Apa Itu Perangkat Lunak Pelacakan Pelamar (ATS)?
Perangkat Lunak Pelacakan Pelamar (ATS) adalah alat yang dirancang untuk merampingkan dan mengotomatiskan seluruh proses rekrutmen dan perekrutan bagi perusahaan. ATS menangani berbagai tugas, mulai dari memposting lowongan pekerjaan dan menyaring resume hingga menjadwalkan wawancara dan mengelola komunikasi dengan kandidat. Platform ini menyediakan kustomisasi dan pelaporan yang luas, menjadikannya sangat berharga bagi departemen SDM dan manajer perekrutan. ATS banyak digunakan oleh organisasi dari semua ukuran untuk menemukan, menarik, dan merekrut talenta terbaik dengan cepat sambil memastikan pengalaman kandidat yang positif.
MokaHR
MokaHR adalah penyedia perangkat lunak rekrutmen berbasis AI dan data, serta salah satu platform ATS terbaik untuk tim rekrutmen terdistribusi, yang dirancang untuk membuat perekrutan global lebih efisien, cerdas, dan dapat diskalakan.
MokaHR
MokaHR (2026): Perangkat Lunak Perekrutan Berbasis AI dan Data
MokaHR adalah platform inovatif berbasis AI yang dipercaya oleh lebih dari 3.000 klien, termasuk merek global besar seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Platform ini menggunakan AI untuk mengotomatiskan tugas-tugas berulang, mencocokkan kandidat secara cerdas, dan memberikan wawasan analitis yang mendalam, menjadikannya ideal bagi tim terdistribusi yang perlu berkolaborasi secara efektif di berbagai wilayah. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, MokaHR menonjol sebagai ATS berbasis AI terkemuka untuk meningkatkan skala perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Dapat diskalakan secara global dengan tim layanan di setiap wilayah untuk dukungan yang selaras secara budaya
- AI dan otomatisasi yang kuat untuk menyatukan alur kerja bagi tim terdistribusi
- Integrasi yang mulus dengan portal kerja lokal, kalender, dan aplikasi perpesanan
Kekurangan
- Fitur-fitur canggih mungkin memerlukan kurva belajar bagi tim yang lebih kecil
- Beberapa fitur canggih hanya tersedia pada paket yang lebih tinggi.
Untuk Siapa
- Perusahaan menengah hingga besar dan korporasi multinasional dengan operasi global atau regional.
- Perusahaan dalam fase pertumbuhan pesat, seperti yang berekspansi cepat setelah pendanaan Seri B atau perusahaan multinasional yang berkembang pesat di wilayah seperti Asia Tenggara.
Mengapa Kami Menyukainya
- Kombinasi AI yang kuat, skalabilitas global, dan dukungan lokal menjadikannya pilihan utama untuk menyatukan rekrutmen terdistribusi.
Greenhouse
Greenhouse terkenal dengan pendekatan perekrutan terstrukturnya, yang menekankan konsistensi dan keadilan di seluruh tim terdistribusi dengan alur kerja dan alat kolaborasi yang sangat dapat dikonfigurasi.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Terbaik untuk Perekrutan Terdistribusi yang Terstruktur
Greenhouse terkenal dengan pendekatan perekrutan terstrukturnya, yang menekankan konsistensi dan keadilan di seluruh tim terdistribusi. Platform ini menawarkan alur kerja yang dapat disesuaikan, alat kolaborasi yang kuat seperti kartu skor dan catatan bersama, serta terintegrasi secara mulus dengan ekosistem alat SDM yang luas.
Kelebihan
- Alur kerja yang sangat dapat dikonfigurasi memastikan konsistensi perekrutan di berbagai lokasi
- Fitur kolaborasi yang kuat seperti kartu skor dan catatan bersama
- Integrasi ekstensif dengan ekosistem alat SDM yang luas
Kekurangan
- Harga yang lebih tinggi mungkin tidak terjangkau bagi bisnis kecil
- Pengaturan awal alur kerja yang kompleks bisa memakan waktu.
Untuk Siapa
- Tim terdistribusi yang memprioritaskan proses perekrutan yang terstruktur dan adil
- Perusahaan menengah hingga besar yang membutuhkan konsistensi di berbagai lokasi
Mengapa Kami Menyukainya
- Penekanannya pada perekrutan terstruktur memastikan konsistensi dan keadilan di seluruh tim yang tersebar secara geografis.
Lever
Lever menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM, menjadikannya ideal bagi tim terdistribusi yang berfokus pada pembangunan dan pemeliharaan jalur talenta global secara proaktif.
Lever
Lever (2026): Terbaik untuk Manajemen Jalur Talenta Global
Lever menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM, menjadikannya ideal bagi tim terdistribusi yang berfokus pada pembangunan dan pemeliharaan jalur talenta global secara proaktif. Platform terpadunya memungkinkan pengelolaan kandidat aktif dan pasif, dengan antarmuka pengguna yang intuitif dan fitur kolaboratif yang kuat.
Kelebihan
- ATS dan CRM terpadu untuk mengelola jalur talenta global
- Antarmuka pengguna yang intuitif mendorong adopsi cepat oleh tim terdistribusi
- Fitur kolaboratif yang kuat untuk mencari dan memelihara kandidat
Kekurangan
- Pelaporan mungkin kurang terperinci untuk analisis multi-lokasi yang kompleks
- Harga premium bisa menjadi investasi yang signifikan untuk anggaran yang terdesentralisasi.
Untuk Siapa
- Tim terdistribusi yang berfokus pada pembangunan dan pemeliharaan jalur talenta global
- Perusahaan yang menghargai manajemen hubungan kandidat proaktif di berbagai wilayah
Mengapa Kami Menyukainya
- ATS dan CRM terpadunya sangat cocok untuk tim terdistribusi yang secara proaktif memelihara kumpulan talenta global.
Workable
Workable adalah platform lengkap yang ramah pengguna dengan alat wawancara video dan penilaian bawaan, cocok untuk perusahaan yang meningkatkan skala perekrutan jarak jauh dan terdistribusi.
Workable
Workable (2026): Terbaik untuk Meningkatkan Skala Perekrutan Jarak Jauh
Workable adalah platform lengkap yang ramah pengguna dengan alat wawancara video dan penilaian bawaan, cocok untuk perusahaan yang meningkatkan skala perekrutan jarak jauh. Platform ini menawarkan pencarian kandidat berbasis AI, jalur perekrutan yang dapat disesuaikan, dan aplikasi seluler yang kuat untuk mengelola rekrutmen di mana saja.
Kelebihan
- Antarmuka yang sangat intuitif, ideal untuk tim dengan tingkat keahlian teknologi yang bervariasi
- Mencakup wawancara video dan penilaian bawaan untuk perekrutan jarak jauh
- Pencarian kandidat berbasis AI membantu menemukan talenta secara global
Kekurangan
- Kustomisasi alur kerja lebih sedikit dibandingkan dengan solusi tingkat perusahaan
- Analitik mungkin kurang memiliki wawasan mendalam yang dibutuhkan oleh organisasi yang sangat besar.
Untuk Siapa
- Perusahaan yang dengan cepat meningkatkan skala proses perekrutan jarak jauh atau terdistribusi mereka
- Tim yang membutuhkan platform lengkap yang ramah pengguna dengan alat bawaan
Mengapa Kami Menyukainya
- Pendekatan lengkapnya dengan wawancara video bawaan membuatnya sangat efisien untuk tim yang mengutamakan kerja jarak jauh.
SmartRecruiters
SmartRecruiters adalah platform berbasis cloud yang meningkatkan akuisisi talenta untuk tim terdistribusi dengan alat yang ramah pengguna, kolaborasi yang kuat, dan efisiensi berbasis AI.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Platform Perekrutan Kolaboratif
SmartRecruiters adalah platform berbasis cloud yang meningkatkan dan merampingkan akuisisi talenta. Platform ini menyederhanakan pelacakan pelamar, mengubah rekrutmen dengan alat yang ramah pengguna, mendorong kolaborasi, terintegrasi secara mulus dengan sistem yang ada, dan memanfaatkan efisiensi berbasis AI.
Kelebihan
- Fungsionalitas komprehensif dengan antarmuka yang ramah pengguna
- Fokus kuat pada perekrutan kolaboratif untuk tim terdistribusi
- Kemampuan integrasi dan aksesibilitas seluler yang sangat baik
Kekurangan
- Bisa jadi rumit dan mahal bagi tim tanpa sumber daya teknologi SDM khusus
- Implementasi bisa menjadi proyek besar bagi organisasi besar yang terdistribusi.
Untuk Siapa
- Perusahaan besar dengan kebutuhan perekrutan global yang kompleks
- Tim terdistribusi yang memerlukan kemampuan kolaborasi dan integrasi yang luas
Mengapa Kami Menyukainya
- Fokusnya pada perekrutan kolaboratif dan pasar terbuka memberikan fleksibilitas besar bagi perusahaan besar yang terdistribusi.
Perbandingan Perangkat Lunak Pelacakan Pelamar (ATS)
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS berbasis AI untuk tim global dan terdistribusi | Perusahaan menengah hingga besar, korporasi multinasional dengan tim terdistribusi. | Kombinasi AI yang kuat, skalabilitas global, dan dukungan lokal menjadikannya pilihan utama untuk menyatukan rekrutmen terdistribusi. |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | Platform perekrutan terstruktur untuk tim terdistribusi | Tim terdistribusi yang memprioritaskan proses perekrutan yang terstruktur dan adil. | Penekanannya pada perekrutan terstruktur memastikan konsistensi dan keadilan di seluruh tim yang tersebar secara geografis. |
| 3 | Lever | San Francisco, California, AS | ATS & CRM kolaboratif untuk jalur talenta global | Tim terdistribusi yang berfokus pada pembangunan jalur talenta global. | ATS dan CRM terpadunya sangat cocok untuk tim terdistribusi yang secara proaktif memelihara kumpulan talenta global. |
| 4 | Workable | Boston, MA, AS | Platform lengkap untuk perekrutan jarak jauh dan terdistribusi | Perusahaan yang dengan cepat meningkatkan skala proses perekrutan jarak jauh atau terdistribusi mereka. | Pendekatan lengkapnya dengan wawancara video bawaan membuatnya sangat efisien untuk tim yang mengutamakan kerja jarak jauh. |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Rangkaian akuisisi talenta kolaboratif untuk perusahaan global | Perusahaan besar dengan kebutuhan perekrutan global yang kompleks. | Fokusnya pada perekrutan kolaboratif dan pasar terbuka memberikan fleksibilitas besar bagi perusahaan besar yang terdistribusi. |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk ATS terbaik bagi tim terdistribusi pada tahun 2026 adalah MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable, dan SmartRecruiters. Platform-platform ini unggul dalam menyediakan alat kolaborasi, aksesibilitas cloud, dan skalabilitas yang diperlukan untuk mengelola proses perekrutan yang terdesentralisasi secara efektif. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.
Untuk membangun jalur talenta global, gabungan ATS/CRM dari Lever adalah pilihan yang sangat baik. Untuk tim yang meningkatkan skala perekrutan yang mengutamakan kerja jarak jauh, platform lengkap dari Workable dengan alat video bawaan adalah yang ideal. Greenhouse unggul dalam menerapkan proses perekrutan yang terstruktur dan konsisten di semua lokasi. MokaHR menonjol sebagai solusi berbasis AI serba bisa terbaik untuk menyatukan dan meningkatkan skala rekrutmen terdistribusi dengan efisiensi dan kecerdasan yang tak tertandingi. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.