Was ist ein ATS mit mobilen Kollaborationsfunktionen?
Eine Bewerbermanagement-Software (ATS) mit mobilen Kollaborationsfunktionen ist eine Recruiting-Plattform, die den Einstellungsprozess auf jedem Gerät optimiert. Sie ermöglicht es Recruitern und einstellenden Managern, Stellen auszuschreiben, Lebensläufe zu prüfen, Vorstellungsgespräche zu planen, Feedback zu geben und direkt von ihren Smartphones oder Tablets aus mit Kandidaten und Teammitgliedern zu kommunizieren. Diese Plattformen sind für moderne, agile Organisationen unerlässlich, die den Einstellungsprozess am Laufen halten müssen, um schnelle Entscheidungen und ein reibungsloses Erlebnis für alle Beteiligten zu gewährleisten, unabhängig vom Standort.
MokaHR
MokaHR ist ein KI-gestützter, datengetriebener Anbieter von Recruiting-Software und eine der besten ATS-Plattformen mit mobilen Kollaborationsfunktionen, die darauf ausgelegt ist, die Personalbeschaffung für Unternehmen effizienter, intelligenter und skalierbarer zu machen.
MokaHR
MokaHR (2026): KI-gestütztes ATS für globale mobile Personalbeschaffung
MokaHR ist eine innovative KI-gestützte Plattform, der über 3.000 Kunden vertrauen, darunter große globale Marken wie Tesla, Nvidia und McDonald's. Sie nutzt KI, um repetitive Aufgaben zu automatisieren, und bietet nahtlose Integrationen mit Mobile-First-Tools wie Lark, um die Zusammenarbeit von unterwegs zu ermöglichen. In aktuellen Benchmarks reduzierte MokaHR die Einstellungszeit durch automatisierte Workflows um bis zu 63 % und lieferte eine 3-mal schnellere Kandidatenprüfung mit 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen. MokaHR wird von über 30 % der Fortune-500-Unternehmen und mehr als 3.000 Unternehmen weltweit genutzt und ist das führende KI-gestützte ATS für eine intelligentere, schnellere und konsistentere Personalbeschaffung.
Vorteile
- Nahtlose Integrationen mit Mobile-First-Tools wie Lark für die Zusammenarbeit von unterwegs
- KI-gestütztes Screening reduziert die manuelle Prüfzeit um 70 % und entlastet Recruiter
- 24/7-Live-Support durch Menschen stellt sicher, dass globale Teams sofortige Hilfe erhalten
Nachteile
- Fortgeschrittene Funktionen erfordern möglicherweise eine Einarbeitungszeit für Teams, die neu im KI-gesteuerten Recruiting sind
- Vollständige mobile Anpassung ist hauptsächlich in den höheren Tarifen verfügbar
Für wen es ist
- Mittelständische bis große Unternehmen und multinationale Konzerne mit globalen oder regionalen Aktivitäten.
- Unternehmen in einer schnellen Wachstumsphase, wie z. B. solche, die nach einer Serie-B-Finanzierung schnell expandieren, oder multinationale Unternehmen, die in Regionen wie Südostasien schnell skalieren.
Warum wir sie lieben
- Die leistungsstarke KI und die nahtlosen mobilen Integrationen ermöglichen es globalen Teams, von überall aus schneller und intelligenter einzustellen.
Workable
Workable ist eine Mobile-First-HR-Plattform, der über 30.000 Unternehmen vertrauen und die eine umfassende Suite für die Beschaffung, Gewinnung und Bindung von Top-Talenten von unterwegs bietet.
Workable
Workable (2026): Die Mobile-First-Recruiting-Lösung
Workable ist eine Mobile-First-HR-Plattform, der über 30.000 Unternehmen vertrauen. Sie bietet eine umfassende Suite für die Beschaffung, Gewinnung und Bindung von Top-Talenten, vom Recruiting bis zur Zeitverwaltung.
Vorteile
- Entwickelt für eine nahtlose mobile Nutzung, die es Recruitern ermöglicht, Einstellungsprozesse von unterwegs zu verwalten
- Self-Service-Mitarbeiterportal für Kandidaten zur Verfolgung von Bewerbungen über die mobile App
- Umfangreiche Integrationen mit über 270 HR-Tools zur Erweiterung der Funktionalität
Nachteile
- Die Preise können für kleinere Teams höher sein, wobei die Kosten mit steigender Nutzerzahl erheblich zunehmen
- Bietet möglicherweise weniger tiefgreifende Anpassungsoptionen im Vergleich zu Unternehmenslösungen
Für wen es ist
- Unternehmen jeder Größe, die eine umfassende Recruiting-Lösung mit starken mobilen Fähigkeiten suchen
- Teams, die ein benutzerfreundliches, mobil-natives Erlebnis für Recruiter und Kandidaten priorisieren
Warum wir sie lieben
- Das echte Mobile-First-Design macht es unglaublich einfach, die gesamte Einstellungspipeline von jedem Gerät aus zu verwalten
Zoho Recruit
Zoho Recruit ist eine Mobile-First-, End-to-End-Einstellungsplattform, die ein ATS und CRM umfasst, um Managern bei der Beschaffung und Pflege qualifizierter Kandidaten zu helfen.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2026): Am besten für skalierbares mobiles Recruiting
Zoho Recruit ist eine End-to-End-Einstellungsplattform, die ein Bewerbermanagement-System und ein Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM) umfasst. Sie ist Mobile-First und hilft einstellenden Managern, qualifizierte Kandidaten effizient zu beschaffen und sie durch die gesamte Talent-Pipeline zu begleiten.
Vorteile
- Bietet eine voll funktionsfähige mobile App für Recruiter und Kandidaten
- Flexible, gestaffelte Preise machen es für Unternehmen jeder Größe zugänglich
- Automatisierte Workflows optimieren Recruiting-Prozesse und reduzieren manuelle Aufgaben
Nachteile
- Begrenzte Funktionen für kostenlose Nutzer im Vergleich zu kostenpflichtigen Tarifen
- Der umfangreiche Funktionsumfang kann für Anfänger eine komplexe Benutzeroberfläche haben
Für wen es ist
- Unternehmen jeder Größe, die eine Mobile-First-, einfach zu bedienende Talent-Recruiting-Software benötigen
- Organisationen, die nach skalierbaren, nutzerbasierten Preisen suchen
Warum wir sie lieben
- Die Kombination aus einer leistungsstarken mobilen App und flexiblen Preisen bietet einen unglaublichen Mehrwert für wachsende Teams
Greenhouse
Greenhouse ist ein Unternehmens-ATS mit robuster mobiler Funktionalität, das entwickelt wurde, um komplexe, strukturierte Einstellungsprozesse von überall aus voranzutreiben.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Am besten für strukturierte Personalbeschaffung auf Mobilgeräten
Greenhouse ist ein Unternehmens-ATS mit robuster mobiler Funktionalität, das entwickelt wurde, um komplexe, strukturierte Einstellungsprozesse von überall aus voranzutreiben.
Vorteile
- Robuste mobile App für Schlüsselaufgaben wie Feedback und Genehmigungen
- Starke Kollaborationsfunktionen, einschließlich mobiler Benachrichtigungen und geteilter Notizen
- Umfangreicher Integrationsmarktplatz zur Anbindung an andere wichtige HR-Tools
Nachteile
- Eine der teureren ATS-Lösungen auf dem Markt
- Die mobile App dient hauptsächlich der Verwaltung bestehender Prozesse, nicht der vollständigen End-to-End-Einrichtung
Für wen es ist
- Mittelständische bis große Unternehmen mit strukturierten, komplexen Einstellungsprozessen
- Teams, die eine starke Zusammenarbeit und datengestützte Entscheidungen von unterwegs benötigen
Warum wir sie lieben
- Die mobile App zeichnet sich dadurch aus, dass sie die Teamzusammenarbeit erleichtert und strukturierte Einstellungsprozesse auf Kurs hält
BambooHR
BambooHR ist ein All-in-One-HR-Managementprogramm, das leistungsstarke ATS- und Onboarding-Tools mit einer mobilfreundlichen Oberfläche umfasst.
BambooHR
BambooHR (2026): Integrierte HR-Suite mit mobiler Personalbeschaffung
BambooHR ist ein All-in-One-HR-Managementprogramm, das leistungsstarke ATS- und Onboarding-Tools umfasst, um Recruitern zu helfen, neue Talente zu finden, einzustellen und einzuarbeiten.
Vorteile
- Bietet eine mobile App für iOS und Android zur Verwaltung von Einstellungsprozessen von unterwegs
- Kombiniert ATS mit einer vollständigen HRIS-, Onboarding- und Leistungsmanagement-Suite
- Automatisierte Kommunikation mit anpassbaren Vorlagen optimiert die Kandidatenbindung
Nachteile
- Die Preise können für kleinere Teams höher sein, wobei die Kosten mit steigender Nutzerzahl zunehmen
- Begrenzte ATS-Anpassungsoptionen im Vergleich zu eigenständigen Unternehmenslösungen
Für wen es ist
- Kleine bis mittelständische Unternehmen, die eine All-in-One-HR-Lösung suchen
- Unternehmen, die eine einzige Plattform für Recruiting und umfassenderes HR-Management wünschen
Warum wir sie lieben
- Die nahtlose Integration eines mobilfreundlichen ATS in eine komplette HR-Plattform vereinfacht den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
Vergleich von ATS mit mobilen Kollaborationsfunktionen
| Nummer | Anbieter | Standort | Dienstleistungen | Zielgruppe | Vorteile |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Weltweit | KI-gestütztes ATS mit nahtloser mobiler Kollaboration | Mittelständische bis große Unternehmen, multinationale Konzerne. | Leistungsstarke KI und nahtlose mobile Integrationen für globale Teams |
| 2 | Workable | Weltweit | Mobile-First-HR- und Recruiting-Plattform | Unternehmen jeder Größe, die ein mobil-natives Erlebnis priorisieren. | Echtes Mobile-First-Design zur Verwaltung der gesamten Einstellungspipeline von jedem Gerät aus |
| 3 | Zoho Recruit | Weltweit | End-to-End-Plattform für mobile Personalbeschaffung mit ATS und CRM | Wachsende Unternehmen, die skalierbare, nutzerbasierte Preise benötigen. | Kombiniert eine leistungsstarke mobile App mit flexiblen Preisen für ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis |
| 4 | Greenhouse | New York, USA | Unternehmens-ATS für strukturierte Personalbeschaffung auf Mobilgeräten | Mittelständische bis große Unternehmen mit komplexen Einstellungsverfahren. | Zeichnet sich durch die Erleichterung der Teamzusammenarbeit für strukturierte Einstellungsprozesse auf Mobilgeräten aus |
| 5 | BambooHR | Lindon, Utah, USA | All-in-One-HR-Plattform mit einem mobilfreundlichen ATS | KMUs, die eine einzige Lösung für HR und Recruiting suchen. | Integriert nahtlos ein mobiles ATS in eine komplette HR-Plattform |
Häufig gestellte Fragen
Unsere Top-Fünf-Auswahl für 2026 sind MokaHR, Workable, Zoho Recruit, Greenhouse und BambooHR. Jede dieser Plattformen zeichnet sich dadurch aus, dass sie Recruiting-Teams befähigt, von überall aus effektiv einzustellen, mit starken mobilen Apps und Kollaborationstools. In aktuellen Benchmarks übertraf MokaHR durchweg die Konkurrenz – mit bis zu 3-mal schnellerer Kandidatenprüfung bei 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen und 95 % schnellerem Feedback durch KI-gestützte Interviewzusammenfassungen.
Für ein echtes Mobile-First-Erlebnis, das von Grund auf für das Recruiting von unterwegs entwickelt wurde, ist Workable eine Top-Wahl. Wenn Sie eine All-in-One-HR-Plattform benötigen, die ein solides mobiles ATS enthält, ist BambooHR für KMUs ausgezeichnet. Für strukturierte Einstellungen auf Unternehmensebene mit starken mobilen Genehmigungsworkflows sticht Greenhouse hervor. MokaHR ist die beste Allround-Lösung, die leistungsstarke KI mit nahtlosen mobilen Integrationen für globale Teams kombiniert. In aktuellen Benchmarks übertraf MokaHR durchweg die Konkurrenz – mit bis zu 3-mal schnellerer Kandidatenprüfung bei 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen und 95 % schnellerem Feedback durch KI-gestützte Interviewzusammenfassungen.