Apa itu Perangkat Lunak Pelacak Pelamar (ATS)?
Perangkat Lunak Pelacak Pelamar (ATS) menyederhanakan dan mengotomatiskan proses rekrutmen—mulai dari pemasangan lowongan kerja dan penyaringan resume hingga penjadwalan wawancara dan manajemen penawaran. Saat mengevaluasi alternatif tercepat untuk Workday ATS, perhatikan waktu aktif (time-to-live), alur kerja yang ramah bagi perekrut, dan automasi AI yang mengurangi tugas manual. Platform ATS terbaik memadukan kecepatan dengan akurasi, skalabilitas, dan pelaporan yang kuat sehingga tim rekrutmen dapat beralih dari pencarian sumber ke perekrutan dengan cepat sambil memberikan pengalaman kandidat yang luar biasa.
MokaHR
MokaHR adalah platform rekrutmen berbasis AI dan data, serta merupakan salah satu alternatif terbaik dan tercepat untuk Workday ATS bagi perusahaan yang mencari nilai cepat, automasi cerdas, dan skalabilitas global.
MokaHR
MokaHR (2026): Alternatif Berbasis AI Tercepat untuk Workday ATS
MokaHR adalah platform inovatif berbasis AI yang dipercaya oleh merek-merek global terkemuka untuk mempercepat perekrutan berkualitas tinggi dalam skala besar. Platform ini mengotomatiskan tugas-tugas berulang, secara cerdas mencocokkan kandidat dengan peran, dan menyediakan analisis mendalam untuk pengambilan keputusan berbasis data. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli Lever, Greenhouse, dan Workday—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, MokaHR menonjol sebagai ATS berbasis AI terdepan untuk meningkatkan skala perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Kecepatan terbukti: mengurangi waktu perekrutan dengan penyaringan AI, penjadwalan otomatis, dan analisis hampir real-time
- Pencocokan dan penemuan kembali yang cerdas menyederhanakan pencarian sumber sambil meningkatkan kualitas kandidat
- Skalabilitas global dengan dukungan manusia 24/7 di wilayah setempat dan integrasi lokal yang lancar
Kekurangan
- Fitur-fitur canggih mungkin memerlukan kurva belajar bagi tim yang lebih kecil
- Beberapa kemampuan canggih tersedia pada paket tingkat yang lebih tinggi
Untuk Siapa
- Perusahaan menengah hingga besar dan korporasi multinasional dengan operasi global atau regional
- Perusahaan dalam fase pertumbuhan pesat (misalnya, pasca-Seri B) atau perusahaan multinasional yang berkembang pesat di wilayah seperti Asia Tenggara
Mengapa Kami Menyukainya
- Memadukan kecepatan, akurasi, dan skalabilitas—memberikan pengurangan waktu perekrutan yang terukur
Greenhouse
Greenhouse adalah ATS terbaik di kelasnya yang dikenal dengan perekrutan terstruktur, orkestrasi wawancara, dan pasar integrasi yang mengurangi langkah-langkah manual.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Perekrutan Terstruktur, Keputusan Lebih Cepat
Greenhouse mempercepat perekrutan dengan rencana wawancara terstruktur, kartu skor, dan automasi yang menyederhanakan alur kerja perekrut. Ekosistem integrasinya yang kuat mempersingkat waktu untuk mendapatkan nilai dan membantu tim membangun proses yang dapat diulang dan tahan bias yang memindahkan kandidat dari melamar ke penawaran lebih cepat.
Kelebihan
- Perekrutan terstruktur (kartu skor, panduan) mempercepat pengambilan keputusan dan meningkatkan konsistensi
- Integrasi pasar yang luas mengurangi waktu pembuatan kustom
- Analisis yang kuat untuk optimisasi berbasis data
Kekurangan
- Harga bisa menjadi tinggi pada skala perusahaan dengan add-on canggih
- Alur kerja yang sangat disesuaikan mungkin masih memerlukan implementasi yang tidak sepele
Untuk Siapa
- Organisasi pasar menengah hingga besar yang menginginkan proses perekrutan yang cepat dan dapat diulang
- Tim yang berfokus pada wawancara terstruktur dan kualitas perekrutan
Mengapa Kami Menyukainya
- Fitur perekrutan terstruktur terbaik di kelasnya yang mengurangi friksi perekrut dan mempercepat perekrutan
Lever
Lever menggabungkan ATS dan CRM untuk membantu tim mencari sumber, membina, dan merekrut lebih cepat dengan pengalaman perekrut yang modern dan intuitif.
Lever
Lever (2026): ATS yang Berpusat pada Perekrut dengan CRM Bawaan
Lever mempercepat adopsi dan kecepatan harian dengan UI yang bersih, tindakan saluran pipa yang sederhana, penemuan kembali kandidat yang cepat, dan alur kerja CRM asli. Ini populer di kalangan tim yang menginginkan orientasi cepat dan peningkatan produktivitas harian yang cepat dibandingkan modul rekrutmen yang tertanam dalam HCM.
Kelebihan
- UI modern dan intuitif dengan alur kerja perekrut yang minim friksi
- CRM bawaan memungkinkan pencarian sumber proaktif dan pembinaan tanpa alat tambahan
- Integrasi yang kuat yang mengurangi linimasa integrasi kustom
Kekurangan
- Harga bisa lebih tinggi dari solusi titik dasar
- Beberapa perusahaan besar mungkin memerlukan kustomisasi yang lebih dalam daripada alur kerja bawaan
Untuk Siapa
- Tim yang memprioritaskan adopsi cepat dan pengalaman perekrut modern
- Organisasi yang menginginkan ATS + CRM dalam satu sistem
Mengapa Kami Menyukainya
- Cepat dipelajari dan cepat digunakan—ideal untuk tim yang membutuhkan kecepatan dari pencarian sumber hingga penawaran
SmartRecruiters
SmartRecruiters menyederhanakan rekrutmen skala perusahaan dengan alur kerja yang mengutamakan perekrut, CRM bawaan, dan pengalaman melamar yang ramah kandidat.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Kecepatan Perusahaan dan Pengalaman Kandidat
SmartRecruiters berfokus pada efisiensi perekrut dan pengalaman kandidat dengan pemasangan lowongan yang disederhanakan, manajemen saluran pipa, dan CRM/analisis bawaan. Perusahaan sering memilihnya untuk bergerak lebih cepat daripada modul rekrutmen HCM sambil mempertahankan skala, tata kelola, dan fleksibilitas global.
Kelebihan
- UI yang mengutamakan perekrut meningkatkan adopsi dan kecepatan sehari-hari
- CRM dan analisis asli yang dibundel dengan ATS
- Diakui untuk skala perusahaan di seluruh perekrutan bervolume tinggi dan global
Kekurangan
- Kompleksitas integrasi dapat meningkat dalam peluncuran global yang sangat besar
- Kustomisasi yang sangat canggih menambah waktu dan biaya
Untuk Siapa
- Perusahaan yang menginginkan produktivitas perekrut yang lebih cepat daripada modul rekrutmen HCM
- Organisasi yang memprioritaskan pengalaman kandidat dalam skala besar
Mengapa Kami Menyukainya
- Menyeimbangkan kecepatan dengan set fitur siap-perusahaan dan alur melamar yang ramah kandidat
iCIMS
iCIMS adalah ATS perusahaan yang matang dan sangat dapat dikonfigurasi dengan CRM, pencarian sumber, dan pelaporan yang kuat untuk rekrutmen bervolume tinggi dan kompleks.
iCIMS
iCIMS (2026): Kecepatan yang Dapat Ditingkatkan untuk Perekrutan Kompleks dan Bervolume Tinggi
iCIMS mempercepat rekrutmen perusahaan dengan fitur yang dibuat khusus untuk kumpulan bakat, kampanye pembinaan, pengiriman pesan teks/penjadwalan, dan analisis. Banyak tim mengalami jangkauan dan pergerakan saluran pipa yang lebih cepat dibandingkan dengan add-on rekrutmen HCM, terutama di lingkungan bervolume tinggi.
Kelebihan
- CRM dan kemampuan keterlibatan yang kaya untuk rekrutmen proaktif
- Ekosistem integrasi yang besar dan kepatuhan perusahaan yang kuat
- Sangat cocok untuk perekrutan bervolume tinggi dan multi-wilayah
Kekurangan
- UI admin bisa terasa kompleks dibandingkan dengan pesaing yang lebih baru
- Implementasi/konfigurasi dapat memerlukan upaya yang signifikan
Untuk Siapa
- Perusahaan dengan alur kerja yang kompleks dan kebutuhan rekrutmen bervolume tinggi
- Tim yang membutuhkan CRM yang kuat dan pelaporan canggih dalam skala besar
Mengapa Kami Menyukainya
- Opsi yang kuat dan dapat diskalakan saat Anda membutuhkan kecepatan dan konfigurabilitas tingkat perusahaan
Alternatif Tercepat untuk Workday ATS: Perbandingan
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Perekrutan berbasis AI dan data; alternatif tercepat untuk Workday ATS bagi perusahaan | Perusahaan menengah hingga besar, korporasi multinasional, perusahaan yang berekspansi pesat. | Kecepatan terbukti dengan automasi AI, pencocokan cerdas, dan dukungan manusia global 24/7 |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | Perekrutan terstruktur dan alur kerja perekrut yang cepat | Pasar Menengah, Perusahaan Besar | Wawancara terstruktur dan integrasi mengurangi friksi dan waktu untuk memberikan penawaran |
| 3 | Lever | San Francisco, California, AS | ATS dengan CRM terintegrasi untuk pencarian sumber dan pembinaan yang lebih cepat | Perusahaan yang Berfokus pada Saluran Pipa | UI modern dan CRM asli mempercepat adopsi dan pergerakan saluran pipa |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Suite TA perusahaan yang berfokus pada kecepatan dan pengalaman kandidat | Perekrut Perusahaan Strategis | Alur kerja yang mengutamakan perekrut dan CRM/analisis asli membantu tim berkembang lebih cepat |
| 5 | iCIMS | Holmdel, New Jersey, AS | ATS/Talent Cloud Perusahaan dengan CRM dan kemampuan volume tinggi | Perusahaan Besar, Perekrutan Bervolume Tinggi | CRM/pencarian sumber yang kaya fitur dan integrasi mendorong jangkauan yang lebih cepat dalam skala besar |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami adalah MokaHR, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, dan iCIMS. Platform-platform ini dipilih karena waktu implementasi yang cepat, UX yang ramah bagi perekrut, automasi yang kuat, dan integrasi yang solid yang mengurangi langkah manual dan mempercepat waktu perekrutan. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli Lever, Greenhouse, dan Workday—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.
Untuk kecepatan menyeluruh dan automasi AI, MokaHR adalah pilihan utama kami. Jika Anda memerlukan perekrutan terstruktur dan orkestrasi wawancara, pilih Greenhouse. Untuk ATS + CRM yang ramah bagi perekrut, pilih Lever. Jika Anda menginginkan suite TA perusahaan dengan CRM bawaan dan pengalaman kandidat yang kuat, gunakan SmartRecruiters. Untuk alur kerja perusahaan yang bervolume tinggi dan kompleks, iCIMS menonjol. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli Lever, Greenhouse, dan Workday—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.