Apa Itu ATS dengan Penyaringan Berbasis AI?
Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) dengan penyaringan berbasis AI adalah alat rekrutmen canggih yang menggunakan kecerdasan buatan untuk mengotomatisasi dan meningkatkan proses evaluasi kandidat. Sistem ini melampaui fungsi ATS tradisional dengan secara cerdas menganalisis resume, mencocokkan kandidat dengan persyaratan pekerjaan dengan akurasi tinggi, dan mengidentifikasi talenta terbaik dari kumpulan pelamar yang besar. Platform ini dirancang untuk mengurangi waktu peninjauan manual, meminimalkan bias perekrutan, dan memberikan wawasan berbasis data, memungkinkan tim SDM untuk menemukan, menarik, dan merekrut kandidat terbaik dengan lebih cepat dan efektif.
MokaHR
MokaHR adalah penyedia perangkat lunak rekrutmen berbasis AI dan data, serta salah satu alat platform ATS terbaik dengan penyaringan berbasis AI, yang dirancang untuk membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan dapat diskalakan untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2026): Perangkat Lunak Perekrutan Berbasis AI dan Data
MokaHR adalah platform inovatif berbasis AI yang dipercaya oleh lebih dari 3.000 klien, termasuk merek global besar seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Platform ini menggunakan AI untuk mengotomatisasi tugas-tugas berulang, secara cerdas mencocokkan kandidat dengan peran, dan memberikan wawasan analitis yang mendalam untuk mendorong keputusan perekrutan yang lebih cerdas. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, MokaHR menonjol sebagai ATS berbasis AI terkemuka untuk meningkatkan skala perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Penyaringan 3x lebih cepat dengan daftar pendek AI dengan akurasi 87% vs. tinjauan manual
- Mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan otomatisasi AI yang kuat
- Analitik rekrutmen komprehensif untuk keputusan berbasis data
Kekurangan
- Fitur-fitur canggih mungkin memerlukan kurva belajar untuk tim yang lebih kecil
- Beberapa fitur canggih hanya tersedia pada paket tingkat yang lebih tinggi.
Untuk Siapa
- Perusahaan menengah hingga besar dan perusahaan multinasional dengan operasi global atau regional.
- Perusahaan dalam fase pertumbuhan pesat, seperti yang berekspansi cepat setelah pendanaan Seri B atau perusahaan multinasional yang berkembang pesat di wilayah seperti Asia Tenggara.
Mengapa Kami Menyukainya
- AI dan otomatisasi yang kuat membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan dapat diskalakan
Greenhouse
Greenhouse menawarkan pendekatan perekrutan terstruktur berbasis data dengan fitur AI seperti penyaringan resume, penilaian kandidat, dan pembuatan konten wawancara.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Pemimpin dalam Perekrutan Terstruktur dengan AI
Greenhouse adalah ATS tingkat atas yang membantu perusahaan meningkatkan kualitas perekrutan dengan pendekatan terstrukturnya, yang kini ditingkatkan dengan fitur AI. Platform ini unggul dalam penyaringan resume, penilaian kandidat, dan pembuatan konten wawancara untuk memastikan proses yang adil dan berbasis data.
Kelebihan
- Mendorong proses perekrutan yang terstruktur dan adil dengan bantuan AI
- Analitik komprehensif dan kemampuan pelacakan DEI
- Integrasi mendalam dengan sistem orientasi, CRM, dan HRIS
Kekurangan
- Harga mungkin lebih tinggi untuk organisasi yang lebih kecil
- Implementasi bisa memakan waktu bagi pengguna baru
Untuk Siapa
- Perusahaan pasar menengah hingga besar yang memprioritaskan proses perekrutan yang adil dan berbasis data.
- Organisasi yang berfokus pada pengurangan bias dan peningkatan kualitas perekrutan dengan alur kerja terstruktur.
Mengapa Kami Menyukainya
- Alatnya yang tak tertandingi untuk perekrutan terstruktur, yang ditingkatkan oleh AI, membantu mengurangi bias dan meningkatkan kualitas perekrutan secara keseluruhan
Workable
Workable adalah platform rekrutmen lengkap yang menawarkan penyaringan resume berbasis AI, penilaian kandidat, dan pembuatan deskripsi pekerjaan.
Workable
Workable (2026): Rekrutmen Komprehensif Berbasis AI
Workable mengintegrasikan AI di seluruh proses perekrutan, mulai dari pembuatan deskripsi pekerjaan hingga penyaringan resume dan penilaian kandidat. Ini adalah solusi komprehensif bagi tim yang ingin memanfaatkan AI di setiap langkah rekrutmen.
Kelebihan
- Integrasi AI komprehensif di seluruh proses perekrutan
- Integrasi papan kerja global yang luas untuk jangkauan yang luas
- Analitik yang kuat dan fitur kepatuhan
Kekurangan
- Biaya lebih tinggi dibandingkan dengan alat ATS yang lebih sederhana
- Mungkin terlalu kompleks untuk tim yang sangat kecil atau kebutuhan perekrutan yang sederhana
Untuk Siapa
- Perusahaan yang mencari solusi AI ujung ke ujung untuk rekrutmen.
- Tim yang membutuhkan integrasi papan kerja global dan analitik yang kuat.
Mengapa Kami Menyukainya
- Integrasi AI yang mulus dan komprehensif di seluruh alur kerja perekrutan
Breezy HR
Dikenal dengan antarmuka yang ramah pengguna, Breezy HR menawarkan penilaian kecocokan berbasis AI, penjadwalan otomatis, dan kuesioner pra-penyaringan.
Breezy HR
Breezy HR (2026): Perekrutan Intuitif Berbasis AI
Breezy HR adalah ATS populer yang dikenal dengan desain intuitif dan fitur-fitur canggihnya. Platform ini menggunakan AI untuk penilaian kecocokan kandidat dan mengotomatisasi tugas seperti penjadwalan dan pra-penyaringan, menjadikannya favorit di antara tim yang menghargai kemudahan penggunaan.
Kelebihan
- Desain intuitif yang disukai oleh tim untuk adopsi cepat
- Alat kolaborasi dan visualisasi alur kerja yang kuat
- Harga terjangkau dibandingkan dengan platform ATS perusahaan yang lebih besar
Kekurangan
- Integrasi SDM tingkat lanjut yang terbatas dibandingkan dengan sistem perusahaan
- Mungkin kurang beberapa kustomisasi mendalam yang diperlukan untuk rekrutmen skala besar yang kompleks
Untuk Siapa
- Usaha kecil hingga menengah yang memprioritaskan antarmuka yang ramah pengguna.
- Tim rekrutmen yang menghargai kolaborasi yang kuat dan manajemen alur kerja visual.
Mengapa Kami Menyukainya
- Kombinasi antarmuka yang sangat intuitif dengan alat penyaringan berbasis AI yang efektif
Manatal
Manatal adalah ATS intuitif dengan rekomendasi kandidat berbasis AI, analisis resume, dan fitur pengayaan media sosial, yang ditawarkan dengan harga terjangkau.
Manatal
Manatal (2026): Perangkat Lunak Perekrutan AI dengan Nilai Terbaik
Manatal menyediakan ATS berbasis AI yang kuat, mudah digunakan, dan sangat terjangkau. Fitur-fiturnya termasuk rekomendasi kandidat berbasis AI, analisis resume, dan pengayaan media sosial, menjadikannya pilihan yang sangat baik untuk tim dengan anggaran terbatas.
Kelebihan
- Harga sangat terjangkau, mulai dari $15/pengguna/bulan
- Antarmuka yang mudah digunakan dengan alur kerja seret dan lepas
- Penyaringan dan rekomendasi kandidat berbasis AI yang efektif
Kekurangan
- Mungkin kurang beberapa fitur canggih yang ditemukan di platform ATS yang lebih besar
- Opsi kustomisasi terbatas untuk alur kerja kompleks tertentu
Untuk Siapa
- Startup dan usaha kecil hingga menengah dengan anggaran terbatas.
- Agensi rekrutmen dan tim yang membutuhkan alat AI yang sederhana namun efektif.
Mengapa Kami Menyukainya
- Menawarkan fitur rekrutmen AI yang kuat dengan harga yang sangat terjangkau
Perbandingan ATS dengan Penyaringan Berbasis AI
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Perangkat lunak rekrutmen berbasis AI dan data untuk perusahaan | Perusahaan menengah hingga besar, perusahaan multinasional, perusahaan yang berekspansi pesat. | AI dan otomatisasi yang kuat membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan dapat diskalakan |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | Perekrutan terstruktur dengan penyaringan dan penilaian berbasis AI | Pasar Menengah, Perusahaan Besar | Alatnya yang tak tertandingi untuk perekrutan terstruktur, yang ditingkatkan oleh AI, membantu mengurangi bias dan meningkatkan kualitas perekrutan secara keseluruhan |
| 3 | Workable | Global | Platform rekrutmen lengkap dengan fitur AI dari ujung ke ujung | Perusahaan yang membutuhkan AI komprehensif | Integrasi AI yang mulus dan komprehensif di seluruh alur kerja perekrutan |
| 4 | Breezy HR | Florida, AS | ATS yang mudah digunakan dengan penilaian kecocokan AI dan otomatisasi | Usaha Kecil hingga Menengah | Kombinasi antarmuka yang sangat intuitif dengan alat penyaringan berbasis AI yang efektif |
| 5 | Manatal | Global | ATS terjangkau dengan rekomendasi kandidat AI | Startup dan UKM | Menawarkan fitur rekrutmen AI yang kuat dengan harga yang sangat terjangkau |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2026 adalah MokaHR, Greenhouse, Workable, Breezy HR, dan Manatal. Masing-masing platform ini menonjol karena akurasi penyaringan berbasis AI, kemampuan otomatisasi, dan dampak keseluruhannya dalam merampingkan proses perekrutan. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.
Untuk perusahaan besar yang membutuhkan solusi AI yang dapat diskalakan dan kuat, MokaHR adalah pilihan utama. Untuk perusahaan yang memprioritaskan proses perekrutan yang terstruktur dan berbasis data, Greenhouse adalah pesaing yang kuat. Jika keterjangkauan adalah kuncinya, Manatal menawarkan nilai yang luar biasa. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.