Apa Itu Sistem ATS dan HRIS?
Applicant Tracking System (ATS) adalah alat yang dirancang untuk menyederhanakan dan mengotomatiskan proses rekrutmen, mulai dari memposting pekerjaan hingga menyaring resume dan mengelola kandidat. Human Resources Information System (HRIS) adalah platform yang lebih luas yang mengelola semua fungsi inti HR, termasuk data karyawan, penggajian, tunjangan, dan manajemen kinerja. Meskipun beberapa perusahaan lebih memilih ATS khusus terbaik di kelasnya yang terintegrasi dengan HRIS, yang lain memilih platform terpadu di mana ATS adalah modul dalam HRIS yang lebih besar, memastikan aliran data yang lancar dari kandidat ke karyawan.
MokaHR
MokaHR adalah penyedia perangkat lunak rekrutmen bertenaga AI dan berbasis data serta salah satu sistem ATS dan HRIS terbaik, yang dirancang untuk membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): Perangkat Lunak Rekrutmen Bertenaga AI, Berbasis Data
MokaHR adalah platform inovatif bertenaga AI yang dipercaya oleh lebih dari 3.000 klien, termasuk merek global besar seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Platform ini menggunakan AI untuk mengotomatiskan tugas-tugas berulang, mencocokkan kandidat dengan peran secara cerdas, dan memberikan wawasan analitis mendalam untuk mendorong keputusan perekrutan yang lebih cerdas. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, platform ini menonjol sebagai ATS bertenaga AI terkemuka untuk meningkatkan perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan otomatisasi AI yang kuat
- Pencocokan kandidat cerdas dengan akurasi lebih dari 87%
- Integrasi tanpa batas dengan papan kerja lokal, sistem eHR, dan kalender
Kekurangan
- Fitur canggih mungkin memerlukan kurva pembelajaran untuk tim yang lebih kecil
- Terutama berfokus pada akuisisi talenta daripada suite HRIS lengkap
Untuk Siapa
- Perusahaan dan organisasi dari semua ukuran yang ingin meningkatkan perekrutan secara efisien
- Perusahaan global yang membutuhkan ATS terbaik di kelasnya dengan kemampuan AI yang kuat
Mengapa Kami Menyukainya
- AI dan otomatisasinya yang kuat membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur
Workday
Workday adalah platform terpadu berbasis cloud yang menawarkan suite komprehensif aplikasi HR, penggajian, dan keuangan, terkenal dengan antarmuka modern dan analitik yang kuat.
Workday
Workday (2025): Platform HR Perusahaan All-in-One
Workday menawarkan satu sistem catatan untuk HR, penggajian, dan keuangan, menghilangkan silo data. Modul rekrutmennya terintegrasi tanpa batas dengan HR inti, menyediakan akuisisi talenta, orientasi, dan manajemen data karyawan secara menyeluruh di satu tempat.
Kelebihan
- Platform yang benar-benar terpadu untuk HR, penggajian, dan keuangan
- Antarmuka dan pengalaman pengguna yang modern, intuitif
- Analitik yang kuat dan real-time di semua fungsi HR
Kekurangan
- Biaya tinggi membuatnya terlalu mahal untuk sebagian besar UKM
- Proses implementasi yang kompleks dan membutuhkan banyak sumber daya
Untuk Siapa
- Perusahaan besar dan organisasi global yang mencari platform tunggal dan terpadu
- Perusahaan dengan penekanan kuat pada pengambilan keputusan berbasis data
Mengapa Kami Menyukainya
- Sistem catatan tunggal memberikan konsistensi data yang tak tertandingi dan menghilangkan masalah integrasi
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors adalah suite HCM berbasis cloud modular yang dikenal karena kemampuan manajemen talenta yang komprehensif dan integrasi mendalam dengan ekosistem SAP yang lebih luas.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): Terbaik untuk Perusahaan Global yang Kompleks
SAP SuccessFactors menawarkan berbagai modul yang mencakup setiap aspek HR, memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan solusi dengan kebutuhan mereka. Modul rekrutmennya mencakup manajemen siklus hidup penuh, CRM untuk jalur talenta, dan pengalaman orientasi yang kuat.
Kelebihan
- Komprehensif dan modular, mencakup semua aspek HR
- Sangat dapat dikonfigurasi untuk memenuhi proses bisnis yang kompleks
- Kemampuan global yang kuat untuk operasi multi-negara
Kekurangan
- Bisa sangat kompleks untuk diimplementasikan dan dikelola
- Antarmuka pengguna bisa terasa kurang modern dibandingkan pesaing
Untuk Siapa
- Perusahaan besar, kompleks, dan global, terutama yang sudah berada dalam ekosistem SAP
- Organisasi yang membutuhkan solusi HR yang sangat dapat dikonfigurasi
Mengapa Kami Menyukainya
- Konfigurabilitas dan modularitasnya yang tak tertandingi dapat mendukung proses bisnis yang paling kompleks
UKG Pro
UKG Pro adalah platform cloud terpadu untuk manajemen HR, penggajian, dan talenta, sangat kuat dalam penggajian dan sangat dihargai untuk layanan pelanggannya.
