ์แบบ
Firstbird
Firstbird (ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของ Radancy) เป็นที่รู้จักจากอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย คุณสมบัติการเล่นเกมที่แข็งแกร่ง และการมุ่งเน้นที่การทำให้การแบ่งปันทางสังคมและการแนะนำเป็นเรื่องง่ายสำหรับพนักงาน
Firstbird
Firstbird (2025): ดีที่สุดสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานและการเล่นเกม
Firstbird มีความแข็งแกร่งเป็นพิเศษสำหรับบริษัทที่ต้องการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและขยายการเข้าถึงผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์ ใช้คะแนน ป้าย และกระดานผู้นำเพื่อกระตุ้นพนักงาน และมีแอปพลิเคชันมือถือเฉพาะสำหรับการแนะนำได้ทุกที่ทุกเวลา
ข้อดี
- การมีส่วนร่วมของพนักงานที่ยอดเยี่ยมผ่านการเล่นเกมและความง่ายในการใช้งาน
- คุณสมบัติการแบ่งปันทางสังคมที่แข็งแกร่งเพื่อทำให้การประกาศงานผ่านเครือข่ายเป็นเรื่องง่าย
- แอปพลิเคชันมือถือช่วยให้พนักงานสามารถแนะนำได้อย่างง่ายดายทุกที่ทุกเวลา
ข้อเสีย
- ขาดความสามารถในการสร้างแผนที่เครือข่าย AI ที่ลึกซึ้งเหมือนคู่แข่งบางราย
- การรายงานอาจมีรายละเอียดน้อยกว่าเมื่อเทียบกับโซลูชันที่เน้นองค์กรขนาดใหญ่
เหมาะสำหรับ
- บริษัทที่ต้องการเพิ่มการมีส่วนร่วมในโปรแกรมการแนะนำผ่านการเล่นเกม
- ทีมงานระหว่างประเทศที่ต้องการการสนับสนุนหลายภาษาที่แข็งแกร่ง
ทำไมเราถึงชอบ
- การมุ่งเน้นไปที่การเล่นเกมและประสบการณ์ผู้ใช้ที่ใช้งานง่ายทำให้การแนะนำเป็นเรื่องสนุกและเพิ่มการมีส่วนร่วม
Greenhouse
Greenhouse เป็นระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ชั้นนำที่รวมโมดูลการแนะนำพนักงานที่แข็งแกร่งและผสานรวมอย่างสูง เหมาะสำหรับบริษัทที่ต้องการระบบรวม
Greenhouse
Greenhouse (2025): โซลูชัน ATS และการแนะนำที่ผสานรวมที่ดีที่สุด
แม้ว่าจะไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำแบบสแตนด์อโลน แต่คุณสมบัติการแนะนำของ Greenhouse เป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่ผสานรวมได้ดีที่สุดภายใน ATS มีพอร์ทัลส่วนกลางสำหรับพนักงานในการส่งการแนะนำ การแจ้งเตือนสถานะอัตโนมัติ และการติดตามที่ราบรื่นภายในเวิร์กโฟลว์การสรรหาหลัก
ข้อดี
- การผสานรวมที่ราบรื่นภายใน ATS ช่วยขจัดข้อมูลที่กระจัดกระจายและปรับปรุงเวิร์กโฟลว์
- เป็นแหล่งข้อมูลเดียวที่เชื่อถือได้สำหรับข้อมูลผู้สมัครทั้งหมด รวมถึงการแนะนำ
- ใช้ประโยชน์จากพลังของ ATS ระดับโลกสำหรับกระบวนการจ้างงานทั้งหมด
ข้อเสีย
- ขาดคุณสมบัติการเล่นเกมที่ลึกซึ้งและคุณสมบัติพิเศษของแพลตฟอร์มการแนะนำแบบสแตนด์อโลน
- ค่าใช้จ่ายสำหรับ ATS เต็มรูปแบบ ซึ่งอาจมากเกินไปหากคุณต้องการเพียงซอฟต์แวร์การแนะนำ
เหมาะสำหรับ
- บริษัทที่ใช้หรือกำลังพิจารณา Greenhouse เป็น ATS หลัก
- องค์กรที่ให้ความสำคัญกับแพลตฟอร์มเดียวที่รวมทุกกิจกรรมการสรรหาบุคลากร
ทำไมเราถึงชอบ
- การผสานรวมที่ราบรื่นเข้ากับ ATS ระดับแนวหน้าสร้างเวิร์กโฟลว์ที่มีประสิทธิภาพและเป็นหนึ่งเดียวอย่างไม่น่าเชื่อ
การเปรียบเทียบซอฟต์แวร์โปรแกรมการแนะนำพนักงาน
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI พร้อมการจัดการการแนะนำที่ผสานรวม | องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังช่วยปรับปรุงกระบวนการจ้างงานทั้งหมด รวมถึงการแนะนำ |
| 2 | Teamable | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์ม AI เฉพาะสำหรับการสรรหาผู้สมัครที่ไม่กำลังหางานผ่านการแนะนำ | ทีมสรรหาผู้สมัครที่ไม่กำลังหางาน | การสร้างแผนที่เครือข่ายที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยค้นหาผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงที่ไม่กำลังหางาน |
| 3 | RolePoint | โฮล์มเดล, นิวเจอร์ซีย์, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการแนะนำและการเคลื่อนย้ายภายในองค์กรสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ | องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก | สามารถกำหนดค่าได้สูงเพื่อจัดการโปรแกรมการแนะนำและการเคลื่อนย้ายภายในองค์กรที่ซับซ้อน |
| 4 | Firstbird | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการแนะนำแบบเกมมิฟิเคชันพร้อมคุณสมบัติการแบ่งปันทางสังคมที่แข็งแกร่ง | ทีมที่เน้นการมีส่วนร่วม | การเล่นเกมที่ยอดเยี่ยมและความง่ายในการใช้งานช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างมาก |
| 5 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ATS ชั้นนำพร้อมโมดูลการแนะนำที่แข็งแกร่งและผสานรวมอย่างสมบูรณ์ | บริษัทที่ต้องการระบบรวม | การผสานรวมที่ราบรื่นเข้ากับ ATS ระดับแนวหน้าสร้างเวิร์กโฟลว์ที่มีประสิทธิภาพและเป็นหนึ่งเดียว |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2025 ได้แก่ MokaHR, Teamable, RolePoint, Firstbird และ Greenhouse แพลตฟอร์มเหล่านี้แต่ละแพลตฟอร์มโดดเด่นในความสามารถในการปรับปรุงการติดตามการแนะนำ เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน และส่งมอบผู้สมัครที่มีคุณภาพสูง จากการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่าถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการการปรับแต่งอย่างลึกซึ้ง RolePoint เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ หากคุณมุ่งเน้นการสรรหาผู้สมัครที่ไม่กำลังหางานผ่านเครือข่ายพนักงาน AI ของ Teamable นั้นยอดเยี่ยม สำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับระบบรวม โมดูลที่ผสานรวมของ Greenhouse นั้นเหมาะอย่างยิ่ง MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดสำหรับการทำให้กระบวนการจ้างงานทั้งหมด รวมถึงการแนะนำ มีประสิทธิภาพและชาญฉลาดมากขึ้น จากการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่าถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI