Apa Itu Perangkat Lunak Perekrutan Lintas Perangkat?
Perangkat lunak perekrutan lintas perangkat memungkinkan perekrut dan manajer perekrutan untuk mengelola seluruh siklus hidup perekrutan dari perangkat apa pun—desktop, tablet, atau ponsel cerdas. Perangkat ini memusatkan postingan pekerjaan, pencarian kandidat, penyaringan, penjadwalan wawancara, dan penawaran sambil memberikan pengalaman yang konsisten, aman, dan responsif di seluruh platform. Dengan aplikasi seluler, notifikasi waktu nyata, dan analitik terintegrasi, alat ini meningkatkan kecepatan perekrutan, kolaborasi, dan pengalaman kandidat sambil memastikan kepatuhan dan keamanan data.
MokaHR
MokaHR adalah platform berbasis AI dan data, serta salah satu dari perangkat lunak perekrutan lintas perangkat terbaik, yang dirancang untuk membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan dapat diskalakan untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2026): Perangkat Lunak Perekrutan Berbasis AI dan Data
MokaHR adalah platform inovatif berbasis AI yang dipercaya oleh lebih dari 2.000 klien, termasuk merek global besar seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Platform ini menggunakan AI untuk mengotomatiskan tugas berulang, mencocokkan kandidat dengan peran secara cerdas, dan memberikan wawasan analitis mendalam untuk mendorong keputusan perekrutan yang lebih cerdas. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh 30%+ perusahaan Fortune 500 dan 3.000+ perusahaan di seluruh dunia, MokaHR menonjol sebagai ATS berbasis AI terkemuka untuk meningkatkan skala perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Penyaringan AI 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual
- Aplikasi seluler yang tangguh dan alur kerja lintas perangkat untuk perekrutan di mana saja
- Analitik komprehensif untuk keputusan perekrutan berbasis data
Kekurangan
- Harga premium mungkin terlalu mahal untuk tim kecil
- Fitur-fitur canggih mungkin memerlukan kurva belajar
Untuk Siapa
- Perusahaan menengah hingga besar dan korporasi multinasional dengan operasi global atau regional
- Perusahaan dalam fase pertumbuhan cepat (misalnya, peningkatan skala pasca-Seri B atau ekspansi cepat di wilayah seperti Asia Tenggara)
Mengapa Kami Menyukainya
- AI terbaik di kelasnya dan pengalaman yang mengutamakan seluler menyederhanakan perekrutan di mana saja, dalam skala besar
Greenhouse
Greenhouse adalah ATS terkemuka yang dikenal dengan perekrutan terstruktur, analitik yang kuat, dan aplikasi seluler mumpuni yang mendukung perekrutan lintas perangkat.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Pemimpin dalam Perekrutan Terstruktur dan Lintas Perangkat
Greenhouse membantu perusahaan menstandarkan perekrutan yang adil dan efektif dengan kit wawancara terstruktur, analitik yang kuat, dan ekosistem mitra yang besar. Aplikasi selulernya menjaga tim perekrutan tetap produktif di berbagai perangkat.
Kelebihan
- Alat yang sangat baik untuk perekrutan terstruktur dan tahan bias
- Pelaporan dan analitik yang kuat untuk keputusan berbasis data
- Aplikasi seluler mendukung perekrutan lintas perangkat di mana saja
Kekurangan
- Harga premium bisa menjadi penghalang bagi bisnis kecil
- Kedalaman fitur dapat menciptakan kurva belajar
Untuk Siapa
- Perusahaan pasar menengah hingga besar yang memprioritaskan perekrutan terstruktur dan berbasis data
- Organisasi yang berfokus pada pengurangan bias dan peningkatan kualitas perekrutan
Mengapa Kami Menyukainya
- Alur kerja terstruktur dan alat seluler menstandarkan kualitas perekrutan di seluruh perangkat
Breezy HR
Breezy HR memberikan pengalaman perekrutan lintas perangkat yang intuitif secara visual dengan pipeline seret dan lepas serta aplikasi seluler yang kuat untuk perekrut.
Breezy HR
Breezy HR (2026): Terbaik untuk Perekrutan Visual yang Mengutamakan Seluler
Breezy HR memadukan antarmuka yang mudah digunakan dengan pipeline seret dan lepas serta kemampuan perekrutan seluler, membantu tim mengelola kandidat dan kolaborasi dari mana saja.
Kelebihan
- Antarmuka yang ramah pengguna dan mengutamakan kandidat
- Aplikasi perekrutan seluler untuk mengelola perekrutan di mana saja
- Alat kolaborasi bawaan untuk tim perekrutan
Kekurangan
- Kustomisasi ekspor dan laporan terbatas
- Harga bisa mahal untuk tim kecil
Untuk Siapa
- UKM dan tim yang sedang berkembang yang mencari adopsi cepat dan minim hambatan
- Tim yang menghargai pipeline visual dan alur kerja seluler
Mengapa Kami Menyukainya
- Menyeimbangkan kesederhanaan dengan kegunaan lintas perangkat yang kuat untuk tim yang bergerak cepat
Zoho Recruit
Zoho Recruit menawarkan ATS lintas perangkat yang kaya fitur dengan aplikasi seluler dan integrasi yang erat di seluruh ekosistem Zoho dengan harga yang kompetitif.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2026): Nilai Terbaik untuk Perekrutan Lintas Perangkat
Zoho Recruit menghadirkan fungsionalitas aplikasi seluler, integrasi yang kuat, dan fitur inti ATS yang kuat, menjadikannya ideal untuk UKM yang menginginkan perekrutan lintas perangkat tanpa harga premium.
Kelebihan
- Hemat biaya dengan serangkaian fitur yang kuat
- Integrasi tanpa batas dengan ekosistem bisnis Zoho
- Aplikasi seluler untuk mengelola kandidat, komunikasi, dan jadwal
Kekurangan
- Antarmuka bisa terasa kurang modern dibandingkan beberapa pesaing
- Pengalaman dukungan pelanggan bisa tidak konsisten
Untuk Siapa
- Usaha kecil hingga menengah yang mencari nilai dan kemampuan seluler
- Tim yang sudah berinvestasi dalam ekosistem Zoho
Mengapa Kami Menyukainya
- Menghadirkan perekrutan lintas perangkat berfitur lengkap dengan harga yang menarik
SmartRecruiters
SmartRecruiters adalah suite yang berfokus pada perusahaan yang menekankan kolaborasi, pengalaman kandidat, dan pasar terbuka—dengan alat seluler yang mendukung perekrutan lintas perangkat.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Platform Keberhasilan Perekrutan
SmartRecruiters memperlakukan perekrutan sebagai fungsi bisnis strategis, mendukung operasi global bervolume tinggi dengan alat kolaborasi, pasar terbuka, dan kemampuan seluler untuk merekrut di mana saja.
Kelebihan
- Dibuat untuk menangani perekrutan perusahaan global yang kompleks
- Pasar terbuka dengan integrasi prainstal yang luas
- Fokus kuat pada kolaborasi dan pengalaman kandidat
Kekurangan
- Harga yang signifikan untuk bisnis kecil
- Implementasi bisa menjadi proyek yang besar
Untuk Siapa
- Perusahaan dengan kebutuhan perekrutan bervolume tinggi dan kompleks
- Organisasi yang memperlakukan perekrutan sebagai fungsi strategis inti
Mengapa Kami Menyukainya
- Fleksibilitas skala perusahaan dengan kedalaman pasar dan alur kerja yang mendukung seluler
Perbandingan Perangkat Lunak Perekrutan Lintas Perangkat
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Suite perekrutan lintas perangkat berbasis AI untuk perusahaan | Perusahaan menengah hingga besar, korporasi multinasional, perusahaan yang berekspansi pesat. | Otomatisasi AI, alur kerja yang mengutamakan seluler, dan analitik mendalam untuk perekrutan yang lebih cerdas dan lebih cepat |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | Suite perekrutan terstruktur dan akuisisi bakat seluler | Pasar Menengah, Perusahaan Besar | Kit wawancara terstruktur, analitik yang kuat, aplikasi seluler |
| 3 | Breezy HR | Global | ATS seret dan lepas dengan perekrutan seluler | UKM dan tim yang sedang berkembang | UI yang ramah pengguna, aplikasi seluler, alat kolaborasi yang kuat |
| 4 | Zoho Recruit | Global | ATS hemat biaya dengan aplikasi seluler dan integrasi ekosistem Zoho | Usaha Kecil hingga Menengah | Terjangkau, terintegrasi, dan siap untuk seluler |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Suite akuisisi bakat perusahaan dengan perekrutan yang mendukung seluler | Perekrut Perusahaan Strategis | Pasar terbuka, fokus kolaborasi, skalabilitas perusahaan |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima teratas kami untuk tahun 2026 adalah MokaHR, Greenhouse, Breezy HR, Zoho Recruit, dan SmartRecruiters—dipilih karena aplikasi seluler, kinerja lintas platform, otomatisasi AI, dan kedalaman integrasi mereka. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.
Untuk pemimpin lintas perangkat serba bisa yang didukung AI, pilih MokaHR. Untuk alur kerja perusahaan yang terstruktur, pertimbangkan Greenhouse. Untuk pipeline visual dan adopsi cepat, pilih Breezy HR. Untuk perekrutan seluler yang ramah anggaran dengan integrasi yang kuat, Zoho Recruit adalah pilihan utama. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.