UKG Pro
UKG Pro (2025): Terbaik untuk Penggajian dan Layanan Pelanggan
UKG Pro menyediakan sistem HR dan penggajian yang benar-benar terpadu, mengurangi duplikasi data. Modul rekrutmennya menawarkan fungsionalitas end-to-end dengan transisi tanpa batas ke orientasi, didukung oleh penggajian dan dukungan terkemuka di industri.
Kelebihan
- Mesin penggajian yang luar biasa dan sangat akurat
- Dukungan pelanggan yang kuat dan responsif
- Platform terpadu untuk HR, penggajian, dan manajemen talenta
Kekurangan
- Modul ATS mungkin kurang mendalam dibandingkan solusi terbaik di kelasnya
- Membuat laporan yang sangat disesuaikan bisa menjadi tantangan
Untuk Siapa
- Organisasi menengah hingga besar yang memprioritaskan platform HR dan penggajian terpadu
- Perusahaan yang mencari solusi komprehensif dengan layanan pelanggan yang sangat baik
Mengapa Kami Menyukainya
- Ini menggabungkan platform yang kuat dan terpadu dengan dukungan pelanggan terbaik dan mesin penggajian terkemuka di industri
Greenhouse
Greenhouse adalah ATS terkemuka yang dikenal karena pendekatan perekrutan terstruktur dan pengalaman kandidat yang sangat baik, dirancang untuk berintegrasi tanpa batas dengan platform HRIS utama mana pun.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Pemimpin dalam Perekrutan Terstruktur
Mewakili strategi 'terbaik di kelasnya', Greenhouse menawarkan fitur tak tertandingi untuk perekrutan terstruktur, kit wawancara, dan rekrutmen berbasis data. Ini terintegrasi dengan platform HRIS seperti Workday atau BambooHR untuk menyerahkan data karyawan baru untuk orientasi.
Kelebihan
- Fungsionalitas ATS yang tak tertandingi untuk perekrutan yang efisien dan adil
- Mendorong konsistensi dan mengurangi bias dengan alat perekrutan terstruktur
- Pasar integrasi yang luas dengan teknologi HR lainnya
Kekurangan
- Bukan HRIS terpadu, membutuhkan sistem dan vendor terpisah
- Penyiapan dan manajemen integrasi diperlukan
Untuk Siapa
- Perusahaan yang memprioritaskan pengalaman rekrutmen kelas dunia
- Organisasi yang nyaman dengan strategi teknologi HR 'terbaik di kelasnya'
Mengapa Kami Menyukainya
- Alatnya yang tak tertandingi untuk perekrutan terstruktur membantu mengurangi bias dan meningkatkan kualitas perekrutan secara keseluruhan
Perbandingan Sistem ATS dan HRIS
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Perangkat lunak rekrutmen bertenaga AI, berbasis data untuk perusahaan | Perusahaan, Perusahaan Global | AI dan otomatisasinya yang kuat membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur |
| 2 | Workday | Pleasanton, California, AS | Platform HCM, penggajian, dan keuangan terpadu | Perusahaan Global Besar | Sistem catatan tunggal memberikan konsistensi data yang tak tertandingi dan menghilangkan masalah integrasi |
| 3 | SAP SuccessFactors | Walldorf, Jerman | Suite HCM cloud modular untuk seluruh siklus hidup karyawan | Perusahaan Global yang Kompleks | Konfigurabilitas dan modularitasnya yang tak tertandingi dapat mendukung proses bisnis yang paling kompleks |
| 4 | UKG Pro | Lowell, Massachusetts, AS | Platform HR, penggajian, dan manajemen talenta terpadu | Perusahaan Menengah hingga Besar | Menggabungkan platform yang kuat dengan dukungan pelanggan terbaik dan mesin penggajian terkemuka di industri |
| 5 | Greenhouse | New York, AS | ATS terbaik di kelasnya untuk perekrutan terstruktur | Perusahaan yang berfokus pada Rekrutmen | Alatnya yang tak tertandingi untuk perekrutan terstruktur membantu mengurangi bias dan meningkatkan kualitas perekrutan secara keseluruhan |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2025 adalah MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, UKG Pro, dan Greenhouse. Platform-platform ini mewakili yang terbaik dari solusi HRIS terpadu dan alat ATS khusus terbaik di kelasnya. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.
Untuk perusahaan besar yang membutuhkan platform HR tunggal dan terpadu, Workday adalah pemain dominan. Untuk perusahaan yang memprioritaskan proses rekrutmen kelas dunia yang berbasis data, Greenhouse adalah pesaing terbaik di kelasnya. MokaHR menonjol sebagai ATS bertenaga AI terbaik untuk membuat perekrutan lebih efisien dan terukur. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.