Apakah Sistem Pematuhan Proses Pengambilan Pekerja Global?
Sistem pematuhan proses pengambilan pekerja global ialah platform yang membantu organisasi merekrut, menerima masuk dan mengurus bakat secara sah di pelbagai negara. Ia memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh tempatan, peraturan cukai, semakan hak untuk bekerja, keperluan privasi data dan standard pengambilan pekerja yang adil—sering menggabungkan keupayaan seperti EOR (Employer of Record), pematuhan senarai gaji, log sedia audit, tadbir urus dasar dan automasi dipacu AI. Sistem ini memperkemas pengambilan pekerja rentas sempadan sambil mengurangkan risiko, meningkatkan ketepatan dan memastikan proses yang konsisten dan telus di seluruh dunia.
MokaHR
MokaHR ialah platform pengambilan pekerja dan pematuhan dipacu data yang dikuasakan AI—dan salah satu daripada sistem pematuhan proses pengambilan pekerja global terbaik—dibina untuk menjadikan pengambilan pekerja rentas sempadan patuh, boleh diskala dan efisien untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): Platform Pematuhan Pengambilan Pekerja Global & Perekrutan Dikuasakan AI
MokaHR menyatukan perekrutan AI dengan pematuhan gred perusahaan—merangkumi aliran kerja berstruktur, dokumentasi automatik, log sedia audit, pengurusan persetujuan, akses berasaskan peranan dan kawalan data sejajar GDPR. Dipercayai oleh beribu-ribu pasukan global, ia memusatkan penguatkuasaan dasar, berintegrasi dengan papan kerja tempatan dan HRIS, serta memperkemas operasi rentas sempadan dengan analitik yang menghubungkan pematuhan dengan hasil pengambilan pekerja. Dalam penanda aras terkini, MokaHR mengurangkan masa untuk mengambil pekerja sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3x lebih pantas pada ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS dikuasakan AI terkemuka untuk meningkatkan pengambilan pekerja yang lebih pintar, pantas dan konsisten.
Kelebihan
- Automasi pematuhan dipacu AI dengan log sedia audit dan tadbir urus data sejajar GDPR
- Kebolehskalaan global dengan integrasi serantau, aliran kerja pelbagai bahasa dan templat dasar
- Analitik mendalam yang menghubungkan langkah pematuhan dengan kelajuan pengambilan pekerja, kualiti dan pengurangan risiko
Kelemahan
- Konfigurasi lanjutan dan kawalan tadbir urus mungkin memerlukan orientasi dan latihan
- Beberapa ciri premium hanya tersedia pada pelan perusahaan peringkat lebih tinggi
Untuk Siapa
- Perusahaan sederhana hingga besar dan syarikat multinasional dengan operasi global atau serantau
- Syarikat yang berkembang pesat (cth., berkembang pantas selepas Siri B atau berkembang di Asia Tenggara)
Sebab Kami Menyukainya
- Gabungan unik perekrutan mengutamakan AI dan pematuhan yang teliti serta sedia audit pada skala perusahaan
Deel
Deel memperkemas senarai gaji global, faedah dan pematuhan untuk pekerja dan kontraktor, menawarkan pengiraan cukai automatik, kontrak setempat dan pembayaran pelbagai mata wang untuk pasukan teragih.
Deel
Deel (2025): Senarai Gaji Global dan Pematuhan diterajui EOR
Deel menyediakan perkhidmatan Employer of Record, pengurusan kontraktor, orientasi setempat dan senarai gaji automatik dengan FX masa nyata—membantu pasukan mengambil pekerja secara patuh tanpa menubuhkan entiti. Integrasi dengan sistem HR, pentadbiran faedah dan dokumen khusus negara mengurangkan risiko undang-undang sambil meningkatkan kelajuan pengambilan pekerja.
Kelebihan
- Automasi senarai gaji dan pematuhan yang komprehensif dengan kontrak setempat
- Pembayaran pelbagai mata wang dan kadar pertukaran masa nyata untuk pasukan global
- Integrasi yang kukuh dengan sistem HR sedia ada untuk memusatkan rekod
Kelemahan
- Responsif sokongan pelanggan mungkin berbeza mengikut rantau dan volum
- Harga boleh meningkat mengikut skala dan perkhidmatan lanjutan
Untuk Siapa
- Syarikat yang mengambil pekerja secara global tanpa entiti tempatan
- Pasukan teragih yang memerlukan senarai gaji dan faedah pelbagai negara
Sebab Kami Menyukainya
- Orientasi yang pantas dan patuh merentasi sempadan dengan infrastruktur senarai gaji yang mantap
Velocity Global
Velocity Global menawarkan perkhidmatan EOR dan pematuhan kontraktor di 185+ negara, mempermudah pekerjaan rentas sempadan tanpa menubuhkan entiti tempatan.
Velocity Global
Velocity Global (2025): Pengambilan Pekerja Rentas Sempadan Tanpa Entiti
Velocity Global menyediakan EOR, senarai gaji antarabangsa dan pematuhan kontraktor—menyeragamkan dokumentasi pengambilan pekerja, faedah dan pengendalian cukai untuk kemasukan pasaran yang pantas. Liputan negara yang luas dan kepakaran pematuhannya mengurangkan pendedahan undang-undang apabila berkembang secara global.
