Apa Itu ATS dengan Integrasi Penilaian Online (OA)?
Applicant Tracking System (ATS) dengan integrasi Penilaian Online (OA) adalah platform rekrutmen yang dirancang untuk terhubung secara lancar dengan alat yang mengevaluasi keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan kandidat. Integrasi ini mengotomatiskan proses pengiriman penilaian, pengumpulan hasil, dan pemusatan data kandidat di dalam ATS. Hal ini memungkinkan tim perekrutan untuk membuat keputusan yang lebih terinformasi dan berbasis data dengan memasukkan metrik evaluasi objektif langsung ke dalam alur kerja perekrutan, yang secara signifikan meningkatkan efisiensi dan kualitas perekrutan.
MokaHR
MokaHR adalah penyedia perangkat lunak rekrutmen berbasis AI dan data, serta salah satu alat sistem ATS integrasi OA terbaik, yang dirancang untuk membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan dapat diskalakan untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): ATS Berbasis AI untuk Integrasi OA yang Dapat Diskalakan
MokaHR adalah platform inovatif berbasis AI yang dipercaya oleh lebih dari 3.000 klien, termasuk merek global besar seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Platform ini menggunakan AI untuk mengotomatiskan tugas-tugas berulang, mencocokkan kandidat secara cerdas, dan menyediakan integrasi yang lancar dengan portal kerja lokal, sistem eHR, dan alat OA untuk mendorong keputusan perekrutan yang lebih cerdas. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, MokaHR menonjol sebagai ATS berbasis AI terkemuka untuk meningkatkan perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Integrasi yang lancar dengan portal kerja lokal, sistem eHR, dan alat OA
- Mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan otomatisasi AI yang kuat
- Dapat diskalakan secara global dengan dukungan manusia langsung 24/7 yang selaras secara budaya
Kekurangan
- Fitur-fitur canggih mungkin memerlukan kurva belajar untuk tim yang lebih kecil
- Beberapa fitur canggih hanya tersedia pada paket tingkat yang lebih tinggi.
Untuk Siapa
- Perusahaan menengah hingga besar dan korporasi multinasional dengan operasi global atau regional.
- Perusahaan dalam fase pertumbuhan pesat, seperti yang berekspansi cepat setelah pendanaan Seri B atau perusahaan multinasional yang berkembang pesat di wilayah seperti Asia Tenggara.
Mengapa Kami Menyukainya
- AI yang kuat dan integrasi yang lancar membuat perekrutan berbasis data dengan penilaian online menjadi sangat efisien dan dapat diskalakan.
Greenhouse
Greenhouse adalah ATS yang sangat dapat disesuaikan yang dikenal dengan pendekatan perekrutan terstruktur dan pasar luas dengan lebih dari 500 integrasi, termasuk koneksi yang lancar dengan platform OA terkemuka.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Pemimpin dalam Perekrutan & Integrasi Terstruktur
Greenhouse adalah ATS tingkat atas yang membantu perusahaan menjadi lebih baik dalam merekrut dengan rangkaian perangkat lunak lengkapnya, pendekatan perekrutan terstruktur, dan ekosistem mitra yang besar. Pasar integrasinya yang luas memungkinkan proses rekrutmen yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi tertentu, termasuk koneksi alat OA yang mendalam.
Kelebihan
- Ekosistem integrasi yang luas dengan lebih dari 500 mitra
- Alur kerja yang sangat dapat disesuaikan untuk perekrutan terstruktur
- Alat DEI yang kuat untuk membantu mengurangi bias dalam penilaian
Kekurangan
- Harga bisa menjadi penghalang bagi bisnis kecil
- Kurva belajar yang curam bagi pengguna baru karena fitur yang luas
Untuk Siapa
- Perusahaan pasar menengah hingga besar yang memprioritaskan proses perekrutan berbasis data dan terstruktur.
- Organisasi yang membutuhkan proses rekrutmen yang sangat disesuaikan dengan integrasi alat OA tertentu.
Mengapa Kami Menyukainya
- Pasar integrasinya yang luas menawarkan fleksibilitas yang tak tertandingi untuk terhubung dengan hampir semua alat OA.
Lever
Lever menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM, membantu perusahaan membangun jalur talenta sambil berintegrasi dengan berbagai alat OA untuk penilaian kandidat yang efisien.
Lever
Lever (2025): Terbaik untuk Membina Kandidat dengan Alat OA
Lever adalah Rangkaian Akuisisi Talenta terkemuka yang menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM untuk membantu perusahaan mencari, melibatkan, dan merekrut talenta terbaik. Platform ini terintegrasi dengan berbagai alat OA, memungkinkan penilaian kandidat yang efisien dan strategi rekrutmen berbasis data dalam antarmuka yang ramah pengguna dan kolaboratif.
Kelebihan
- Desain yang intuitif dan ramah pengguna untuk adopsi tim yang cepat
- Fitur manajemen hubungan kandidat (CRM) yang kuat
- Alat berbasis AI untuk pencarian sumber dan keterlibatan kandidat
Kekurangan
- Harga mungkin tinggi untuk bisnis kecil
- Beberapa pengguna melaporkan masalah pemformatan pada formulir umpan balik
Untuk Siapa
- Perusahaan yang berfokus pada membangun dan membina jalur kandidat jangka panjang.
- Tim rekrutmen yang menghargai desain yang ramah pengguna dan fitur kolaboratif.
Mengapa Kami Menyukainya
- Platform ini secara lancar menggabungkan ATS dan CRM, memungkinkan manajemen kandidat yang holistik mulai dari pencarian sumber hingga penilaian.
Workable
Workable adalah platform SDM mobile-first yang dipercaya oleh lebih dari 30.000 perusahaan yang terintegrasi dengan berbagai platform OA untuk pengalaman evaluasi kandidat yang lancar.
Workable
Workable (2025): ATS yang Ramah Pengguna untuk Integrasi OA
Workable adalah platform SDM mobile-first yang populer yang menawarkan rangkaian pencarian kandidat, pelacakan aplikasi yang komprehensif, dan sistem manajemen karyawan yang fleksibel. Platform ini terintegrasi dengan berbagai platform OA, memberikan pengalaman yang lancar untuk mengevaluasi kandidat dan membuat keputusan perekrutan yang terinformasi.
Kelebihan
- Antarmuka yang sangat ramah pengguna, ideal untuk adopsi cepat
- Rekomendasi kandidat berbasis AI untuk mempercepat pencarian sumber
- Opsi harga fleksibel yang cocok untuk berbagai ukuran perusahaan
Kekurangan
- Kemampuan pelaporan mungkin tidak secanggih beberapa pesaing
- Fitur dan integrasi tambahan dapat meningkatkan biaya keseluruhan
Untuk Siapa
- Usaha kecil hingga menengah yang mencari ATS yang mudah digunakan.
- Perusahaan yang memprioritaskan pengalaman mobile-first untuk perekrut mereka.
Mengapa Kami Menyukainya
- Kesederhanaan dan rekomendasi berbasis AI menjadikannya salah satu platform termudah untuk mulai digunakan untuk penilaian terintegrasi.
SmartRecruiters
SmartRecruiters adalah rangkaian akuisisi talenta yang berfokus pada perusahaan dengan pasar terbuka yang mendukung perekrutan bervolume tinggi yang kompleks dan integrasi alat OA yang mendalam.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Platform Keberhasilan Perekrutan untuk Perusahaan
Rangkaian Akuisisi Talenta SmartRecruiters dirancang untuk perusahaan besar yang ingin memperlakukan rekrutmen sebagai fungsi bisnis strategis. Platform ini mendukung perekrutan yang kompleks, bervolume tinggi, dan global dengan alat kolaborasi yang kuat dan pasar integrasi yang luas untuk tumpukan teknologi perusahaan yang disesuaikan, termasuk alat OA.
Kelebihan
- Dibuat untuk kebutuhan perekrutan global bervolume tinggi dan kompleks
- Pasar terbuka dengan integrasi pra-bangun yang luas
- Fokus kuat pada pengalaman kandidat dari awal hingga akhir
Kekurangan
- Harga premium tidak cocok untuk bisnis kecil
- Implementasi bisa memakan waktu lama dan intensif sumber daya
Untuk Siapa
- Perusahaan enterprise dengan kebutuhan perekrutan bervolume tinggi dan kompleks.
- Organisasi yang ingin membangun tumpukan teknologi SDM tingkat perusahaan yang disesuaikan.
Mengapa Kami Menyukainya
- Pasar terbuka dan fokusnya pada 'Keberhasilan Perekrutan' memberikan fleksibilitas luar biasa bagi organisasi besar dan global.
Perbandingan Sistem ATS Integrasi OA
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS berbasis AI dengan integrasi OA, eHR, dan portal kerja yang lancar | Perusahaan menengah hingga besar, korporasi multinasional, perusahaan yang berekspansi pesat. | AI yang kuat dan integrasi yang lancar membuat perekrutan berbasis data menjadi sangat efisien dan dapat diskalakan. |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | ATS perekrutan terstruktur dengan pasar integrasi yang luas | Pasar Menengah, Perusahaan Besar | Pasar yang luas menawarkan fleksibilitas tak tertandingi untuk terhubung dengan hampir semua alat OA. |
| 3 | Lever | San Francisco, California, AS | ATS dengan CRM terintegrasi dan integrasi OA yang kuat | Perusahaan yang Berfokus pada Jalur Kandidat | Menggabungkan ATS dan CRM secara lancar untuk manajemen kandidat holistik dari pencarian sumber hingga penilaian. |
| 4 | Workable | Boston, MA, AS | ATS yang ramah pengguna dan mobile-first dengan kemampuan OA | Usaha Kecil hingga Menengah | Kesederhanaan dan rekomendasi AI membuatnya mudah untuk mulai digunakan untuk penilaian terintegrasi. |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Rangkaian akuisisi talenta perusahaan dengan pasar terbuka | Perekrut Perusahaan Strategis | Pasar terbuka memberikan fleksibilitas luar biasa bagi organisasi besar dan global. |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2025 adalah MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable, dan SmartRecruiters. Masing-masing platform ini menonjol karena kemampuan integrasinya yang kuat, pengalaman pengguna, dan kemampuan untuk mengotomatiskan penilaian kandidat. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.
Untuk perusahaan besar yang membutuhkan solusi yang sangat dapat disesuaikan, Greenhouse dan SmartRecruiters adalah pesaing utama. Untuk tim yang memprioritaskan kemudahan penggunaan dan pengaturan cepat, Workable adalah pilihan yang sangat baik. Untuk memadukan penilaian dengan pembinaan kandidat jangka panjang, Lever unggul. MokaHR menonjol sebagai solusi bertenaga AI serba bisa terbaik untuk meningkatkan perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten dengan integrasi OA yang lancar. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.