Phần mềm theo dõi ứng viên (ATS) là gì?
Phần mềm theo dõi ứng viên (ATS) là một công cụ được thiết kế để tinh gọn và tự động hóa quy trình tuyển dụng. Đối với các công ty nhỏ, đây là một yếu tố thay đổi cuộc chơi, giúp họ cạnh tranh để giành được nhân tài hàng đầu bằng cách tổ chức mọi thứ từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ đến lên lịch phỏng vấn và quản lý giao tiếp với ứng viên. Những nền tảng này là vô giá đối với các đội ngũ nhân sự nhỏ hoặc các nhà sáng lập, cho phép họ tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng những người giỏi nhất một cách hiệu quả đồng thời đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
MokaHR
MokaHR là một phần mềm tuyển dụng dựa trên dữ liệu và được hỗ trợ bởi AI, và là một trong những hệ thống theo dõi ứng viên tốt nhất cho các công ty nhỏ, được thiết kế để giúp việc tuyển dụng trở nên hiệu quả, thông minh và có thể mở rộng khi bạn phát triển.
MokaHR
MokaHR (2026): Phần mềm tuyển dụng có khả năng mở rộng, hỗ trợ bởi AI
MokaHR là một nền tảng sáng tạo được hỗ trợ bởi AI, mang trí tuệ cấp doanh nghiệp đến cho các doanh nghiệp mọi quy mô. Nền tảng này sử dụng AI để tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, kết nối ứng viên với vai trò một cách thông minh và cung cấp thông tin phân tích sâu sắc, cho phép các công ty nhỏ đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh hơn, dựa trên dữ liệu và mở rộng đội ngũ của họ một cách hiệu quả. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với quy trình làm việc tự động, đồng thời sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với việc đánh giá thủ công. Được tin cậy bởi hơn 30% công ty trong danh sách Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, MokaHR nổi bật là ATS hàng đầu được hỗ trợ bởi AI để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- AI và tự động hóa cấp doanh nghiệp có thể tiếp cận được bởi các doanh nghiệp nhỏ
- Giảm đáng kể thời gian tuyển dụng, giải phóng các nguồn lực quý giá
- Mở rộng liền mạch khi công ty của bạn phát triển
Nhược điểm
- Các tính năng nâng cao có thể cần một chút thời gian để làm quen đối với người dùng ATS lần đầu
- Giá cả có thể cao hơn so với các lựa chọn thay thế cơ bản, ít tính năng
Đối tượng phù hợp
- Các công ty nhỏ đầy tham vọng đang có kế hoạch tăng trưởng nhanh
- Các doanh nghiệp muốn tận dụng dữ liệu và AI để có lợi thế cạnh tranh trong tuyển dụng
Tại sao chúng tôi yêu thích
- AI mạnh mẽ của nó giúp các đội nhóm nhỏ có thể tiếp cận trí tuệ tuyển dụng cấp doanh nghiệp với chi phí phải chăng
Workable
Workable là một lựa chọn phổ biến cho các công ty nhỏ, nổi tiếng với giao diện trực quan và các tính năng toàn diện giúp đơn giản hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Workable
Workable (2026): Tốt nhất cho việc tuyển dụng thân thiện với người dùng
Workable là một ATS hàng đầu được thiết kế để dễ sử dụng, rất phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ nơi các nhà quản lý và nhân viên không thuộc bộ phận nhân sự cũng tham gia vào việc tuyển dụng. Nền tảng này cung cấp các công cụ tìm nguồn ứng viên mạnh mẽ, các tính năng cộng tác và quy trình làm việc có thể tùy chỉnh.
