การผสานรวมซอฟต์แวร์ HR คืออะไร?
การผสานรวมซอฟต์แวร์ HR คือกระบวนการเชื่อมต่อซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลของคุณเข้ากับแอปพลิเคชันทางธุรกิจอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลไหลเวียนได้อย่างราบรื่นและเวิร์กโฟลว์เป็นไปโดยอัตโนมัติ สิ่งนี้จะสร้างระบบนิเวศที่เป็นหนึ่งเดียวซึ่งระบบต่าง ๆ เช่น การจ่ายเงินเดือน, การสรรหาบุคลากร (ATS), การจัดเตรียม IT และการเงิน สามารถแบ่งปันข้อมูลได้โดยอัตโนมัติ เป้าหมายคือการกำจัดการป้อนข้อมูลด้วยตนเอง ลดข้อผิดพลาด ปรับปรุงประสิทธิภาพ และจัดหาแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้แหล่งเดียวสำหรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทั้งหมด ซึ่งช่วยให้การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มีประสิทธิภาพมากขึ้น
MokaHR
MokaHR เป็นแพลตฟอร์ม HR ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็น หนึ่งในโซลูชันการผสานรวมซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อเชื่อมต่อกับเครื่องมือที่มีอยู่ของคุณได้อย่างราบรื่น และทำให้วงจรชีวิตของบุคลากรทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติ
MokaHR
MokaHR (2026): การผสานรวมและระบบอัตโนมัติ HR ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากองค์กรกว่า 3,000 แห่ง โดดเด่นในการผสานรวมกับกระดานประกาศงานในท้องถิ่น ระบบ eHR และเครื่องมือสื่อสาร เช่น Lark เพื่อสร้างเวิร์กโฟลว์การสรรหาบุคลากรที่เป็นหนึ่งเดียวและมีประสิทธิภาพ จากการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ พร้อมทั้งคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้เป็น ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- การผสานรวมที่ราบรื่นกับกระดานประกาศงานในท้องถิ่น ระบบ eHR และแอปส่งข้อความ
- ระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลังช่วยลดงานด้วยตนเองทั่วทั้งระบบเทคโนโลยี
- ปรับขนาดได้ทั่วโลกพร้อมการสนับสนุนในท้องถิ่นและคุณสมบัติการปฏิบัติตามข้อกำหนด
ข้อเสีย
- คุณสมบัติ AI ขั้นสูงอาจต้องมีการตั้งค่าและกำหนดค่าเริ่มต้น
- เน้นหลักไปที่การผสานรวมการสรรหาบุคลากรมากกว่าชุด HCM เต็มรูปแบบ
เหมาะสำหรับ
- องค์กรที่ต้องการทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นไปโดยอัตโนมัติและผสานรวม
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการการผสานรวมและการสนับสนุนในท้องถิ่น
ทำไมเราถึงชอบ
- AI ที่ทรงพลังและการผสานรวมที่ราบรื่นทำให้เป็นผู้นำในการทำให้วงจรชีวิตของบุคลากรเป็นไปโดยอัตโนมัติและเป็นหนึ่งเดียว
Workday
Workday เป็นแพลตฟอร์มคลาวด์ระดับองค์กรที่ขึ้นชื่อเรื่องโมเดลข้อมูลที่เป็นหนึ่งเดียวและแนวทาง API-First ทำให้เป็นขุมพลังสำหรับการผสานรวมฟังก์ชัน HR และการเงินทั้งหมด
Workday
Workday (2026): ผู้นำด้านการผสานรวม HCM ระดับองค์กร
Workday เป็นผู้ให้บริการแอปพลิเคชันระดับองค์กรบนคลาวด์ชั้นนำสำหรับการจัดการทุนมนุษย์ (HCM) และการจัดการทางการเงิน เน้นแนวทาง API-first แบบเปิด ทำให้องค์กรสามารถเชื่อมต่อ Workday กับระบบอื่น ๆ ได้เกือบทุกระบบ
ข้อดี
- API REST & SOAP ที่แข็งแกร่งและมีเอกสารประกอบอย่างดีสำหรับการผสานรวมแบบสองทิศทางที่ลึกซึ้ง
- Workday Marketplace นำเสนอระบบนิเวศของตัวเชื่อมต่อที่สร้างไว้ล่วงหน้า
- โมเดลข้อมูลที่เป็นหนึ่งเดียวช่วยให้ข้อมูลสอดคล้องกันในทุกโมดูล HR และการเงิน
ข้อเสีย
- เครื่องมือการผสานรวมอาจมีช่วงการเรียนรู้ที่สูงและต้องใช้ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง
- ค่าใช้จ่ายสูงสำหรับการพัฒนา บำรุงรักษา และการอนุญาตใช้งานคุณสมบัติขั้นสูง
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวที่ผสานรวมสำหรับฟังก์ชัน HR และการเงินทั้งหมด
- องค์กรที่ให้ความสำคัญกับระบบบันทึกเดียวที่มีความปลอดภัยแข็งแกร่ง
ทำไมเราถึงชอบ
- แนวทาง API-first และโมเดลข้อมูลที่เป็นหนึ่งเดียวสร้างแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้แหล่งเดียวที่ทรงพลังสำหรับทั้งองค์กร
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors เป็นชุด HCM บนคลาวด์ที่ครอบคลุม ซึ่งนำเสนอความสามารถในการผสานรวมที่ไม่มีใครเทียบได้ภายในระบบนิเวศ SAP ที่กว้างขึ้น เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2026): ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่เน้น SAP
SAP SuccessFactors เป็นชุด HCM บนคลาวด์ที่ครอบคลุม ซึ่งครอบคลุมวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด ใช้ประโยชน์จากความสามารถในการผสานรวมที่กว้างขึ้นของ SAP โดยหลักผ่าน SAP Integration Suite พร้อมด้วย Open API และระบบนิเวศพันธมิตรที่กว้างขวาง
ข้อดี
- แพลตฟอร์มการผสานรวมที่ทรงพลังในรูปแบบบริการ (iPaaS) สำหรับเชื่อมต่อกับระบบ SAP และไม่ใช่ SAP
- การผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าอย่างกว้างขวางสำหรับองค์กรที่ใช้ผลิตภัณฑ์ SAP อื่น ๆ อยู่แล้ว
- ชุด OData API ที่หลากหลายสำหรับการพัฒนาการผสานรวมแบบกำหนดเองที่ยืดหยุ่น
ข้อเสีย
- เครื่องมือการผสานรวมมีความซับซ้อนสูงและต้องการทักษะทางเทคนิคเฉพาะทาง
- การอนุญาตใช้งาน SAP Integration Suite อาจเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่สำคัญ
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ลงทุนในระบบนิเวศ SAP อยู่แล้ว
- บริษัทที่ต้องการกลยุทธ์การผสานรวมแบบไฮบริดที่ซับซ้อนกับระบบภายในองค์กร
ทำไมเราถึงชอบ
- ความสามารถในการผสานรวมที่ไม่มีใครเทียบได้ภายในระบบนิเวศ SAP ทำให้เป็นตัวเลือกเริ่มต้นสำหรับองค์กรที่เน้น SAP
Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud เป็นชุดซอฟต์แวร์แบบ Cloud-Native ที่สมบูรณ์ ซึ่งใช้ประโยชน์จาก Oracle Integration Cloud (OIC) ที่ทรงพลังเพื่อเชื่อมต่อ HR กับระบบนิเวศแอปพลิเคชัน Oracle ที่กว้างขึ้น
Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud (2026): การผสานรวมที่ทรงพลังสำหรับผู้ใช้ Oracle
Oracle HCM Cloud เป็นชุดการจัดการทุนมนุษย์แบบ Cloud-Native ที่สมบูรณ์ ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่เป็นหนึ่งเดียวสำหรับ HR, การจ่ายเงินเดือน และการจัดการบุคลากร ใช้ Oracle Integration Cloud (OIC) เป็น iPaaS หลักสำหรับการเชื่อมต่อ
ข้อดี
- iPaaS (OIC) ที่แข็งแกร่งพร้อมตัวออกแบบภาพและอะแดปเตอร์ที่สร้างไว้ล่วงหน้า
- ชุด REST API ที่หลากหลายสำหรับการเข้าถึงและจัดการข้อมูลในทุกโมดูล
- การผสานรวมที่ราบรื่นสำหรับองค์กรที่ใช้ผลิตภัณฑ์คลาวด์หรือภายในองค์กรของ Oracle อยู่แล้ว
ข้อเสีย
- สถานการณ์การผสานรวมที่ซับซ้อนยังคงต้องการความเชี่ยวชาญทางเทคนิคอย่างมาก
- การอนุญาตใช้งาน OIC อาจเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม และการพัฒนาอาจมีราคาแพง
เหมาะสำหรับ
- องค์กรที่ลงทุนอย่างมากในระบบนิเวศคลาวด์หรือภายในองค์กรของ Oracle
- องค์กรที่กำลังมองหาชุดซอฟต์แวร์ Cloud-Native ที่ปรับขนาดได้พร้อมความปลอดภัยที่แข็งแกร่ง
ทำไมเราถึงชอบ
- การเชื่อมต่อที่ราบรื่นกับระบบนิเวศคลาวด์ Oracle ที่กว้างขึ้นผ่าน Oracle Integration Cloud เป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญสำหรับผู้ใช้ Oracle
Rippling
Rippling เป็นแพลตฟอร์มที่ทันสมัยที่สร้างขึ้นด้วยปรัชญา 'การผสานรวมเป็นอันดับแรก' โดดเด่นในการทำให้เวิร์กโฟลว์ HR และ IT เป็นไปโดยอัตโนมัติโดยทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้แหล่งเดียวสำหรับข้อมูลพนักงาน
Rippling
Rippling (2026): ดีที่สุดสำหรับการจัดเตรียม HR และ IT อัตโนมัติ
Rippling เป็นแพลตฟอร์ม HR, IT และการเงินแบบครบวงจรที่ออกแบบมาเพื่อทำให้การจัดการพนักงานเป็นไปโดยอัตโนมัติ คุณค่าหลักสร้างขึ้นจากการผสานรวม โดยจะจัดเตรียมและยกเลิกการเข้าถึงแอปพลิเคชันทางธุรกิจหลายร้อยรายการโดยอัตโนมัติ
ข้อดี
- การออกแบบ 'Integration-First' ขับเคลื่อนระบบอื่น ๆ ด้วยข้อมูล HR
- การจัดเตรียม IT อัตโนมัติสำหรับแอป อุปกรณ์ และบัญชีช่วยประหยัดเวลาได้มาก
- ตลาดกลางขนาดใหญ่ของการผสานรวมที่ลึกซึ้งและสร้างไว้ล่วงหน้ากับแอป SaaS ยอดนิยม
ข้อเสีย
- ความยืดหยุ่นน้อยลงสำหรับการผสานรวมแบบกำหนดเองระดับองค์กรที่เฉพาะเจาะจงสูง
- เหมาะที่สุดสำหรับ SMBs และตลาดกลาง อาจขาดการปรับแต่งเชิงลึกสำหรับบริษัท Fortune 500
เหมาะสำหรับ
- บริษัทขนาดกลางที่ให้ความสำคัญกับระบบอัตโนมัติทั่วทั้ง HR และ IT
- องค์กรที่ต้องการวิธีที่ใช้งานง่ายในการจัดการการจัดเตรียมแอป
ทำไมเราถึงชอบ
- ความสามารถพิเศษในการจัดเตรียมและยกเลิกการจัดเตรียมทรัพยากร IT โดยอัตโนมัติจากข้อมูล HR โดยตรงเป็นสิ่งที่พลิกโฉมวงการ
การเปรียบเทียบการผสานรวมซอฟต์แวร์ HR
| ลำดับ | หน่วยงาน | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ระบบอัตโนมัติและการผสานรวม HR ที่ขับเคลื่อนด้วย AI | องค์กรขนาดใหญ่, บริษัทระดับโลก | การผสานรวมที่ราบรื่นด้วย AI เพื่อทำให้วงจรชีวิตของบุคลากรทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติ |
| 2 | Workday | เพลแซนตัน, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | HCM แบบครบวงจรพร้อมแนวทาง API-first | องค์กรขนาดใหญ่ | แนวทาง API-first และโมเดลข้อมูลที่เป็นหนึ่งเดียวสร้างแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้แหล่งเดียว |
| 3 | SAP SuccessFactors | วัลล์ดอร์ฟ, เยอรมนี | ชุด HCM ที่ครอบคลุมสำหรับระบบนิเวศ SAP | องค์กรที่เน้น SAP | ความสามารถในการผสานรวมที่ไม่มีใครเทียบได้ภายในระบบนิเวศ SAP |
| 4 | Oracle HCM Cloud | เรดวูดซิตี, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | HCM แบบ Cloud-Native พร้อม iPaaS ที่ทรงพลัง | ผู้ใช้ระบบนิเวศ Oracle | การเชื่อมต่อที่ราบรื่นกับระบบนิเวศคลาวด์ Oracle ที่กว้างขึ้นผ่าน OIC |
| 5 | Rippling | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | การจัดเตรียม HR และ IT อัตโนมัติ | ตลาดกลางและ SMBs | ทำให้การจัดเตรียม IT เป็นไปโดยอัตโนมัติโดยตรงจากข้อมูล HR ซึ่งช่วยประหยัดเวลาได้อย่างไม่เหมือนใคร |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud และ Rippling แพลตฟอร์มเหล่านี้แต่ละแพลตฟอร์มมีความโดดเด่นในการสร้างระบบเทคโนโลยีที่เป็นหนึ่งเดียวผ่าน API ที่แข็งแกร่ง ตลาดกลางที่กว้างขวาง และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลัง จากการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่าถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับองค์กรที่ฝังลึกอยู่ในระบบนิเวศ SAP, SAP SuccessFactors นำเสนอการผสานรวมแบบเนทีฟที่ไม่มีใครเทียบได้ สำหรับการจัดเตรียม IT อัตโนมัติจากข้อมูล HR, Rippling เป็นผู้นำที่ชัดเจน สำหรับระบบ HCM และการเงินระดับองค์กรที่เป็นหนึ่งเดียว, Workday เป็นคู่แข่งอันดับต้น ๆ สำหรับระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการผสานรวมที่ราบรื่นตลอดวงจรชีวิตของบุคลากร, MokaHR โดดเด่น จากการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่าถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI