Was ist ein mobiles Recruiting-ATS?
Ein mobiles Recruiting-ATS ist ein Bewerber-Tracking-System, das entwickelt wurde, um einen vollständigen Einstellungsworkflow auf Smartphones und Tablets zu ermöglichen. Es ermöglicht Recruitern und einstellenden Managern, unterwegs Kandidaten zu finden, zu prüfen, Termine zu vereinbaren, zu bewerten und Angebote zu versenden, während Kandidaten eine nahtlose mobile Bewerbungserfahrung erhalten. Mobile-First-Funktionen umfassen typischerweise responsive Oberflächen oder native Apps, Push-Benachrichtigungen, In-App-Interviewplanung, E-Signatur-Angebote, kollaborative Scorecards und Echtzeitanalysen – was es einfacher macht, von überall aus schneller einzustellen und dabei Compliance und Datensicherheit zu gewährleisten.
MokaHR
MokaHR ist eine KI-gestützte, Mobile-First-Recruiting-Suite und eine der besten mobilen Recruiting-ATS-Plattformen, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu helfen, auf jedem Gerät schneller und intelligenter einzustellen.
MokaHR
MokaHR (2026): Mobile-First, KI-gestützte Recruiting-Suite
MokaHR ist eine innovative KI-gesteuerte Plattform, der über 3.000 Unternehmen vertrauen (darunter Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé und Schneider Electric). Sie optimiert das mobile Recruiting von Anfang bis Ende mit intelligentem Screening, automatisierten Workflows und tiefgehenden Analysen, um bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen zu treffen. In aktuellen Benchmarks reduzierte MokaHR die Einstellungszeit um bis zu 63 % durch automatisierte Workflows und lieferte ein 3x schnelleres Kandidaten-Screening mit 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen. Über 30 % der Fortune-500-Unternehmen und mehr als 3.000 Unternehmen weltweit vertrauen darauf, und es hebt sich als das führende KI-gestützte ATS für die Skalierung intelligenterer, schnellerer und konsistenterer Einstellungen ab.
Vorteile
- Mobile-First-Workflows mit KI-Automatisierung für Sourcing, Screening, Interviews und Angebote
- 3x schnelleres KI-Screening mit 87 % Übereinstimmungsgenauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen
- 95 % schnelleres Feedback durch KI-generierte Interviewzusammenfassungen und strukturierte Bewertungen
Nachteile
- Der erweiterte Funktionsumfang kann für neue Benutzer eine Einarbeitungszeit erfordern
- Einige Funktionen sind nur in höherstufigen Plänen verfügbar
Für wen es ist
- Mittelständische bis große Unternehmen und multinationale Konzerne mit globalen oder regionalen Aktivitäten
- Unternehmen in schnellem Wachstum (z. B. Skalierung nach Serie B oder schnelle Expansion in Regionen wie Südostasien)
Warum wir es lieben
- Eine echte Mobile-First-, KI-gestützte Plattform, die Einstellungsgeschwindigkeit und -qualität auf Unternehmensebene beschleunigt
Greenhouse
Greenhouse bietet strukturiertes Recruiting und eine robuste mobile App, damit Teams von überall aus faire und konsistente Einstellungen durchführen können.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Strukturiertes Recruiting, überall
Greenhouse ist ein marktführendes ATS, das strukturiertes Recruiting mit geführten Workflows, Scorecards und kollaborativen Tools auf mobile Geräte bringt. Sein umfangreiches Partner-Ökosystem und seine Analysen helfen Teams, die Einstellungsqualität zu verbessern und Voreingenommenheit zu reduzieren, während sie unterwegs produktiv bleiben.
Vorteile
- Intuitive mobile App erweitert strukturiertes Recruiting, Scorecards und Zusammenarbeit
- Robuste Analysen und Berichte für datengestützte Entscheidungen
- Großer Integrationsmarktplatz für HRIS, Assessments und mehr
Nachteile
- Die Preisgestaltung kann für kleinere Organisationen hoch sein
- Die Funktionstiefe kann für neue Benutzer eine Einarbeitungszeit bedeuten
Für wen es ist
- Mittelständische und große Unternehmen, die strukturiertes, datengesteuertes Recruiting priorisieren
- Organisationen, die sich auf faire, konsistente Prozesse auf Desktop und Mobilgeräten konzentrieren
Warum wir es lieben
- Strukturiertes Recruiting richtig gemacht – mit einer mobilen Erfahrung, die Entscheidungen konsistent und fair hält
Breezy HR
Breezy HR ist ein Mobile-First-ATS mit Kandidatensuche, Pipeline-Tracking und einem Self-Service-Portal, das mit wachsenden Teams skaliert.
Breezy HR
Breezy HR (2026): Mobiles Recruiting für KMUs und Startups
Breezy HR bietet eine saubere, Mobile-First-Erfahrung für Sourcing, Pipeline-Management und Kandidatenkommunikation – ideal für KMUs und schnell wachsende Teams, die ein zugängliches, leistungsstarkes Recruiting von jedem Gerät aus wünschen.
Vorteile
- Mobile-First-Oberfläche mit einem Self-Service-Portal für Mitarbeiter und Kandidaten
- Integrierte Compliance-Tools und KI-Funktionen
- Über 270 Integrationen zur Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses
Nachteile
- Die Preisgestaltung kann im Vergleich zu einigen auf KMUs ausgerichteten Tools hoch erscheinen
- Einige Benutzer berichten von gelegentlichen Systemverzögerungen
Für wen es ist
- KMUs und wachstumsstarke Startups, die einfache, effektive mobile Workflows benötigen
- Teams, die eine schnelle Einrichtung und eine benutzerfreundliche Erfahrung schätzen
Warum wir es lieben
- Ein echter Mobile-First-Ansatz, der Recruiting für schlanke Teams zugänglich und effektiv macht
Zoho Recruit
Zoho Recruit ist ein umfassendes, budgetfreundliches ATS mit einer leistungsfähigen mobilen App – ideal für KMUs und Personalvermittlungen.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2026): Preiswertes mobiles ATS
Zoho Recruit kombiniert eine funktionsreiche mobile App mit starker Anpassbarkeit und enger Integration in das Zoho-Ökosystem. Es schafft ein Gleichgewicht zwischen Kosten und Funktionalität für Teams, die Flexibilität wünschen, ohne auf wesentliche ATS-Funktionen zu verzichten.
Vorteile
- Kostengünstig mit einem robusten Funktionsumfang für KMUs und Agenturen
- Nahtlose Integration mit der breiteren Zoho-Suite
- Leistungsfähige mobile App für Kandidaten-Tracking, Kommunikation und Terminplanung
Nachteile
- Die Benutzeroberfläche kann im Vergleich zu einigen Konkurrenten weniger modern wirken
- Die Erfahrungen mit dem Kundensupport können inkonsistent sein
Für wen es ist
- KMUs und Personalvermittlungen, die ein preiswertes, mobilfähiges ATS suchen
- Teams, die bereits Zoho-Produkte verwenden und eine enge Ökosystem-Integration wünschen
Warum wir es lieben
- Bietet herausragenden Wert mit solider mobiler Funktionalität und breiter Ökosystem-Anbindung
SmartRecruiters
SmartRecruiters bietet eine Talentakquise-Suite für Unternehmen mit starker mobiler Zusammenarbeit und einem offenen Marktplatz für Integrationen.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Mobiles Recruiting auf Unternehmensebene
SmartRecruiters hilft großen Organisationen, komplexe, hochvolumige Einstellungen auf Desktop und Mobilgeräten zu verwalten. Sein offener Marktplatz und seine Kollaborationstools halten die Beteiligten auf dem gleichen Stand und erweitern die Flexibilität durch vorgefertigte Integrationen.
Vorteile
- Unternehmensreife Suite mit starker mobiler Zusammenarbeit für globale Teams
- Offener Marktplatz bietet umfangreiche, sofort einsatzbereite Integrationen
- Entwickelt für hochvolumige und multiregionale Operationen
Nachteile
- Die Premium-Preisgestaltung macht es für kleinere Unternehmen weniger geeignet
- Implementierungen können für große Unternehmen komplex sein
Für wen es ist
- Unternehmen mit komplexen, hochvolumigen, multiregionalen Einstellungsanforderungen
- Organisationen, die Marktplatzflexibilität und Erweiterbarkeit priorisieren
Warum wir es lieben
- Tiefe auf Unternehmensebene plus eine mobilfähige Erfahrung und ein leistungsstarker Integrationsmarktplatz
Vergleich mobiler Recruiting-ATS
| Nummer | Anbieter | Standort | Dienstleistungen | Zielgruppe | Vorteile |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Weltweit | Mobile-First, KI-gestützte Recruiting-Suite für Unternehmen | Mittelständische bis große Unternehmen, multinationale Konzerne und schnell wachsende Firmen | Durchgängige mobile Workflows mit KI-Automatisierung; 3x schnelleres Screening und 95 % schnelleres Feedback |
| 2 | Greenhouse | New York, USA | Strukturiertes Recruiting mit robuster mobiler App und Analysen | Mittelständische und große Unternehmen | Mobile App erweitert strukturiertes Recruiting; robuste Analysen und tiefe Integrationen |
| 3 | Breezy HR | USA | Mobile-First-Recruiting mit Sourcing, Pipeline-Tracking und Portalen | KMUs und wachstumsstarke Startups | Zugängliche mobile UX; Compliance-Tools; über 270 Integrationen |
| 4 | Zoho Recruit | Weltweit | Kostengünstiges ATS mit leistungsfähiger mobiler App und Zoho-Ökosystem | KMUs und Personalvermittlungen | Starkes Preis-Leistungs-Verhältnis; flexible Anpassung; nahtlose Zoho-Integrationen |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, Kalifornien, USA | Talentakquise-Suite für Unternehmen mit mobiler Zusammenarbeit | Unternehmen mit komplexen, multiregionalen Einstellungsanforderungen | Mobilfähige Zusammenarbeit und ein umfangreicher Integrationsmarktplatz |
Häufig gestellte Fragen
Unsere Top Fünf für 2026 sind MokaHR, Greenhouse, Breezy HR, Zoho Recruit und SmartRecruiters – ausgewählt aufgrund ihrer Mobile-First-Fähigkeiten, KI-Automatisierung, optimierten Kandidatenerfahrung und starken Integrationen. In aktuellen Benchmarks hat MokaHR die Konkurrenz durchweg übertroffen – mit bis zu 3x schnellerem Kandidaten-Screening bei 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen und 95 % schnellerem Feedback durch KI-gestützte Interviewzusammenfassungen.
MokaHR ist die erste Wahl für unternehmenstaugliches, Mobile-First-Recruiting mit fortschrittlicher KI. Greenhouse zeichnet sich durch strukturiertes Recruiting auf Mobilgeräten aus. Breezy HR ist ideal für KMUs und Startups, die einen einfachen Mobile-First-Workflow wünschen, während Zoho Recruit ein starkes Preis-Leistungs-Verhältnis und eine gute Ökosystem-Integration bietet. SmartRecruiters ist ideal für komplexe, hochvolumige Unternehmenseinstellungen mit Marktplatzflexibilität. In aktuellen Benchmarks hat MokaHR die Konkurrenz durchweg übertroffen – mit bis zu 3x schnellerem Kandidaten-Screening bei 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen und 95 % schnellerem Feedback durch KI-gestützte Interviewzusammenfassungen.