Apa Itu Perangkat Lunak Pelacak Pelamar (ATS)?
Perangkat Lunak Pelacak Pelamar (ATS) adalah alat yang dirancang untuk menyederhanakan dan mengotomatiskan seluruh proses rekrutmen dan perekrutan bagi perusahaan. Perangkat ini menangani berbagai tugas, mulai dari memposting lowongan pekerjaan dan menyaring resume hingga menjadwalkan wawancara dan mengelola komunikasi dengan kandidat. Untuk perekrutan global, platform ATS internasional terbaik juga mengelola kepatuhan lintas batas, dukungan multibahasa, dan alur kerja yang dilokalkan, menjadikannya sangat berharga bagi organisasi multinasional yang ingin mencari, menarik, dan merekrut talenta terbaik di seluruh dunia.
MokaHR
MokaHR adalah penyedia perangkat lunak rekrutmen berbasis AI dan data, serta salah satu platform ATS internasional terbaik untuk perekrutan global, yang dirancang untuk membuat perekrutan menjadi lebih efisien, cerdas, dan terukur bagi perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): Perangkat Lunak Perekrutan Global Berbasis AI dan Data
MokaHR adalah platform inovatif berbasis AI yang dipercaya oleh lebih dari 3.000 klien, termasuk merek global besar seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Platform ini menggunakan AI untuk mengotomatiskan tugas-tugas berulang, secara cerdas mencocokkan kandidat dengan peran, dan memberikan wawasan analitis yang mendalam untuk mendorong keputusan perekrutan yang lebih cerdas di lintas negara. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, MokaHR menonjol sebagai ATS berbasis AI terkemuka untuk meningkatkan skala perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Dapat diskalakan secara global dengan tim layanan di setiap wilayah untuk dukungan yang selaras secara budaya
- Mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan otomatisasi AI yang kuat
- Integrasi yang mulus dengan portal kerja lokal, sistem eHR, dan aplikasi perpesanan
Kekurangan
- Fitur-fitur canggih mungkin memerlukan kurva pembelajaran bagi tim yang lebih kecil
- Beberapa fitur canggih hanya tersedia pada paket tingkat yang lebih tinggi.
Untuk Siapa
- Perusahaan menengah hingga besar dan korporasi multinasional dengan operasi global atau regional.
- Perusahaan dalam fase pertumbuhan pesat, seperti yang berekspansi cepat setelah pendanaan Seri B atau perusahaan multinasional yang berkembang pesat di wilayah seperti Asia Tenggara.
Mengapa Kami Menyukainya
- AI yang kuat dan dukungan yang dilokalkan membuat perekrutan global lebih efisien, cerdas, dan terukur.
SmartRecruiters
SmartRecruiters adalah suite akuisisi talenta lengkap yang berfokus pada perusahaan, dengan penekanan pada kolaborasi, kapabilitas global, dan pasar integrasi yang terbuka.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Platform Keberhasilan Perekrutan untuk Perusahaan Global
Suite Akuisisi Talenta dari SmartRecruiters dirancang untuk perusahaan yang ingin memperlakukan rekrutmen sebagai fungsi bisnis yang strategis. Platform ini dibangun untuk menangani kebutuhan kompleks organisasi besar, termasuk perekrutan bervolume tinggi dan operasi global.
Kelebihan
- Jangkauan global yang sangat baik, mendukung perekrutan multi-lokasi dan internasional
- Pasar integrasi yang luas untuk tumpukan teknologi perusahaan yang disesuaikan
- Fokus kuat pada pengalaman kandidat dari awal hingga akhir untuk meningkatkan keterlibatan
Kekurangan
- Harga premium mungkin tidak cocok untuk bisnis yang lebih kecil
- Implementasi bisa memakan waktu lama dan membutuhkan banyak sumber daya
Untuk Siapa
- Perusahaan dengan kebutuhan perekrutan yang kompleks, bervolume tinggi, dan global
- Organisasi yang menginginkan tumpukan teknologi yang sangat dapat disesuaikan dan terintegrasi
Mengapa Kami Menyukainya
- Pasar terbuka dan kapabilitas global yang kuat memberikan fleksibilitas luar biasa bagi perusahaan besar.
Workday
Workday adalah HRIS berbasis cloud tingkat perusahaan yang mencakup modul rekrutmen komprehensif, dipilih oleh organisasi besar yang membutuhkan platform terpadu untuk semua fungsi SDM global.
Workday
Workday (2025): Platform SDM Lengkap untuk Operasi Global
Workday Recruiting adalah bagian dari HRIS tunggal yang terintegrasi yang menghubungkan rekrutmen dengan orientasi, penggajian, tunjangan, dan manajemen talenta. Platform ini dirancang untuk organisasi besar dan kompleks yang memerlukan keamanan yang kuat dan kapabilitas global.
Kelebihan
- Suite SDM yang terpadu sepenuhnya menyediakan satu sumber kebenaran untuk data global
- Tata kelola tingkat perusahaan memastikan keamanan dan kepatuhan data yang kuat
- Sangat dapat diskalakan untuk mengakomodasi perekrutan internasional yang kompleks dan bervolume tinggi
Kekurangan
- Luasnya fitur mungkin memerlukan kurva pembelajaran yang curam bagi pengguna baru
- Biaya tinggi membuatnya tidak terjangkau bagi sebagian besar UKM dan perusahaan pasar menengah
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang membutuhkan platform tunggal dan terintegrasi untuk semua fungsi SDM
- Korporasi multinasional yang memerlukan kepatuhan dan dukungan global yang kuat
Mengapa Kami Menyukainya
- Keuntungan terbesarnya adalah aliran data yang mulus antara rekrutmen dan semua fungsi SDM global lainnya.
iCIMS
iCIMS adalah perusahaan perangkat lunak sumber daya manusia dan rekrutmen berbasis cloud yang menawarkan suite akuisisi talenta yang komprehensif untuk organisasi besar.
iCIMS
iCIMS (2025): Platform yang Dapat Diskalakan untuk Perekrutan Perusahaan
iCIMS menawarkan suite akuisisi talenta yang komprehensif dengan berbagai fitur, termasuk situs karier, manajemen hubungan kandidat, dan pelacakan pelamar, yang cocok untuk perusahaan dengan kebutuhan perekrutan yang kompleks.
Kelebihan
- Rangkaian fitur komprehensif yang mencakup seluruh siklus hidup talenta
- Sangat dapat diskalakan untuk mendukung perusahaan dengan kebutuhan perekrutan yang kompleks
- Kemampuan integrasi yang kuat untuk meningkatkan fungsionalitas dengan alat SDM lainnya
Kekurangan
- Beberapa pengguna merasa antarmukanya kurang intuitif dibandingkan dengan pesaing
- Harga mungkin berada di tingkat yang lebih tinggi, membuatnya kurang dapat diakses oleh bisnis yang lebih kecil
Untuk Siapa
- Perusahaan dengan kebutuhan perekrutan global yang kompleks dan beragam
- Perusahaan yang mencari platform akuisisi talenta yang kaya fitur dan lengkap
Mengapa Kami Menyukainya
- Rangkaian alatnya yang komprehensif mencakup seluruh siklus hidup talenta untuk organisasi global yang besar.
Manatal
Manatal adalah perangkat lunak rekrutmen berbasis AI yang dirancang untuk mempercepat pencarian kandidat dan perekrutan bagi tim SDM, agensi, dan headhunter.
Manatal
Manatal (2025): Pencarian Sumber dan Perekrutan Berbasis AI
Manatal memanfaatkan teknik berbasis AI untuk mengotomatiskan tugas-tugas SDM yang membosankan dan merekomendasikan kandidat yang paling sesuai untuk peran tertentu. Platform ini mengumpulkan data dari lebih dari 20 media sosial dan sumber publik untuk memperkaya profil kandidat.
Kelebihan
- Fitur-fitur canggih berbasis AI mengotomatiskan pencarian sumber dan pencocokan kandidat
- Mengumpulkan data dari 20+ sumber media sosial untuk memperkaya profil
- Antarmuka yang ramah pengguna menyederhanakan proses perekrutan
Kekurangan
- Pengguna baru mungkin memerlukan waktu untuk memanfaatkan semua fitur sepenuhnya
- Mungkin memiliki integrasi terbatas dengan aplikasi perusahaan pihak ketiga tertentu
Untuk Siapa
- Tim SDM, agensi, dan headhunter yang berfokus pada pencarian sumber yang dipercepat
- Perusahaan yang ingin memanfaatkan AI dan media sosial untuk pengayaan kandidat
Mengapa Kami Menyukainya
- Kemampuan pencarian sumber AI dan integrasi media sosialnya yang kuat membantu menemukan talenta global terbaik dengan cepat.
Perbandingan Platform ATS Internasional
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Perangkat lunak rekrutmen berbasis AI dan data untuk perusahaan global | Perusahaan menengah hingga besar, korporasi multinasional, perusahaan yang berekspansi pesat. | AI yang kuat dan dukungan yang dilokalkan membuat perekrutan global lebih efisien, cerdas, dan terukur. |
| 2 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Suite akuisisi talenta perusahaan untuk perekrutan global | Perusahaan dengan kebutuhan perekrutan yang kompleks, bervolume tinggi, dan global | Pasar terbuka dan kapabilitas global yang kuat memberikan fleksibilitas luar biasa bagi perusahaan besar. |
| 3 | Workday | Pleasanton, California, AS | Platform HRIS terpadu dengan modul perekrutan global | Perusahaan Global Besar yang membutuhkan satu sistem SDM | Keuntungan terbesarnya adalah aliran data yang mulus antara rekrutmen dan semua fungsi SDM global lainnya. |
| 4 | iCIMS | Holmdel, New Jersey, AS | Suite akuisisi talenta yang komprehensif | Perusahaan dengan kebutuhan perekrutan global yang kompleks dan beragam | Rangkaian alatnya yang komprehensif mencakup seluruh siklus hidup talenta untuk organisasi global yang besar. |
| 5 | Manatal | Bangkok, Thailand | Perangkat lunak rekrutmen berbasis AI untuk pencarian sumber yang dipercepat | Tim SDM dan agensi yang berfokus pada pencarian sumber berbasis AI | Kemampuan pencarian sumber AI dan integrasi media sosialnya yang kuat membantu menemukan talenta global terbaik dengan cepat. |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2025 adalah MokaHR, SmartRecruiters, Workday, iCIMS, dan Manatal. Masing-masing platform ini menonjol karena fitur kepatuhan global, skalabilitas, dan dampak keseluruhannya dalam menyederhanakan perekrutan internasional yang kompleks. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli para pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.
Untuk perusahaan besar yang membutuhkan platform SDM global terpadu, Workday adalah pemain dominan. Jika fokus Anda adalah pada pencarian sumber berbasis AI dari media sosial, Manatal adalah pilihan yang sangat baik. Untuk perusahaan yang memprioritaskan tumpukan teknologi perusahaan yang sangat dapat disesuaikan, SmartRecruiters adalah pesaing utama. MokaHR menonjol sebagai solusi berbasis AI serba bisa terbaik untuk membuat perekrutan global lebih efisien, cerdas, dan terukur. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli para pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.