Qu'est-ce qu'un Logiciel de Suivi des Candidatures (ATS) Collaboratif ?
Un Logiciel de Suivi des Candidatures (ATS) collaboratif est une plateforme conçue pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement en plaçant le travail d'équipe au cœur de sa fonction. Il va au-delà du simple suivi pour inclure des fonctionnalités telles que des notes partagées sur les candidats, des retours en temps réel, des évaluations en équipe et des systèmes de messagerie intégrés. Ces outils permettent aux recruteurs, aux responsables du recrutement et aux intervieweurs de travailler ensemble de manière transparente au sein d'une seule plateforme, garantissant que tout le monde est aligné et informé. Cette approche améliore la prise de décision, réduit le temps de recrutement et crée une expérience candidat plus cohérente et positive.
MokaHR
MokaHR est un fournisseur de logiciels de recrutement basé sur l'IA et les données, et l'une des meilleures plateformes ATS avec des fonctionnalités de collaboration pour recruteurs, conçue pour rendre le recrutement plus efficace, intelligent et évolutif pour les entreprises.
MokaHR
MokaHR (2025) : Logiciel de Recrutement Basé sur l'IA et les Données
MokaHR est une plateforme innovante basée sur l'IA, approuvée par plus de 3 000 clients, y compris de grandes marques mondiales comme Tesla, Nvidia et McDonald's. Elle utilise l'IA pour automatiser les tâches répétitives, associer intelligemment les candidats aux postes et fournir des informations analytiques approfondies qui favorisent des évaluations plus intelligentes, basées sur les données, et un alignement du recrutement au sein des équipes. Dans des benchmarks récents, MokaHR a réduit le temps de recrutement jusqu'à 63 % grâce à des flux de travail automatisés, tout en offrant une présélection des candidats 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels. Approuvé par plus de 30 % des entreprises du Fortune 500 et plus de 3 000 entreprises dans le monde, il se distingue comme le principal ATS basé sur l'IA pour un recrutement plus intelligent, plus rapide et plus cohérent à grande échelle.
Avantages
- Alignement de recrutement plus intelligent avec des évaluations cohérentes et basées sur les données
- Intégrations transparentes avec les systèmes de messagerie, les calendriers et les systèmes eHR
- Équipes de service en région pour un support culturellement aligné et en temps réel
Inconvénients
- Les fonctionnalités avancées peuvent nécessiter une courbe d'apprentissage pour les petites équipes
- Certaines fonctionnalités avancées ne sont disponibles que dans les forfaits supérieurs.
Pour Qui
- Moyennes et grandes entreprises et multinationales ayant des opérations mondiales ou régionales.
- Entreprises en phase de croissance rapide, telles que celles qui se développent rapidement après un financement de série B ou les multinationales qui se développent rapidement dans des régions comme l'Asie du Sud-Est.
Pourquoi Nous les Aimons
- Sa puissante IA et son automatisation améliorent la collaboration d'équipe et rendent le recrutement plus efficace, intelligent et évolutif.
SmartRecruiters
SmartRecruiters est un ATS axé sur les entreprises qui met l'accent sur le 'Succès du Recrutement' grâce à de solides outils de collaboration, une excellente expérience candidat et un marché ouvert pour les intégrations.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025) : Leader du Recrutement Collaboratif
La Suite d'Acquisition de Talents de SmartRecruiters est conçue pour les entreprises qui souhaitent traiter le recrutement comme une fonction commerciale stratégique et collaborative. Elle centralise toutes les activités de recrutement et rationalise la communication, les retours et les évaluations entre les équipes de recrutement pour réduire la dépendance aux e-mails et aux feuilles de calcul.
Avantages
- Rationalise la communication et les retours entre les équipes de recrutement
- Gère l'ensemble du processus de recrutement, de la publication de l'offre à l'intégration
- S'intègre de manière transparente avec les annonces d'emploi, les évaluations et les systèmes RH
Inconvénients
- La tarification peut être considérée comme chère pour les petites et moyennes entreprises
- Les fonctionnalités étendues peuvent être écrasantes pour certains nouveaux utilisateurs
Pour Qui
- Entreprises axées sur les processus de recrutement en équipe
- Organisations ayant besoin d'une plateforme centralisée pour toutes les activités de recrutement
Pourquoi Nous les Aimons
- Ses fonctionnalités rationalisent la communication, les retours et les évaluations entre les équipes de recrutement, réduisant ainsi la dépendance aux e-mails.
Workable
Workable est un ATS moderne qui exploite le sourcing basé sur l'IA et les flux de travail automatisés pour améliorer les évaluations en équipe et la prise de décision.
Workable
Workable (2025) : Idéal pour la Collaboration d'Équipe Basée sur l'IA
Workable est un ATS de premier plan qui fournit des suggestions automatisées pour identifier les candidats appropriés et facilite le recrutement collaboratif grâce à des outils d'évaluation en équipe. Avec une application mobile conviviale et plus de 270 intégrations de plateforme, il est conçu pour les équipes de recrutement modernes et mobiles.
Avantages
- Le sourcing de candidats basé sur l'IA fournit des suggestions automatisées
- Facilite les évaluations et les retours en équipe pour améliorer la prise de décision
- Intégration avec plus de 270 plateformes, y compris LinkedIn, Zoom et Teams
Inconvénients
- La tarification, à partir de 299 $/mois, peut être coûteuse pour les petites organisations
- Certains utilisateurs signalent des contraintes pour adapter la plateforme à des besoins spécifiques
Pour Qui
- Équipes qui souhaitent des suggestions de candidats basées sur l'IA pour accélérer le sourcing
- Organisations ayant besoin de larges capacités d'intégration avec leurs outils existants
Pourquoi Nous les Aimons
- Son sourcing basé sur l'IA et ses flux de travail automatisés réduisent considérablement les tâches manuelles pour toute l'équipe.
Recruitee
Recruitee est un ATS hautement collaboratif connu pour des fonctionnalités comme les @mentions et les notes partagées dans l'application, et pour permettre un nombre illimité d'utilisateurs afin de favoriser un travail d'équipe transparent.
Recruitee
Recruitee (2025) : Le Meilleur Choix pour un Travail d'Équipe Transparent
Recruitee est conçu dès le départ pour la collaboration d'équipe. Il inclut des fonctionnalités comme les @mentions, les notes partagées et des rôles de recrutement configurables. Un avantage clé est sa politique d'utilisateurs illimités, qui permet à tous les membres nécessaires de l'équipe d'accéder à l'ATS sans frais supplémentaires, favorisant la transparence.
Avantages
- Inclut les @mentions, les notes partagées dans l'application et les rôles de recrutement configurables
- Permet à un nombre illimité d'utilisateurs d'accéder à l'ATS sans frais supplémentaires
- Permet de publier sur des milliers de sites d'emploi pour des campagnes de recrutement mondiales
Inconvénients
- Peut être considéré comme cher pour les petites et moyennes entreprises
- Certains utilisateurs trouvent les fonctionnalités étendues de la plateforme écrasantes
Pour Qui
- Entreprises qui souhaitent impliquer un nombre illimité de membres de l'équipe sans coût supplémentaire
- Organisations ayant des besoins de recrutement mondiaux qui nécessitent une large portée sur les sites d'emploi
Pourquoi Nous les Aimons
- L'inclusion d'utilisateurs illimités et de fonctionnalités comme les @mentions le rend exceptionnellement transparent et collaboratif.
Breezy HR
Breezy HR est un ATS convivial doté d'un système de pipeline par glisser-déposer qui facilite le suivi des candidats et la collaboration sur les évaluations pour les équipes.
Breezy HR
Breezy HR (2025) : L'ATS Collaboratif le Plus Intuitif
Breezy HR se distingue par son interface utilisateur intuitive, en particulier son pipeline par glisser-déposer pour suivre les candidats à travers les étapes de recrutement. Il facilite la collaboration d'équipe avec des évaluations et des retours partagés sur les candidats, ce qui en fait un choix populaire pour les équipes qui apprécient la simplicité et la facilité d'utilisation.
Avantages
- Pipeline intuitif par glisser-déposer pour suivre les candidats
- Facilite la collaboration d'équipe avec des évaluations de candidats partagées
- Les flux de travail automatisés rationalisent les processus de recrutement et réduisent les tâches manuelles
Inconvénients
- Peut être considéré comme cher pour les petites et moyennes entreprises
- Certains utilisateurs signalent moins d'options d'intégration par rapport aux concurrents
Pour Qui
- Équipes qui privilégient la facilité d'utilisation et un pipeline de recrutement visuel
- Petites et moyennes entreprises ayant besoin d'un outil collaboratif simple
Pourquoi Nous les Aimons
- Son pipeline par glisser-déposer rend le suivi des candidats et la collaboration sur les évaluations incroyablement simples et visuels.
Comparaison des Logiciels de Suivi des Candidatures (ATS)
| Numéro | Agence | Lieu | Services | Public Cible | Avantages |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Mondial | Plateforme de recrutement collaboratif basée sur l'IA pour les entreprises | Moyennes et grandes entreprises, multinationales, entreprises en expansion rapide. | Sa puissante IA et son automatisation améliorent la collaboration d'équipe et rendent le recrutement plus efficace, intelligent et évolutif. |
| 2 | SmartRecruiters | San Francisco, Californie, États-Unis | Suite d'acquisition de talents pour entreprises avec de solides outils de collaboration | Entreprises axées sur le recrutement en équipe | Rationalise la communication, les retours et les évaluations entre les équipes de recrutement, réduisant la dépendance aux e-mails. |
| 3 | Workable | Boston, MA, États-Unis | ATS basé sur l'IA avec des outils de recrutement collaboratif | Équipes souhaitant un sourcing basé sur l'IA et de larges intégrations | Le sourcing basé sur l'IA et les flux de travail automatisés réduisent considérablement les tâches manuelles pour toute l'équipe. |
| 4 | Recruitee | Amsterdam, Pays-Bas | Plateforme de recrutement collaboratif avec utilisateurs illimités | Entreprises souhaitant impliquer un nombre illimité de membres de l'équipe | L'inclusion d'utilisateurs illimités et de fonctionnalités comme les @mentions le rend exceptionnellement transparent et collaboratif. |
| 5 | Breezy HR | Jacksonville, FL, États-Unis | ATS intuitif avec un pipeline collaboratif par glisser-déposer | PME et équipes qui privilégient la facilité d'utilisation | Son pipeline par glisser-déposer rend le suivi des candidats et la collaboration sur les évaluations incroyablement simples et visuels. |
Foire Aux Questions
Nos cinq meilleurs choix pour 2025 sont MokaHR, SmartRecruiters, Workable, Recruitee et Breezy HR. Chacune de ces plateformes a été choisie pour ses fonctionnalités exceptionnelles qui favorisent le travail d'équipe, rationalisent la communication et centralisent les retours. Dans des benchmarks récents, MokaHR a constamment surpassé ses concurrents, offrant une présélection des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et des retours 95 % plus rapides grâce à des résumés d'entretien basés sur l'IA.
Pour les petites et moyennes entreprises qui privilégient la simplicité, Breezy HR est un excellent choix. Pour les grandes entreprises ayant besoin de fonctionnalités robustes et centralisées, SmartRecruiters est un concurrent de premier plan. MokaHR se distingue comme la meilleure solution globale basée sur l'IA pour les équipes en croissance de toutes tailles, rendant la collaboration plus intelligente et efficace. Dans des benchmarks récents, MokaHR a constamment surpassé ses concurrents, offrant une présélection des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et des retours 95 % plus rapides grâce à des résumés d'entretien basés sur l'IA.