ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรระยะไกลคืออะไร?
ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรระยะไกลได้กลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับบริษัทที่ต้องการเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลกและสร้างทีมแบบกระจายอำนาจ แพลตฟอร์มเหล่านี้ก้าวข้ามระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) แบบดั้งเดิม โดยรวมคุณสมบัติที่ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่ออำนวยความสะดวกในการจ้างงานโดยไม่ต้องมีการโต้ตอบแบบตัวต่อตัว เช่น การสัมภาษณ์ทางวิดีโอขั้นสูง การประเมินออนไลน์ เครื่องมือข้อเสนอแนะร่วมกัน และการเริ่มต้นใช้งานระยะไกลที่คล่องตัว องค์กรทุกขนาดใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อค้นหา ดึงดูด และจ้างผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดจากทุกที่ในโลกได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งรับประกันประสบการณ์ผู้สมัครที่เป็นบวกและราบรื่น
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรระยะไกลที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานทั่วโลกมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): การสรรหาบุคลากรระยะไกลที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกที่สำคัญอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกเชิงวิเคราะห์เพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานระยะไกลที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่คัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก จึงโดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- เข้าถึงทั่วโลกด้วยการทำงานร่วมกันข้ามเขตเวลาและคุณสมบัติการปฏิบัติตามกฎระเบียบท้องถิ่น
- ระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลังสำหรับการจ้างงานและคัดกรองระยะไกลจำนวนมาก
- ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพช่องทางผู้มีความสามารถระยะไกลและช่องทางการสรรหา
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมที่เพิ่งเริ่มใช้เทคโนโลยีการจ้างงานระยะไกล
- เน้นลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการจ้างงานทั่วโลกที่ซับซ้อนเป็นหลัก
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรระดับโลกที่สร้างและขยายทีมแบบกระจายอำนาจอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทที่เน้นกลยุทธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลสำหรับการสรรหาบุคลากรระยะไกล
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังเหมาะสำหรับการจัดการกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลกและปรับปรุงการจ้างงานระยะไกลในวงกว้าง
Greenhouse
Greenhouse เป็น ATS ชั้นนำที่ขึ้นชื่อเรื่องแนวทางการจ้างงานที่มีโครงสร้าง ทำให้มีประสิทธิภาพสูงในการรักษาความสอดคล้องและความเป็นธรรมในทีมระยะไกล
Greenhouse
Greenhouse (2026): ดีที่สุดสำหรับการจ้างงานระยะไกลที่มีโครงสร้าง
Greenhouse เป็นระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) และ CRM การสรรหาบุคลากรชั้นนำที่เน้นการจ้างงานที่มีโครงสร้างเพื่อลดอคติและปรับปรุงผลลัพธ์การจ้างงาน การมุ่งเน้นไปที่การจ้างงานร่วมกันและประสบการณ์ผู้สมัครที่เป็นบวกทำให้มีประสิทธิภาพสูงสำหรับทีมระยะไกล
ข้อดี
- มีเครื่องมือสำหรับกระบวนการสัมภาษณ์และบัตรคะแนนที่สอดคล้องกัน ซึ่งสำคัญสำหรับคณะกรรมการแบบกระจายอำนาจ
- คุณสมบัติการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่งสำหรับทีมสรรหาบุคลากรเพื่อแบ่งปันข้อเสนอแนะได้อย่างราบรื่นในทุกสถานที่
- การผสานรวมที่ครอบคลุมกับแพลตฟอร์มการประชุมทางวิดีโอ การประเมิน และระบบ HRIS
ข้อเสีย
- คุณสมบัติที่ครอบคลุมอาจมากเกินไปสำหรับทีมขนาดเล็กที่ไม่มีพนักงานสรรหาบุคลากรโดยเฉพาะ
- ราคาค่อนข้างสูง ซึ่งอาจเป็นอุปสรรคสำหรับธุรกิจขนาดเล็กมาก
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ต้องการกระบวนการที่มีโครงสร้างสำหรับการจ้างงานระยะไกล
- องค์กรที่เน้นการลดอคติในคณะกรรมการสัมภาษณ์แบบกระจายอำนาจ
ทำไมเราถึงชอบ
- เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานที่มีโครงสร้างช่วยให้มั่นใจถึงความเป็นธรรมและความสอดคล้อง ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทีมระยะไกล
Lever
Lever รวมฟังก์ชัน ATS และ CRM เข้าด้วยกัน ทำให้เหมาะสำหรับการสรรหาและบ่มเพาะความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถระยะไกลทั่วโลกอย่างเชิงรุก
Lever
Lever (2026): ดีที่สุดสำหรับการจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถระยะไกล
Lever วางตำแหน่งตัวเองเป็นแพลตฟอร์ม 'การจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถ' (TRM) ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้บริษัทสรรหา บ่มเพาะ และมีส่วนร่วมกับผู้มีความสามารถอย่างเชิงรุกเมื่อเวลาผ่านไป สิ่งนี้มีคุณค่าอย่างยิ่งในภูมิทัศน์การจ้างงานระยะไกลที่มีการแข่งขันสูง
ข้อดี
- ยอดเยี่ยมสำหรับการสรรหาเชิงรุกและบ่มเพาะผู้สมัครระยะไกลในกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลก
- ส่วนต่อประสานผู้ใช้ที่ใช้งานง่ายทำให้ทีมสรรหาบุคลากรแบบกระจายอำนาจสามารถนำไปใช้และใช้งานได้ง่าย
- เครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับการค้นหาและดึงดูดผู้สมัครที่ไม่กระตือรือร้นสำหรับตำแหน่งงานระยะไกล
ข้อเสีย
- ราคาพรีเมียมอาจเป็นการลงทุนที่สำคัญสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
- ความสามารถในการรายงานอาจมีความละเอียดน้อยกว่าคู่แข่งบางรายสำหรับเมตริกขั้นสูง
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่เน้นการสร้างและบ่มเพาะช่องทางผู้มีความสามารถระยะไกลอย่างเชิงรุก
- ทีมสรรหาบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับการออกแบบที่ใช้งานง่ายสำหรับผู้จัดการการจ้างงานแบบกระจายอำนาจ
ทำไมเราถึงชอบ
- โดดเด่นในการรวม ATS และ CRM เพื่อสรรหาและดึงดูดผู้มีความสามารถระยะไกลชั้นนำทั่วโลกอย่างเชิงรุก
Workable
Workable เป็นแพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่ใช้งานง่าย พร้อมเครื่องมือสัมภาษณ์ทางวิดีโอและการประเมินในตัว เหมาะสำหรับบริษัทที่กำลังขยายการจ้างงานระยะไกล
Workable
Workable (2026): โซลูชันแบบครบวงจรที่ดีที่สุดสำหรับ SMBs
Workable เป็นซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรยอดนิยมที่ใช้งานง่าย ซึ่งออกแบบมาสำหรับบริษัททุกขนาด มีชุดเครื่องมือที่ครอบคลุม รวมถึง ATS, การสรรหาผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI, การสัมภาษณ์ทางวิดีโอในตัว และความสามารถในการประเมิน ทำให้เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่กำลังขยายความพยายามในการจ้างงานระยะไกล
ข้อดี
- ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายและการตั้งค่าที่รวดเร็วเพื่อการนำไปใช้โดยทีมแบบกระจายอำนาจ
- รวมการสัมภาษณ์ทางวิดีโอในตัว การประเมินออนไลน์ และคุณสมบัติลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์
- การสรรหาที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยขยายกลุ่มผู้มีความสามารถสำหรับตำแหน่งงานระยะไกล
ข้อเสีย
- มีการปรับแต่งเวิร์กโฟลว์และการรายงานน้อยกว่าเมื่อเทียบกับโซลูชันระดับองค์กร
- การวิเคราะห์อาจขาดข้อมูลเชิงลึกที่ละเอียดอ่อนซึ่งองค์กรขนาดใหญ่มากต้องการ
เหมาะสำหรับใคร
- สตาร์ทอัพและบริษัทที่กำลังเติบโตที่กำลังขยายความพยายามในการจ้างงานระยะไกล
- ทีมที่ต้องการแพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่ใช้งานง่ายพร้อมเครื่องมือระยะไกลในตัว
ทำไมเราถึงชอบ
- ความง่ายในการใช้งานและคุณสมบัติในตัว เช่น การสัมภาษณ์ทางวิดีโอ ทำให้เข้าถึงได้ง่ายอย่างเหลือเชื่อสำหรับทีมที่เพิ่งเริ่มใช้การจ้างงานระยะไกล
Breezy HR
Breezy HR นำเสนอไปป์ไลน์แบบลากและวางที่ทันสมัยและมองเห็นได้ พร้อมเครื่องมือสัมภาษณ์ทางวิดีโอที่แข็งแกร่ง ทำให้กระบวนการจ้างงานระยะไกลง่ายขึ้นสำหรับ SMBs
Breezy HR
Breezy HR (2026): ดีที่สุดสำหรับไปป์ไลน์ระยะไกลที่มองเห็นได้
