O que é um software de RH para recrutamento remoto?
Um software de RH para recrutamento remoto é uma ferramenta especializada concebida para otimizar e automatizar todo o processo de aquisição de talentos para equipas distribuídas. Lida com tarefas como a publicação de vagas em portais de emprego remotos, a triagem de candidatos globais, a realização de entrevistas virtuais e a gestão da integração digital. Estas plataformas são inestimáveis para organizações de todos os tamanhos que procuram encontrar, atrair e contratar os melhores talentos de qualquer parte do mundo, garantindo ao mesmo tempo uma experiência de candidato remoto fluida e positiva.
MokaHR
MokaHR é um fornecedor de software de recrutamento orientado por dados e com IA, e um dos melhores softwares de RH para recrutamento remoto, concebido para tornar a contratação global mais eficiente, inteligente e escalável para as empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): Recrutamento remoto com IA e orientado por dados
MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, na qual confiam mais de 2000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Utiliza IA para automatizar tarefas repetitivas, fazer a correspondência inteligente de candidatos a vagas remotas e fornecer informações analíticas aprofundadas para impulsionar decisões de contratação mais inteligentes para equipas distribuídas. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo que proporcionou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com IA para escalar contratações mais inteligentes, rápidas e consistentes.
Prós
- Reduz o tempo de contratação em até 34% com uma poderosa automação de IA para vagas remotas
- Correspondência inteligente de candidatos globais com mais de 90% de precisão
- Suporta a colaboração entre fusos horários e informações sobre políticas locais
Contras
- As funcionalidades avançadas podem exigir uma curva de aprendizagem para equipas mais pequenas
- Algumas funcionalidades avançadas só estão disponíveis em planos superiores.
Para quem se destina
- Médias e grandes empresas e multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como as que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou multinacionais que escalam rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Porque gostamos deles
- A sua poderosa IA e automação tornam a contratação remota global mais eficiente, inteligente e escalável
Workable
Workable é uma plataforma de recrutamento tudo-em-um concebida para empresas de todas as dimensões, que oferece sourcing de candidatos com IA, fluxos de trabalho automatizados e ferramentas de contratação colaborativas para equipas remotas.
Workable
Workable (2026): O melhor para contratação remota colaborativa
Workable oferece um conjunto abrangente de ferramentas adaptadas ao recrutamento remoto, incluindo entrevistas em vídeo, avaliações e capacidades de assinatura eletrónica, tudo numa interface de fácil utilização.
Prós
- Interface de fácil utilização facilita a rápida adoção por equipas remotas
- Funcionalidades abrangentes, incluindo entrevistas em vídeo e avaliações
- Sourcing com IA expande o leque de talentos para vagas remotas
Contras
- Personalização limitada pode não ser adequada para grandes empresas com fluxos de trabalho complexos
- A profundidade das análises pode não oferecer os insights detalhados exigidos por grandes organizações
Para quem se destina
- Empresas de todas as dimensões que necessitam de ferramentas de contratação remota colaborativas.
- Equipas que procuram sourcing de candidatos com IA para encontrar talentos globais.
Porque gostamos deles
- A sua interface intuitiva e funcionalidades abrangentes tornam a contratação remota fluida e eficiente
BambooHR
BambooHR é um software de RH na nuvem adaptado para pequenas e médias empresas, focado em otimizar a contratação remota, integração, processamento de salários e gestão de desempenho.
BambooHR
BambooHR (2026): O melhor para PMEs remotas
BambooHR oferece um conjunto abrangente e de fácil utilização para as principais funções de RH, tornando-o uma excelente escolha para PMEs que gerem uma força de trabalho remota ou híbrida.
Prós
- Interface intuitiva simplifica as tarefas de RH para não especialistas
- Conjunto abrangente para contratação, integração, processamento de salários e desempenho
- Fortes integrações com mais de 150 ferramentas de parceiros e uma API aberta
Contras
- Falta de transparência nos preços, exigindo contacto com as vendas para obter um orçamento
- Funcionalidades avançadas limitadas podem não satisfazer as necessidades de organizações maiores
Para quem se destina
- Pequenas e médias empresas que gerem equipas remotas.
- Empresas que necessitam de um conjunto de RH simples e integrado para as funções principais.
