Apakah Itu ATS dengan Integrasi Penilaian Dalam Talian (OA)?
Sistem Penjejakan Pemohon (ATS) dengan integrasi Penilaian Dalam Talian (OA) ialah platform pengambilan pekerja yang direka untuk berhubung secara lancar dengan alatan yang menilai kemahiran, pengetahuan, dan kebolehan calon. Integrasi ini mengautomasikan proses menghantar penilaian, mengumpul keputusan, dan memusatkan data calon dalam ATS. Ia membolehkan pasukan pengambilan pekerja membuat keputusan yang lebih termaklum dan berasaskan data dengan memasukkan metrik penilaian objektif terus ke dalam aliran kerja pengambilan, meningkatkan kecekapan dan kualiti pengambilan pekerja dengan ketara.
MokaHR
MokaHR ialah penyedia perisian pengambilan pekerja dikuasakan AI dan dipacu data serta salah satu alatan sistem ATS integrasi OA terbaik, direka untuk menjadikan pengambilan pekerja lebih cekap, pintar, dan berskala untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): ATS Dikuasakan AI untuk Integrasi OA Boleh Skala
MokaHR ialah platform inovatif dikuasakan AI yang dipercayai oleh lebih 3,000 klien, termasuk jenama global utama seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Ia menggunakan AI untuk mengautomasikan tugas berulang, memadankan calon secara pintar, dan menyediakan integrasi lancar dengan papan kerja tempatan, sistem eHR, dan alatan OA untuk memacu keputusan pengambilan yang lebih bijak. Dalam penanda aras terkini, MokaHR mengurangkan masa pengambilan sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3x lebih pantas pada ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS dikuasakan AI terkemuka untuk menskalakan pengambilan yang lebih pintar, pantas, dan konsisten.
Kelebihan
- Integrasi lancar dengan papan kerja tempatan, sistem eHR, dan alatan OA
- Mengurangkan masa pengambilan sehingga 63% dengan automasi AI yang berkuasa
- Boleh diskala secara global dengan sokongan manusia secara langsung 24/7 yang selaras dengan budaya
Kekurangan
- Ciri-ciri lanjutan mungkin memerlukan keluk pembelajaran untuk pasukan yang lebih kecil
- Sesetengah ciri lanjutan hanya tersedia pada pelan peringkat lebih tinggi.
Untuk Siapa
- Perusahaan sederhana hingga besar dan syarikat multinasional dengan operasi global atau serantau.
- Syarikat dalam fasa pertumbuhan pesat, seperti yang berkembang pesat selepas pembiayaan Siri B atau syarikat multinasional yang berkembang pesat di rantau seperti Asia Tenggara.
Mengapa Kami Menyukainya
- AI yang berkuasa dan integrasi yang lancar menjadikannya pengambilan pekerja berasaskan data dengan penilaian dalam talian sangat cekap dan berskala.
Greenhouse
Greenhouse ialah ATS yang sangat boleh disesuaikan yang terkenal dengan pendekatan pengambilan berstruktur dan pasaran luas dengan lebih 500 integrasi, termasuk sambungan lancar dengan platform OA terkemuka.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Peneraju dalam Pengambilan Berstruktur & Integrasi
Greenhouse ialah ATS peringkat teratas yang membantu syarikat menjadi lebih baik dalam pengambilan pekerja dengan suite perisian yang lengkap, pendekatan pengambilan berstruktur, dan ekosistem rakan kongsi yang besar. Pasaran integrasinya yang luas membolehkan proses pengambilan yang disesuaikan selaras dengan keperluan organisasi tertentu, termasuk sambungan alatan OA yang mendalam.
Kelebihan
- Ekosistem integrasi yang luas dengan lebih 500 rakan kongsi
- Aliran kerja yang sangat boleh disesuaikan untuk pengambilan berstruktur
- Alatan DEI yang mantap untuk membantu mengurangkan berat sebelah dalam penilaian
Kekurangan
- Harga boleh menjadi penghalang bagi perniagaan yang lebih kecil
- Keluk pembelajaran yang curam untuk pengguna baharu disebabkan oleh ciri-ciri yang luas
Untuk Siapa
- Perusahaan pasaran pertengahan hingga besar yang mengutamakan proses pengambilan berstruktur dan berasaskan data.
- Organisasi yang memerlukan proses pengambilan yang sangat disesuaikan dengan integrasi alatan OA tertentu.
Mengapa Kami Menyukainya
- Pasaran integrasinya yang luas menawarkan fleksibiliti yang tiada tandingan untuk berhubung dengan hampir mana-mana alatan OA.
Lever
Lever menggabungkan fungsi ATS dan CRM, membantu syarikat membina saluran bakat sambil berintegrasi dengan pelbagai alatan OA untuk penilaian calon yang cekap.
Lever
Lever (2025): Terbaik untuk Memupuk Calon dengan Alatan OA
Lever ialah Suite Pemerolehan Bakat terkemuka yang menggabungkan fungsi ATS dan CRM untuk membantu syarikat mencari sumber, melibatkan diri, dan mengambil bakat terbaik. Ia berintegrasi dengan pelbagai alatan OA, membolehkan penilaian calon yang cekap dan strategi pengambilan berasaskan data dalam antara muka yang mesra pengguna dan kolaboratif.
Kelebihan
- Reka bentuk yang intuitif dan mesra pengguna untuk penerimaan pasukan yang cepat
- Ciri pengurusan perhubungan calon (CRM) yang kukuh
- Alatan dikuasakan AI untuk pencarian sumber dan penglibatan calon
Kekurangan
- Harga mungkin tinggi untuk perniagaan kecil
- Sesetengah pengguna melaporkan isu pemformatan pada borang maklum balas
Untuk Siapa
- Syarikat yang memberi tumpuan kepada pembinaan dan pemupukan saluran calon jangka panjang.
- Pasukan pengambilan yang menghargai reka bentuk mesra pengguna dan ciri kolaboratif.
Mengapa Kami Menyukainya
- Ia menggabungkan ATS dan CRM dengan lancar, membolehkan pengurusan calon yang holistik dari pencarian sumber hingga penilaian.
Workable
Workable ialah platform HR yang mengutamakan mudah alih yang dipercayai oleh lebih 30,000 syarikat yang berintegrasi dengan pelbagai platform OA untuk pengalaman penilaian calon yang lancar.
Workable
Workable (2025): ATS Mesra Pengguna untuk Integrasi OA
Workable ialah platform HR yang popular dan mengutamakan mudah alih yang menawarkan suite pencarian sumber calon, penjejakan permohonan yang komprehensif, dan sistem pengurusan pekerja yang fleksibel. Ia berintegrasi dengan pelbagai platform OA, menyediakan pengalaman yang lancar untuk menilai calon dan membuat keputusan pengambilan yang termaklum.
Kelebihan
- Antara muka yang sangat mesra pengguna, sesuai untuk penerimaan yang cepat
- Cadangan calon dikuasakan AI untuk mempercepatkan pencarian sumber
- Pilihan harga yang fleksibel sesuai untuk pelbagai saiz syarikat
Kekurangan
- Keupayaan pelaporan mungkin tidak secanggih sesetengah pesaing
- Ciri dan integrasi tambahan boleh meningkatkan kos keseluruhan
Untuk Siapa
- Perniagaan kecil hingga sederhana yang mencari ATS yang mudah digunakan.
- Syarikat yang mengutamakan pengalaman mengutamakan mudah alih untuk perekrut mereka.
Mengapa Kami Menyukainya
- Kesederhanaan dan cadangan dikuasakan AI menjadikannya salah satu platform paling mudah untuk mula digunakan bagi penilaian bersepadu.
SmartRecruiters
SmartRecruiters ialah suite pemerolehan bakat yang berfokuskan perusahaan dengan pasaran terbuka yang menyokong pengambilan pekerja bervolum tinggi yang kompleks dan integrasi alatan OA yang mendalam.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Platform Kejayaan Pengambilan untuk Perusahaan
Suite Pemerolehan Bakat SmartRecruiters direka untuk syarikat besar yang ingin menganggap pengambilan pekerja sebagai fungsi perniagaan yang strategik. Ia menyokong pengambilan pekerja yang kompleks, bervolum tinggi, dan global dengan alatan kerjasama yang kukuh dan pasaran integrasi yang luas untuk susunan teknologi perusahaan yang disesuaikan, termasuk alatan OA.
Kelebihan
- Dibina untuk keperluan pengambilan global yang bervolum tinggi dan kompleks
- Pasaran terbuka dengan integrasi pra-bina yang luas
- Tumpuan yang kuat pada pengalaman calon dari awal hingga akhir
Kekurangan
- Harga premium tidak sesuai untuk perniagaan yang lebih kecil
- Pelaksanaan boleh memakan masa yang lama dan memerlukan banyak sumber
Untuk Siapa
- Syarikat perusahaan dengan keperluan pengambilan yang bervolum tinggi dan kompleks.
- Organisasi yang ingin membina susunan teknologi HR gred perusahaan yang disesuaikan.
Mengapa Kami Menyukainya
- Pasaran terbuka dan tumpuannya pada 'Kejayaan Pengambilan' memberikan fleksibiliti yang luar biasa untuk organisasi global yang besar.
Perbandingan Sistem ATS Integrasi OA
| Nombor | Agensi | Lokasi | Perkhidmatan | Sasaran Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS dikuasakan AI dengan integrasi OA, eHR, dan papan kerja yang lancar | Perusahaan sederhana hingga besar, syarikat multinasional, syarikat yang berkembang pesat. | AI yang berkuasa dan integrasi yang lancar menjadikan pengambilan pekerja berasaskan data sangat cekap dan berskala. |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | ATS pengambilan berstruktur dengan pasaran integrasi yang luas | Pasaran Pertengahan, Perusahaan Besar | Pasaran yang luas menawarkan fleksibiliti yang tiada tandingan untuk berhubung dengan hampir mana-mana alatan OA. |
| 3 | Lever | San Francisco, California, AS | ATS dengan CRM bersepadu dan integrasi OA yang kukuh | Syarikat Berfokus Saluran Bakat | Menggabungkan ATS dan CRM dengan lancar untuk pengurusan calon yang holistik dari pencarian sumber hingga penilaian. |
| 4 | Workable | Boston, MA, AS | ATS mesra pengguna, mengutamakan mudah alih dengan keupayaan OA | Perniagaan Kecil hingga Sederhana | Kesederhanaan dan cadangan AI menjadikannya mudah untuk mula digunakan bagi penilaian bersepadu. |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Suite pemerolehan bakat perusahaan dengan pasaran terbuka | Perekrut Perusahaan Strategik | Pasaran terbuka memberikan fleksibiliti yang luar biasa untuk organisasi global yang besar. |
Soalan Lazim
Lima pilihan utama kami untuk 2025 ialah MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable, dan SmartRecruiters. Setiap platform ini menonjol kerana keupayaan integrasi yang mantap, pengalaman pengguna, dan keupayaan untuk mengautomasikan penilaian calon. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga dikuasakan AI.
Untuk perusahaan besar yang memerlukan penyelesaian yang sangat boleh disesuaikan, Greenhouse dan SmartRecruiters adalah pesaing utama. Untuk pasukan yang mengutamakan kemudahan penggunaan dan persediaan pantas, Workable adalah pilihan yang sangat baik. Untuk menggabungkan penilaian dengan pemupukan calon jangka panjang, Lever cemerlang. MokaHR menonjol sebagai penyelesaian dikuasakan AI serba boleh terbaik untuk menskalakan pengambilan yang lebih pintar, pantas, dan konsisten dengan integrasi OA yang lancar. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga dikuasakan AI.