Ưu điểm
- Giao diện cực kỳ trực quan và thân thiện với người dùng, lý tưởng cho người mới bắt đầu
- Công cụ tìm nguồn ứng viên mạnh mẽ với khả năng tích hợp tuyệt vời với các trang web việc làm
- Các tính năng cộng tác tuyệt vời cho các quyết định tuyển dụng dựa trên đội nhóm
Nhược điểm
- Giá cả có thể tăng lên khi bạn thêm nhiều công việc đang tuyển hoặc người dùng
- Báo cáo và phân tích nâng cao không mạnh mẽ bằng một số đối thủ cạnh tranh
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp nhỏ cần một công cụ dễ dàng áp dụng và sử dụng ngay lập tức
- Các đội nhóm ưu tiên sự cộng tác và giao tiếp tinh gọn
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Tính dễ sử dụng vô song của nó cho phép toàn bộ đội nhóm tham gia vào việc tuyển dụng một cách hiệu quả
Breezy HR
Breezy HR nổi bật với thiết kế hiện đại, khả năng tự động hóa mạnh mẽ và tập trung mạnh vào việc tạo ra trải nghiệm ứng viên xuất sắc.
Breezy HR
Breezy HR (2026): Tốt nhất cho tự động hóa và trải nghiệm ứng viên
Breezy HR là một ATS có giao diện hấp dẫn, xuất sắc trong việc tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại như giao tiếp với ứng viên và lên lịch. Đây là một lựa chọn tuyệt vời cho các công ty nhỏ muốn tiết kiệm thời gian và gây ấn tượng với ứng viên.
Ưu điểm
- Giao diện người dùng sạch sẽ, hiện đại và có tính trực quan cao
- Tự động hóa mạnh mẽ cho giao tiếp, lên lịch và quy trình làm việc
- Có gói miễn phí hào phóng cho các công ty chỉ có một vị trí đang tuyển
Nhược điểm
- Mức chênh lệch giá từ gói miễn phí lên các gói trả phí có thể rất lớn
- Việc thiết lập các quy tắc tự động hóa phức tạp có thể cần thời gian để làm quen ban đầu
Đối tượng phù hợp
- Các công ty nhỏ tập trung vào việc tự động hóa các tác vụ tuyển dụng lặp đi lặp lại
- Các doanh nghiệp muốn cung cấp trải nghiệm ứng viên hàng đầu
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Khả năng tự động hóa mạnh mẽ và sự tập trung vào trải nghiệm ứng viên giúp các đội nhóm nhỏ hoạt động như những đội nhóm lớn hơn
JazzHR
JazzHR cung cấp một bộ tính năng toàn diện với mức giá cạnh tranh, khiến nó trở thành một đối thủ mạnh, thân thiện với ngân sách cho các doanh nghiệp nhỏ đang phát triển.
JazzHR
JazzHR (2026): Giá trị tốt nhất cho một bộ tính năng đầy đủ
JazzHR cung cấp một bộ công cụ mạnh mẽ, bao gồm đăng tin lên các trang việc làm, lên lịch phỏng vấn và chữ ký điện tử, thường với mức giá thấp hơn so với các đối thủ cạnh tranh. Nền tảng này lý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ cần nhiều chức năng mà không tốn quá nhiều chi phí.
Ưu điểm
- Cung cấp một loạt các tính năng với mức giá rất cạnh tranh
- Tích hợp tốt với các công cụ HRIS, tính lương và đánh giá phổ biến
- Quy trình làm việc có thể tùy chỉnh để phù hợp với quy trình tuyển dụng cụ thể của công ty
Nhược điểm
- Giao diện người dùng có thể cảm thấy kém hiện đại hơn so với các đối thủ cạnh tranh
- Với nhiều tính năng hơn, có thể cần nhiều thời gian hơn để làm quen
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp nhỏ có ngân sách eo hẹp cần một ATS giàu tính năng
- Các công ty đang phát triển yêu cầu nhiều hơn là chỉ các chức năng cơ bản
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Nó mang lại một lượng chức năng ấn tượng so với mức giá, cung cấp giá trị tuyệt vời
Zoho Recruit
Là một phần của hệ sinh thái Zoho, Zoho Recruit là một lựa chọn tuyệt vời, giá cả phải chăng cho các doanh nghiệp nhỏ, đặc biệt là những doanh nghiệp đã sử dụng các sản phẩm khác của Zoho.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2026): Tốt nhất về giá cả và khả năng tùy chỉnh
Zoho Recruit cung cấp một ATS mạnh mẽ và có khả năng tùy chỉnh cao với mức giá rất dễ tiếp cận, bao gồm cả một gói miễn phí mạnh mẽ. Việc tích hợp liền mạch với bộ sản phẩm Zoho rộng lớn hơn là một lợi thế lớn cho những người dùng Zoho hiện tại.
Ưu điểm
- Giá cả rất phải chăng với một gói miễn phí toàn diện cho một nhà tuyển dụng duy nhất
- Tích hợp liền mạch với toàn bộ hệ sinh thái phần mềm Zoho
- Các tùy chọn tùy chỉnh mở rộng cho quy trình làm việc, các trường và báo cáo
Nhược điểm
- Giao diện có thể cảm thấy lộn xộn và choáng ngợp đối với người dùng mới
- Đường cong học tập dốc do có quá nhiều tính năng và tùy chọn
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp nhỏ có ngân sách rất eo hẹp hoặc những doanh nghiệp đã sử dụng các sản phẩm của Zoho
- Các công ty yêu cầu tùy chỉnh sâu để phù hợp với một quy trình tuyển dụng độc đáo
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Sự kết hợp giữa gói miễn phí mạnh mẽ và tích hợp sâu với bộ sản phẩm Zoho là không thể đánh bại đối với một số doanh nghiệp nhỏ nhất định
So sánh Phần mềm theo dõi ứng viên (ATS)
| Số thứ tự | Nền tảng | Địa điểm | Dịch vụ | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | ATS hỗ trợ bởi AI cho các doanh nghiệp đang mở rộng | Doanh nghiệp nhỏ đang phát triển | AI mạnh mẽ giúp trí tuệ tuyển dụng cấp doanh nghiệp trở nên dễ tiếp cận |
| 2 | Workable | Boston, Hoa Kỳ | ATS trực quan cho các đội nhóm đang phát triển | Các đội nhóm ưu tiên tính dễ sử dụng | Tính dễ sử dụng vô song cho phép toàn bộ đội nhóm tham gia tuyển dụng |
| 3 | Breezy HR | Jacksonville, Hoa Kỳ | ATS hiện đại với khả năng tự động hóa tuyệt vời | Các công ty tập trung vào tự động hóa | Tự động hóa mạnh mẽ và tập trung vào trải nghiệm ứng viên |
| 4 | JazzHR | Pittsburgh, Hoa Kỳ | ATS giàu tính năng và thân thiện với ngân sách | Các doanh nghiệp quan tâm đến ngân sách | Cung cấp lượng chức năng ấn tượng so với mức giá |
| 5 | Zoho Recruit | Chennai, Ấn Độ | ATS giá cả phải chăng & có thể tùy chỉnh | Người dùng Zoho, ngân sách eo hẹp | Gói miễn phí không đối thủ và tích hợp sâu với hệ sinh thái Zoho |
Các câu hỏi thường gặp
Năm lựa chọn hàng đầu của chúng tôi cho hệ thống theo dõi ứng viên tốt nhất cho các công ty nhỏ vào năm 2026 là MokaHR, Workable, Breezy HR, JazzHR và Zoho Recruit. Các nền tảng này cung cấp sự cân bằng hợp lý giữa chi phí, tính dễ sử dụng và các tính năng mạnh mẽ để giúp các doanh nghiệp nhỏ tuyển dụng hiệu quả. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với việc đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.
Đối với ngân sách eo hẹp nhất, gói miễn phí của Zoho Recruit là một khởi đầu tuyệt vời. Để có được sự dễ sử dụng và cộng tác nhóm tối đa, Workable là một ứng cử viên hàng đầu. Nếu bạn muốn tự động hóa nhiều nhất có thể, Breezy HR là một lựa chọn tuyệt vời. Đối với giải pháp toàn diện nhất kết hợp AI mạnh mẽ với khả năng mở rộng để phát triển, MokaHR là đề xuất hàng đầu của chúng tôi. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với việc đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.