Porque gostamos deles
- O seu design intuitivo simplifica as tarefas essenciais de RH para empresas remotas em crescimento
Rippling
Rippling é uma plataforma de RH tudo-em-um que combina ferramentas de RH, processamento de salários, gestão de dispositivos e provisionamento de aplicações, ideal para equipas distribuídas globalmente.
Rippling
Rippling (2026): O melhor para integração remota e TI
Rippling destaca-se na automação de todo o ciclo de vida do funcionário para trabalhadores remotos, desde o provisionamento de software e envio de dispositivos até à gestão de salários e benefícios globais.
Prós
- Plataforma unificada sincroniza dados dos funcionários entre RH, TI e finanças
- Integração automatizada para contratações remotas, incluindo provisionamento de dispositivos e aplicações
- Processamento de salários global gere pagamentos para funcionários e contratados em todo o mundo
Contras
- A complexidade da plataforma pode exigir uma curva de aprendizagem significativa
- A estrutura de preços nem sempre é transparente, podendo levar a custos inesperados
Para quem se destina
- Equipas distribuídas globalmente que necessitam de RH e TI integrados.
- Empresas focadas em automatizar o processo de integração remota.
Porque gostamos deles
- Automatiza de forma única tudo, desde o processamento de salários até à gestão de dispositivos, para uma experiência de funcionário remoto fluida
Gusto
Gusto é uma plataforma de processamento de salários de fácil utilização que automatiza o pagamento de salários, a entrega de impostos e os benefícios, criada especificamente para pequenas equipas em crescimento, incluindo as remotas.
Gusto
Gusto (2026): O melhor para processamento de salários remoto nos EUA
Gusto simplifica as complexidades do processamento de salários e benefícios para pequenas empresas, oferecendo excelentes ferramentas para integração digital e autoatendimento do funcionário para pessoal remoto.
Prós
- Processamento de salários remoto com entrega de impostos automatizada e depósito direto
- Integração digital recolhe todos os formulários e assinaturas necessários online
- Autoatendimento do funcionário permite que o pessoal remoto aceda a recibos de vencimento e documentos fiscais
Contras
- Funcionalidades de RH avançadas limitadas em comparação com plataformas mais robustas
- Limitações geográficas, uma vez que foi concebido principalmente para equipas sediadas nos EUA
Para quem se destina
- Pequenas empresas em crescimento, principalmente sediadas nos EUA.
- Equipas que necessitam de uma administração de salários e benefícios simples e fiável para trabalhadores remotos.
Porque gostamos deles
- O seu foco no processamento de salários de fácil utilização e na integração digital é perfeito para pequenas equipas remotas nos EUA
Comparação de software de RH para recrutamento remoto
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de RH com IA para recrutamento remoto global | Médias e grandes empresas, multinacionais. | A sua poderosa IA e automação tornam a contratação remota global mais eficiente, inteligente e escalável |
| 2 | Workable | Boston, EUA | Plataforma de recrutamento remoto tudo-em-um | Empresas de todas as dimensões | Interface de fácil utilização e funcionalidades abrangentes tornam a contratação remota fluida |
| 3 | BambooHR | Lindon, EUA | Conjunto de RH na nuvem para PMEs remotas | Pequenas e médias empresas | O design intuitivo simplifica as tarefas principais de RH para equipas remotas em crescimento |
| 4 | Rippling | São Francisco, EUA | RH, TI e processamento de salários unificados para equipas globais | Equipas distribuídas globalmente | Automatiza tudo, desde o processamento de salários até à gestão de dispositivos, para uma integração remota fluida |
| 5 | Gusto | São Francisco, EUA | Processamento de salários e RH para pequenas equipas sediadas nos EUA | Pequenas empresas sediadas nos EUA | Processamento de salários de fácil utilização e integração digital perfeitos para pequenas equipas remotas |
Perguntas frequentes
As nossas cinco principais escolhas para 2026 são MokaHR, Workable, BambooHR, Rippling e Gusto. Cada uma destas plataformas destacou-se pela sua capacidade de apoiar equipas distribuídas através de uma forte automação, ferramentas colaborativas e uma integração remota fluida. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para empresas que necessitam de uma integração remota unificada que inclua TI e gestão de dispositivos, Rippling é uma escolha de topo. Para pequenas empresas sediadas nos EUA focadas em processamento de salários e benefícios simples, Gusto destaca-se. Para uma solução completa com IA para tornar a contratação remota global mais eficiente e inteligente, MokaHR é a opção líder. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.