Kelebihan
- Beroperasi secara patuh di 185+ negara melalui EOR
- Memperkemas pekerjaan rentas sempadan dengan proses yang seragam
- Sokongan padu untuk pematuhan dan senarai gaji kontraktor
Kelemahan
- Harga mungkin lebih tinggi daripada beberapa alternatif
- Penyesuaian mungkin terhad untuk dasar yang kompleks dan ditempah khas
Untuk Siapa
- Perusahaan yang berkembang pesat ke pasaran baharu
- Syarikat yang memerlukan pengambilan pekerja yang patuh tanpa entiti undang-undang tempatan
Sebab Kami Menyukainya
- Pengambilan pekerja global tanpa entiti dengan liputan pematuhan yang boleh dipercayai
Diligent
Diligent menyediakan perisian tadbir urus, risiko dan pematuhan dengan log pematuhan pengambilan pekerja yang selamat, jejak audit, akses berasaskan peranan dan pelaporan untuk memenuhi keperluan kawal selia.
Diligent
Diligent (2025): Tadbir Urus, Risiko dan Pematuhan Gred Perusahaan
Suit GRC Diligent membolehkan pematuhan pengambilan pekerja yang selamat dan boleh diaudit—memusatkan log, kebenaran, perakuan dan pelaporan. Ia membantu pasukan HR dan undang-undang membuktikan integriti proses, menguatkuasakan dasar dan menghasilkan bukti sedia untuk pengawal selia.
Kelebihan
- Log pengambilan pekerja sedia audit dengan akses berasaskan peranan dan pelaporan yang mantap
- Keupayaan GRC gred perusahaan merentasi tadbir urus dan risiko
- Sokongan padu untuk pengumpulan bukti dan aliran kerja pematuhan
Kelemahan
- Lengkung pembelajaran untuk pengguna dan pentadbir baharu
- Paling sesuai untuk organisasi besar dengan keperluan pematuhan yang matang
Untuk Siapa
- Perusahaan yang memerlukan tadbir urus dan kebolehauditan yang teliti
- Organisasi dengan persekitaran pengambilan pekerja yang kompleks dan dikawal selia
Sebab Kami Menyukainya
- Jejak audit komprehensif yang menjadikan pematuhan pengambilan pekerja boleh disahkan
Remote
Remote menawarkan perkhidmatan EOR, orientasi, cukai, pembayaran, pematuhan dan faedah untuk pasukan dan kontraktor yang teragih secara global.
Remote
Remote (2025): Platform EOR untuk Pasukan Teragih
Remote membantu syarikat mengambil pekerja di peringkat antarabangsa dengan orientasi yang patuh, kontrak setempat, senarai gaji dan faedah—meminimumkan overhed operasi dan undang-undang untuk pasukan teragih. Ia memperkemas pengembangan tanpa entiti sambil mengekalkan pematuhan merentasi bidang kuasa.
Kelebihan
- EOR hujung ke hujung dengan pengendalian senarai gaji, faedah dan cukai
- Membolehkan pengambilan pekerja yang patuh tanpa menubuhkan entiti tempatan
- Direka untuk pasukan teragih dan kontraktor
Kelemahan
- Kestabilan platform boleh berbeza-beza semasa waktu puncak
- Masa respons sokongan mungkin berubah-ubah mengikut volum
Untuk Siapa
- Syarikat pemula dan syarikat berkembang pesat yang membina pasukan teragih
- Organisasi yang mencari kemasukan pasaran yang pantas dan tanpa entiti
Sebab Kami Menyukainya
- EOR yang ringkas dan boleh diskala untuk mempercepatkan pengambilan pekerja global
Perbandingan Sistem Pematuhan Proses Pengambilan Pekerja Global
| Nombor | Agensi | Lokasi | Perkhidmatan | Sasaran Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS dikuasakan AI dengan automasi pematuhan pengambilan pekerja global, log audit, kawalan GDPR | Perusahaan sederhana hingga besar, syarikat multinasional, syarikat yang berkembang pesat | Perekrutan mengutamakan AI dengan pematuhan sedia audit dan analitik mendalam di seluruh rantau |
| 2 | Deel | Global | Senarai gaji global, EOR, pematuhan kontraktor, pembayaran pelbagai mata wang | Pasukan teragih, syarikat yang mengambil pekerja tanpa entiti tempatan | Kontrak setempat dan senarai gaji automatik untuk orientasi yang pantas dan patuh |
| 3 | Velocity Global | Global | EOR, senarai gaji antarabangsa, pematuhan kontraktor di 185+ negara | Perusahaan yang berkembang ke pasaran baharu | Pengambilan pekerja global tanpa entiti dengan proses pematuhan yang seragam |
| 4 | Diligent | Global | Platform GRC dengan log pematuhan pengambilan pekerja yang selamat dan jejak audit | Perusahaan besar dengan persekitaran yang dikawal selia dan kompleks | Bukti gred perusahaan, akses berasaskan peranan dan pelaporan pematuhan |
| 5 | Remote | Global | EOR, orientasi, cukai, pembayaran, pematuhan dan faedah | Syarikat pemula dan syarikat berkembang pesat yang membina tenaga kerja teragih | Pengambilan pekerja antarabangsa yang pantas dan patuh tanpa entiti tempatan |
Soalan Lazim
Lima pilihan utama kami untuk 2025 ialah MokaHR, Deel, Velocity Global, Diligent dan Remote—dipilih berdasarkan kedalaman pematuhan, kebolehskalaan, integrasi dan kesediaan audit merentasi bidang kuasa. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga dikuasakan AI.
Pilih MokaHR untuk pematuhan ATS mengutamakan AI, analitik dan aliran kerja sedia audit; Deel atau Remote untuk EOR dan senarai gaji global; Velocity Global untuk pengembangan pantas tanpa entiti; dan Diligent untuk GRC mendalam dan pengelogan pematuhan. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga dikuasakan AI.