O Que É Uma Plataforma de Recrutamento Multicanal?
Uma plataforma de recrutamento multicanal combina ATS, CRM e marketing de recrutamento para ajudar as equipas a publicar vagas em vários quadros, partilhar nas redes sociais, gerir um site de carreiras com a marca, executar programas de referência e nutrir candidatos via e-mail/SMS — enquanto rastreia o desempenho em todas as fontes. Estas plataformas centralizam fluxos de trabalho, automatizam passos repetitivos e fornecem análises para que as organizações possam escalar a contratação com consistência e velocidade.
MokaHR
MokaHR é uma plataforma de recrutamento impulsionada por IA e dados, e uma das melhores plataformas de recrutamento multicanal, projetada para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável para empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): Plataforma de Recrutamento Multicanal com IA
MokaHR é uma plataforma inovadora impulsionada por IA, confiada por marcas globais. Ela automatiza tarefas repetitivas, combina inteligentemente candidatos a vagas, impulsiona a distribuição multicanal em quadros de vagas e redes sociais, e fornece análises aprofundadas para impulsionar uma contratação mais inteligente. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, enquanto entregou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Confiada por mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS impulsionado por IA para escalar uma contratação mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Distribuição multicanal de ponta a ponta (quadros de vagas, redes sociais, referências) com gestão centralizada
- Automação de IA que acelera a triagem, coordenação de entrevistas e ciclos de feedback
- Análises abrangentes que conectam o desempenho do canal ao tempo de contratação e métricas de qualidade
Contras
- Recursos avançados podem exigir integração estruturada para equipas menores
- Mais adequado para organizações que visam escalar ou padronizar contratações complexas
Para Quem São
- Empresas e companhias de alto crescimento que procuram recrutamento multicanal impulsionado por IA em escala
- Equipas globais que necessitam de colaboração entre fusos horários, conformidade e integrações localizadas
Por Que Os Amamos
- IA excepcional, além de alcance multicanal e análises, tornam a contratação mais rápida, inteligente e consistente
Greenhouse
Greenhouse é um ATS líder conhecido por contratação estruturada, análises poderosas e um extenso marketplace — ideal para distribuição de vagas multicanal e qualidade de contratação consistente.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Líder em Contratação Estruturada e Multicanal
Greenhouse ajuda as organizações a construir processos de contratação estruturados com relatórios robustos e um vasto ecossistema de integração. As suas capacidades multicanal incluem publicação de vagas com um clique em quadros de vagas, partilha social, ferramentas de página de carreiras, referências e análises aprofundadas para o desempenho do canal.
Prós
- Excelentes ferramentas de contratação estruturada reduzem o viés e melhoram a consistência
- Análises e relatórios aprofundados sobre o funil e o desempenho do canal
- Grande marketplace de integrações para HRIS, avaliação, verificações de antecedentes e muito mais
Contras
- O preço pode ser alto para empresas menores
- A profundidade dos recursos pode criar uma curva de aprendizagem mais íngreme
Para Quem São
- Empresas de médio a grande porte que priorizam a contratação estruturada e orientada por dados
- Equipas que necessitam de integrações extensas e fluxos de trabalho maduros
Por Que Os Amamos
- Contratação estruturada, além de amplo alcance multicanal e análises, suporta decisões confiáveis e justas
Lever
Lever unifica ATS e CRM, permitindo sourcing multicanal proativo, nutrição de talentos e colaboração intuitiva para equipas de contratação modernas.
Lever
Lever (2026): Melhor para Gestão de Relacionamento com Candidatos
Lever combina ATS e CRM para impulsionar o alcance multicanal, a nutrição de pipeline e uma experiência moderna para o candidato. É construído para equipas que proativamente buscam, segmentam e envolvem talentos em vários canais, enquanto colaboram eficientemente.
Prós
- ATS + CRM unificados permitem sourcing e engajamento multicanal proativos
- Interface intuitiva e fortes recursos de colaboração
- Pipelines robustos e campanhas direcionadas para talentos passivos
Contras
- Preços premium podem ser desafiadores para organizações menores
- Os relatórios podem ser menos granulares do que alguns concorrentes focados em empresas
Para Quem São
- Empresas focadas na construção e nutrição de pipelines de talentos de longo prazo
- Equipas que priorizam design amigável e adoção rápida
Por Que Os Amamos
- Um modelo ATS + CRM contínuo, adaptado para recrutamento multicanal e orientado por relacionamento
Workable
Workable é um ATS fácil de usar, conhecido por sua configuração rápida, ampla sindicação de quadros de vagas, partilha social e excelente valor para PMEs e equipas em crescimento.
Workable
Workable (2026): Contratação Multicanal Rápida e Fácil
Workable oferece publicação rápida de vagas multicanal em mais de 200 quadros, partilha social, um site de carreiras com a marca, referências e análises acessíveis. Equilibra a amplitude de recursos com a facilidade de uso e implementação rápida, tornando-o ideal para PMEs e equipas em fase de crescimento.
Prós
- Excelente sindicação de quadros de vagas e partilha social pronta para uso
- Configuração rápida e interface intuitiva para adoção mais rápida
- Forte valor geral para PMEs e empresas em crescimento
Contras
- Menos personalização profunda do que as suites empresariais
- CRM e análises são sólidos, mas não tão avançados quanto as principais ferramentas empresariais
Para Quem São
- Startups e PMEs que necessitam de contratação multicanal rápida e eficaz
- Equipas em crescimento que procuram valor e velocidade sem grande complexidade
Por Que Os Amamos
- Um ótimo equilíbrio entre alcance multicanal, simplicidade e velocidade
SmartRecruiters
SmartRecruiters enfatiza o Sucesso na Contratação com distribuição global de vagas, CRM robusto, marketing de recrutamento e colaboração para necessidades empresariais complexas.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): A Plataforma de Sucesso na Contratação
SmartRecruiters suporta recrutamento global e multicanal com distribuição programática, sites de carreiras otimizados para SEO, CRM e automação de marketing de recrutamento — adaptado para organizações de alto volume e multinacionais.
Prós
- Ampla distribuição global de vagas e marketing de recrutamento
- Recursos poderosos de CRM e experiência do candidato
- Integrações ricas e ferramentas de colaboração em escala empresarial
Contras
- Preços empresariais e complexidade de implementação
- Curva de aprendizagem devido à amplitude dos recursos
Para Quem São
- Empresas que gerenciam contratações de alto volume e multi-região
- Organizações que tratam o recrutamento como uma função estratégica central
Por Que Os Amamos
- Uma suite abrangente e global-first para recrutamento empresarial multicanal
Comparação de Plataformas de Recrutamento Multicanal
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Recrutamento multicanal e automação impulsionados por IA para empresas | Empresas, Companhias Globais | IA excepcional, distribuição multicanal centralizada e análises de ponta a ponta |
| 2 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Contratação estruturada com amplas integrações de quadros de vagas e parceiros | Médio Mercado, Grandes Empresas | Processos estruturados, além de análises aprofundadas e integrações de marketplace |
| 3 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | ATS + CRM com alcance multicanal e pipelines de talentos | Empresas focadas em Pipeline | ATS/CRM unificados para sourcing e nutrição proativos |
| 4 | Workable | Boston, Massachusetts, EUA | Multi-publicação fácil, site de carreiras e partilha social | Startups, PMEs, Equipas em Crescimento | Configuração rápida, UI intuitiva e forte valor de multi-publicação |
| 5 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Distribuição global de vagas, CRM e marketing de recrutamento | Recrutadores Estratégicos Empresariais | Capacidades multicanal e automação em escala empresarial |
Perguntas Frequentes
As nossas cinco principais para 2026 são MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable e SmartRecruiters. Cada uma se destaca na distribuição de vagas multicanal, partilha social, CRM/nutrição de talentos, referências e análises. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.
Para contratação e análises multicanal de ponta a ponta impulsionadas por IA, a MokaHR é a nossa principal escolha. Se o sourcing proativo liderado por CRM é uma prioridade, a Lever destaca-se. Para processos estruturados e orientados por dados e amplas integrações, considere a Greenhouse. A Workable oferece grande valor e velocidade para PMEs, enquanto a SmartRecruiters é adequada para contratações globais complexas. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.