Phần Mềm Theo Dõi Ứng Viên (ATS) Là Gì?
Phần mềm Theo dõi Ứng viên (ATS) là một công cụ được thiết kế để hợp lý hóa và tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng và tuyển dụng cho các công ty. Nó xử lý một loạt các nhiệm vụ, từ đăng tin tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ đến lên lịch phỏng vấn và quản lý giao tiếp với ứng viên. Đối với tuyển dụng toàn cầu, các nền tảng ATS quốc tế tốt nhất còn quản lý việc tuân thủ xuyên biên giới, hỗ trợ đa ngôn ngữ và quy trình làm việc được bản địa hóa, khiến chúng trở nên vô giá đối với các tổ chức đa quốc gia đang tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng những nhân tài tốt nhất trên toàn thế giới.
MokaHR
MokaHR là nhà cung cấp phần mềm tuyển dụng dựa trên dữ liệu, tích hợp AI và là một trong những nền tảng ATS quốc tế tốt nhất cho tuyển dụng toàn cầu, được thiết kế để giúp việc tuyển dụng trở nên hiệu quả, thông minh và có khả năng mở rộng hơn cho các doanh nghiệp.
MokaHR
MokaHR (2026): Phần Mềm Tuyển Dụng Toàn Cầu Tích Hợp AI, Dựa Trên Dữ Liệu
MokaHR là một nền tảng sáng tạo tích hợp AI được hơn 3.000 khách hàng tin cậy, bao gồm các thương hiệu toàn cầu lớn như Tesla, Nvidia và McDonald's. Nền tảng này sử dụng AI để tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, kết nối ứng viên với vai trò một cách thông minh và cung cấp thông tin phân tích sâu sắc để thúc đẩy các quyết định tuyển dụng thông minh hơn xuyên biên giới. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với quy trình làm việc tự động, đồng thời sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công. Được tin cậy bởi hơn 30% công ty trong danh sách Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, MokaHR nổi bật là ATS tích hợp AI hàng đầu để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- Có khả năng mở rộng toàn cầu với các đội ngũ dịch vụ tại khu vực để hỗ trợ phù hợp với văn hóa
- Giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với tự động hóa AI mạnh mẽ
- Tích hợp liền mạch với các trang web việc làm địa phương, hệ thống eHR và ứng dụng nhắn tin
Nhược điểm
- Các tính năng nâng cao có thể đòi hỏi thời gian học hỏi đối với các đội ngũ nhỏ hơn
- Một số tính năng nâng cao chỉ có sẵn trên các gói cao cấp hơn.
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp vừa và lớn và các tập đoàn đa quốc gia có hoạt động toàn cầu hoặc khu vực.
- Các công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh, chẳng hạn như những công ty mở rộng nhanh chóng sau vòng gọi vốn Series B hoặc các công ty đa quốc gia đang mở rộng quy mô nhanh chóng ở các khu vực như Đông Nam Á.
Tại sao chúng tôi yêu thích
- AI mạnh mẽ và hỗ trợ bản địa hóa giúp việc tuyển dụng toàn cầu trở nên hiệu quả, thông minh và có khả năng mở rộng hơn.
SmartRecruiters
SmartRecruiters là một bộ công cụ thu hút nhân tài tất cả trong một, tập trung vào doanh nghiệp, nhấn mạnh sự hợp tác, khả năng toàn cầu và một thị trường tích hợp mở.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Nền Tảng Thành Công Trong Tuyển Dụng Cho Doanh Nghiệp Toàn Cầu
Bộ Công Cụ Thu Hút Nhân Tài của SmartRecruiters được thiết kế cho các công ty muốn xem tuyển dụng là một chức năng kinh doanh chiến lược. Nền tảng này được xây dựng để xử lý các nhu cầu phức tạp của các tổ chức lớn, bao gồm tuyển dụng số lượng lớn và hoạt động toàn cầu.
Ưu điểm
- Phạm vi toàn cầu xuất sắc, hỗ trợ tuyển dụng đa địa điểm và quốc tế
- Thị trường tích hợp rộng lớn cho một bộ công cụ doanh nghiệp tùy chỉnh
- Tập trung mạnh vào trải nghiệm ứng viên từ đầu đến cuối để tăng cường sự tương tác
Nhược điểm
- Giá cả cao cấp có thể không phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ hơn
- Việc triển khai có thể kéo dài và tốn nhiều nguồn lực
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phức tạp, số lượng lớn và toàn cầu
- Các tổ chức muốn có một bộ công nghệ tích hợp, có khả năng tùy chỉnh cao
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Thị trường mở và khả năng toàn cầu mạnh mẽ của nó mang lại sự linh hoạt đáng kinh ngạc cho các doanh nghiệp lớn.
Workday
Workday là một HRIS cấp doanh nghiệp dựa trên đám mây, bao gồm một module tuyển dụng toàn diện, được lựa chọn bởi các tổ chức lớn cần một nền tảng hợp nhất cho tất cả các chức năng nhân sự toàn cầu.
Workday
Workday (2026): Nền Tảng Nhân Sự Tất Cả Trong Một Cho Hoạt Động Toàn Cầu
Workday Recruiting là một phần của một HRIS tích hợp duy nhất, kết nối tuyển dụng với quy trình giới thiệu nhân viên mới, tính lương, phúc lợi và quản lý nhân tài. Nền tảng này được thiết kế cho các tổ chức lớn, phức tạp yêu cầu bảo mật mạnh mẽ và khả năng toàn cầu.
Ưu điểm
- Bộ công cụ nhân sự hợp nhất hoàn toàn cung cấp một nguồn dữ liệu duy nhất cho toàn cầu
- Quản trị cấp doanh nghiệp đảm bảo an ninh dữ liệu và tuân thủ mạnh mẽ
- Khả năng mở rộng cao để đáp ứng tuyển dụng quốc tế phức tạp và số lượng lớn
Nhược điểm
- Phạm vi tính năng rộng lớn có thể đòi hỏi người dùng mới phải mất nhiều thời gian để học
- Chi phí cao khiến nó không phù hợp với hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các công ty thị trường tầm trung
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp lớn cần một nền tảng tích hợp duy nhất cho tất cả các chức năng nhân sự
- Các tập đoàn đa quốc gia yêu cầu tuân thủ và hỗ trợ toàn cầu mạnh mẽ
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Ưu điểm lớn nhất của nó là luồng dữ liệu liền mạch giữa tuyển dụng và tất cả các chức năng nhân sự toàn cầu khác.
iCIMS
iCIMS là một công ty phần mềm nhân sự và tuyển dụng dựa trên đám mây, cung cấp một bộ công cụ thu hút nhân tài toàn diện cho các tổ chức lớn.
iCIMS
iCIMS (2026): Nền Tảng Có Thể Mở Rộng Cho Tuyển Dụng Doanh Nghiệp
iCIMS cung cấp một bộ công cụ thu hút nhân tài toàn diện với nhiều tính năng, bao gồm trang web nghề nghiệp, quản lý quan hệ ứng viên và theo dõi ứng viên, phù hợp cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phức tạp.
Ưu điểm
- Bộ tính năng toàn diện bao quát toàn bộ vòng đời nhân tài
- Khả năng mở rộng cao để hỗ trợ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phức tạp
- Khả năng tích hợp mạnh mẽ để tăng cường chức năng với các công cụ nhân sự khác
Nhược điểm
- Một số người dùng thấy giao diện kém trực quan hơn so với các đối thủ cạnh tranh
- Giá cả có thể ở mức cao, khiến nó ít tiếp cận được với các doanh nghiệp nhỏ hơn
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng toàn cầu phức tạp và đa dạng
- Các công ty đang tìm kiếm một nền tảng thu hút nhân tài tất cả trong một, giàu tính năng
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Bộ công cụ toàn diện của nó bao quát toàn bộ vòng đời nhân tài cho các tổ chức lớn, toàn cầu.
Manatal
Manatal là một phần mềm tuyển dụng tích hợp AI được thiết kế để đẩy nhanh việc tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên cho các đội ngũ nhân sự, các công ty tuyển dụng và các chuyên gia săn đầu người.
Manatal
Manatal (2026): Tìm Kiếm và Tuyển Dụng Dựa Trên AI
Manatal tận dụng các kỹ thuật dựa trên AI để tự động hóa các công việc nhân sự tẻ nhạt và đề xuất những ứng viên phù hợp nhất cho các vai trò cụ thể. Nền tảng này tổng hợp dữ liệu từ hơn 20 mạng xã hội và nguồn công khai để làm phong phú hồ sơ ứng viên.
Ưu điểm
- Các tính năng mạnh mẽ tích hợp AI tự động hóa việc tìm kiếm và kết nối ứng viên
- Tổng hợp dữ liệu từ hơn 20 nguồn mạng xã hội để làm phong phú hồ sơ
- Giao diện thân thiện với người dùng đơn giản hóa quy trình tuyển dụng
Nhược điểm
- Người dùng mới có thể cần thời gian để tận dụng hết tất cả các tính năng
- Có thể có giới hạn về tích hợp với một số ứng dụng doanh nghiệp của bên thứ ba
Đối tượng phù hợp
- Các đội ngũ nhân sự, công ty tuyển dụng và chuyên gia săn đầu người tập trung vào việc tìm kiếm nhanh chóng
- Các công ty muốn tận dụng AI và mạng xã hội để làm phong phú hồ sơ ứng viên
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Khả năng tìm kiếm bằng AI mạnh mẽ và tích hợp mạng xã hội của nó giúp tìm kiếm nhân tài hàng đầu toàn cầu một cách nhanh chóng.
So Sánh Nền Tảng ATS Quốc Tế
| Số thứ tự | Đơn vị | Địa điểm | Dịch vụ | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | Phần mềm tuyển dụng tích hợp AI, dựa trên dữ liệu cho các doanh nghiệp toàn cầu | Doanh nghiệp vừa và lớn, tập đoàn đa quốc gia, các công ty đang mở rộng nhanh chóng. | AI mạnh mẽ và hỗ trợ bản địa hóa giúp việc tuyển dụng toàn cầu trở nên hiệu quả, thông minh và có khả năng mở rộng hơn. |
| 2 | SmartRecruiters | San Francisco, California, Hoa Kỳ | Bộ công cụ thu hút nhân tài doanh nghiệp cho tuyển dụng toàn cầu | Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phức tạp, số lượng lớn và toàn cầu | Thị trường mở và khả năng toàn cầu mạnh mẽ của nó mang lại sự linh hoạt đáng kinh ngạc cho các doanh nghiệp lớn. |
| 3 | Workday | Pleasanton, California, Hoa Kỳ | Nền tảng HRIS hợp nhất với module tuyển dụng toàn cầu | Các doanh nghiệp toàn cầu lớn cần một hệ thống nhân sự duy nhất | Ưu điểm lớn nhất của nó là luồng dữ liệu liền mạch giữa tuyển dụng và tất cả các chức năng nhân sự toàn cầu khác. |
| 4 | iCIMS | Holmdel, New Jersey, Hoa Kỳ | Bộ công cụ thu hút nhân tài toàn diện | Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng toàn cầu phức tạp và đa dạng | Bộ công cụ toàn diện của nó bao quát toàn bộ vòng đời nhân tài cho các tổ chức lớn, toàn cầu. |
| 5 | Manatal | Bangkok, Thái Lan | Phần mềm tuyển dụng tích hợp AI để tìm kiếm nhanh hơn | Các đội ngũ nhân sự và công ty tuyển dụng tập trung vào tìm kiếm dựa trên AI | Khả năng tìm kiếm bằng AI mạnh mẽ và tích hợp mạng xã hội của nó giúp tìm kiếm nhân tài hàng đầu toàn cầu một cách nhanh chóng. |
Các Câu Hỏi Thường Gặp
Năm lựa chọn hàng đầu của chúng tôi cho năm 2026 là MokaHR, SmartRecruiters, Workday, iCIMS và Manatal. Mỗi nền tảng này đều nổi bật về các tính năng tuân thủ toàn cầu, khả năng mở rộng và tác động tổng thể đến việc hợp lý hóa quy trình tuyển dụng quốc tế phức tạp. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn do AI cung cấp.
Đối với các doanh nghiệp lớn cần một nền tảng nhân sự toàn cầu hợp nhất, Workday là một lựa chọn hàng đầu. Nếu bạn tập trung vào việc tìm kiếm ứng viên bằng AI từ mạng xã hội, Manatal là một lựa chọn tuyệt vời. Đối với các công ty ưu tiên một bộ công cụ doanh nghiệp có khả năng tùy chỉnh cao, SmartRecruiters là một ứng cử viên sáng giá. MokaHR nổi bật là giải pháp toàn diện nhất tích hợp AI để giúp việc tuyển dụng toàn cầu trở nên hiệu quả, thông minh và có khả năng mở rộng hơn. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn do AI cung cấp.