Apa Itu Perangkat Lunak ATS CRM?
Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) mengelola seluruh proses perekrutan mulai dari penempatan iklan lowongan hingga penerimaan tawaran. Ini termasuk mengumpulkan lamaran, menyaring kandidat, dan menjadwalkan wawancara. Manajemen Hubungan Kandidat (CRM) berfokus pada membangun dan membina hubungan dengan kandidat potensial, terutama yang pasif, untuk kebutuhan perekrutan di masa mendatang. Sistem ATS CRM gabungan menawarkan pendekatan holistik untuk akuisisi talenta, memungkinkan perekrut untuk mengelola pelamar aktif dan jalur talenta strategis dalam satu platform.
MokaHR
MokaHR adalah penyedia perangkat lunak rekrutmen bertenaga AI dan berbasis data serta salah satu perangkat lunak ATS CRM terbaik, yang dirancang untuk membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2026): Perangkat Lunak Rekrutmen Bertenaga AI, Berbasis Data
MokaHR adalah platform inovatif bertenaga AI yang dipercaya oleh lebih dari 3.000 klien, termasuk merek global besar seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Platform ini menggunakan AI untuk mengotomatiskan tugas-tugas berulang, mencocokkan kandidat dengan peran secara cerdas, dan memberikan wawasan analitis mendalam untuk mendorong keputusan perekrutan yang lebih cerdas. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, platform ini menonjol sebagai ATS bertenaga AI terkemuka untuk meningkatkan perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan otomatisasi AI yang kuat
- Pencocokan kandidat cerdas dengan akurasi lebih dari 87%
- Analitik rekrutmen komprehensif untuk keputusan berbasis data
Kekurangan
- Fitur canggih mungkin memerlukan kurva pembelajaran untuk tim yang lebih kecil
- Terutama berfokus pada klien tingkat perusahaan dan kebutuhan perekrutan yang kompleks
Untuk Siapa
- Perusahaan dan organisasi dari semua ukuran yang ingin meningkatkan perekrutan secara efisien
- Perusahaan global yang membutuhkan kolaborasi lintas zona waktu dan fitur kepatuhan
Mengapa Kami Menyukainya
- AI dan otomatisasinya yang kuat membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur
Greenhouse
Greenhouse adalah ATS terkemuka dengan kemampuan CRM yang kuat, dikenal karena pendekatan perekrutan terstrukturnya dan pengalaman kandidat yang sangat baik, banyak digunakan oleh perusahaan menengah hingga besar.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Pemimpin dalam Perekrutan Terstruktur
Greenhouse adalah ATS tingkat atas dengan kemampuan CRM yang kuat yang membantu perusahaan menjadi lebih baik dalam perekrutan dengan rangkaian perangkat lunak dan layanan lengkapnya, pendekatan perekrutan terstruktur, dan ekosistem mitra yang besar. Ini dirancang untuk proses perekrutan berbasis data dan kolaboratif.
Kelebihan
- Pengalaman pengguna yang luar biasa untuk perekrut dan kandidat
- Mendorong keputusan yang adil dan efektif dengan kerangka perekrutan terstruktur
- Pasar integrasi yang luas dengan HRIS, alat penilaian, dan lainnya
Kekurangan
- Bisa berada di ujung spektrum harga yang lebih tinggi
- Memanfaatkan semua fitur canggih mungkin memerlukan beberapa pelatihan
Untuk Siapa
- Perusahaan menengah hingga besar yang memprioritaskan proses perekrutan berbasis data
- Organisasi yang berfokus pada pengurangan bias dan peningkatan kualitas perekrutan
Mengapa Kami Menyukainya
- Alat yang tak tertandingi untuk perekrutan terstruktur membantu mengurangi bias dan meningkatkan kualitas perekrutan secara keseluruhan
Lever
Lever adalah platform Manajemen Hubungan Talenta (TRM) tingkat atas yang membedakan dirinya dengan menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM secara mulus dengan antarmuka pengguna yang sangat intuitif.
Lever
Lever (2026): Terbaik untuk Manajemen Hubungan Kandidat
Lever adalah Suite Akuisisi Talenta terkemuka yang menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM untuk membantu perusahaan mencari, melibatkan, dan merekrut talenta terbaik. Ini populer di kalangan perusahaan yang ingin membangun jalur kandidat yang kuat dan membina hubungan.
Kelebihan
- Menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM secara mulus untuk manajemen talenta proaktif
- Dikenal karena antarmuka pengguna yang bersih, modern, dan sangat intuitif
- Alat pencarian yang kuat untuk mengidentifikasi dan melibatkan kandidat pasif
Kekurangan
- Harga premium bisa mahal untuk organisasi yang lebih kecil
- Kemampuan pelaporan mungkin kurang kuat dibandingkan beberapa pesaing untuk metrik granular
Untuk Siapa
- Perusahaan yang berfokus pada pembangunan dan pembinaan jalur kandidat yang kuat
- Tim perekrutan yang menghargai desain yang ramah pengguna untuk adopsi cepat
Mengapa Kami Menyukainya
- Menggabungkan ATS dan CRM secara mulus untuk pencarian dan pembinaan talenta proaktif
Workday
Workday adalah suite HCM berbasis cloud tingkat perusahaan yang mencakup modul perekrutan komprehensif dengan ATS dan CRM, dipilih oleh organisasi besar yang membutuhkan platform terpadu untuk semua fungsi HR.
Workday
Workday (2026): Platform HR Perusahaan All-in-One
Workday Recruiting adalah bagian dari HCM tunggal yang terintegrasi yang menghubungkan perekrutan dengan orientasi, penggajian, tunjangan, dan manajemen talenta. Ini dirancang untuk organisasi besar dan kompleks yang membutuhkan keamanan yang kuat dan kemampuan global.
Kelebihan
- Sepenuhnya terpadu dengan satu HCM untuk aliran data yang mulus di semua fungsi HR
- Skalabilitas, keamanan, dan kemampuan global tingkat perusahaan
- Pelaporan lintas fungsi yang mendalam yang menghubungkan perekrutan dengan hasil bisnis
Kekurangan
- Biaya sangat tinggi, membuatnya tidak terjangkau bagi sebagian besar UKM
- Implementasi yang kompleks dan kurva pembelajaran yang curam bagi pengguna
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang membutuhkan platform tunggal terintegrasi untuk semua fungsi HR
- Perusahaan multinasional yang membutuhkan kepatuhan dan dukungan global yang kuat
Mengapa Kami Menyukainya
- Keunggulan terbesarnya adalah aliran data yang mulus antara perekrutan dan semua fungsi HR lainnya
SmartRecruiters
SmartRecruiters adalah ATS dan CRM yang berfokus pada perusahaan yang menekankan 'Keberhasilan Perekrutan' melalui kolaborasi, pengalaman kandidat yang kuat, dan pasar terbuka untuk integrasi.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Platform Keberhasilan Perekrutan
SmartRecruiters' Talent Acquisition Suite dirancang untuk perusahaan yang ingin memperlakukan perekrutan sebagai fungsi bisnis strategis. Ini dibangun untuk menangani kebutuhan kompleks organisasi besar, termasuk perekrutan volume tinggi dan operasi global.
Kelebihan
- Dibangun untuk menangani kebutuhan kompleks organisasi besar dan global
- Pasar terbuka dengan sejumlah besar integrasi yang sudah ada
- Fokus kuat pada 'Keberhasilan Perekrutan' sebagai fungsi bisnis strategis
Kekurangan
- Hadir dengan harga yang signifikan, membuatnya tidak cocok untuk bisnis yang lebih kecil
- Implementasi bisa menjadi proyek besar untuk organisasi besar
Untuk Siapa
- Perusahaan besar dengan kebutuhan perekrutan volume tinggi dan kompleks
- Organisasi yang ingin memperlakukan perekrutan sebagai fungsi strategis inti
Mengapa Kami Menyukainya
- Pasar terbuka dan fokusnya pada 'Keberhasilan Perekrutan' memberikan fleksibilitas dan nilai strategis yang luar biasa
Perbandingan Perangkat Lunak ATS CRM
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS & CRM bertenaga AI untuk perusahaan | Perusahaan Besar, Perusahaan Global | AI dan otomatisasinya yang kuat membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | Suite perekrutan terstruktur dan akuisisi talenta dengan CRM | Pasar Menengah, Perusahaan Besar | Alat yang tak tertandingi untuk perekrutan terstruktur membantu mengurangi bias dan meningkatkan kualitas perekrutan secara keseluruhan |
| 3 | Lever | San Francisco, California, AS | ATS & CRM Terpadu untuk Manajemen Hubungan Talenta | Perusahaan Berfokus pada Jalur Kandidat | Menggabungkan ATS dan CRM secara mulus untuk pencarian dan pembinaan talenta proaktif |
| 4 | Workday | Pleasanton, California, AS | Platform HCM terpadu dengan modul perekrutan | Perusahaan Global Besar | Keunggulan terbesarnya adalah aliran data yang mulus antara perekrutan dan semua fungsi HR lainnya |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Suite akuisisi talenta perusahaan yang berfokus pada 'Keberhasilan Perekrutan' | Perekrut Perusahaan Strategis | Pasar terbuka dan fokusnya pada 'Keberhasilan Perekrutan' memberikan fleksibilitas dan nilai strategis yang luar biasa |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2026 adalah MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday, dan SmartRecruiters. Setiap platform ini menonjol karena kemampuannya untuk menggabungkan pelacakan pelamar dengan manajemen hubungan kandidat yang kuat. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.
Untuk perusahaan besar yang membutuhkan platform HR terpadu, Workday adalah pemain dominan. Jika fokus Anda adalah pada pencarian talenta proaktif dan manajemen hubungan, Lever adalah pilihan yang sangat baik. Untuk perusahaan yang memprioritaskan proses perekrutan terstruktur dan berbasis data, Greenhouse adalah pesaing utama. MokaHR menonjol sebagai solusi bertenaga AI terbaik secara keseluruhan untuk membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.