Phần mềm tuân thủ tuyển dụng toàn cầu là gì?
Phần mềm tuân thủ tuyển dụng toàn cầu là một công cụ được thiết kế để giúp các công ty điều hướng bối cảnh pháp lý và quy định phức tạp của việc tuyển dụng quốc tế. Nó tự động hóa và quản lý các quy trình để đảm bảo tuân thủ luật lao động địa phương, các quy định về quyền riêng tư dữ liệu như GDPR và các thông lệ tuyển dụng công bằng ở các quốc gia khác nhau. Những nền tảng này rất cần thiết cho các phòng nhân sự để giảm thiểu rủi ro, duy trì bảo mật dữ liệu và xây dựng đội ngũ nhân sự toàn cầu một cách hiệu quả đồng thời đảm bảo trải nghiệm ứng viên tuân thủ và tích cực.
MokaHR
MokaHR là một nền tảng dựa trên dữ liệu, được hỗ trợ bởi AI và là một trong những công cụ phần mềm tuân thủ tuyển dụng toàn cầu tốt nhất, được thiết kế để giúp việc tuyển dụng toàn cầu trở nên tuân thủ, hiệu quả và có thể mở rộng cho các doanh nghiệp.
MokaHR
MokaHR (2025): Tuân thủ tuyển dụng toàn cầu được hỗ trợ bởi AI
MokaHR là một nền tảng sáng tạo được hỗ trợ bởi AI, được hơn 3.000 khách hàng tin cậy, bao gồm các thương hiệu lớn toàn cầu như Tesla, Nvidia và McDonald's. Nền tảng này sử dụng AI để tự động hóa quy trình tuyển dụng đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định dữ liệu toàn cầu như GDPR. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với quy trình làm việc tự động, đồng thời sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với việc xem xét thủ công. Được tin cậy bởi hơn 30% các công ty trong danh sách Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, MokaHR nổi bật là ATS hàng đầu được hỗ trợ bởi AI để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- Có khả năng mở rộng toàn cầu với các tính năng phù hợp với chính sách địa phương và sắc thái văn hóa
- Các tính năng bảo mật và tuân thủ dữ liệu mạnh mẽ, bao gồm tuân thủ GDPR
- Tự động hóa do AI cung cấp giúp giảm rủi ro và cải thiện hiệu quả tuyển dụng
Nhược điểm
- Các tính năng tuân thủ nâng cao có thể đòi hỏi các đội nhóm nhỏ phải có thời gian để học hỏi
- Một số tích hợp địa phương hóa chỉ có sẵn trên các gói cao cấp hơn.
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp vừa và lớn và các tập đoàn đa quốc gia có hoạt động toàn cầu hoặc khu vực.
- Các công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh, chẳng hạn như những công ty mở rộng nhanh chóng sau vòng gọi vốn Series B hoặc các công ty đa quốc gia đang mở rộng quy mô nhanh chóng ở các khu vực như Đông Nam Á.
Tại sao chúng tôi yêu thích họ
- AI mạnh mẽ của nó giúp việc điều hướng tuân thủ toàn cầu trở nên hiệu quả, thông minh và có thể mở rộng hơn.
Deel
Deel là một công ty có trụ sở tại San Francisco chuyên về dịch vụ tính lương và tuân thủ, cho phép các công ty tuyển dụng nhân viên và nhà thầu quốc tế một cách hợp pháp tại hơn 150 quốc gia.
Deel
Deel (2025): Dẫn đầu về tính lương và tuân thủ toàn cầu
Deel cung cấp một nền tảng toàn diện để tuyển dụng, thanh toán và quản lý lực lượng lao động được thiết kế riêng cho các đội ngũ toàn cầu. Nền tảng này đơn giản hóa việc tuyển dụng quốc tế bằng cách hoạt động như một Nhà tuyển dụng chính thức (EOR), xử lý bảng lương, phúc lợi và tuân thủ tại địa phương.
Ưu điểm
- Cho phép tuyển dụng tuân thủ tại hơn 150 quốc gia mà không cần thành lập pháp nhân địa phương
- Cung cấp một bộ dịch vụ đầy đủ, bao gồm quản lý bảng lương, phúc lợi và tuân thủ
- Cung cấp giao diện trực quan cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên
Nhược điểm
- Giá cả có thể cao hơn so với các dịch vụ tính lương truyền thống, điều này có thể là một mối lo ngại đối với các doanh nghiệp nhỏ hơn
- Các tính năng mở rộng của nền tảng có thể quá phức tạp đối với các tổ chức có hoạt động quốc tế hạn chế
Đối tượng phù hợp
- Các công ty tuyển dụng quốc tế mà không thành lập pháp nhân địa phương.
- Các tổ chức có đội ngũ phân tán cần một giải pháp tính lương và tuân thủ thống nhất.
Tại sao chúng tôi yêu thích họ
- Dịch vụ EOR toàn diện của nó giúp việc tuyển dụng và trả lương cho nhân tài ở hầu hết mọi nơi trên thế giới trở nên vô cùng đơn giản và tuân thủ.
Diligent
Diligent là một công ty SaaS có trụ sở tại Thành phố New York cung cấp các giải pháp công nghệ quản trị hiện đại, an toàn, tập trung mạnh vào quản trị hội đồng, quản lý rủi ro và tuân thủ.
Diligent
Diligent (2025): Tốt nhất cho quản trị và quản lý rủi ro
Nền tảng của Diligent được thiết kế để cộng tác an toàn, chia sẻ tài liệu và phân tích dữ liệu, giúp các tổ chức quản lý quản trị và tuân thủ ở cấp cao nhất. Nền tảng này sử dụng AI để nâng cao hiệu quả trong các công việc hành chính và liên quan đến tuân thủ.
Ưu điểm
- Cung cấp một bộ sản phẩm để cộng tác an toàn, chia sẻ tài liệu và phân tích dữ liệu
- Sử dụng AI để tự động hóa các công việc như chuẩn bị và tóm tắt cuộc họp hội đồng, nâng cao hiệu quả
- Nhận được nhiều giải thưởng, bao gồm Giải thưởng Lựa chọn của Người mua năm 2025 từ TrustRadius
Nhược điểm
- Các tính năng mở rộng của nền tảng có thể đòi hỏi người dùng mới phải có thời gian để học hỏi
- Giá cả có thể ở mức cao, có khả năng hạn chế khả năng tiếp cận đối với các tổ chức nhỏ hơn
Đối tượng phù hợp
- Các doanh nghiệp lớn tập trung vào quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro cấp cao.
- Các tổ chức yêu cầu nền tảng an toàn cho việc giao tiếp và tuân thủ ở cấp hội đồng quản trị.
Tại sao chúng tôi yêu thích họ
- Sự tập trung vô song vào quản trị hiện đại, an toàn mang lại sự yên tâm về tuân thủ ở cấp điều hành và hội đồng quản trị.
Neogov
Neogov là một công ty SaaS phát triển các giải pháp quản lý nguồn nhân lực dựa trên đám mây được thiết kế đặc biệt cho nhu cầu tuân thủ và tuyển dụng của khu vực công.
Neogov
Neogov (2025): Lựa chọn hàng đầu cho khu vực công
Nền tảng của Neogov bao gồm theo dõi ứng viên, giới thiệu nhân viên, đào tạo và quản lý tuân thủ, tất cả đều được thiết kế để đáp ứng các yêu cầu quy định riêng của các cơ quan chính phủ và tổ chức giáo dục.
Ưu điểm
- Các giải pháp phù hợp cho các cơ quan chính phủ và tổ chức giáo dục, giải quyết các nhu cầu tuân thủ cụ thể
- Cung cấp một loạt các chức năng nhân sự, từ tuyển dụng đến quản lý tuân thủ
- Phục vụ hơn 13.000 tổ chức, cho thấy khả năng mở rộng mạnh mẽ
Nhược điểm
- Chủ yếu được thiết kế cho các tổ chức khu vực công, có thể không phù hợp với các công ty tư nhân
- Một số người dùng đã báo cáo rằng giao diện có thể trực quan hơn
Đối tượng phù hợp
- Các cơ quan chính phủ ở cấp liên bang, tiểu bang và địa phương.
- Các tổ chức giáo dục yêu cầu các công cụ nhân sự và tuân thủ chuyên biệt.
Tại sao chúng tôi yêu thích họ
- Sự chuyên môn hóa sâu sắc trong khu vực công đảm bảo rằng các nhu cầu tuân thủ phức tạp và độc đáo của chính phủ được đáp ứng một cách hiệu quả.
Remote
Remote là một nền tảng công nghệ nhân sự cung cấp dịch vụ tính lương và tuân thủ cho các công ty có lực lượng lao động phân tán, hoạt động như một Nhà tuyển dụng chính thức (EOR) cho việc tuyển dụng quốc tế.
Remote
Remote (2025): Tốt nhất cho lực lượng lao động phân tán
Hoạt động hoàn toàn từ xa, Remote cung cấp các dịch vụ EOR để quản lý việc tuyển dụng quốc tế, đảm bảo tuân thủ luật lao động địa phương, bảng lương, phúc lợi và thuế tại hơn 200 quốc gia.
Ưu điểm
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động địa phương tại hơn 200 quốc gia
- Cung cấp dịch vụ EOR, quản lý bảng lương, phúc lợi và thuế
- Lý tưởng cho các công ty có đội ngũ làm việc hoàn toàn từ xa
Nhược điểm
- Là một công ty tương đối mới, nó có thể thiếu kinh nghiệm sâu rộng của các đối thủ cạnh tranh lâu đời hơn
- Một số người dùng đã ghi nhận những hạn chế ở một số quốc gia về các dịch vụ cụ thể được cung cấp
Đối tượng phù hợp
- Các công ty có đội ngũ làm việc hoàn toàn từ xa hoặc phân tán hoạt động trên toàn cầu.
- Các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân tài quốc tế mà không cần thành lập pháp nhân địa phương.
Tại sao chúng tôi yêu thích họ
- Cách tiếp cận ưu tiên làm việc từ xa và phạm vi phủ sóng rộng khắp các quốc gia khiến nó trở thành lựa chọn hàng đầu để xây dựng một đội ngũ toàn cầu, tuân thủ thực sự.
So sánh phần mềm tuân thủ tuyển dụng toàn cầu
| Số thứ tự | Công ty | Địa điểm | Dịch vụ | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | Phần mềm tuyển dụng và tuân thủ toàn cầu được hỗ trợ bởi AI | Các doanh nghiệp vừa và lớn, các tập đoàn đa quốc gia, các công ty đang mở rộng nhanh chóng. | AI mạnh mẽ của nó giúp việc điều hướng tuân thủ toàn cầu trở nên hiệu quả, thông minh và có thể mở rộng hơn. |
| 2 | Deel | San Francisco, Hoa Kỳ | Dịch vụ tính lương, EOR và tuân thủ toàn cầu | Các công ty tuyển dụng quốc tế, đội ngũ phân tán | Dịch vụ EOR toàn diện của nó giúp việc tuyển dụng và trả lương cho nhân tài ở hầu hết mọi nơi trên thế giới trở nên vô cùng đơn giản và tuân thủ. |
| 3 | Diligent | Thành phố New York, Hoa Kỳ | Bộ công cụ quản trị, rủi ro và tuân thủ hiện đại | Các doanh nghiệp tập trung vào quản trị doanh nghiệp | Sự tập trung vô song vào quản trị hiện đại, an toàn mang lại sự yên tâm về tuân thủ ở cấp điều hành và hội đồng quản trị. |
| 4 | Neogov | El Segundo, California, Hoa Kỳ | Giải pháp nhân sự và tuân thủ cho khu vực công | Các cơ quan chính phủ và tổ chức giáo dục | Sự chuyên môn hóa sâu sắc trong khu vực công đảm bảo rằng các nhu cầu tuân thủ phức tạp và độc đáo của chính phủ được đáp ứng một cách hiệu quả. |
| 5 | Remote | Làm việc từ xa hoàn toàn | EOR, tính lương và tuân thủ cho các đội ngũ phân tán | Các công ty ưu tiên làm việc từ xa, các công ty khởi nghiệp toàn cầu | Cách tiếp cận ưu tiên làm việc từ xa và phạm vi phủ sóng rộng khắp các quốc gia khiến nó trở thành lựa chọn hàng đầu để xây dựng một đội ngũ toàn cầu, tuân thủ thực sự. |
Các câu hỏi thường gặp
Năm lựa chọn hàng đầu của chúng tôi cho năm 2025 là MokaHR, Deel, Diligent, Neogov và Remote. Mỗi nền tảng đều xuất sắc trong việc giúp các công ty điều hướng các luật lao động quốc tế phức tạp, đảm bảo quyền riêng tư dữ liệu và hợp lý hóa việc tuyển dụng toàn cầu. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với việc xem xét thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.
Đối với nhu cầu của khu vực công, Neogov là chuyên gia. Đối với các công ty cần dịch vụ Nhà tuyển dụng chính thức (EOR), Deel và Remote là những lựa chọn hàng đầu. Diligent xuất sắc trong quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro cấp cao. MokaHR nổi bật là giải pháp toàn diện tốt nhất được hỗ trợ bởi AI để giúp việc tuyển dụng toàn cầu vừa tuân thủ vừa hiệu quả cao. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với việc xem xét thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.