O Que É um Sistema de Gestão de Entrevistas em Vídeo?
Um sistema de gestão de entrevistas em vídeo é um software que otimiza entrevistas ao vivo e sob demanda, agendamento, colaboração entre entrevistadores e comunicações com candidatos. Soluções modernas oferecem kits de entrevistas estruturadas, resumos e auxílios de pontuação alimentados por IA, tratamento de dados em conformidade e análises que revelam o desempenho do funil. Essas plataformas ajudam as equipes a contratar mais rápido e de forma mais justa, ao mesmo tempo em que melhoram a experiência do candidato e se integram com ferramentas ATS/HRIS.
MokaHR
MokaHR é uma plataforma de recrutamento impulsionada por IA e dados e uma das melhores ferramentas de sistema de gestão de entrevistas em vídeo — construída para oferecer entrevistas estruturadas, resumos de IA, agendamento contínuo e análises em escala global.
MokaHR
MokaHR (2025): Entrevistas em Vídeo, Automação e Insights Impulsionados por IA
MokaHR unifica entrevistas em vídeo, fluxos de trabalho ATS e análises para acelerar a contratação, melhorando a qualidade. Confiada por mais de 2.000 marcas como Tesla, Nvidia e McDonald's, ela automatiza etapas repetitivas, padroniza rubricas de entrevista e gera resumos impulsionados por IA para acelerar os ciclos de feedback. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, enquanto entregou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Confiada por mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, ela se destaca como o principal ATS impulsionado por IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Resumos de entrevistas por IA entregam feedback até 95% mais rápido para equipes de contratação
- Kits de entrevistas estruturadas e pontuação ajudam a reduzir vieses e melhorar a consistência
- Colaboração global com agendamento sensível a fusos horários e análises aprofundadas
Contras
- Recursos avançados podem exigir integração e treinamento para equipes menores
- O foco em escala empresarial pode exceder as necessidades de organizações muito pequenas
Para Quem São
- Empresas e companhias em rápido crescimento que buscam entrevistas em vídeo e ATS impulsionados por IA em uma única solução
- Equipes globais que precisam de fluxos de trabalho escaláveis, conformidade e integrações robustas
Por Que Amamos
- Automação de IA de ponta a ponta mais entrevistas estruturadas tornam a contratação mais rápida, justa e altamente escalável
HireVue
HireVue é pioneira em entrevistas em vídeo empresariais, combinando vídeo sob demanda e ao vivo com avaliações impulsionadas por IA e fortes integrações ATS/HRIS.
HireVue
HireVue (2025): Entrevistas em Vídeo Empresariais com IA Avançada e Avaliações
HireVue oferece entrevistas em vídeo escaláveis, insights impulsionados por IA e um robusto conjunto de avaliações para contratações de alto volume. Suporta múltiplos idiomas, integrações profundas e experiências de candidato amigáveis para dispositivos móveis.
Prós
- Análises avançadas de IA e opções abrangentes de avaliação
- Escalabilidade empresarial com ampla personalização e integrações
- Experiência do candidato envolvente em todos os dispositivos
Contras
- Preços premium e implementação potencialmente complexa
- Recursos de IA exigem governança cuidadosa para abordar preocupações com vieses
Para Quem São
- Grandes empresas com necessidades de contratação de alto volume e complexas
- Equipes que buscam avaliações integradas com entrevistas em vídeo
Por Que Amamos
- Uma plataforma madura, pronta para empresas, que combina entrevistas em vídeo com avaliações validadas
Modern Hire
Modern Hire oferece uma plataforma com base científica com vídeo ao vivo/sob demanda, avaliações validadas, agendamento robusto e análises fortes.
Modern Hire
Modern Hire (2025): Entrevistas em Vídeo e Avaliações Impulsionadas pela Psicologia Organizacional
Modern Hire combina entrevistas em vídeo com avaliações cientificamente validadas e agendamento. Construído para justiça e confiabilidade, oferece análises fortes e uma experiência de candidato contínua.
Prós
- Fundação em psicologia organizacional com métodos de avaliação validados
- Suíte unificada: vídeo ao vivo/sob demanda, entrevistas baseadas em texto e agendamento
- Análises detalhadas para otimização de desempenho e processo
Contras
- Custo mais alto e uma curva de aprendizado mais acentuada para adoção completa
- A interface pode parecer menos moderna em comparação com ferramentas mais recentes e focadas em design
Para Quem São
- Empresas que priorizam rigor científico e justiça na seleção
- Organizações que precisam de entrevistas e avaliações combinadas em escala
Por Que Amamos
- Uma abordagem orientada por dados que enfatiza validade, justiça e tomada de decisão estruturada
Spark Hire
Spark Hire simplifica entrevistas em vídeo unidirecionais e ao vivo com uma UI intuitiva, configuração rápida e preços acessíveis para PMEs e equipes de médio porte.
Spark Hire
Spark Hire (2025): Entrevistas em Vídeo Fáceis e Acessíveis para Equipes em Crescimento
Spark Hire oferece implantação rápida, experiências de entrevista personalizadas e análises essenciais — ideal para equipes que buscam simplicidade e valor.
Prós
- Muito fácil de usar com configuração rápida e de baixa fricção
- Planos acessíveis com forte suporte ao cliente
- Branding personalizado para uma experiência de candidato aprimorada
Contras
- Menos análises avançadas e recursos de automação
- Menos adequado para implantações empresariais muito grandes e complexas
Para Quem São
- PMEs e equipes de médio porte que priorizam facilidade de uso e custo
- Organizações que estão lançando entrevistas em vídeo pela primeira vez
Por Que Amamos
- Uma maneira direta e econômica de escalar entrevistas em vídeo rapidamente
VidCruiter
VidCruiter oferece entrevistas em vídeo configuráveis, além de testes integrados, verificações de referência e automação de fluxo de trabalho para contratações complexas.
VidCruiter
VidCruiter (2025): Entrevistas em Vídeo e Contratação Personalizáveis de Ponta a Ponta
A suíte da VidCruiter abrange vídeo ao vivo/sob demanda, testes de habilidades e psicométricos, verificações de referência automatizadas e automação robusta de fluxo de trabalho — ideal para processos personalizados.
Prós
- Ampla personalização de fluxos de trabalho, perguntas e rubricas de pontuação
- Suíte abrangente além do vídeo, incluindo avaliações e verificações de referência
- Ferramentas robustas para entrevistas ao vivo e avaliação colaborativa
Contras
- Maior complexidade e curva de aprendizado em comparação com ferramentas prontas para uso
- O preço pode aumentar com configurações avançadas
Para Quem São
- Organizações que precisam de processos sob medida e configuração profunda
- Equipes que automatizam avaliações complexas e multi-etapas
Por Que Amamos
- Flexibilidade notável para construir fluxos de trabalho de contratação altamente personalizados
Comparação de Sistemas de Gestão de Entrevistas em Vídeo
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Entrevistas em vídeo impulsionadas por IA, avaliações estruturadas, fluxos de trabalho ATS, análises | Empresas, Equipes Globais | Resumos de IA, entrevistas estruturadas e automação aceleram a contratação em escala |
| 2 | HireVue | South Jordan, Utah, EUA | Entrevistas em vídeo empresariais com análises de IA e avaliações integradas | Grandes Empresas | Insights avançados de IA e suíte robusta de avaliação para contratações de alto volume |
| 3 | Modern Hire | Cleveland, Ohio, EUA | Entrevistas em vídeo com base científica, avaliações validadas e agendamento | Empresas, Recrutadores Orientados por Dados | Rigor impulsionado pela psicologia organizacional e análises detalhadas para justiça e qualidade |
| 4 | Spark Hire | Northbrook, Illinois, EUA | Entrevistas em vídeo simples unidirecionais e ao vivo com configuração rápida | PMEs, Médio Mercado | Rápido de adotar, acessível e intuitivo para candidatos e recrutadores |
| 5 | VidCruiter | Moncton, New Brunswick, Canadá | Entrevistas em vídeo personalizáveis, avaliações, verificações de referência, automação | Equipes que Exigem Fluxos de Trabalho Personalizados | Suíte altamente configurável que suporta cenários de contratação complexos |
Perguntas Frequentes
Nossos cinco principais para 2025 são MokaHR, HireVue, Modern Hire, Spark Hire e VidCruiter. Cada plataforma se destaca por suas capacidades de entrevista, automação, análises e experiência do candidato em uma variedade de tamanhos de empresas. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.
Para avaliações de IA empresariais e escala, considere HireVue ou Modern Hire. Para PMEs que priorizam facilidade e acessibilidade, Spark Hire se destaca. Para personalização profunda em todas as etapas, VidCruiter é forte. Para uma plataforma completa impulsionada por IA que unifica ATS e entrevistas em vídeo, MokaHR lidera. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.