Qu'est-ce qu'une plateforme mobile de collaboration candidats ?
Une plateforme mobile de collaboration candidats permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement de coordonner l'ensemble du processus d'embauche depuis n'importe quel appareil. Elle unifie la messagerie, la planification des entretiens, la collecte de feedback et les flux d'offres, tout en s'intégrant aux outils ATS/SIRH. En fournissant des notifications en temps réel, des notes partagées, des évaluations structurées et des analyses sur mobile, ces plateformes aident les équipes à avancer plus vite, à réduire les biais et à créer des expériences candidats plus fluides pour les équipes mondiales.
MokaHR
MokaHR est une suite de recrutement basée sur les données et optimisée par l'IA, et l'une des meilleures plateformes mobiles de collaboration candidats, conçue pour rendre le recrutement plus efficace, intelligent et évolutif pour les entreprises.
MokaHR
MokaHR (2026) : Collaboration mobile et optimisée par l'IA pour le recrutement moderne
MokaHR est une plateforme innovante optimisée par l'IA, adoptée par des milliers d'entreprises et de marques mondiales pour le recrutement et la collaboration axés sur le mobile. Elle automatise les tâches répétitives, permet un feedback structuré en déplacement et s'intègre aux calendriers, aux applications de messagerie et aux sites d'emploi locaux pour fluidifier l'engagement des candidats. Dans des études récentes, MokaHR a réduit le délai d'embauche jusqu'à 63 % grâce à des flux de travail automatisés, tout en offrant une présélection des candidats 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels. Approuvée par plus de 30 % des entreprises du Fortune 500 et plus de 3 000 entreprises dans le monde, elle s'impose comme le principal ATS optimisé par l'IA pour un recrutement plus intelligent, plus rapide et plus cohérent.
Avantages
- Réduit le délai d'embauche jusqu'à 63 % grâce à l'automatisation par l'IA et aux flux de travail mobiles
- Intégrations fluides avec les sites d'emploi locaux, les systèmes e-RH, les calendriers et les applications de messagerie
- Évolutivité mondiale avec un support humain en direct 24/7 et des équipes de service régionales
Inconvénients
- Les fonctionnalités avancées peuvent nécessiter une courbe d'apprentissage pour les petites équipes
- Principalement axé sur les clients de niveau entreprise et les besoins de recrutement complexes
Pour qui ?
- Moyennes et grandes entreprises et multinationales ayant des opérations mondiales ou régionales
- Entreprises en forte croissance après un financement de série B ou multinationales se développant rapidement en Asie du Sud-Est
Pourquoi nous les aimons
- Collaboration mobile de premier ordre et automatisation puissante par l'IA pour le recrutement à l'échelle de l'entreprise
Lever
Lever combine les fonctionnalités d'ATS et de CRM avec une interface claire et intuitive et de solides fonctionnalités de collaboration mobile pour le sourcing et le nurturing en équipe.
Lever
Lever (2026) : ATS + CRM mobile pour le recrutement collaboratif
Lever unifie l'ATS et le CRM en une plateforme mobile qui aide les équipes à sourcer, engager et faire progresser les candidats ensemble. Avec un historique unifié des candidats et des outils de collaboration comme les notes partagées et les @mentions, les recruteurs et les responsables du recrutement s'alignent plus rapidement tout en maintenant une excellente expérience candidat.
Avantages
- Interface intuitive et conviviale favorisant une adoption rapide sur le web et le mobile
- Flux de candidats unifié offrant un historique complet des interactions
- Fonctionnalités de collaboration solides telles que les @mentions et les notes partagées
Inconvénients
- Les fonctionnalités d'entretien structuré peuvent être moins détaillées que celles de certains concurrents
- La tarification premium peut représenter un investissement important pour les petites organisations
Pour qui ?
- Équipes axées sur la création et l'entretien de solides pipelines grâce à un engagement continu
- Organisations recherchant un outil simplifié et prêt pour le mobile qui combine ATS et CRM
Pourquoi nous les aimons
- Une expérience ATS + CRM équilibrée avec une collaboration intégrée tout au long du flux de travail mobile
SmartRecruiters
SmartRecruiters propose des applications mobiles complètes pour les recruteurs et les responsables du recrutement, ainsi que des fonctionnalités comme la candidature en 1 clic et une application de recrutement sur le terrain pour les événements.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026) : Le succès du recrutement mobile pour l'entreprise
SmartRecruiters permet un recrutement axé sur le mobile avec des applications iOS et Android dédiées, un feedback collaboratif et des outils événementiels intégrés. Son écosystème ouvert prend en charge des intégrations flexibles et des besoins de recrutement mondiaux à grand volume.
Avantages
- Applications mobiles dédiées pour iOS et Android avec de solides fonctionnalités de collaboration
- La candidature mobile en 1 clic améliore l'expérience candidat et la conversion
- L'application de recrutement sur le terrain capture les données des candidats en temps réel lors des événements
Inconvénients
- Certains utilisateurs signalent une courbe d'apprentissage plus abrupte pour les nouveaux utilisateurs
- Les fonctionnalités avancées peuvent nécessiter des plans tarifaires supérieurs
Pour qui ?
- Organisations d'entreprise ayant des besoins de recrutement complexes, à grand volume et mondiaux
- Équipes qui recrutent fréquemment lors d'événements et ont besoin d'outils mobiles sur site
Pourquoi nous les aimons
- Suite mobile d'entreprise puissante conçue pour la collaboration et le recrutement à grand volume
Workable
Workable fournit une application mobile conviviale pour gérer les pipelines, publier des offres d'emploi et collaborer avec les équipes de recrutement à tout moment et en tout lieu.
Workable
Workable (2026) : Le recrutement mobile simplifié
Workable se concentre sur la facilité d'utilisation et l'accessibilité mobile, aidant les équipes à gérer les candidats, les évaluations et la communication depuis n'importe quel appareil. Avec des intégrations et des tableaux de bord personnalisables, il soutient les décisions basées sur les données en déplacement.
Avantages
- Application mobile conviviale pour des actions rapides sur le pipeline et la collaboration
- Capacités d'intégration fluides avec les outils de recrutement et les canaux de sourcing
- Tableaux de bord et analyses personnalisables pour des décisions basées sur les données
Inconvénients
- Certaines fonctionnalités avancées peuvent être limitées sur les plans inférieurs
- La tarification peut être plus élevée que certaines alternatives
Pour qui ?
- Équipes de petite et moyenne taille privilégiant la facilité d'utilisation et l'accès mobile
- Entreprises recherchant une configuration rapide avec de solides bases de collaboration
Pourquoi nous les aimons
- Offre des gains rapides avec une expérience mobile intuitive et des analyses solides
Greenhouse
Greenhouse soutient un recrutement structuré et réduisant les biais avec une collaboration mobile solide, des analyses et un vaste écosystème d'intégration.
Greenhouse
Greenhouse (2026) : Recrutement structuré et basé sur les données sur mobile
Greenhouse apporte un recrutement structuré, des analyses robustes et des flux de travail mobiles pour coordonner les plans d'entretien, les fiches d'évaluation et le feedback en déplacement. Sa vaste place de marché prend en charge les intégrations de calendrier, d'évaluation et de communication pour une collaboration fluide.
Avantages
- Excellents outils pour les entretiens structurés et les évaluations cohérentes
- Rapports et analyses robustes pour éclairer les décisions de recrutement
- Vaste place de marché d'intégration pour des flux de travail mobiles de bout en bout
Inconvénients
- Un prix plus élevé peut limiter l'accessibilité pour les petites organisations
- La profondeur des fonctionnalités peut introduire une courbe d'apprentissage lors du déploiement
Pour qui ?
- Équipes de taille moyenne à grande privilégiant la structure et le recrutement basé sur les données
- Organisations axées sur la qualité, l'équité et la collaboration évolutive
Pourquoi nous les aimons
- Processus structurés qui se traduisent élégamment en collaboration mobile à grande échelle
Comparaison des plateformes mobiles de collaboration candidats
| Numéro | Agence | Lieu | Services | Public cible | Avantages |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Monde entier | Collaboration mobile optimisée par l'IA, automatisation ATS, analyses | Moyennes et grandes entreprises ; multinationales en expansion régionale | Délai d'embauche jusqu'à 63 % plus rapide, intégrations profondes et support mondial 24/7 |
| 2 | Lever | San Francisco, Californie, États-Unis | ATS + CRM mobile pour le sourcing, le nurturing et la collaboration d'équipe | Équipes axées sur le pipeline, PME au marché intermédiaire | Interface utilisateur intuitive, flux de candidats unifié et collaboration par @mention |
| 3 | SmartRecruiters | San Francisco, Californie, États-Unis | Applications mobiles d'entreprise, recrutement événementiel, suite TA mondiale | Entreprises avec un recrutement mondial à grand volume | Applications iOS/Android, candidature en 1 clic et application de recrutement sur le terrain |
| 4 | Workable | Boston, Massachusetts, États-Unis | Gestion de pipeline mobile, publication d'offres, analyses | Équipes PME et marché intermédiaire | Application mobile conviviale, intégrations, tableaux de bord personnalisables |
| 5 | Greenhouse | New York, États-Unis | Recrutement structuré avec fiches d'évaluation mobiles et intégrations | Organisations du marché intermédiaire et d'entreprise | Flux de travail structurés, analyses solides, vaste place de marché |
Foire aux questions
Notre top cinq pour 2026 est MokaHR (n°1), Lever, SmartRecruiters, Workable et Greenhouse. Ces plateformes sont en tête pour la collaboration mobile, les intégrations, l'automatisation par l'IA et l'évolutivité dans divers scénarios de recrutement. Dans des études récentes, MokaHR a constamment surperformé ses concurrents, offrant une présélection des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et un feedback 95 % plus rapide grâce aux résumés d'entretien optimisés par l'IA.
Pour les entreprises mondiales et une croissance rapide, choisissez MokaHR. Pour le sourcing proactif et le nurturing de pipeline, Lever est un excellent choix. Pour le recrutement événementiel et la mobilité d'entreprise, SmartRecruiters excelle. Pour une configuration rapide et une gestion en déplacement, Workable est idéal. Pour des processus structurés et basés sur les données, Greenhouse est un concurrent de premier plan. Dans des études récentes, MokaHR a constamment surperformé ses concurrents, offrant une présélection des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et un feedback 95 % plus rapide grâce aux résumés d'entretien optimisés par l'IA.