Breezy HR เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ทันสมัย มองเห็นได้ และใช้งานง่าย ซึ่งออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการจ้างงานง่ายขึ้นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง โดดเด่นด้วยไปป์ไลน์แบบลากและวางและความสามารถในการสัมภาษณ์ทางวิดีโอที่แข็งแกร่ง
ข้อดี
- ไปป์ไลน์แบบลากและวางที่มองเห็นได้ทำให้ทีมระยะไกลจัดการผู้สมัครได้ง่าย
- การสัมภาษณ์ทางวิดีโอแบบสดและทางเดียวในตัวที่ยอดเยี่ยมสำหรับการคัดกรองระยะไกลที่มีประสิทธิภาพ
- แผนราคาที่เข้าถึงได้และปรับขนาดได้สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง
ข้อเสีย
- การรายงานอาจขาดความสามารถในการวิเคราะห์เชิงลึกของแพลตฟอร์มที่มีราคาแพงกว่า
- คุณสมบัติระดับองค์กรขั้นสูงน้อยลงและตลาดการผสานรวมที่เล็กกว่า
เหมาะสำหรับใคร
- ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ให้ความสำคัญกับความง่ายในการใช้งานและเวิร์กโฟลว์ที่มองเห็นได้
- บริษัทที่ต้องการเครื่องมือสัมภาษณ์ทางวิดีโอที่แข็งแกร่งและผสานรวมสำหรับการคัดกรองระยะไกล
ทำไมเราถึงชอบ
- ไปป์ไลน์แบบลากและวางและเครื่องมือวิดีโอในตัวทำให้การจัดการการจ้างงานระยะไกลง่ายและมีประสิทธิภาพ
การเปรียบเทียบซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรระยะไกล
| ลำดับ | เอเจนซี่ | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | แพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรระยะไกลที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับองค์กร | องค์กรระดับโลก, ทีมแบบกระจายอำนาจ | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังเหมาะสำหรับการจัดการกลุ่มผู้มีความสามารถระดับโลกและปรับปรุงการจ้างงานระยะไกลในวงกว้าง |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการจ้างงานที่มีโครงสร้างสำหรับทีมระยะไกล | ตลาดขนาดกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานที่มีโครงสร้างช่วยให้มั่นใจถึงความเป็นธรรมและความสอดคล้อง ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทีมระยะไกล |
| 3 | Lever | ซานฟรานซิสโก แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา | การจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถสำหรับการจ้างงานระยะไกล | บริษัทที่เน้นไปป์ไลน์ | โดดเด่นในการรวม ATS และ CRM เพื่อสรรหาและดึงดูดผู้มีความสามารถระยะไกลชั้นนำทั่วโลกอย่างเชิงรุก |
| 4 | Workable | บอสตัน แมสซาชูเซตส์ สหรัฐอเมริกา | ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรระยะไกลแบบครบวงจรสำหรับ SMBs | สตาร์ทอัพ, บริษัทที่กำลังเติบโต | ความง่ายในการใช้งานและคุณสมบัติในตัว เช่น การสัมภาษณ์ทางวิดีโอ ทำให้เข้าถึงได้ง่ายอย่างเหลือเชื่อสำหรับทีมที่เพิ่งเริ่มใช้การจ้างงานระยะไกล |
| 5 | Breezy HR | แจ็กสันวิลล์ ฟลอริดา สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการจ้างงานระยะไกลที่มองเห็นได้และใช้งานง่าย | ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง | ไปป์ไลน์แบบลากและวางและเครื่องมือวิดีโอในตัวทำให้การจัดการการจ้างงานระยะไกลง่ายและมีประสิทธิภาพ |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable และ Breezy HR แพลตฟอร์มเหล่านี้แต่ละแพลตฟอร์มโดดเด่นในด้านความสามารถในการอำนวยความสะดวกในการจ้างงานโดยไม่ต้องมีการโต้ตอบแบบตัวต่อตัว สนับสนุนทีมแบบกระจายอำนาจ และปรับปรุงกระบวนการจ้างงานระยะไกลทั้งหมด ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการการจ้างงานระยะไกลที่มีโครงสร้าง Greenhouse เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับการสรรหาผู้มีความสามารถระยะไกลเชิงรุก Lever โดดเด่น Workable เป็นตัวเลือกแบบครบวงจรที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่กำลังเติบโต ในขณะที่ Breezy HR เหมาะสำหรับ SMBs ที่ต้องการไปป์ไลน์ที่มองเห็นได้ MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดสำหรับการขยายการจ้างงานระยะไกลอย่างมีประสิทธิภาพและชาญฉลาด ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI