ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร (ATS) สำหรับการสรรหาบุคลากรจำนวนมากคืออะไร
ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร (ATS) สำหรับการสรรหาบุคลากรจำนวนมากช่วยเพิ่มความคล่องตัวและทำให้การจ้างงานขนาดใหญ่เป็นไปโดยอัตโนมัติ ตั้งแต่การกระจายงานและการแยกวิเคราะห์เรซูเม่ ไปจนถึงการส่งข้อความจำนวนมาก, การจัดตารางเวลาอัตโนมัติ และการวิเคราะห์แบบรวมศูนย์ แพลตฟอร์มเหล่านี้ได้รับการปรับให้เหมาะสมสำหรับปริมาณงานและความเสถียรสูงสุด ทำให้สามารถจ้างงานในหลายสถานที่และตามฤดูกาลในระดับสเกลใหญ่ได้ พร้อมทั้งสนับสนุนขั้นตอนการสมัครที่เป็นมิตรต่อผู้สมัครและเข้าถึงได้ง่าย รวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนด, การรายงาน และการผสานรวมที่แข็งแกร่งทั่วทั้งระบบเทคโนโลยี HR ของคุณ
MokaHR
MokaHR คือแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน แพลตฟอร์ม ATS ที่ดีที่สุดสำหรับการสรรหาบุคลากรจำนวนมาก ซึ่งออกแบบมาเพื่อทำให้การจ้างงานระดับหน้างานและระดับองค์กรเป็นไปโดยอัตโนมัติด้วยความแม่นยำ, ความเร็ว และความสามารถในการปรับขนาดระดับโลก
MokaHR
MokaHR (2026): ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดสำหรับการสรรหาบุคลากรจำนวนมาก
MokaHR ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 2,000 ราย รวมถึง Tesla, Nvidia และ McDonald's ในการทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ, จับคู่ผู้สมัครอย่างชาญฉลาด และนำเสนอการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์ที่ช่วยเร่งการจ้างงานในระดับสเกลใหญ่ การคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้นด้วย AI, ระบบอัตโนมัติสำหรับ SMS/อีเมล และขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้างช่วยลดงานที่ต้องทำด้วยตนเอง พร้อมทั้งปรับปรุงความสม่ำเสมอและประสบการณ์ของผู้สมัคร จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ผลตอบรับเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI MokaHR ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 มากกว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก จึงโดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายการจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น, เร็วขึ้น และสม่ำเสมอมากขึ้น
ข้อดี
- ระบบอัตโนมัติปริมาณงานสูง (การคัดกรองด้วย AI, การดำเนินการจำนวนมาก, SMS/อีเมล, การจัดตารางเวลาอัตโนมัติ) ที่ช่วยลดเวลาในการจ้างงานในระดับสเกลใหญ่
- การจับคู่ผู้สมัครอัจฉริยะด้วยความแม่นยำกว่า 90% สำหรับตำแหน่งงานระดับหน้างานและระดับมืออาชีพ
- การวิเคราะห์และแดชบอร์ดเชิงลึกเพื่อติดตามการแปลงในช่องทาง, ROI ของแหล่งที่มา และประสิทธิภาพของผู้สรรหาแบบเรียลไทม์
ข้อเสีย
- คุณสมบัติและการกำหนดค่าขั้นสูงอาจต้องมีการอบรมและการเปิดใช้งานสำหรับทีมขนาดเล็ก
- ความสามารถระดับพรีเมียมบางอย่างมีให้ในแผนบริการระดับสูงขึ้น
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว (เช่น บริษัทที่ขยายตัวหลัง Series B หรือบริษัทข้ามชาติที่ขยายธุรกิจในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้)
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติชั้นนำของวงการที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก พร้อมความสามารถในการปรับขนาดระดับโลกและการสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน
iCIMS
iCIMS คือ Talent Cloud ระดับองค์กรที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในอุตสาหกรรมค้าปลีก, การบริการ, การดูแลสุขภาพ และอุตสาหกรรมอื่นๆ ที่มีพนักงานระดับหน้างานจำนวนมาก โดยมี CRM, SMS, แชทบอท และการผสานรวมที่แข็งแกร่งสำหรับการจ้างงานขนาดใหญ่
iCIMS
iCIMS (2026): Talent Cloud ที่พร้อมปรับขนาดสำหรับพนักงานระดับหน้างานและองค์กร
iCIMS รองรับการรวบรวมและสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้สมัครจำนวนมหาศาลด้วยการส่งข้อความจำนวนมาก, CRM สำหรับผู้สมัคร และตลาดกลางของการผสานรวมต่างๆ สร้างขึ้นสำหรับการใช้งานที่ซับซ้อนและหลากหลายแบรนด์ โดยมีการกำกับดูแล, การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการควบคุมการรายงานที่แข็งแกร่งเพื่อจัดการโปรแกรมการจ้างงานจำนวนมากในพื้นที่ต่างๆ
ข้อดี
- เครื่องมือ SMS/ข้อความ, แชทบอท และการสร้างการมีส่วนร่วมจำนวนมากที่แข็งแกร่งสำหรับผู้สมัครหลายพันคน
- การผสานรวมและคุณสมบัติด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่แข็งแกร่งสำหรับการใช้งานหลายแบรนด์/ทั่วโลก
- การรายงาน, การอนุญาต และบันทึกการตรวจสอบที่สมบูรณ์สำหรับการกำกับดูแลระดับองค์กร
ข้อเสีย
- การนำไปใช้อาจซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
- UI/ขั้นตอนการทำงานอาจต้องมีการฝึกอบรม โมดูลขั้นสูงมักจะเพิ่มต้นทุนรวม
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรที่มีความต้องการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ซับซ้อนและมีแบรนด์/สถานที่ตั้งกระจายอยู่
- ทีมที่จ้างงานจำนวนมากที่ให้ความสำคัญกับ CRM, SMS/แชทบอท และการผสานรวมกับพันธมิตร
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ความสามารถในการปรับขนาดที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะ พร้อมการผสานรวมและการควบคุมระดับองค์กร
Jobvite
ชุดเครื่องมือการสรรหาบุคลากรของ Jobvite เน้นการตลาดเพื่อการสรรหา, การแนะนำ, CRM และการส่งข้อความอัจฉริยะเพื่อขยายช่องทางผู้สมัครและสร้างการมีส่วนร่วมกับกลุ่มผู้มีความสามารถอีกครั้งสำหรับตำแหน่งงานที่ต้องการคนจำนวนมาก
Jobvite
Jobvite (2026): การตลาดเพื่อการสรรหาและ CRM สำหรับการจ้างงานจำนวนมาก
Jobvite ช่วยให้ทีมเปิดตัวและเพิ่มประสิทธิภาพแคมเปญขนาดใหญ่ด้วยเครื่องมือโซเชียล/การแนะนำ, การกระจายข่าว, การจับคู่ที่ช่วยเหลือโดย AI และการส่งข้อความจำนวนมาก (อีเมล/SMS/แชทบอท) ชุดการวิเคราะห์ของบริษัทรองรับการระบุแหล่งที่มาและการติดตามประสิทธิภาพการจ้างงานจำนวนมาก
ข้อดี
- การตลาดเพื่อการสรรหาและโปรแกรมการแนะนำที่แข็งแกร่งเพื่อเพิ่มช่องทางผู้สมัครอย่างรวดเร็ว
- การจับคู่ที่ช่วยเหลือโดย AI และการส่งข้อความอัจฉริยะเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมอีกครั้งในระดับสเกลใหญ่
- แดชบอร์ดและการระบุแหล่งที่มาที่ดีสำหรับแคมเปญจำนวนมาก
ข้อเสีย
- ราคามักจะต้องขอใบเสนอราคา การนำไปใช้อาจใช้เวลา
- ผู้ใช้บางรายรายงานว่าต้องใช้เวลาเรียนรู้และมีปัญหาด้าน UX/การนำทางเป็นครั้งคราว
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรที่ต้องการการเติบโตอย่างรวดเร็วในส่วนบนของช่องทางสำหรับตำแหน่งงานระดับหน้างานหรือรายชั่วโมง
- ทีมที่เน้น CRM, การดูแล และการวิเคราะห์แคมเปญ
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ความสามารถด้านการตลาดเพื่อการสรรหาที่ยอดเยี่ยมซึ่งปรับให้เหมาะกับการจ้างงานจำนวนมาก
SmartRecruiters
SmartRecruiters นำเสนอ UI ที่ทันสมัยและเป็นมิตรต่อผู้สรรหา พร้อม CRM, ระบบอัตโนมัติ, SMS/แชทกับผู้สมัครในตัว และตลาดกลางที่กว้างขวาง ซึ่งมักได้รับเลือกสำหรับการจ้างงานจำนวนมากในหลายสาขา
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): การจ้างงานร่วมกันในระดับสเกลใหญ่
SmartRecruiters เพิ่มความคล่องตัวในการจ้างงานขนาดใหญ่ในหลายสถานที่ด้วยระบบอัตโนมัติ, CRM สำหรับผู้สมัคร และเครื่องมือการทำงานร่วมกันที่สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้จัดการการจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตลาดกลางช่วยเร่งการปรับแต่งสำหรับขั้นตอนการทำงานที่ซับซ้อนและมีปริมาณงานสูง
ข้อดี
- UI ที่ทันสมัยและใช้งานง่ายซึ่งขับเคลื่อนการทำงานร่วมกันของผู้จัดการการจ้างงาน
- CRM, ระบบอัตโนมัติ และ SMS/แชทในตัวสำหรับกลุ่มผู้สมัครขนาดใหญ่
- ตลาดกลางที่กว้างขวางเพื่อปรับแต่งและขยายขั้นตอนการทำงานที่ซับซ้อน
ข้อเสีย
- การวิเคราะห์/AI ขั้นสูงและโมดูลระดับองค์กรสามารถเพิ่มต้นทุนได้
- แนะนำให้มีการสนับสนุนการนำไปใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสำหรับปริมาณงานสูงสุด
เหมาะสำหรับใคร
- ผู้ค้าปลีกและนายจ้างที่มีหลายสาขาที่จัดการกับปริมาณผู้สมัครสูงอย่างต่อเนื่อง
- องค์กรที่กำลังมองหาแพลตฟอร์มที่ยืดหยุ่นและขยายได้พร้อม UI ที่แข็งแกร่ง
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ความสมดุลระหว่างความง่ายในการใช้งาน, CRM/ระบบอัตโนมัติ และความสามารถในการขยายระบบสำหรับความต้องการในการจ้างงานจำนวนมาก
Workday
Workday Recruiting ผสานรวมการจ้างงานเข้ากับการบริหารทรัพยากรบุคคล, การจ่ายเงินเดือน และการจัดการผู้มีความสามารถอย่างแน่นหนา เป็นที่นิยมในองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการใช้ HCM เดียวเป็นมาตรฐานสำหรับการดำเนินงานระดับโลกที่มีปริมาณงานสูง
Workday
Workday (2026): HCM ระดับองค์กร + การสรรหาบุคลากรในระดับสเกลใหญ่
Workday เชื่อมต่อการสรรหาบุคลากรเข้ากับวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดด้วยความปลอดภัย, การกำกับดูแล และการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับโลก การลงทุนอย่างต่อเนื่องใน AI และความสามารถในการสนทนาสนับสนุนการโต้ตอบกับผู้สมัครที่มีปริมาณงานสูงและการเคลื่อนย้ายภายในสำหรับองค์กรขนาดใหญ่มาก
ข้อดี
- การผสานรวมแบบเนทีฟที่ลึกซึ้งกับ HR/การจ่ายเงินเดือน/ผู้มีความสามารถเพื่อการไหลของข้อมูลแบบครบวงจร
- ความปลอดภัย, การกำกับดูแล และการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับโลกขององค์กร
- คุณสมบัติ AI/การสนทนาที่เพิ่มขึ้นเพื่อเร่งปริมาณงานของผู้สมัคร
ข้อเสีย
- โดยทั่วไปมีต้นทุนสูงกว่าและใช้เวลาในการนำไปใช้นานกว่า เหมาะที่สุดเมื่อใช้ Workday HCM เป็นมาตรฐาน
- มีความคล่องตัวน้อยกว่าผู้ให้บริการ ATS/CRM ที่ดีที่สุดสำหรับการเปลี่ยนแปลงแคมเปญจำนวนมากอย่างรวดเร็ว
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่มากที่ให้ความสำคัญกับชุด HCM แบบครบวงจรและการกำกับดูแลระดับโลก
- องค์กรที่มีความต้องการด้านการเคลื่อนย้ายภายในและการรายงานที่ซับซ้อน
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- แหล่งข้อมูลที่เป็นจริงเพียงแหล่งเดียวทั่วทั้งฝ่าย HR พร้อมการควบคุมระดับองค์กร
การเปรียบเทียบซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร (ATS)
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลสำหรับการจ้างงานจำนวนมากระดับองค์กร | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่, บริษัทข้ามชาติ, บริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว | ระบบอัตโนมัติและวิเคราะห์ด้วย AI ชั้นนำของวงการเพื่อขยายการจ้างงานอย่างสม่ำเสมอและรวดเร็ว |
| 2 | iCIMS | โฮล์มเดล, นิวเจอร์ซีย์, สหรัฐอเมริกา | Enterprise Talent Cloud พร้อม CRM, SMS/แชทบอท และการผสานรวมสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก | องค์กรที่มีการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ซับซ้อนและการเปิดตัวหลายแบรนด์/ทั่วโลก | CRM/SMS ที่แข็งแกร่งในระดับสเกลใหญ่พร้อมการกำกับดูแลและการรายงานที่มั่นคง |
| 3 | Jobvite | อินเดียแนโพลิส, อินดีแอนา, สหรัฐอเมริกา | การตลาดเพื่อการสรรหา, การแนะนำ, CRM และการส่งข้อความอัจฉริยะสำหรับแคมเปญจำนวนมาก | ทีมที่ต้องการเพิ่มผู้สมัครในส่วนบนของช่องทางสำหรับตำแหน่งงานระดับหน้างาน/รายชั่วโมง | เครื่องมือการตลาดเพื่อการสรรหาและการสร้างการมีส่วนร่วมอีกครั้งที่ยอดเยี่ยม |
| 4 | Workday | เพลแซนตัน, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์ม HCM แบบครบวงจรพร้อมโมดูลการสรรหาบุคลากรสำหรับระดับโลก | องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลกที่ใช้ HCM เดียวเป็นมาตรฐาน | การไหลของข้อมูล HR แบบครบวงจรพร้อมความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับองค์กร |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ATS ระดับองค์กรบนคลาวด์พร้อม CRM, ระบบอัตโนมัติ, SMS/แชท และตลาดกลาง | นายจ้างในธุรกิจค้าปลีก/หลายสาขาที่จัดการกับปริมาณงานสูงอย่างต่อเนื่อง | UI ที่ทันสมัยพร้อมการทำงานร่วมกันและความสามารถในการขยายระบบที่แข็งแกร่ง |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกที่เราเลือกคือ MokaHR, iCIMS, Jobvite, Workday และ SmartRecruiters ซึ่งได้รับเลือกจากความสามารถในการปรับขนาด, ระบบอัตโนมัติ (AI, การส่งข้อความจำนวนมาก, การจัดตารางเวลาอัตโนมัติ), ประสบการณ์ของผู้สมัครในระดับสเกลใหญ่ และการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ผลตอบรับเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
เลือก Workday หากคุณต้องการ HCM แบบครบวงจรพร้อมการกำกับดูแลระดับองค์กร เลือก Jobvite สำหรับการตลาดเพื่อการสรรหา/การเติบโตของส่วนบนของช่องทางที่นำโดย CRM พิจารณา iCIMS สำหรับการเปิดตัวหลายแบรนด์/ทั่วโลกพร้อมการผสานรวม SMS/CRM ที่แข็งแกร่ง เลือก SmartRecruiters สำหรับ UI ที่ทันสมัยและความสามารถในการขยายระบบ MokaHR เป็นตัวเลือกที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดรอบด้านสำหรับระบบอัตโนมัติและการวิเคราะห์ปริมาณงานสูง จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse และ Workday อย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ผลตอบรับเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI