O que é um software de rastreamento de candidatos (ATS)?
Um software de rastreamento de candidatos (ATS) é uma ferramenta projetada para otimizar e automatizar todo o processo de recrutamento e contratação para empresas. Ele lida com uma vasta gama de tarefas, desde a publicação de vagas e triagem de currículos até o agendamento de entrevistas e gestão da comunicação com os candidatos. Estas plataformas oferecem ampla personalização e relatórios, tornando-as inestimáveis para departamentos de RH e gestores de contratação. São amplamente utilizadas por organizações de todos os tamanhos para encontrar, atrair e contratar rapidamente os melhores talentos, garantindo ao mesmo tempo uma experiência positiva para o candidato.
MokaHR
MokaHR é um fornecedor de software de recrutamento orientado por dados e alimentado por IA, e uma das melhores plataformas ATS para equipes de recrutamento distribuídas, projetada para tornar a contratação global mais eficiente, inteligente e escalável.
MokaHR
MokaHR (2026): Software de recrutamento orientado por dados e alimentado por IA
MokaHR é uma plataforma inovadora alimentada por IA, na qual confiam mais de 3.000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Utiliza IA para automatizar tarefas repetitivas, combinar candidatos de forma inteligente e fornecer insights analíticos profundos, tornando-a ideal para equipes distribuídas que precisam de colaborar eficazmente entre regiões. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo que proporcionou uma triagem de candidatos 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS alimentado por IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Escalável globalmente com equipes de serviço regionais para suporte culturalmente alinhado
- IA e automação poderosas para unificar fluxos de trabalho para equipes distribuídas
- Integrações perfeitas com portais de emprego locais, calendários e aplicativos de mensagens
Contras
- Funcionalidades avançadas podem exigir uma curva de aprendizado para equipes menores
- Algumas funcionalidades avançadas estão disponíveis apenas em planos de nível superior.
Para quem é
- Empresas de médio a grande porte e corporações multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como aquelas que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou empresas multinacionais que escalam rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Porque gostamos deles
- A sua combinação de IA poderosa, escalabilidade global e suporte localizado torna-a a principal escolha para unificar o recrutamento distribuído.
Greenhouse
A Greenhouse é reconhecida pela sua abordagem de contratação estruturada, enfatizando a consistência e a justiça em equipes distribuídas com fluxos de trabalho altamente configuráveis e ferramentas de colaboração.
Greenhouse
Greenhouse (2026): O melhor para contratação distribuída estruturada
A Greenhouse é reconhecida pela sua abordagem de contratação estruturada, enfatizando a consistência e a justiça em equipes distribuídas. Oferece fluxos de trabalho personalizáveis, ferramentas de colaboração robustas como scorecards e notas compartilhadas, e integra-se perfeitamente com um vasto ecossistema de ferramentas de RH.
Prós
- Fluxos de trabalho altamente configuráveis garantem a consistência da contratação em diferentes locais
- Funcionalidades de colaboração robustas como scorecards e notas compartilhadas
- Integrações extensas com um vasto ecossistema de ferramentas de RH
Contras
- O preço mais elevado pode ser proibitivo para empresas menores
- A configuração inicial de fluxos de trabalho complexos pode ser demorada.
Para quem é
- Equipes distribuídas que priorizam um processo de contratação estruturado e justo
- Empresas de médio a grande porte que necessitam de consistência em diferentes locais
Porque gostamos deles
- A sua ênfase na contratação estruturada garante consistência e justiça em equipes geograficamente dispersas.
Lever
A Lever combina funcionalidades de ATS e CRM, tornando-a ideal para equipes distribuídas focadas em construir e nutrir proativamente pipelines de talentos globais.
Lever
Lever (2026): O melhor para gestão de pipeline de talentos globais
A Lever combina funcionalidades de ATS e CRM, tornando-a ideal para equipes distribuídas focadas em construir e nutrir proativamente pipelines de talentos globais. A sua plataforma unificada permite a gestão de candidatos ativos e passivos, com uma interface de utilizador intuitiva e fortes funcionalidades colaborativas.
Prós
- ATS e CRM unificados para gerir pipelines de talentos globais
- Interface de utilizador intuitiva promove rápida adoção por equipes distribuídas
- Fortes funcionalidades colaborativas para sourcing e nutrição de candidatos
Contras
- Os relatórios podem ser menos granulares para análises complexas e multilocais
- O preço premium pode ser um investimento significativo para orçamentos descentralizados.
Para quem é
- Equipes distribuídas focadas em construir e nutrir pipelines de talentos globais
- Empresas que valorizam a gestão proativa do relacionamento com candidatos em todas as regiões
Porque gostamos deles
- O seu ATS e CRM unificados são perfeitos para equipes distribuídas que nutrem proativamente pools de talentos globais.
Workable
A Workable é uma plataforma tudo-em-um de fácil utilização com ferramentas de entrevista em vídeo e avaliação integradas, perfeita para empresas que escalam a sua contratação remota e distribuída.
Workable
Workable (2026): O melhor para escalar a contratação remota
A Workable é uma plataforma tudo-em-um de fácil utilização com ferramentas de entrevista em vídeo e avaliação integradas, perfeita para empresas que escalam a sua contratação remota. Oferece sourcing de candidatos alimentado por IA, pipelines de contratação personalizáveis e uma aplicação móvel robusta para gerir o recrutamento em movimento.
Prós
- Interface altamente intuitiva, ideal para equipes com diferentes níveis de conhecimento tecnológico
- Inclui entrevistas em vídeo e avaliações nativas para contratação remota
- Sourcing alimentado por IA ajuda a encontrar talentos globalmente
Contras
- Menos personalização nos fluxos de trabalho em comparação com soluções de nível empresarial
- As análises podem carecer de insights profundos exigidos por organizações muito grandes.
Para quem é
- Empresas que escalam rapidamente os seus processos de contratação remota ou distribuída
- Equipes que necessitam de uma plataforma tudo-em-um de fácil utilização com ferramentas integradas
Porque gostamos deles
- A sua abordagem tudo-em-um com entrevistas em vídeo nativas torna-a incrivelmente eficiente para equipes que trabalham remotamente.
SmartRecruiters
A SmartRecruiters é uma plataforma baseada na nuvem que eleva a aquisição de talentos para equipes distribuídas com ferramentas de fácil utilização, forte colaboração e eficiência impulsionada por IA.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): A plataforma de contratação colaborativa
A SmartRecruiters é uma plataforma baseada na nuvem que eleva e otimiza a aquisição de talentos. Simplifica o rastreamento de candidatos, transforma o recrutamento com ferramentas de fácil utilização, promove a colaboração, integra-se perfeitamente com sistemas existentes e aproveita a eficiência impulsionada por IA.
Prós
- Funcionalidade abrangente com uma interface de fácil utilização
- Forte foco na contratação colaborativa para equipes distribuídas
- Excelentes capacidades de integração e acessibilidade móvel
Contras
- Pode ser complexo e dispendioso para equipes sem recursos dedicados de tecnologia de RH
- A implementação pode ser um projeto substancial para organizações grandes e distribuídas.
Para quem é
- Grandes empresas com necessidades de contratação complexas e globais
- Equipes distribuídas que requerem extensas capacidades de colaboração e integração
Porque gostamos deles
- O seu foco na contratação colaborativa e um mercado aberto proporcionam grande flexibilidade para grandes empresas distribuídas.
Comparação de software de rastreamento de candidatos (ATS)
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS com IA para equipes globais e distribuídas | Empresas de médio a grande porte, corporações multinacionais com equipes distribuídas. | A sua combinação de IA poderosa, escalabilidade global e suporte localizado torna-a a principal escolha para unificar o recrutamento distribuído. |
| 2 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Plataforma de contratação estruturada para equipes distribuídas | Equipes distribuídas que priorizam processos de contratação estruturados e justos. | A sua ênfase na contratação estruturada garante consistência e justiça em equipes geograficamente dispersas. |
| 3 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | ATS e CRM colaborativo para pipelines de talentos globais | Equipes distribuídas focadas na construção de pipelines de talentos globais. | O seu ATS e CRM unificados são perfeitos para equipes distribuídas que nutrem proativamente pools de talentos globais. |
| 4 | Workable | Boston, MA, EUA | Plataforma tudo-em-um para contratação remota e distribuída | Empresas que escalam rapidamente os seus processos de contratação remota ou distribuída. | A sua abordagem tudo-em-um com entrevistas em vídeo nativas torna-a incrivelmente eficiente para equipes que trabalham remotamente. |
| 5 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Suite de aquisição de talentos colaborativa para empresas globais | Grandes empresas com necessidades de contratação complexas e globais. | O seu foco na contratação colaborativa e um mercado aberto proporcionam grande flexibilidade para grandes empresas distribuídas. |
Perguntas frequentes
As nossas cinco principais escolhas para o melhor ATS para equipes distribuídas em 2026 são MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable e SmartRecruiters. Estas plataformas destacam-se por fornecer as ferramentas de colaboração, acessibilidade na nuvem e escalabilidade necessárias para gerir eficazmente um processo de contratação descentralizado. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas alimentados por IA.
Para construir pipelines de talentos globais, o ATS/CRM combinado da Lever é uma excelente escolha. Para equipes que escalam a contratação remota, a plataforma tudo-em-um da Workable com ferramentas de vídeo nativas é ideal. A Greenhouse destaca-se na aplicação de um processo de contratação estruturado e consistente em todos os locais. A MokaHR destaca-se como a melhor solução completa alimentada por IA para unificar e escalar o recrutamento distribuído com eficiência e inteligência inigualáveis. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas alimentados por IA.