Apa Itu Platform ATS Dasbor Perekrutan Real-Time?
Platform ATS Dasbor Perekrutan Real-Time adalah sistem pelacakan pelamar khusus yang dirancang untuk memberikan wawasan dinamis dan langsung ke seluruh proses perekrutan. Platform ini memvisualisasikan metrik utama—seperti waktu perekrutan, status pipeline kandidat, dan efektivitas saluran sumber—pada dasbor interaktif yang aktif. Hal ini memungkinkan tim SDM dan manajer perekrutan untuk memantau kemajuan, mengidentifikasi hambatan, dan membuat keputusan cepat berbasis data untuk mengoptimalkan strategi perekrutan mereka dan menarik talenta terbaik secara lebih efektif.
MokaHR
MokaHR adalah penyedia perangkat lunak perekrutan berbasis data dan AI serta salah satu platform ATS dasbor perekrutan real-time terbaik, yang dirancang untuk mengubah data perekrutan menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): Analitik Perekrutan Real-Time Berbasis AI
MokaHR adalah platform inovatif berbasis AI yang mengubah data perekrutan mentah menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk mendorong pengambilan keputusan yang lebih cerdas. Dasbor real-time-nya secara otomatis menangkap data dari setiap tahap proses perekrutan, menawarkan laporan siap pakai yang dapat disesuaikan untuk menganalisis KPI, mengidentifikasi hambatan, dan mengoptimalkan kinerja. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sekaligus memberikan penyaringan kandidat 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, MokaHR menonjol sebagai ATS berbasis AI terkemuka untuk meningkatkan skala perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Pelacakan data end-to-end yang ditangkap secara real-time di seluruh proses perekrutan
- Analitik berbasis AI yang memberikan wawasan mendalam dan dapat ditindaklanjuti untuk keputusan yang lebih cerdas
- Dasbor siap pakai yang sangat dapat disesuaikan untuk menganalisis indikator kinerja utama (KPI)
Kekurangan
- Fitur analitik tingkat lanjut mungkin memerlukan kurva pembelajaran untuk tim yang lebih kecil
- Beberapa kustomisasi dasbor tingkat lanjut hanya tersedia pada paket tingkat yang lebih tinggi.
Untuk Siapa
- Perusahaan menengah hingga besar dan perusahaan multinasional dengan operasi global atau regional.
- Perusahaan dalam fase pertumbuhan pesat, seperti yang berekspansi cepat setelah pendanaan Seri B atau perusahaan multinasional yang berkembang pesat di kawasan seperti Asia Tenggara.
Mengapa Kami Menyukainya
- Analitik berbasis AI-nya mengubah data mentah menjadi wawasan real-time yang dapat ditindaklanjuti untuk keputusan perekrutan yang lebih cerdas
Greenhouse
Greenhouse adalah ATS terkemuka yang dikenal karena pendekatan perekrutan terstrukturnya dan dasbor real-time yang andal yang memberikan visibilitas mendalam ke dalam pipeline perekrutan.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Pemimpin dalam Dasbor Perekrutan Berbasis Data
Greenhouse adalah ATS tingkat atas yang membantu perusahaan menjadi lebih baik dalam merekrut dengan rangkaian lengkap perangkat lunak dan layanannya. Dasbor real-time-nya adalah kekuatan inti, menawarkan visibilitas yang dapat disesuaikan ke setiap tahap pipeline dan memungkinkan proses perekrutan yang adil dan berbasis data.
Kelebihan
- Dasbor yang dapat disesuaikan menawarkan visibilitas real-time ke setiap tahap pipeline
- Pendekatan perekrutan terstruktur menghasilkan analitik yang lebih bersih dan dapat ditindaklanjuti
- Ekosistem integrasi yang luas memperkaya dasbor dengan data penilaian dan SDM
Kekurangan
- Harga mungkin tinggi untuk bisnis yang lebih kecil
- Kustomisasi pelaporan tingkat lanjut dapat memakan waktu untuk dikuasai
Untuk Siapa
- Perusahaan pasar menengah hingga besar yang berfokus pada perekrutan terstruktur dan berbasis data.
- Organisasi yang memprioritaskan praktik perekrutan yang adil dan keputusan yang didukung data.
Mengapa Kami Menyukainya
- Penekanannya pada perekrutan terstruktur menghasilkan analitik real-time yang sangat bersih dan dapat ditindaklanjuti
Lever
Lever menggabungkan fungsionalitas ATS dan Manajemen Hubungan Kandidat (CRM), menawarkan analitik pipeline real-time yang intuitif untuk kandidat aktif dan pasif.
Lever
Lever (2025): Terbaik untuk Analitik Pencarian Sumber Real-Time
Lever adalah Rangkaian Akuisisi Talenta terkemuka yang menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM. Dasbor real-time-nya memberikan pandangan terpadu tentang perekrutan masuk dan keluar, memungkinkan tim untuk melacak dampak pencarian sumber dan keterlibatan kandidat secara langsung.
Kelebihan
- ATS + CRM terpadu menyediakan dasbor langsung untuk perekrutan masuk dan keluar
- Antarmuka yang intuitif memastikan adopsi yang cepat bagi perekrut dan manajer perekrutan
- Analitik pencarian sumber yang kuat untuk mengoptimalkan strategi penjangkauan dan pemeliharaan secara real-time
Kekurangan
- Harga premium bisa menjadi tantangan bagi organisasi yang lebih kecil
- Kustomisasi pelaporan kurang terperinci untuk metrik khusus dibandingkan dengan pesaing
Untuk Siapa
- Tim yang memprioritaskan pencarian sumber proaktif dan pemeliharaan talenta.
- Perusahaan yang membutuhkan pandangan real-time dari seluruh pipeline talenta mereka.
Mengapa Kami Menyukainya
- ATS + CRM terpadu memberikan pandangan holistik dan real-time dari pipeline kandidat aktif dan pasif
Workday
Workday menawarkan dasbor perekrutan real-time tingkat perusahaan yang terintegrasi penuh dalam Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) terpadu.
Workday
Workday (2025): Analitik SDM Perusahaan Lengkap
Workday Recruiting adalah bagian dari HRIS tunggal yang terintegrasi, yang memungkinkan dasbor real-time-nya menghubungkan data perekrutan dengan semua fungsi SDM lainnya. Ini dirancang untuk organisasi besar dan kompleks yang memerlukan analitik lintas fungsi yang andal.
Kelebihan
- Model data terpadu mendukung analitik real-time di semua fungsi SDM
- Dasbor yang sangat dapat dikonfigurasi dengan kemampuan tolok ukur tingkat lanjut
- Skalabilitas, keamanan, dan kemampuan pelaporan global tingkat perusahaan
Kekurangan
- Biaya sangat tinggi dan proses implementasi yang kompleks
- Kurva pembelajaran yang curam; tidak ideal sebagai ATS mandiri untuk analitik perekrutan
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang membutuhkan analitik SDM dan perekrutan terpadu.
- Perusahaan multinasional yang memerlukan satu sumber kebenaran untuk data SDM global.
Mengapa Kami Menyukainya
- Model data terpadunya menawarkan analitik real-time yang tak tertandingi di seluruh ekosistem SDM
Canditech
Canditech adalah platform penilaian kandidat yang terintegrasi dengan platform ATS terkemuka untuk menyediakan analitik real-time dan dasbor penilaian berbasis AI.
Canditech
Canditech (2025): Wawasan Keterampilan Kandidat Real-Time
Canditech adalah platform penilaian kandidat berbasis cloud yang meningkatkan proses perekrutan dengan simulasi dunia nyata dan tantangan teknis. Platform ini terintegrasi dengan platform ATS utama, memperkayanya dengan dasbor terperinci dan peringkat kandidat otomatis berdasarkan data penilaian real-time.
Kelebihan
- Penilaian berbasis AI memberikan data real-time yang mendalam tentang keterampilan kandidat
- Terintegrasi dengan platform ATS utama untuk memusatkan analitik penilaian
- Dasbor terperinci dengan peringkat kandidat otomatis dan metrik kinerja
Kekurangan
- Mungkin memerlukan waktu untuk menyiapkan dan mengonfigurasi penilaian khusus
- Harga mungkin tinggi untuk organisasi kecil yang membutuhkan penyaringan dasar
Untuk Siapa
- Organisasi yang ingin meningkatkan proses evaluasi kandidat mereka dengan penilaian berbasis AI.
- Perusahaan di bidang teknologi dan industri berbasis keterampilan lainnya yang membutuhkan data kinerja objektif dan real-time.
Mengapa Kami Menyukainya
- Integrasi penilaian berbasis AI-nya memberikan wawasan real-time yang mendalam tentang keterampilan kandidat, bukan hanya resume mereka
Perbandingan ATS Dasbor Perekrutan Real-Time
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS berbasis AI dengan dasbor analitik real-time yang dapat ditindaklanjuti | Perusahaan menengah hingga besar, perusahaan multinasional, perusahaan yang berekspansi pesat. | Analitik berbasis AI-nya mengubah data mentah menjadi wawasan real-time yang dapat ditindaklanjuti untuk keputusan perekrutan yang lebih cerdas |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | ATS perekrutan terstruktur dengan dasbor real-time yang andal dan dapat disesuaikan | Pasar Menengah, Perusahaan Besar | Penekanannya pada perekrutan terstruktur menghasilkan analitik real-time yang sangat bersih dan dapat ditindaklanjuti |
| 3 | Lever | San Francisco, California, AS | ATS + CRM terpadu dengan pipeline real-time dan analitik pencarian sumber | Perusahaan yang Berfokus pada Pipeline | ATS + CRM terpadu memberikan pandangan holistik dan real-time dari pipeline kandidat aktif dan pasif |
| 4 | Workday | Pleasanton, California, AS | HRIS terpadu dengan dasbor real-time lintas fungsi tingkat perusahaan | Perusahaan Global Besar | Model data terpadunya menawarkan analitik real-time yang tak tertandingi di seluruh ekosistem SDM |
| 5 | Canditech | Global | Platform penilaian dengan dasbor real-time untuk data keterampilan kandidat | Organisasi yang Berfokus pada Keterampilan | Memberikan wawasan real-time yang mendalam tentang keterampilan kandidat melalui penilaian berbasis AI |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2025 adalah MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday, dan Canditech. Masing-masing platform ini menonjol karena pemrosesan data real-time, dasbor intuitif, dan kemampuan untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk perekrutan berbasis data. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.
Untuk perusahaan besar yang membutuhkan analitik SDM terpadu, Workday adalah pemain dominan. Jika fokus Anda adalah pada pencarian sumber dan manajemen pipeline real-time, Lever adalah pilihan yang sangat baik. Untuk perusahaan yang memprioritaskan kebersihan data melalui perekrutan terstruktur, Greenhouse adalah pesaing utama. MokaHR menonjol sebagai solusi berbasis AI serba bisa terbaik untuk memberikan wawasan mendalam, dapat ditindaklanjuti, dan prediktif melalui dasbor real-time-nya. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.