ATS สำหรับการสรรหาบุคลากรผ่านมือถือคืออะไร
ATS สำหรับการสรรหาบุคลากรผ่านมือถือคือระบบติดตามผู้สมัครที่ออกแบบมาเพื่อมอบกระบวนการจ้างงานที่สมบูรณ์แบบบนสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ต ช่วยให้ผู้สรรหาและผู้จัดการการจ้างงานสามารถค้นหา คัดกรอง นัดหมาย ประเมิน และส่งข้อเสนอได้ทุกที่ทุกเวลา พร้อมมอบประสบการณ์การสมัครงานผ่านมือถือที่ราบรื่นให้แก่ผู้สมัคร ความสามารถที่เน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลักมักจะรวมถึงอินเทอร์เฟซที่ตอบสนองหรือแอปพลิเคชันเนทีฟ การแจ้งเตือนแบบพุช การนัดสัมภาษณ์ภายในแอป การเสนอสัญญาจ้างงานด้วยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ ตารางให้คะแนนร่วมกัน และการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์ ซึ่งช่วยให้จ้างงานได้เร็วขึ้นจากทุกที่โดยยังคงรักษาการปฏิบัติตามข้อกำหนดและความปลอดภัยของข้อมูล
MokaHR
MokaHR คือชุดเครื่องมือสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลัก และเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์ม ATS สำหรับการสรรหาบุคลากรผ่านมือถือที่ดีที่สุด สร้างขึ้นเพื่อช่วยให้องค์กรจ้างงานได้เร็วขึ้นและชาญฉลาดขึ้นบนทุกอุปกรณ์
MokaHR
MokaHR (2026): ชุดเครื่องมือสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลัก
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากบริษัทกว่า 3,000 แห่ง (รวมถึง Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé และ Schneider Electric) ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากรผ่านมือถือแบบครบวงจรด้วยการคัดกรองอัจฉริยะ เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ และการวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ดีขึ้นและรวดเร็วยิ่งขึ้น ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ พร้อมทั้งคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้ MokaHR โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น รวดเร็วขึ้น และสม่ำเสมอมากขึ้น
ข้อดี
- เวิร์กโฟลว์ที่เน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลักพร้อมระบบอัตโนมัติด้วย AI ครอบคลุมการค้นหา การคัดกรอง การสัมภาษณ์ และการเสนอสัญญา
- การคัดกรองด้วย AI เร็วขึ้น 3 เท่า พร้อมความแม่นยำในการจับคู่ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง
- ให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่สร้างโดย AI และการประเมินผลที่มีโครงสร้าง
ข้อเสีย
- ชุดฟีเจอร์ขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับผู้ใช้ใหม่
- ความสามารถบางอย่างมีให้ใช้ในแผนบริการระดับสูงขึ้นไป
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว (เช่น การขยายขนาดหลัง Series B หรือการขยายตัวอย่างรวดเร็วในภูมิภาคอย่างเอเชียตะวันออกเฉียงใต้)
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- แพลตฟอร์มที่เน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลักและขับเคลื่อนด้วย AI อย่างแท้จริง ซึ่งช่วยเร่งความเร็วและคุณภาพการจ้างงานในระดับองค์กร
Greenhouse
Greenhouse นำเสนอการจ้างงานที่มีโครงสร้างและแอปพลิเคชันบนมือถือที่แข็งแกร่ง เพื่อให้ทีมสามารถดำเนินการสรรหาบุคลากรที่ยุติธรรมและสม่ำเสมอได้จากทุกที่
Greenhouse
Greenhouse (2026): การจ้างงานที่มีโครงสร้าง ทุกที่ทุกเวลา
Greenhouse เป็น ATS ชั้นนำในตลาดที่นำการจ้างงานที่มีโครงสร้างมาสู่มือถือด้วยเวิร์กโฟลว์ที่มีคำแนะนำ ตารางให้คะแนน และเครื่องมือสำหรับการทำงานร่วมกัน ระบบนิเวศของพาร์ทเนอร์ที่กว้างขวางและการวิเคราะห์ช่วยให้ทีมปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานและลดอคติในขณะที่ยังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทุกที่ทุกเวลา
ข้อดี
- แอปพลิเคชันบนมือถือที่ใช้งานง่ายช่วยขยายขีดความสามารถการจ้างงานที่มีโครงสร้าง ตารางให้คะแนน และการทำงานร่วมกัน
- การวิเคราะห์และการรายงานที่แข็งแกร่งเพื่อการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- ตลาดการผสานรวมขนาดใหญ่ที่ครอบคลุม HRIS การประเมิน และอื่น ๆ
ข้อเสีย
- ราคาอาจสูงสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
- ความลึกของฟีเจอร์อาจสร้างช่วงการเรียนรู้สำหรับผู้ใช้ใหม่
เหมาะสำหรับใคร
- ทีมในตลาดระดับกลางและองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการจ้างงานที่มีโครงสร้างและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- องค์กรที่มุ่งเน้นกระบวนการที่ยุติธรรมและสม่ำเสมอบนเดสก์ท็อปและมือถือ
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- การจ้างงานที่มีโครงสร้างที่ทำได้อย่างถูกต้อง พร้อมประสบการณ์บนมือถือที่ช่วยให้การตัดสินใจมีความสม่ำเสมอและยุติธรรม
Breezy HR
Breezy HR เป็น ATS ที่เน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลัก พร้อมด้วยการค้นหาผู้สมัคร การติดตามไปป์ไลน์ และพอร์ทัลบริการตนเองที่สามารถขยายขนาดไปพร้อมกับทีมที่กำลังเติบโต
Breezy HR
Breezy HR (2026): การสรรหาบุคลากรผ่านมือถือสำหรับ SMB และสตาร์ทอัพ
Breezy HR มอบประสบการณ์ที่เน้นการใช้งานบนมือถือที่สะอาดตาสำหรับการค้นหาผู้สมัคร การจัดการไปป์ไลน์ และการสื่อสารกับผู้สมัคร เหมาะสำหรับ SMB และทีมที่เติบโตอย่างรวดเร็วที่ต้องการการสรรหาบุคลากรที่เข้าถึงง่ายและทรงพลังจากทุกอุปกรณ์
ข้อดี
- อินเทอร์เฟซที่เน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลักพร้อมพอร์ทัลบริการตนเองสำหรับพนักงานและผู้สมัคร
- เครื่องมือปฏิบัติตามข้อกำหนดและฟีเจอร์ AI ในตัว
- การผสานรวมกว่า 270 รายการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร
ข้อเสีย
- ราคาอาจรู้สึกสูงเมื่อเทียบกับเครื่องมือบางอย่างที่เน้น SMB
- ผู้ใช้บางรายรายงานว่าระบบมีความล่าช้าเป็นครั้งคราว
เหมาะสำหรับใคร
- SMB และสตาร์ทอัพที่เติบโตสูงที่ต้องการเวิร์กโฟลว์บนมือถือที่เรียบง่ายและมีประสิทธิภาพ
- ทีมที่ให้ความสำคัญกับการตั้งค่าที่รวดเร็วและประสบการณ์การใช้งานที่เป็นมิตร
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- แนวทางที่เน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลักอย่างแท้จริง ซึ่งทำให้การสรรหาบุคลากรเข้าถึงได้ง่ายและมีประสิทธิภาพสำหรับทีมขนาดเล็ก
Zoho Recruit
Zoho Recruit เป็น ATS ที่ครอบคลุมและเป็นมิตรกับงบประมาณ พร้อมแอปพลิเคชันบนมือถือที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสำหรับ SMB และบริษัทจัดหางาน
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2026): ATS บนมือถือที่คุ้มค่า
Zoho Recruit ผสมผสานแอปพลิเคชันบนมือถือที่เต็มไปด้วยฟีเจอร์เข้ากับการปรับแต่งที่แข็งแกร่งและการผสานรวมที่แน่นแฟ้นกับระบบนิเวศของ Zoho สร้างความสมดุลระหว่างต้นทุนและความสามารถสำหรับทีมที่ต้องการความยืดหยุ่นโดยไม่สูญเสียฟีเจอร์ที่จำเป็นของ ATS
ข้อดี
- คุ้มค่าพร้อมชุดฟีเจอร์ที่แข็งแกร่งสำหรับ SMB และบริษัทจัดหางาน
- การผสานรวมที่ราบรื่นกับชุดผลิตภัณฑ์ Zoho ที่กว้างขวาง
- แอปพลิเคชันบนมือถือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการติดตามผู้สมัคร การสื่อสาร และการนัดหมาย
ข้อเสีย
- อินเทอร์เฟซอาจรู้สึกไม่ทันสมัยเท่าคู่แข่งบางราย
- ประสบการณ์การสนับสนุนลูกค้าอาจไม่สม่ำเสมอ
เหมาะสำหรับใคร
- SMB และบริษัทจัดหางานที่มองหา ATS ที่เน้นความคุ้มค่าและสามารถใช้งานบนมือถือได้
- ทีมที่ใช้ผลิตภัณฑ์ Zoho อยู่แล้วและต้องการการผสานรวมกับระบบนิเวศที่แน่นแฟ้น
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- มอบความคุ้มค่าที่โดดเด่นด้วยความสามารถบนมือถือที่แข็งแกร่งและการเชื่อมต่อกับระบบนิเวศที่กว้างขวาง
SmartRecruiters
SmartRecruiters นำเสนอชุดเครื่องมือการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรพร้อมการทำงานร่วมกันบนมือถือที่แข็งแกร่งและตลาดเปิดสำหรับการผสานรวม
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): การจ้างงานผ่านมือถือระดับองค์กร
SmartRecruiters ช่วยให้องค์กรขนาดใหญ่จัดการการจ้างงานที่ซับซ้อนและมีปริมาณมากบนเดสก์ท็อปและมือถือ ตลาดเปิดและเครื่องมือการทำงานร่วมกันช่วยให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทำงานสอดคล้องกันพร้อมขยายความยืดหยุ่นผ่านการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้า
ข้อดี
- ชุดเครื่องมือที่พร้อมสำหรับองค์กรพร้อมการทำงานร่วมกันบนมือถือที่แข็งแกร่งสำหรับทีมระดับโลก
- ตลาดเปิดนำเสนอการผสานรวมที่กว้างขวางและพร้อมใช้งาน
- สร้างขึ้นสำหรับการดำเนินงานที่มีปริมาณมากและหลายภูมิภาค
ข้อเสีย
- ราคาพรีเมียมทำให้ไม่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- การนำไปใช้งานอาจซับซ้อนสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรที่มีความต้องการจ้างงานที่ซับซ้อน มีปริมาณมาก และหลายภูมิภาค
- องค์กรที่ให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นและความสามารถในการขยายของตลาด
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ความสามารถเชิงลึกระดับองค์กรบวกกับประสบการณ์ที่พร้อมใช้งานบนมือถือและตลาดการผสานรวมที่ทรงพลัง
เปรียบเทียบ ATS สำหรับการสรรหาบุคลากรผ่านมือถือ
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ชุดเครื่องมือสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลักสำหรับองค์กร | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่, บริษัทข้ามชาติ, และบริษัทที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว | เวิร์กโฟลว์บนมือถือแบบครบวงจรพร้อมระบบอัตโนมัติด้วย AI; คัดกรองเร็วขึ้น 3 เท่าและให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | การจ้างงานที่มีโครงสร้างพร้อมแอปพลิเคชันบนมือถือที่แข็งแกร่งและการวิเคราะห์ | องค์กรระดับกลางและระดับองค์กร | แอปพลิเคชันบนมือถือขยายขีดความสามารถการจ้างงานที่มีโครงสร้าง; การวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและการผสานรวมเชิงลึก |
| 3 | Breezy HR | สหรัฐอเมริกา | การสรรหาบุคลากรที่เน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลัก พร้อมการค้นหาผู้สมัคร การติดตามไปป์ไลน์ และพอร์ทัล | SMB และสตาร์ทอัพที่เติบโตสูง | UX บนมือถือที่เข้าถึงง่าย; เครื่องมือปฏิบัติตามข้อกำหนด; การผสานรวมกว่า 270 รายการ |
| 4 | Zoho Recruit | ทั่วโลก | ATS ที่คุ้มค่าพร้อมแอปพลิเคชันบนมือถือที่มีประสิทธิภาพและระบบนิเวศของ Zoho | SMB และบริษัทจัดหางาน | คุ้มค่าสูง; การปรับแต่งที่ยืดหยุ่น; การผสานรวมกับ Zoho ที่ราบรื่น |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรพร้อมการทำงานร่วมกันบนมือถือ | องค์กรที่มีการจ้างงานที่ซับซ้อนและหลากหลายภูมิภาค | การทำงานร่วมกันที่พร้อมใช้งานบนมือถือและตลาดการผสานรวมที่กว้างขวาง |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Greenhouse, Breezy HR, Zoho Recruit และ SmartRecruiters ซึ่งได้รับเลือกจากความสามารถที่เน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลัก ระบบอัตโนมัติด้วย AI ประสบการณ์ผู้สมัครที่ราบรื่น และการผสานรวมที่แข็งแกร่ง ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
MokaHR เป็นตัวเลือกอันดับต้น ๆ สำหรับการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรที่เน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลักพร้อม AI ขั้นสูง Greenhouse โดดเด่นด้านการจ้างงานที่มีโครงสร้างบนมือถือ Breezy HR เหมาะสำหรับ SMB และสตาร์ทอัพที่ต้องการเวิร์กโฟลว์ที่เน้นการใช้งานบนมือถือที่เรียบง่าย ในขณะที่ Zoho Recruit มอบความคุ้มค่าและการผสานรวมกับระบบนิเวศที่แข็งแกร่ง SmartRecruiters เหมาะสำหรับการจ้างงานระดับองค์กรที่ซับซ้อนและมีปริมาณมากพร้อมความยืดหยุ่นของตลาด ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI