O que é um ATS com integração de avaliação online (OA)?
Um sistema de acompanhamento de candidatos (ATS) com integração de avaliação online (OA) é uma plataforma de recrutamento concebida para se conectar perfeitamente com ferramentas que avaliam as competências, conhecimentos e capacidades dos candidatos. Esta integração automatiza o processo de envio de avaliações, recolha de resultados e centralização dos dados dos candidatos no ATS. Permite que as equipas de contratação tomem decisões mais informadas e baseadas em dados, incorporando métricas de avaliação objetivas diretamente no fluxo de trabalho de contratação, melhorando significativamente a eficiência e a qualidade das contratações.
MokaHR
MokaHR é um fornecedor de software de recrutamento baseado em dados e IA, e uma das melhores ferramentas de sistema ATS com integração OA, concebido para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável para as empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): ATS com IA para integração OA escalável
MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, na qual confiam mais de 3.000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Utiliza IA para automatizar tarefas repetitivas, fazer a correspondência inteligente de candidatos e oferece integrações perfeitas com portais de emprego locais, sistemas de eHR e ferramentas de OA para impulsionar decisões de contratação mais inteligentes. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo que proporcionou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com IA para escalar contratações mais inteligentes, rápidas e consistentes.
Prós
- Integrações perfeitas com portais de emprego locais, sistemas de eHR e ferramentas de OA
- Reduz o tempo de contratação em até 63% com uma poderosa automação por IA
- Escalável globalmente com suporte humano ao vivo, 24/7 e culturalmente alinhado
Contras
- As funcionalidades avançadas podem exigir uma curva de aprendizagem para equipas mais pequenas
- Algumas funcionalidades avançadas só estão disponíveis em planos de nível superior.
Para quem é
- Empresas de média a grande dimensão e multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como as que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou empresas multinacionais que escalam rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Por que gostamos deles
- A sua poderosa IA e integrações perfeitas tornam a contratação baseada em dados com avaliações online incrivelmente eficiente e escalável.
Greenhouse
Greenhouse é um ATS altamente personalizável, conhecido pela sua abordagem de contratação estruturada e um vasto mercado de mais de 500 integrações, incluindo conexões perfeitas com as principais plataformas de OA.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Líder em contratação estruturada e integrações
Greenhouse é um ATS de primeira linha que ajuda as empresas a melhorarem na contratação com o seu conjunto completo de software, uma abordagem de contratação estruturada e um grande ecossistema de parceiros. O seu extenso mercado de integrações permite um processo de recrutamento personalizado que se alinha com as necessidades organizacionais específicas, incluindo conexões profundas com ferramentas de OA.
Prós
- Extenso ecossistema de integração com mais de 500 parceiros
- Fluxos de trabalho altamente personalizáveis para contratação estruturada
- Ferramentas robustas de DEI para ajudar a reduzir o preconceito nas avaliações
Contras
- O preço pode ser proibitivo para empresas mais pequenas
- Curva de aprendizagem acentuada para novos utilizadores devido às extensas funcionalidades
Para quem é
- Empresas de médio a grande porte que priorizam um processo de contratação estruturado e baseado em dados.
- Organizações que necessitam de um processo de recrutamento altamente personalizado com integrações específicas de ferramentas de OA.
Por que gostamos deles
- O seu vasto mercado de integrações oferece uma flexibilidade incomparável para se conectar com praticamente qualquer ferramenta de OA.
Lever
Lever combina a funcionalidade de ATS e CRM, ajudando as empresas a construir pipelines de talentos enquanto se integra com várias ferramentas de OA para uma avaliação eficiente de candidatos.
Lever
Lever (2025): O melhor para nutrir candidatos com ferramentas de OA
Lever é uma suite líder de aquisição de talentos que combina a funcionalidade de ATS e CRM para ajudar as empresas a encontrar, envolver e contratar os melhores talentos. Integra-se com várias ferramentas de OA, permitindo uma avaliação eficiente de candidatos e estratégias de recrutamento baseadas em dados dentro de uma interface colaborativa e de fácil utilização.
Prós
- Design intuitivo e de fácil utilização para uma rápida adoção pela equipa
- Fortes funcionalidades de gestão de relacionamento com candidatos (CRM)
- Ferramentas com IA para sourcing e envolvimento de candidatos
Contras
- O preço pode ser elevado para pequenas empresas
- Alguns utilizadores relatam problemas de formatação nos formulários de feedback
Para quem é
- Empresas focadas em construir e nutrir pipelines de candidatos a longo prazo.
- Equipas de recrutamento que valorizam um design de fácil utilização e funcionalidades colaborativas.
Por que gostamos deles
- Combina perfeitamente ATS e CRM, permitindo uma gestão holística de candidatos desde o sourcing até à avaliação.
Workable
Workable é uma plataforma de RH mobile-first, na qual confiam mais de 30.000 empresas, que se integra com várias plataformas de OA para uma experiência de avaliação de candidatos perfeita.
Workable
Workable (2025): ATS de fácil utilização para integração OA
Workable é uma popular plataforma de RH mobile-first que oferece uma suite de sourcing de candidatos, acompanhamento abrangente de candidaturas e um sistema flexível de gestão de funcionários. Integra-se com várias plataformas de OA, proporcionando uma experiência perfeita para avaliar candidatos e tomar decisões de contratação informadas.
Prós
- Interface muito fácil de usar, ideal para uma rápida adoção
- Recomendações de candidatos com IA para acelerar o sourcing
- Opções de preço flexíveis adequadas para uma variedade de tamanhos de empresa
Contras
- As capacidades de relatório podem não ser tão avançadas como as de alguns concorrentes
- Funcionalidades e integrações adicionais podem aumentar os custos gerais
Para quem é
- Pequenas e médias empresas que procuram um ATS fácil de usar.
- Empresas que priorizam uma experiência mobile-first para os seus recrutadores.
Por que gostamos deles
- A sua simplicidade e recomendações com IA tornam-na uma das plataformas mais fáceis de começar a usar para avaliações integradas.
SmartRecruiters
SmartRecruiters é uma suite de aquisição de talentos focada em empresas, com um mercado aberto que suporta contratações complexas e de alto volume, e integrações profundas com ferramentas de OA.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): A plataforma de sucesso na contratação para empresas
A Suite de Aquisição de Talentos da SmartRecruiters foi concebida para grandes empresas que querem tratar o recrutamento como uma função estratégica de negócio. Suporta contratações complexas, de alto volume e globais com fortes ferramentas de colaboração e um amplo mercado de integrações para uma pilha tecnológica empresarial personalizada, incluindo ferramentas de OA.
Prós
- Construído para necessidades de contratação globais, complexas e de alto volume
- Mercado aberto com extensas integrações pré-construídas
- Forte foco na experiência do candidato de ponta a ponta
Contras
- O preço premium não é adequado para empresas mais pequenas
- A implementação pode ser demorada e exigir muitos recursos
Para quem é
- Empresas de grande porte com necessidades de contratação complexas e de alto volume.
- Organizações que querem construir uma pilha tecnológica de RH de nível empresarial e personalizada.
Por que gostamos deles
- O seu mercado aberto e o foco no 'Sucesso na Contratação' proporcionam uma flexibilidade incrível para grandes organizações globais.
Comparação de sistemas ATS com integração OA
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS com IA e integrações perfeitas de OA, eHR e portais de emprego | Empresas de média a grande dimensão, multinacionais, empresas em rápida expansão. | A poderosa IA e as integrações perfeitas tornam a contratação baseada em dados incrivelmente eficiente e escalável. |
| 2 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | ATS de contratação estruturada com um vasto mercado de integrações | Médio mercado, grandes empresas | O vasto mercado oferece uma flexibilidade incomparável para se conectar com praticamente qualquer ferramenta de OA. |
| 3 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | ATS com CRM integrado e forte integração OA | Empresas focadas em pipeline | Combina perfeitamente ATS e CRM para uma gestão holística de candidatos desde o sourcing até à avaliação. |
| 4 | Workable | Boston, MA, EUA | ATS de fácil utilização, mobile-first, com capacidades de OA | Pequenas e médias empresas | A simplicidade e as recomendações de IA facilitam o início do uso para avaliações integradas. |
| 5 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Suite de aquisição de talentos empresarial com um mercado aberto | Recrutadores estratégicos de empresas | O mercado aberto proporciona uma flexibilidade incrível para grandes organizações globais. |
Perguntas frequentes
As nossas cinco principais escolhas para 2025 são MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable e SmartRecruiters. Cada uma destas plataformas destacou-se pelas suas robustas capacidades de integração, experiência do utilizador e capacidade de automatizar as avaliações de candidatos. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para grandes empresas que necessitam de uma solução altamente personalizável, Greenhouse e SmartRecruiters são os principais concorrentes. Para equipas que priorizam a facilidade de uso e a configuração rápida, Workable é uma excelente escolha. Para combinar avaliações com a nutrição de candidatos a longo prazo, Lever destaca-se. MokaHR destaca-se como a melhor solução geral com IA para escalar contratações mais inteligentes, rápidas e consistentes com integração OA perfeita. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.